(转载）公务员面试考察什么能力
1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。
2、组织协调能力。
3、应变能力。
4、人际交际能力。
5、进取心和自信心。
6、动机和期望。
7、组织纪律性。
8、联想和想象力。
9、听觉理解分析能力。
10、语言表达能力。
11、仪表风度，气质表现。
12、面试自我介绍(自我认知能力)。
其中前面四项是考察的重点。
一、综合分析能力
1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。
这类题的答题套路有：
考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法：
第一，从重要性来看：
第二，从必要性来看：
第三，从紧迫性来看：
第四，从复杂性来看：
第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。
回答完毕，谢谢!
说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例：
例题1、你对公务员法的实施有何看法?
答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：
第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们党执政为民的根本理念;
第二、从公务员法实施的必要性来看，是我们依法治国的需要，是我国公务员队伍建设管理的依据;
第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员，就必须学习和遵守公务员法，做一个让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。
回答完毕，谢谢!
例题2、广东省委省政府选拔1233名应届大学生下到1233个行政村做村官助理，你对此有什么看法?
答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：
第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措，体现了省委省政府执政为民的根本理念，是对“三个代表”思想的重要实践;
第二、从紧迫性方面，当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个重要问题，而解决“三农问题”人才是关键，选拔应届大学生下基层可以在很大程度上充实基层管理队伍，带来创新理念。
第三、从必要性方面，新农村建设需要专业知识人才，大学生需要锻炼以得到成长，同时，高校毕业生也需要就业。所以，从以上几个方面来看，省委，省政府选拔应届大学生下农村做村官助理，对政府，对基层，对大学生都是有益的。
我的回答完毕，谢谢!
例题3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的?
答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我对和谐社会的理解：
第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性，是国家富强，民族兴旺，人民安居乐业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在要求，体现了党和人民的共同愿望;
第二、构建和谐社会，需要着重处理好三大矛盾：人与自然的矛盾，重视保护环境，治理污染，维护生态平衡，节约使用资源;人与人的矛盾，不同利益群体之间利益的再分配，促进社会公平;人民与政府之间的矛盾，坚持依法执政，建设民主文明的社会体系。
我的回答完毕，谢谢!
2、需要考生对一个看似矛盾的句子加以分析
回答这一类题目，应该对提干中出现的名言警句做适当的解释。
例题1、为什么有些单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有些单位却是“三个和尚没有水喝”，你对此有什么看法?
答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的认识：
第一、从团队精神方面来看，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，说明这个组织团队精神好，大家能取长补短，心往一处想，力往一处使发挥了1+1大于2的团队合作效果。
第二、三个和尚没有水喝，反映了组织中人员之间互相推委，不愿意主动承担工作的情况。针对这样的情况，需要调查每个人的原因，根据能力的高低，性格的差异来定编定岗。同时，要建立对应的岗位职责，以制度加以约束，并在组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣，最终打造一个有向心力，善于打硬仗的团队。
第三、对于我自己，作为团队中的一员，一定要积极向团队里的领导，老同志多多学习，并积极配合组织的各项工作，作好本职工作。
我的回答完毕。谢谢!
例题2、有人说“成功是对人有益的”，又有人说“失败是对人有益的”你对此怎么来看?
答题套路：考官下面，我开始答题：从以下几个方面来谈我的看法：
第一、成功是对人有益的，因为成功是对人们努力的一种回报，是对付出的一种肯定，能促使人认识到自身的价值，树立更强的自信心，更能激发人坚持的信念和继续努力的动力。因此，成功是对人有益的。
第二、失败是对人有益的.，因为失败是成功之母，善于总结失败的经验教训，认清形式，分析原因，纠正错误，以便于运用新的方法，并最终取得成功，从这个角度来看，失败也是对人有益的。
第三、结合我自己，一定要在工作中保持“胜不骄，败不馁”的工作作风，塌实工作，善于总结，做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。
我的回答完毕。谢谢!
二、组织协调能力
回答这一类问题时，一般是要你组织一个活动，或是做一项调查，或者是做一个具体的计划。
比如：单位要举行一次辩论赛，科长将赛会的组织任务交给了你来做，简单说说你打算怎么来组织的?(组织一个活动)
又比如：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请问你打算怎么来做这一次调查的?(做一个调查)
或是：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请说说你的调查计划?(做一个计划)
应该值得注意的是：在组织或是调查一件事情时，计划只是中间的一个工作环节。
组织一项活动，应该包括：事前事中事后三个环节。
其中，事前：向领导请示，开展调研，作出计划，安排会议，人财物的合理分配。
事中：严格执行计划，针对突发事件作出应急处理。
事后：对活动或调查做出总结，并向领导汇报情况。
三、应变能力
说明：在面对这一类问题时，要保持良好的心态，不要被题目表面的内容说吓住。特别是在形如：我们对你前面的表现很不满意，你能给我们解释一下吗?或者是：你觉得你真的有什么优势来打动我们的?的问题时，一定要保持镇静，始终要明白的一点是：这不是考官的看法，这只是一种题型而已，和其他题目没什么区别，只要按照题型答题套路来回答就可以了。
例题1、你的面试没什么突出的，我们为什么要录取你?
答题套路：是的，考官，在这次面试考试中，和其他同志相比，我的确没有多么突出的优势;(一定先不能和考官争论)
但是，我非常向往能在政府部门任职，因为它代表着公共利益的最大化，这更能激发我更深层的工作热情，也是作为一名共产党人的历史使命。(关键在‘但是’后的表达，强调说明自己的动机)
我坚信，根据我目前的情况，并通过努力学习，一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。
我的回答完毕。谢谢!
例题2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时，读错了一个数据，你在会场，你该怎么办?
答题套路：考官，下面我开始答题：
第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误;
第二、保持镇静，积极想办法弥补这一个错误，如可以利用倒茶递纸条说明等。
第三、如果在当时无法当场弥补，且涉及到重大原则性失误，一定要在会后补发文件予以更正;
第四、事后要勇于向领导承认错误，并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生。
我的回答完毕，谢谢!
在回答处理紧急情况问题时，心态要放正，要明白，在处理一些紧急情况时，原本就不可能有完美的方法。我们要坦陈表达这的确很困难去处理。然后陈述怎么来解决的方法。解决问题时要表现出镇静，诚信，委婉，改进这些内涵。
四、人际沟通能力
说明;这一类题目的主要类型有：主要领导和次要领导意见不一致时，你怎么处理;受到不公正对待时，有什么反映;和他人意见不一致时，怎么处理：等等。
例题1、在和主要领导研究问题时，你自认为你的决定是正确的，但是没有被采纳，你该怎么办?
答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面来说我的看法：
第一、领导不采纳我的意见，肯定有他的道理，我应该先仔细反省意见没有得到采纳的原因，我的意见是不是真的具有可操作性;
第二、如果确认自己的意见是正确的且是可以操作的，可以就这个问题选择合适的机会和领导沟通，充分表达自己的意见;
第三、如果在沟通之后，领导还是坚持自己的意见，那就按照组织原则，服从领导的决定;
第四、但是，如果主要领导的决定严重违反了组织纪律原则，就应该向上一级组织反映情况。
考官，我的回答完毕。谢谢!
五、进取心和自信心
例题1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务，你怎么办?
答题套路：考官，下面我开始答题，
第一、要勇敢的承担起这项工作，并要树立做好的信心，认真做好各项准备工作;
第二、在开展工作之前，要积极向领导请示，在业务上要积极向老同志请教学习;
第三、工作中要善于总结，利用知识解决问题，要随时向领导汇报工作的进展;
第四、工作完成后，要及时完成工作总结报告，汇报给领导。
考官，我的回答完毕。谢谢!
例题2、你的有利条件和不利条件是什么?你怎么克服不利条件的?
答题套路：考官，下面我开始答题，我的有利条件主要有以下几点：
第一、我对报考贵单位公务员抱有强烈愿望，这种强烈愿望将成为我日后工作的强有力的动力;
第二、XX市出入境检验检疫局行使对XX口岸出入境旅客、进出口商品、
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