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马云的语录汇编70条
性格和情商,主要还是为他们回答的全是对的。下面是小编整理的马云的语录70条,欢迎大家前来欣赏。
1、看过哈姆雷特的人都知道,哈姆雷特准备杀死他叔父的时候,总想设计一个万全之策。而这个万全之策最后阻碍了他的行动。哈姆雷特变得优柔寡断,不断的退缩,再退缩,结果,一事无成。创业何尝不是?时间本来就没有完美,何必要计划好呢?
2、我希望朋友们如果有创业的冲动,还是要大胆去创业,即使是头破血流,也要给自己机会。因为,所有的创业成功都没有经验可遵循,只有不断地失败,你才能够找到成功的灯塔,你才能够改造自己的成功基因。
3、当年明月在《明朝那些事儿》中提到,"中国历史上,共同创业的人大都逃不过"四同"的结局——同舟共济——同床异梦——同室操戈——同归于尽。"。我通过亲身经历验证了这"四同",但稍有出入,最后一同不是"同归于尽",而是"同业竞争"。
4、公司就是一个由创业团队呕心沥血打造的完整的创业平台,这个平台上每一个零件、每一个组成部分都来之不易。当你走上这样一个创业平台,首先应该感到的是幸运,而这种发自内心的感激会使你更加努力地投入工作,使每一份平凡的工作都显得意义非凡。
5、一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。
6、能用钱解决的问题就都不是问题。
7、在这个世界上,没有一个人能完全影响你,重要的是你能从每一个影响过你的人身上找到各种机会,然后不断的学习,从而反过来影响别人。
8、千万不要放弃,要勇往直前,而且不断地创新和突破,突破自己,直到找到一个方向为止。
9、世界上比你能做的人太多了,比你会做的人也很多,比你想做的人更多,但没有人比你更爱你自己。所以,人要有梦想。
10、如果你想少干,就要想出懒的方法。要懒出风格、懒出境界。像我从小就懒,连长肉都懒的长,这就是境界。
11、我最讨厌这种员工,天天待在公司里天天骂公司不好,你那干吗还待在这里呢?
12、和聪明人在一起,你不用说什么废话。
13、很多时候我们以为我们都了解了真相,其实我们并不知道,有时候连身处其中的人都搞不清楚。
14、好与不好很多时候不是别人怎么看,是你自己怎么信的。
15、网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。
16、50个聪明人坐在一起,是世界上最痛苦的事情。
17、互联网总是充满风险的,谁能拥抱变化并且具有大胆追求的勇气,谁就能在这个领域里生存下去。
18、在这个世界上,做任何事情都会存在或大或小的风险。
19、判断一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判断里面有多少名牌大学毕业生,而要判断这帮人干活是不是很疯狂,看他每天下班是不是笑眯眯地回家。
20、如果一个年轻人今天和你说他要做什么,三年后依然说他要做这个,而且坚持在做,那你一定要给这个年轻人机会。
21、阿里巴巴不欢迎精英,假如你认为你是精英,请你离开我们,因为我相信,如果有人说"我是精英",这个人肯定不是精英。一个真正是精英的人,会把自己看得很低。
22、我们从18个人发展到1万多人,靠的就是使命感、价值观、共同目标。
23、有些年轻人经常是一上班就一个劲的抱怨:真没意思,待在这里工作真没意思。我就奇怪了,既然没意思,为什么不能辞职呢?
24、今天很明天更残酷,后天很美好。但很多人死在明天而看不到后天的太阳。
25、领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错了人。
26、一个成功的创业者,必须具备三个因素:眼光、胸怀和实力。——马云
27、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。——马云
28、创业最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云
29、碰到灾难,第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,最后才是想到对手。——马云
30、领导比员工多什么?领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。①要比眼光:比他看得远;②要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;③要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。——马云
31、如果我马云可以创业成功,那么大部分的年轻人也能够创业成功。
32、e—Bay用一亿美金砸这个市场,我认为没有技术含量,能用钱去解决问题,这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化,是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力,这才是企业家的智慧。
33、人是这样,动物也如此。世界上最长寿的动物叫乌龟,他们一辈子几乎不怎么动,就趴在那里,结果能活一千年。他们懒的走,但和勤劳好动的兔子赛跑,谁赢了?牛最勤劳,结果人们给它吃草,却还要挤它的奶。熊猫傻了吧唧的,什么也不干,抱着根竹子能啃一天,人们亲昵的称它为"国宝"。
34、再愤怒也不大吼大叫,保持冷静。——马云
35、面对失败和挫折,一笑而过是一种乐观自信,重振旗鼓,这是一种勇气心。面对误解和仇恨,一笑而过是一种坦然宽容,保持本色,这是一种达观心。面对赞扬和激 励,一笑而过是一种谦虚清醒,不断进取,这是一种力量心。面对烦恼和忧愁,一笑而过是一种平和释然,努力化解,这是一种境界心。
36、在三十岁以前,要做一名追随者,小公司更适合你。
37、到了四五十岁,你所做的一切事情都得是你所擅长的,不要试图在跳到别的领域去,这会儿已经太迟了。
38、很多事本身都没有意义。是你给了它意义。玫瑰花本身没有意义,当你要送给你女朋友时,花就变得有浪漫意义了。
39、马云说:做了微商你会发现: 最先相信你的是陌生人。最后都不敢在你这里买货得是所谓的朋友。 最先屏蔽你的是闺蜜。 最先删除你的是酒肉朋友。 最看不起你的是同学。 最怪你刷屏的是亲属。 但是每当聚会你花钱请大家吃饭玩的时候。 你会发现。 除了陌生人不在。 其他人的都在。
40、马云说,大隐隐于市",任何个体是消费者也可以是"微商"。
41、狗不能喂的太饱,人不能对的太好;忍一时得寸进尺,退一步变本加厉;玩笑别太过,要不都是祸;情不够,钱来凑;有钱身后一群狗,没钱社会路难走; 看清对你好的,记住被谁咬的;该吃吃、该喝喝,破事儿别往心里搁;凡人只说三分话,留得七分打天下。
42、决定生态系统的命运的,不是狮子老虎,而是地里面的微生物。
43、人要成功一定要有永不放弃的精神,但当你学会放弃的时候,你才开始进步。
44、周瑜是被自己气死的,诸葛亮根本没气。
45、心情再差,也不要写在脸上,因为没有人喜欢看你的脸;生命再短,也不要随意作践,因为没有人为你的健康买单;生活再苦,也不要失去信念,因为美好将在明天;感情再深,也不要纠缠,因为没有间隙会生厌;人生再美,也不是没有遗憾;因为心态放平才能有甜。
46、如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。
47、被误解的时候微微一笑,是一种素养;受委屈的时候坦然一笑,是一种大度;吃亏的时候开心的一笑,是一种豁达;身处窘境时候自嘲的一笑,是一种智慧;无奈时候达观的一笑,是一种境界;危难时候泰然一笑,是一种大气;被轻蔑的时候能平静的一笑,这是一种自信;失恋的时候能轻轻的一笑,这是一种洒脱。
48、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟吃掉。
49、今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。有人说,阿里巴巴要是能让我发财的话,我明天就上网去了。我说,这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替你发财,你需要的是投资和投自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。
50、一个优秀的CEO和领导者,在给员工展示未来的时候不要光说美好,还要说到灾难这样才能度过。
51、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的最优秀的模式往往是最简单的东西。
52、周瑜是被自己气死的,诸葛亮根本没气他。
53、世界上最不可靠的就是关系。——马云
54、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。——马云语录
55、任何一个失败的人是最容易找借口的,人类总是为失败找借口,不为成功找方向。 ——马云
56、人与人之间不要怕有距离,就怕你不知道跟别人有距离。——马云
57、战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。——马云
58、每个人都有成功的机会,就看你给不给自己机会。——马云
59、宁愿被别人骗,让别人挣钱,也不支持认识的人,因为他心里总是在想,你到底挣了他多少钱?而不是你帮他省了多少钱! ——马云
60、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。
61、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
62、什么都想自己干,永远也干不完。
63、创业者光有激情和创新是不够的,它(公司)需要很好的体系、制度、团队以及良好的赢利模式。
64、面对烦恼和忧愁,一笑而过是一种平和释然,努力化解,这是一种境界心。
65、每个人,都有一个世界,安静而孤独;活得平和,才能在心里装下满满的幸福;人生,就是尽最大努力去宽恕,尽最大努力去遗忘;从现在开始,不沉溺幻想,不庸人自扰,好好生活,做一个接近幸福的人。
66、当干部之前你一定要让他学习怎样当干部,有很多干部是劳模干部,这类人很勤奋,如果你把他升为经理,他觉得领导喜欢我这样当经理,凡是带头干,但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人,而不是自己当劳模。
67、一定要相信年轻人比我们厉害,这是规律,这是天道。
68、赚钱只是结果,不是我的目的。
69、不要当三瓶:年轻时是花瓶,中年时是醋瓶,老年时是药瓶!
70、赵尧你的整个成熟度,以及项目的可行性,我觉得刚才讲了,我们挺认同的。我可能担心的事第一您最骄傲的是你的团队,而你的团队恰恰是最担心的,创业时期不要找明星团队,或者成功者在一起,已经成功过在一起创业很难,创业初期要寻找那些没有成功,渴望成功,团结的团队。等到你一定程度的时候,请到一些人才,对你的投资,非常好。尤其是那种岁,岁的话已经有钱了,有成功了,我提醒你,创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。
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