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冯晓强的语录39条
不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。下面是小编为大家整理推荐的冯晓强的语录39条,希望能够帮助到大家。
1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、你把利益分给他，你的事才与他有关。
3、高管不替老板背黑锅，必要动机。
4、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
5、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
6、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。
7、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
8、什么是对你最重要的――你缺的。
9、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
10、不会洞察别人需求的人只好被销售。
11、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
12、老板第一目标就是成交员工。
13、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
14、人生享受，还有一个工具叫铺张。
15、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
16、什么是对你最重要的——你缺的。
17、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
18、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了！
19、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累！
20、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的！
21、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
22、什么叫命运？如何运用这条命就叫命运！
23、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了！
24、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
25、老板站住台，企业魂就在！
26、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！
27、父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友！
28、发现该发现的，原谅该原谅的，把握该把握的。放下该放下的。事情没有对与错、好与坏！意义在于时、空、角！
29、过去的事已经发生，关键是如何面对。
30、你今天的选择决定明天的结果，生命就是一联串的选择。
31、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。
32、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚！
33、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！
34、坚守承诺最好的办法就是不轻易承诺！
35、什么能让我有成就感？就是大家拿人民币向我投票的时候！
36、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
37、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！ 要想成为行业老大，就要先把市场搞乱！
38、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
39、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
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