2023年严介和的语录锦集70句
忍受做事的苦，享受做人的甜。下面是小编精心准备的严介和的语录70句,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
2、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。
3、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
4、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
5、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！
6、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
7、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。
8、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。
9、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士。
10、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
11、中国企业要做好"加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优！
12、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！
13、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！
14、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。
15、真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的。
16、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
17、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
18、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
19、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
20、第三个问题，企业与社会，就谈才与德的问题，我们懂得才华是道德最重要的组成部分，没有才华还有什么道德可言呢，如果只讲德不讲才，那不是无才便是德。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，因为道德相对是内在的，静态的，风格恰恰是外在的，动态的，高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来，道德才能够彰显，否则该讲的不讲，该做的不做，还不如损人利己的小人，因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人，不道德的群体不如小人，小人是没有浪费的。
21、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
22、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
23、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。
24、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
25、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
26、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
27、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
28、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
29、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
30、学历高的人喜欢怨天尤人，把那些学历不如自己或没有学历的人的成功归结为机会和冒险等偶然因素，其实这是错误的。仔细想想，他们要么有过人之处，要么付出的比常人更多。如果高学历的人也像低学历的人一样去踏实、能上能下，那你将来就了不得，人家做加法你就做乘法，不一样。
31、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
32、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
33、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
34、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
35、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。
36、大成在德、小成在智。
37、做企业要读懂决策科学。
38、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的
39、运用的智慧乃在书本之外。
40、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
41、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。
42、商学院要培养60%的职业经理人，30%的像温州商人，10%的商业领袖。
43、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。
44、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
45、与时俱进的中国的今天，最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样？从应试教育走向了应试教育。
46、每个高校的法学院、商学院，录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的，但出来了就不优秀了，就学会了一身的本事。什么本事？就是把简单的事情复杂化。
47、对话不在一个量级上，就构不成对话；交流不在一个层面上，就形不成交流。
48、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。
49、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
50、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
51、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。
52、我们通过生活学到的东西，远远超过我们通过书本所学到得东西。书本告诉我们电路，生活告诉我们如何换灯泡；书本告诉我们如何做管理，生活告诉我们如何在复杂的环境中做管理；书本告诉我们如何寻找智慧，生活却告诉我们，生活本身就是真正的智慧。
53、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
54、用知识和技能来改善自己的生活。
55、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
56、在风雨中飘摇，在生与死的考验当中没有倒下的，生存下来的才是真正的知识。
57、高管就应该只做人不做事，多做教练员少做运动员。企业的决策者，只当裁判员不做运动员。
58、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？
59、对一把手，只讲结果不讲过程，谁分管谁说了算，总经理可以先斩后奏裁掉副总，他们拥有99%的权力，我只有1%，就是管好手下的几个高层。
60、大成则德，小成则智。
61、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。
62、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
63、人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。
64、一个人不要太优秀，相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
65、"高学历都是给低学历打工，理性的人都是给感性的人打工"，从事基础建设行业的严介和表示自己对有形的工程一窍不通，但他也有自己的一套理论，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
66、从来只有时势造英雄。
67、严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。
68、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
69、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
70、作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。
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