严介和的语录大集合68句
对于企业掌门人，实行道德一票否决制，他的道德要占70%，才华只需要30%；总经理、职业经理人都是运动员，因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌，无才便是无德，才华要占到70%。下面是小编为大家整理的严介和的语录68句,一起来欣赏吧。
1、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
2、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
3、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
4、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。
5、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
6、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
7、异想天开才能无中生有。
8、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！
9、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。
10、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
11、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！
12、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
13、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
14、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
15、对待员工要像对待孩子一样。
16、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
17、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
18、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
19、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。
20、中小企业要"小而专"，小富即安。
21、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
22、数据只看政府发布的。
23、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
24、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
25、察人于微，见微而知著。
26、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
27、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中，只有最想做学术和最差的学生会去读博士。
28、忍受做事的苦，享受做人的甜。
29、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
30、"一流的企业家：始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家，老板要不断的去锻炼自己的团队，让每个人都觉得很痛苦，甚至去骂他们，看着他痛苦，可心里是开心的，因为员工会得到锻炼，迅速成长，经得起磨难，才方为人物，而老板自己还不能笑，可心里是开心的，这就是刀子嘴，豆腐心。
31、大成在德、小成在智。
32、用激情和毅力来实现自己的梦想。
33、在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期……如果时间到了，你还不更新所拥有的知识，你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
34、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
35、一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。
36、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的
37、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
38、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
39、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
40、万事万物的规律性，就那么点儿东西，没什么可以用长篇大论来阐述的。
41、学而优则商，商而优则仕。
42、最基层的就是低头拉车，不要去抬头看路；中层，既要低头拉车，又要抬头看路；高层，不拉车只看路。
43、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
44、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
45、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
46、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。
47、企业离开才，是不必谈德的。
48、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
49、从知识变成智慧，再从智慧变成能力，再由能力转化为物质财富。一要用心学习，第二要勇于实践，第三要勤进思索，还要善求指教。
50、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
51、复制与传承仅仅是背会的东西，死记硬背会的东西，背了也是白背。
52、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
53、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
54、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
55、要以旅游的心态做企业，什么时候到达目的地，一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡，让成员企业老总或者副手"做99%的主"，自己"只做1%的主"。
56、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
57、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
58、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。
59、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
60、从来只有时势造英雄。
61、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的
62、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
63、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
64、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
65、让部下拥有99%的权力
66、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
67、"明明白白的妥协是高尚，坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水，迷茫和死亡。人生是这样一个过程，从独树一帜到博览众长到自成一体，它必然彰显5大行为风格，自信而不自负，果断而不武断，自尊而不自傲，严谨而不拘谨，知足而不满足。理性基础上的感性，而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平，讲职称时更讲称职，抢阅历时更讲能力，讲资历时更讲贡献，讲道德时更讲风格。
68、作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。
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