精选职业规划职业规划汇总七篇
日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,你是否希望职业生涯发展顺利呢?我想我们需要好好地做个职业规划了。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是小编精心整理的职业规划职业规划7篇,希望对大家有所帮助。
职业规划职业规划 篇1
首先,爱好。
我认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业,所有的工作你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用心自然不会获得好的结果。
其次,性格。
古话说江山易改本性难移,一个人的性格是很难改变的,但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种?你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道,因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业,如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的),那么你最好选择其他职业。
最后,特长。
特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场 经济条件下,职业人的流动性增强,改变外部环境的空间加大,因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西,自然也没有十全十美的人,特长的发挥成为一个人取得成功的关键,因为有时候不足很难弥补,况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此,特长分析很关键。
职业规划职业规划 篇2
又到了即将面临毕业的时节,在本科生就业问题年年重提、研究生就业问题也开始甚嚣尘上,找不到工作、工作不对口、薪酬不满意、发展平台差、无用武之地等,这时候大家就开始议论原因:高校专业设置问题、供需不平衡、舆论导向等,但是我们也应该看到,还是有很大一部分研究生同学毕业之后发展是很好的,难道他们就没遇到这些问题么?在社会大背景大环境暂时还不能调试的情况下,我们要做的是从自身找原因,凭自己能力解决问题,比如说,从你决定考研的这一刻起,你的目标就不能仅仅是考上,你还要想的是考什么,怎么考,考上以后,毕业工作等等,也就是你需要有个长远的目标,整体的规划。这到底有多重要呢,我们看看这样一个报告。
哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人,做过一个长达25年的跟踪调查,调查内容为目标对人生的影响,结果发现:27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有清晰但比较短期的目标;3%的人,有清晰且长期的目标。25年后,这些调查对象的生活状况如下:3%的有清晰且长远目标的人,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,并向实现目标做着不懈的努力。25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些没有人生目标的人,几乎都生活在社会的最底层。10%的有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是:那些短期目标不断得以实现,生活水平稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。60%的目标模糊的人,几乎都生活在社会的中下层面,能安稳地工作与生活,但都没有什么特别的成绩。余下27%的那些没有目标的人,几乎都生活在社会的最底层,生活状况很不如意,经常处于失业状态,靠社会救济,并且时常抱怨他人、社会、世界。调查者因此得出结论:目标对人生有巨大的'导向性作用。成功,在一开始仅仅是一种选择,你选择什么样的目标,就会有什么样的人生。
对应到我们的考研,就需要大家在一开始决定的时候,权衡好你要报考的院校专业在你读研期间是否能够真正激起你的学习欲望,是否能够在将来毕业之时让你找到满意的工作,你是否愿意将它作为你终身为之奋斗的职业;在你读研期间,你要考虑为了更好的提升你的职业竞争力,你需要学习些什么,何种能力是你必须要具备的,是不是实习经验很重要等等,都是需要大家去思考去做的。虽然现在很多人崇尚顺其自然,但是同学们要知道这种顺其自然一种是无奈的消极,一种是积淀之后的成熟,而这两种都不是大家现在应该有的和已经有的,所以,努力吧,思考吧,去做吧!
职业规划职业规划 篇3
男:尊敬的老师、家长们
女:亲爱的同学们
合:下午好!
男: 欢迎大家来到“未来的邀请函——成都市第十八中高二6班、8班职业规划分享大会”的现场。我是主持人xxx
女: 我是主持人xxx。为了帮助我们科学地进行职业生涯规划,特此高二八班和六班共同举行本次职业规划分享大会。
男:使同学们通过本次活动更加了解某些职业,从个人的起点出发,思考自己的前途,为梦想的实现铺就通途。
女:本次活动,我们十分荣幸请到了六位家长对六个职业进行讲解。他们将以自身丰富的经验与深厚的资历为大家指点迷津,相信这场交流会让大家受益匪浅。
男:下面请允许我为大家介绍今天到场的各位家长……
(巴拉
巴拉)
女:让我们再次以热烈的掌声,欢迎他们的到来。 接下来我将为大家介绍本次活动的大概流程,第一个环节是家长对职业进行介绍,学生代表进行提问,第二个环节是分组进行职业深入了解。
男:下面让我们一同走入第一环节,掌声有请第一位家长XXXXXX
女:鲜花是我们对家长们诚挚的感谢,而本次活动的开展离不开两位班主任的支持。下面有请班主任讲话…
男: 感谢班主任的精彩总结,我们的成长道路因为有你们的悉心指引所以才能更加平坦。下面有请学生代表为班主任送出代表着感谢的花朵...
女: 经过叔叔阿姨们的精心分享,相信大家也都对职业有了一定的了解,这一次班会无疑是给予了我们莫大帮助。感谢各位叔叔阿姨在百忙之中抽出时间来与我们分享,也感谢辛苦策划这项活动的同学们,老师们。在此,我提议同学们用最热烈的掌声来感谢参与筹办这次班会的所有叔叔阿姨们!谢谢你们!
职业规划职业规划 篇4
一、前言
对于从事一个职业来说,前提做好合理的职业规划是非常有必要的。只有了解自我,才能真正在适合的岗位上发挥自己的优势和特长,而只有了解职业才能知道自己是否适合这个职业,能否在这岗位上发挥自己的潜能,这都非常重要。而且在规划当中,为我们树立目标,树立信心。在目标的指引下,让我们奋力向前,在信心的支撑下,让我更加坚强、勇敢。来贵公司一周的培训很快的很过去了。在这过程中,我学到了很多的有关外汇方面的知识,懂得了技术面的基本分析、技术面的分析等等。从中,激发起我对投资理财的兴趣与自身潜力发展,也更加明确了我的职业方向,那就是金融领域。同时,在这次培训中,我了解到了贵公司的规模与壮大、贵公司的发展潜力与行业前景。这样也让我更加树立起了信心,为贵公司尽责尽职,为公司和我们自身发展前景一起努力与奋斗的信念。
二、工作规划详情
2.1、工作计划:
(1)、熟悉公司的规章制度和明确公司发展目标。对于刚进入贵公司,对贵公司的公司规章制度以及发展目标不够明确,那么前期工作是将这些弄明白。以便严格遵守公司规章制度,以公司的发展的目标总规划为基础,制定本人的个人发展计划和目标。
(2)、积极学习,努力提高基本业务知识。学习对于每一位员工来说都是很重要的,
因为它直接关系到员工自身业务方面水平能力、专业知识、综合能力的提高。特别是对于我刚踏入贵公司的成员。这方面的自身知识、业务水平等存在欠缺。需要一个过程将其补充消化。且在今后工作当中还要不短学习与完善,将业务水平达到更高水平。
(3)、寻找目标客户,初步发展业务。当业务水平、综合知识发展到一定水平时,进行市场的初步探试,需找目标顾客,努力争取到业务。为壮大业务打好基础,提供经验和自信心。
(4)、开拓业务,使业务进一步扩大。完成市场探测后,有一定的基础,业务水平再次提高。巩固老顾客的基础上,扩大业务范围,提高业务目标。同时,建立客户基本信息表,对老顾客定期回访。建立目标客户基本信息表,开发,发展目标客户。使之成为公司客户。
2.2、工作目标:
(1)20xx年第一季:
以熟悉本行业,学习业务为主,提高自身综合能力。初步进行市场开发,需找目标对象。争取发展一到二个客户。
(2)20xx年第二季:
稳定老客户,发展新客户,争取扩大目标客户范围。目标是发展两到三个客户。
(3)20xx年第三季:
稳定中小客户时,目标瞄向大型客户。对大客户资料收集,整理,等进行拜访。作为本季主要发展客户对象。
(4)20xx年第四季:
争取在年底有5个左右的中小客户,一到两个大型客户。作为本年本人的主要任务。
2.3、工作建议:
(1)、加大力度宣传,提高公司知名度,提高公司的品牌度,以便公司在市场当中树立新形象,新气质。
(2)、完善基础设施,提供更好的条件。作为员工希望得到公司基本的基础条件,比如电话设备、传真的使用,有必要时的电脑使用。
(3)、建立核心的公司文化理念,凝聚员工之间的向心力,树立员工公司价值观。使员工有共同的目标,为公司一起奋斗。
(4)、提供具有周期性的学习机会,促进员工之间共学习和交流。让高水平的业务员工讲述成功经验,高水平的技术分析师为我们讲解技术困惑,带领我们一起向前进。
(5)、随着公司体制的完善,公司可以建立外汇基金以便为中小客户者提供一个投资理财的平台。为公司带来更多潜在客户与收益。
三、结论
贵公司给了我一个发展和展示的平台。让我在20xx年有着更多的期待,有着更多的梦想。我相信,在自己的努力下一定能够在20xx年取得较大的进步。我也相信贵公司会在我们一起的奋斗下,取得更辉煌的成绩,取得更多的历史性突破。最后祝贺贵公司蒸蒸日上和我们一起走得更远!
职业规划职业规划 篇5
大学军训的时候,班长发给我们每人十发子弹,我亲手把子弹压进枪膛,有一股莫名的兴奋。当我端起枪瞄准的时候,我以为自己是那个“兵临城下”里的英雄狙击手,可以百发百中,还没过到瘾,几发子弹一下子打完了,我几乎来不及反应。成绩报出来了:27环,4发子弹飞靶。我的沮丧可想而知。班长教我的怎么三点一线瞄准,怎么顶住枪托,怎么屏住呼吸,当时一下子全忘了。
遗憾的是我已经没有机会了。
我已经毕业十年了,十年来,我换过六次工作,最早是在阿爷单位、下海后卖过保健品、干过广告、在IT圈里也混过一段时间,社会上什么是热门,我就去做什么,弹指一挥间,一晃十年了。
十年的职业生涯,我漫无目的地游走,象个赶场的龙套,看到哪里人多就凑一下热闹,每当尘埃落定、曲终人散的时候,总是剩下孤零零的我,两手空空,不知何去何从。然后我又开始寻找下一个人们扎堆的地方去淘金,就象个没头的苍蝇到处乱撞。
我不知道自己擅长什么,能干什么,总是步人后尘,说来惭愧,至今我还是一事无成,甚至已经堕落到工作对我来说仅仅是为了混口饭吃的地步。
不久前有个做职业顾问的朋友给我上了一课。把我吓出三身冷汗。
“你错过了两次成为百万富翁的机会!” 我心里惴惴地惊出一身冷汗,富贵近在咫尺,我竟茫然不知。
“你42岁的时候难道还想混成这样吗?” 想想虚度三十余载,转眼已步入中年,我如今还是上不着天、下不着地漂着。惶惶然吓出一身冷汗。
“你还能混几个十年?” 我一想到偌大年纪还要为生计奔波,还要担心老板炒我的鱿鱼,真是悲从心生,凄凄然又吓出一身冷汗。
没有瞄准靶心就开枪,一定打不中靶心。这个道理人尽皆知,你我却随随便便地挥霍掉了三年、五年、甚至十年……很多人跟我一样,虽苦苦追求,但没有瞄准职业生涯的方向,又如何命中成功的靶心!
职业规划职业规划 篇6
经理人需要将工作学习和个人学习结合起来
为了使自己的管理工作更加具有效率,经理人必须进行大量的工作学习,掌握多方面的专长,包括技术专长、战略规划能力和人事管理能力。如果说工作学习更多侧重技能,那么个人学习则是为了提高自我的认知能力,即充分地了解自己的个性、优点和局限性,并了解自己可以做出改变的弹性,提高处理压力和感情问题的能力。
认知自己,是经理人职业生涯时做出选择的第一步,而提高自己的各种技能、专长,包括应对变化的能力,是决定其职业发展的后劲与动力。
选择正确的职位——职业方向定位
经理人在追求新的工作机会时,通常必须考虑两个因素:自己与这个职位(或组织)之间是否非常匹配?自己与这个职位(或组织)所需要的人是不是非常一致?
选择与自身价值观一致的组织非常必要,这样的组织氛围有利于自己全身心地投入工作;同时,合适的工作职位可以提供新的学习机会和新的挑战,有利于丰富自己的阅历和综合的管理能力,充分发挥自己的优势。而有些要求过高职位,虽然提供较高的报酬或者声望在外,但在自己未能充分认识自己的优势和弱点时,避免选择这些职位,可以规避潜在的风险。
建立职业发展的良性循环
职业发展良性循环的描述是:在一个可以充分施展才能的岗位和组织里,经理人可以为组织的绩效做出自己的贡献,那么人们对他的资历和信任度就开始不断上升,更多的人愿意和他一起工作,组织分配更重要的工作任务给他;通过锻炼,他不断提高自己的能力,扩大自己在组织中的影响力,并能够在更高的职位上为组织的重要目标贡献。这样,他进入了一个不断强化的成功循环之中。
在职业发展的过程中,经理人希望进入这种良性循环,可以采取两个步骤:1、争取分配到重要的工作;2、构建起一个关系网络。经理在战略性思考自己的职业发展时,可以选择侧面移动而不是垂直移动,主动追求或创造一些职位,帮助自己获得更广泛的技能,使自己未来可以在更好的位置上为公司服务。关系网络可以帮助自己识别机会,更深入地了解公司未来动向,形成与上司和同事的良好互动关系,助力自己的职业发展。
职业规划职业规划 篇7
我的性格
我待人友善,待事认真、负责、忠于职守,具有责任感。我重友谊,重视与朋友之间的感情。为人热情乐于助人。性格随和,乐于与人相处。社会适应能力强。对人际关系敏感,对人、对事、对周围环境的洞察能力强。我喜欢喜欢聆听,也喜欢务实。具有坚定不移的精神,只要我认为应该做的事情,不管有多困难都会去做。我做事具有很强的原则性,也善于变通,尊重约定。喜欢呆在安静的地方学习工作和生活。我虽然有时候有很强的情绪反应,但通常不愿将个人情绪表现出来。
我的兴趣
我爱好阅读文学书籍,热爱运动,喜欢打球。追求自然,喜欢劳逸结合的学习生活方式。我对新事物具有很强的好奇心,也钻研于自己不明白的事物,具有较强的学习能力。我喜欢务实,追求具体和明确的事情。喜欢依据实际情况理性考虑问题。关注事物的细节,喜欢从细节来判断事物。
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