【热门】聘请协议书4篇
在学习、工作生活中，我们用到协议书的地方越来越多，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的聘请协议书4篇，希望能够帮助到大家。
聘请协议书 篇1
甲方：
乙方：
甲方于赫章县妈姑镇砂石村长发矿业有限公司租用旧选厂，准备投资选矿生产，现筹资租赁已就绪，即将进场检修，检修完毕即可开始生产，生产前考虑到矿石化验室技师张子琼女士，在甲方筹租过程中帮忙甲方协商很多事情，功不可没，甲方觉得应该感恩与回报，另一方面，甲方也希望在以后选厂生产的过程中能得到乙方的一如既往的帮助，甲方想聘请乙方当选厂生产的长期顾问，征得乙方同意，经甲乙双方协商统一，特订立如下聘请协议条款：
一、工资待遇：每月5000元。
二、在生产过程中，乙方如帮助甲方摸底原矿来源，了解进厂原料的品质品位及其当地正常的合法价位。
三、甲方在生产进轨道以后，生产有了效益，应该给乙方适当的奖金。
四、选厂在生产过程中，跟当地相关部门万一出现过节问题，乙方应出面帮甲方协调解决。
五、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份为凭。本协议由签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
时间： 年 月 日
聘请协议书 篇2
甲方：何祖云、薛常康、林世彪、薛天标
乙方：张子琼
甲方于赫章县妈姑镇砂石村长发矿业有限公司租用旧选厂，准备投资选矿生产，现筹资租赁已就绪，即将进场检修，检修完毕即可开始生产，生产前考虑到矿石化验室技师张子琼女士，在甲方筹租过程中帮忙甲方协商很多事情，功不可没，甲方觉得应该感恩与回报，另一方面，甲方也希望在以后选厂生产的过程中能得到乙方的一如既往的帮助，甲方想聘请乙方当选厂生产的长期顾问，征得乙方同意，经甲乙双方协商统一，特订立如下聘请协议条款：
一、工资待遇：每月5000元。
二、在生产过程中，乙方如帮助甲方摸底原矿来源，了解进厂原料的品质品位及其当地正常的合法价位。
三、甲方在生产进轨道以后，生产有了效益，应该给乙方适当的奖金。
四、选厂在生产过程中，跟当地相关部门万一出现过节问题，乙方应出面帮甲方协调解决。
五、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份为凭。本协议由签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
时间： 年 月 日
聘请协议书 篇3
甲方：____________________________
乙方：________咨询服务有限责任公司
为加强我校的外语教学力量，促进英语教学质量的提高，现委托武汉思拓咨询服务有限公司在_____年为我校聘请兼职外教双方达成如下协议：
一、甲方同意聘请担任甲方的______口语教师；任职期从______年_____月_____日至______年_____月_____日；每周______课时，每课时_______分钟。
二、课时费为______元/课时，每月_____日按当月课时总量计费支付给乙方。如果逾期或者欠费，甲方应当按当月应付总费的____%支付违约金，且应付费用并不免除。外教的往返交通费按外教提供的票据实报实销。
三、甲方对外籍教师进行材料审核或面试后一周内决定是否聘请。
四、开课后的各项内容包括授课时间、课时、授课地点、课时费等应与《兼职外教需求表》一致；如发生变化，需提前一周通知乙方，否则乙方免责。
五、乙方应当维护甲方和外教的双方利益。甲方不得私下与乙方提供的外教达成任何不利于乙方的协议，甲方任何变更外教权益和义务的行为得以乙方认可始为有效。
六、其他未尽事项甲乙双方本着诚信原则协商。
七、本协议书一式两份，复印件有效。
甲方签字人：_______________
乙方签字人：_______________
_______年_______月_______日
聘请协议书 篇4
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自20xx年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的`工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参与。
第四条 工作报酬
根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
五、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的;
③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的; ④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
8、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。
10、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方
乙方
年 月 日
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