应付五类面试官的必杀技是什么
面试中有不少的面试者，对于怎样面对也前的面试官感到由衷的苦恼，其实面对面试官也是有着一定的诀窍的。在你面试的同时，你只能保持着应有的风度和礼貌，可千万不能发怒呀。
第一类：面试官带有攻击性
不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。
第二类：面试官之间看似矛盾
在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，稳妥表达。
第三类：面试官态度散漫
有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。应试者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑!
第四类：面试官过分轻松友善
面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的.东西。他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。
第五类：面试官临场考查应试者的技能
一些应试者喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例，可能你刚坐下，面试官就会拿出他们的一个产品，让你当场向他推销。对这种情况，面试者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。
对于在面试的人们来说，面试是你自己踏进这家公司的重要步伐之一，而我们只有学会保持沉着冷静的头脑，这样才能真正的面对面试官迎来的狂风暴雨。在面试的同时一定要保持好自己应有的基本礼貌。
【应付五类面试官的必杀技是什么】相关文章：
面试官应具备的资质是什么11-02
面试官最讨厌的行为是什么10-30
面试官看重的到底是什么10-15
面试官不会问离职的原因是什么11-05
面试官最讨厌的15种行为是什么10-30
求职礼仪故事：如何应付面试中的尴尬场面10-04
如何阻止面试官跑题07-28
面试官是如何看穿你的07-06
给面试官的感谢信07-04