80考研人与90考研人的区别

时间:2021-08-27 17:49:37 考研学习 我要投稿

关于80考研人与90考研人的区别

  偶然的机会知晓亲戚的堂妹在考研,询问后让我诧异不已,近年来中国一直在飞速发展,人均生活水平、人均收入都翻了几翻,教学环境也发生了巨大变化,然观现今应试教育及考研学子们,不禁让我摇头及叹息。现今90后考研族从小到大已习惯了那种养尊处优的生活,也造就了90后考研生活常态: 据了解她们学校考研人大部分 每天早上6:00-7:00点起床、洗漱吃饭、到图书馆门前排队等到7点开门,抢座成为每天的第一个目标,但大部分去的人没有很好了利用资源,开小差聊天、玩手机、刷微博、玩开心、看人人、11点左右大部分就去吃饭、晚上大部分同学只会复习至10点、10点前甚至有的同学在宿舍里打游戏、看电影。寒暑假有的留校复习,有的报考研辅导班,但最后大部分考研学子都没有忍耐的住枯燥与艰辛。有在校的同学常抱怨的说没有位置,经常分心,复习不好 ,参加辅导班的同学,又说好远、好累、没有空调、没有电扇、吃的不好 等等诸多抱怨的话语。看到以上内容,我在想这样的心态去考研,如何能考上研?考研又是什么?

关于80考研人与90考研人的区别

  忆我95年考研的岁月、那时生活水平及人均收入水平及教育环境都很艰苦。但每个考研人都怀有一颗赤子之心,都有远大抱负、都有一个梦想、为了考研夜里抹黑打着手电看书、为了考研跋涉2个多小时的路程去上课、为了考研顶着炎炎夏日去苦读、没有空调、没有4号线、9号线、10号线、但从没有人会去抱怨多苦、多累、每个人都执着的去完成自己设定的目标。回想十年前,图书馆、人文分馆、研过程中可没有这么好的复习环境…随着2013年研究生考试的日益临近,希望考研学子们摆正心态,如果有信仰,你要把它当成信仰,如果有梦想,你就要实现梦想,要明确知道自己的目标,知道自己应该做什么,该怎么做,如何去做。希望今天的考研学子们珍惜这些优越环境,全身心地投入复习,努力实现自己的研究生梦想。

  季晓秋昨日抵汕

  千里骑行,对于不少年轻小伙来说,已是相当困难的事,对于一位年过四十的女人来说,更是难上加难。近日,来自北京的季晓秋,为了挑战自己,同时给自己的儿子树立一个坚强的榜样,她于6月20日从杭州出发,沿着海岸城市开始了千里骑行计划,昨天,季姐及同行伙伴小霞抵达汕头。

  一辆山地车,一部手机,一个大背包,里面装着几件简单的衣服、防护品、修车工具,这就是季姐骑行的所有装备。季姐告诉记者,这是她生平第一次骑行出门,她希望以此勉励即将考研的儿子。

  由于是第一次出行,为了有个照应,季姐找到了小姑娘小霞与之同行,但刚从杭州出发没几天,小伙伴却因家中有事而暂时离开。需要独自一人骑行一段时间,季姐心中不由生起放弃的念头。她告诉记者,当时刚骑行了七八天,身体也因高强度的运动而开始出现酸痛,失去伙伴也意味着她需要面临更多的困难,但经过两天的`思想斗争后,她决定独自继续前行,等待小伙伴归队。

  “想起路上有那么多支持我的人,我就充满力量继续骑行下去。”季姐说,一个多月来遇到了不少让人倍感温暖和鼓舞的人和事。每次山地车扎破胎去修,修车铺的老板得知她的计划后都会免费为她修车。在福建福安市,季姐和小霞就遇到一个特别热情的小伙子,除了买来一大串葡萄送给她们,还伴随她们骑行了两个多小时后才离去。

  接下来她们将放慢骑行速度,计划在十天内骑到目的地东莞观音山,完成这次长途骑行活动。

  应届毕业生大多看重工作环境和福利

  找工作,应届高校毕业生不再只追高薪,而更在乎“福利”:坐办公室,离家近,能吹空调,不拉业务。昨天,市人社局启动“2012年高校毕业生就业服务月”。1500余家用人单位进场招聘,提供就业岗位5万余个。进场求职人数近4万人,达成意向性就业协议近万人。

  昨天在一家公司的招聘台前,一男生格外显眼。他头顶冒汗,却穿着衬衣、西裤,领口扣得紧紧的,还系着领带。

  他姓张,毕业于西南大学,本科修法学和人力资源管理。在一家企业干了半年后,又考了硕士学位。因为以前做过招聘,所以他觉得应聘时,出于尊重,衣着也很重要。说话时,他的双手一直规规矩矩地叠放在身前。

  这次,他应聘的职位是人力资源主管。虽然是硕士学位,他却没有狮子“大张口”,他的期望薪酬是2500~3500元。

  他说,因为经验缺乏,他对薪酬期望并不算高,但是比较看重工作环境和福利待遇。希望能有五险一金、双休等。

  招聘会上有2家企业都开出了月薪万元的收入,但是问询的不多。还有几家企业也开出了每月8000元的高收入,但大多是销售行业,高校毕业生并不“感冒”。

  南岸就业局人力资源市场的相关负责人顾艳说,目前许多公司都急需销售、市场拓展人员,并且开出了高薪。但高校毕业生,似乎更热衷于文员等行政办公类岗位。这些岗位通常2000元左右,但是多是坐办公室,环境不错,有空调。

  “可能现在许多毕业生都是独生子女,由于父母的娇惯和经济支持,对薪水要求不算高,反而更要求环境,更爱面子。”顾艳说。

  从目前的招聘来看,技术性专业人才薪酬大多比普工高。比如,电子类的普工,工资在1500~1800元,技术类人才则在2500~3500元。但是企业开出的薪酬最低都在1300元~1500元,否则难觅人才。

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