面试官讨厌什么样的求职者
就像是面试官在进行面试的时候第一眼就会对很多求职者产生比较好的印象，有一种一见如故，特别想录用他的冲动，这样的求职者是成功的，但是也存在这样的求职者，他们开口第一句话就让面试官感到不自在，面试成功的几率当然是少的，那么，我们应该怎样来避免成为这一类人呢？首先先来了解以下面试官最讨厌的求职者的行为是怎样的。
一开口就提自己的待遇的求职者，其实自己的报酬薪水不是不可以问，但是不要太执着于自己的待遇问题，首先就问自己的待遇，这样会让面试官很不舒服。
纠缠不休的求职者，一般来说每一个公司进行招聘独有一定的流程可以遵循，说好约定号什么时候见面就什么时候，说了非请勿扰勿访勿请的意思就是不欢迎来打打电话不欢迎接待你，如果你硬是要接上面试官最反感的事情的`话，结果只能让自己不爽了。面试当中不要一直迎合面试官的问题
面试的时候迟到的求职者，曾经有面试官曾经说到，不管你是出于怎样的原因，面试迟到都是人事经理在招聘的时候最反感的事情，因为这样会很容易让人怀疑求职者的职业的操守的问题，面试这么重要的事情度可以迟到的人，以后上班自然也存在不守时的可能性。
没有诚意的求职者，这样的求职者会想出现的情况是一方面在表达自己想要进入这家公司的急切的渴望，另外一方面，却又暗示面试官自己正在等待考研结果的出现，或者说自己正在等待另外一家公司是不是可以录用你，这种到处撒网的求职者会让面试官觉得很反感，既然你给自己留了这么多的后路的话，那么我们这家公司拒绝你的话你也是根本不在乎的啊。如何面试才能赢得面试官的心
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