面试应该问考官什么问题

时间:2021-06-14 09:03:31 面试 我要投稿

面试应该问考官什么问题

我问过的几个问题:
1,请问贵公司和其他同行业公司竞争最大的优势是什么?
2,请问您对应届毕业生找工作时有什么建议?
3,请问公司对我应聘岗位的培训机制,以及发展方向。
4,请您帮忙分析一下我应聘的这个职位工作中会遇到的最大困难是什么?
参考一下吧,不知道好不好。
建议问一些与公司和工作有关的,可以表现出你对这个公司和工作的关注性 5. 很多应聘者成功闯过初试、复试,最后却败在了面试上,究其原因,可能跟自己的谈吐有很大的关系,也就是说,在面试时,哪些问题不能问,哪些问题可以问,哪些问题可以深究,哪些问题应浅问辄止。

面试时,谈到最后,主考官一般都会问:“你还有什么问题需要问的吗?”那这时,你就应该想想该怎么开口了。下面,我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。

1. 这个职位为什么空缺?

2. 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?

3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么?

4. 您希望能到达什么目标?

5. 目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸加盟贵公司,您希望我三个月完成哪些工作?

6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么?

7. 这一职位将面临的最大困难是什么?

8. 您觉得这个问题如何能处理得最好?

9. 这一职位会得到哪些支持,例如从人力上和财务上?

10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?

11. 在这个职位做出出色业绩的`员工,将有什么发展机会?大约多长时间能实现?

12. 贵公司最近有什么重大规划?

13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么?

14. 这个职位的工作业绩如何评估?

当然这些问题仅供参考,有些问题也许并不适用于你的情况,还需视你的具体情况灵活准备:列出面试者可能问到的问题后,针对每个问题准备自己的回答。无论如何,有了充分准备,心中能多几分踏实,面试时能多几分自信。 如果考官没有要求你问,尽量不要主动提问
如果考官没要求你提问
以我的经验:
1 回答起来比较麻烦的问题不要问(因为人家时间有限,回答起来比较麻烦的问题会引起反感)

2 诸如待遇等敏感问题不要问(因为这样会让人家觉得你自私)

最好问一些让对方感到你有头脑同时易于回答的问题
比如:公司现在规模有多大?有多少员工?
公司的主要产品的销售范围等等

仅供参考,祝你成功

【面试应该问考官什么问题】相关文章:

猎头面试人问什么问题?10-20

事业单位面试会问什么问题10-17

面试时该问些什么问题?10-29

面试一般会问什么问题10-12

看韩国企业面试会问什么问题?10-27

关于面试官会问些什么问题的解析10-16

教师资格面试会问什么问题10-12

除了工资待遇外面试应该问什么10-24

警察面试注意什么问题10-30