工作中犯错误的检讨书

时间:2022-08-27 18:40:25 检讨书 我要投稿

工作中犯错误的检讨书(通用10篇)

  在学习、工作或生活中出现了过错后,为了避免再犯,往往要写检讨书来自我悔悟,在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧!以下是小编帮大家整理的工作中犯错误的检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作中犯错误的检讨书(通用10篇)

  工作中犯错误的检讨书 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  这两天,在工作中,我出现了不少的错误。为此,在这里,我向您诚挚的进行道歉。虽然没有对公司造成影响,但我心里还是十分愧疚的。因为这些错误本来是不应该犯的,但我却犯了。在经过反省之后,我向您递交这一封检讨书,承认我的错误,并承诺之后会做出改变。

  我之所以会出现这么多的错误,确实是因为我工作不细心,所以造成了这样一个结果。在工作完成之后,我也没有进行检查,若是我自己先检查了一遍,我自己就可以及时的改正,这些错误肯定就可以避免了。这次错误的产生,也给我自己敲响了警钟。因为我来到公司也有半年多了,工作成绩不说非常好,但也可以说很不错了。所以这段时间我的工作状态就没有之前那么认真了,才会接连的出现失误。

  在工作的时候,我没有把心思都放在工作上,时常想其他的与工作无关的事情,经常会看手机有没有新的消息。所以我的工作效率就下降了很多,工作质量也没有之前那么的好了。为了赶进度,在下班之前能够把工作做完,我就没有再像以前那样每完成一个工作,都要检查一遍了。所以这次在上交工作之后,我才会被您看出来那么多的问题。但我没有考虑到自己粗心的毛病,我经常会记得这个忘了那个。之前没有出现过错误是因为我会检查一到两遍,发现错误了就立即改正。但这两天我没有这么做,所以才会三番五次的出现不应该的错误。

  之前发现错误之后,我也没有想着要改正,而是认为以后仔细的检查,就会避免出现错误。现在我知道了,发现错误就应该要马上改正,因为不是每天都有时间让我仔仔细细的检查。还有就是工作的时候不能够再出现三心二意的情况了,认真的工作,才不会犯错。上班的时间,本来就应该要认真的工作。只是我最近对自己的要求降低了,才会没有像以前那样认真了。

  在出现错误之后,应该要及时的进行反思,找出犯错的原因,改正它。只有这样,才能够把工作做得更好,而不是越做越差。在经过深刻的反省之后,我已经知道了自己的错误,在之后,一定会改正。我相信,只要我付出了努力,就一定能够变得更好。我以后一定会认真、细心的工作,在工作完成之后也会检查。

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

  工作中犯错误的检讨书 篇2

尊敬的单位领导:

  您好!

  我作为一名小学教师,理应非常清楚学校的各项规章制度。这次小学六年级的毕业考试,关系到每一名同学对于各自小学六年时光学习成绩的认识,需要认真、严肃对待。

  回顾我的错误经过,原本是出于提高班级学生成绩的考虑,给了学生考试答案。然而,我却没有能够对此引起高度重视,严重地忽略了这次考试的价值与意义,并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况,导致了我这次错误的发生。

  现如今,我对于这次错误已经有很多醒悟了。我知道自己错了,主要错在以下几点:

  一、光想着提高自己班级学生成绩,想着自己的工作业绩提升。

  二、忽略了这次毕业考试的价值与意义,损害了学生的利益。

  三、没有能够以一颗平和、淡定的心态对待工作、面对人生。

  经过这次错误教训与洗礼,我想自己一定得认真总结错误,深刻认识错误,并且采取切实措施改正错误。为此,我决心痛改前非,在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作,特别是注意遵守每一项工作规章制度,确保不出现违反工作条例的情况。

  总的来说,这次错误给的教训是深刻的,经验是宝贵的,我将从这次经历当中吸取道理,在今后的人生当中对此有所警觉,做出正确的选择。

  检讨书:x

  20xx年x月x日

  工作中犯错误的检讨书 篇3

尊敬的单位领导:

  由于我做工作不认真、不仔细的原因,没有把工作做好,在“会议通知”上出现了工作失误,所以我必须勇敢的面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,为时未晚,在此我做出深刻检讨!

  政工组是一个单位的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在工作上容易出现失误,以至会在早操和每日签到问题上犯错,甚至在“会议通知”问题上出现严重错误。民警在会议上强调的会风纪律和批评教育后,我立刻从自己身上找原因。造成“工作失误的原因,主要是因我责任心不强,对工作存在一定的消极性。

  在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,没有一点客观原因,都是因为我的疏忽造成工作失误。我做为一名政工组工作的聘员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自容。我做为一名综合室内勤,自己的思想作风没有端正,工作作风不够扎实,岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该,更觉得不能推卸责任,我必须去承担后果。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为综合室

  政工组的一员,应该严以律已,对自己严格要求。之前自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向综合室领导班子做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。

  我谨向综合室领导班子做出深刻检讨,并保证:

  1.在这些件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。

  2.在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。

  3.我深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请在场领导继续监督和帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!

  我再此向场领导班子表示道歉,由于我的工作失误给大家带来了麻烦,影响了综合室的整体形象。

  检讨书:x

  20xx年x月x日

  工作中犯错误的检讨书 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,我这次要跟您领导您重重的道一声歉,我把你要我准备的策划方案忘记保存了,结果电脑不小心关机,导致方案没能被保存,致使方案无法按时完成,我在工作中犯这样的低级的错误,也着实让人恼火了。因而我在此经过对自己的反省之后向您检讨。

  昨天您就开始让我准备这次的策划方案,我从昨天就开始写了,也向您承诺了今天会把方案交到您手上。重点是今天的方案是最终定下的,已经经过您的修改之后直接上交给领导们的,结果因为我不小心,没有及时的保存下来,而之前的稿件我为了防止泄露出去,几乎都被清除的很彻底了。我面对这样的结果,我除了向您道歉以外,我不知道该怎么做了,不知道用什么方法去挽回这次因为自己的错误而丢失的策划方案。我的内心真的后悔极了,我无法原谅自己这一次错误,因此更加不敢去设想您该是多么生气的。您对我的方案这么期待,其他领导也都已经做好的采取方案的准备,却因为在工作上犯的错误导致方案无法被你们阅目,我从心底里对自己产生了忏悔之情。

  身为您看重的员工,在做事上,是不应该出现如此低级的错误的,毕竟这方案都已经成型了,只待做好就能实施的,可如今被我给破坏了。您是该多失望,对此方案期待的人该多失落,我真的是个大罪人。电脑如今虽然开启了,可是我却没能把做了方案的文件找回来,我不敢面对您,我知道您其实特别的生气,但是为了不想让我压力再大一点,一直忍着脾气,给彼此时间去冷静,看能否找出来方法解决。我不能向您保证今天能够给您一份完整的方案,毕竟我再好的记忆也不能短时间内做完,但是整个方案经我手,我会努力去把方案做完,但是请领导给我时间,我需要重新构思一下。经过此次犯的错误,我实在是受到很大的教训了,因此不敢再有这样过渡自信,我之后每做好一部分都会保存下来的,尽量把损失降低在最小,也努力做补救。

  在这里,就希望领导再给一次机会给我,让我能够把完整的方案做完交给您,这次一定不让您失望。请原谅我这一次的失误,我全盘承担自己在工作中犯的错误,望自己还有机会去为领导您服务。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作中犯错误的检讨书 篇5

尊敬的领导

  您好!

  我于20xx年x月x号,我没能按照公司规定的时间到达公司,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种。种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的'领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有再犯,请领导重罚。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

  工作中犯错误的检讨书 篇6

尊敬的领导

  于20xx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了必须的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,期望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

  同时这件事深深地警醒了我:做事情必须要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里。我同时也期望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!

  最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作中犯错误的检讨书 篇7

尊敬的学校领导

  在3月29日上午9:20分,当时我班级课堂在进行课文习题讲解,这时候课堂上十分吵闹,一些同学随便讲话,一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景,顿时间就十分生气,整个人就陷入了焦躁情绪,命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面,期间一名同学表现得十分不耐烦,我就生气地用力拉拽了几下,导致这名同学摔倒在地上,腿部轻微擦伤。

  平时这几名同学成绩不理想,当时又违反纪律,我一心想管好他们,加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的影响下,就做出了这样不当的教官行为。

  此刻看来,我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是就应的,但是这些孩子毕竟还只是十一、二岁,他们也没有完全的行为潜力,有时候就不由自主地失去了上课注意力。我不就应这么不耐心,还做出了过激举动,导致孩子受轻伤。

  事后,我十分后悔,孩子毕竟还小,我就应更加耐心地教育他们。以后,我必须要更加理智地对待孩子,用心呵护他们,给他们更多改正错误的机会。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

  工作中犯错误的检讨书 篇8

尊敬的部长大人:

  这天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的情绪写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。

  这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不就应在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点用心性。我不就应感到害怕,不就应感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,必须要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的用心性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,用心上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。

  我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我明白,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够用心主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。

  对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的`人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:

  1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。

  2、做事要有用心性,对于自己的任务,要有强烈的职责感。

  3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑应对所有的困难。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作中犯错误的检讨书 篇9

尊敬的单位领导

  此刻我怀着深刻内疚、自责的情绪向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理职责的严重错误。

  我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。

  经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:

  1、我没有严格遵守工作规章办事,能够说我在必须程度上忽视了酒吧经营规则。

  2、我没有持续一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,个性是没有注意审核好客户身份。

  3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在必须程度上也说明我的工作素养是不足的。

  应对错误,现如今我感到十分内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一向为这个事情困扰、自责。我感到自身十分对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。但是,我十分明白仅仅在那里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我务必在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。

  为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作职责感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。

  此刻,我真的深深地明白错了,期望领导能够给我一次改过自新的机会。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  工作中犯错误的检讨书 篇10

尊敬的领导

  由于我自身原因,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

  领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

  1、思想懈怠,职责心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

  2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

  3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

  鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,构成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

  领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够理解我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

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