企业心得体会优秀
心中有不少心得体会时，马上将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编收集整理的企业心得体会优秀，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业心得体会优秀1
尊敬的各位领导，专家，企业家和新闻界朋友们：
下午好！
广东移动非常荣幸获得全国企业文化优秀奖，我们感到由衷的兴奋和自豪，这是广东移动全体员工共同努力，共同奋斗的'结果，也是上级领导、社会各界以及广东移动四千多万用户支持的结果，同时对评奖的组织单位和各位专家给予广东移动的厚爱表示最诚挚的感谢。
企业文化建设是当今世界优秀企业普遍采用、被实践所的一种最有效、最具人本特性、最有活力、最高层次的管理模式。多年来，我们广东移动高举企业文化的旗帜，自觉、系统进行了企业文化建设，把企业文化融化到了我们企业经营管理、规章制度、以及员工行为当中。经过六年的实践，我们企业发生了翻天覆地的变化，企业文化已经成为我们广东移动强大的核心竞争力。
谢谢大家！
企业心得体会优秀2
最近，我有幸参加了一场法学讲座，深受启发。这次讲座是由一位资深法学教授主讲的，主题是罪犯再教育的法律与道德问题。在讲座中，我听到了许多让我深思的观点，对于当代社会面临的挑战有了更加深入的理解。
第二段：罪犯再教育的法律与道德问题。
在讲座中，教授首先对罪犯再教育的法律和道德问题进行了讲解。他指出，尽管罪犯犯下了严重的罪行，但是法律也给予了他们改过自新的机会。针对这种情况，国家必须制定相应的政策和法规，确保罪犯在服刑期间得到适当的教育和培训，以便在他们释放后能够重新融入社会。然而，教授也提到了一些道德困境。当一些罪犯无法真正悔过并重返社会时，怎么办？这不仅是对罪犯自身的'一种追求公正的责任，也关乎到整个社会的安全和稳定。
第三段：法律对于罪犯再教育的影响。
接下来，教授详细分析了法律对罪犯再教育的影响。他提到，法律的制定和执行对罪犯的改造和重返社会起着至关重要的作用。法律需要为罪犯提供合理的机会和资源，帮助他们理解犯罪行为的后果，并激励他们努力改变自己的生活。同时，学界和政府也需要加强对法律执行的监督和评估，确保再教育计划的有效性。只有通过法律的力量，我们才能逐步减少罪犯对社会的危害，使他们成为对社会有益的人。
第四段：社会的责任和参与。
最后，教授强调了整个社会对于罪犯再教育的责任和参与。不仅仅是依靠法律和法规，我们还需要整个社会共同努力，才能够真正实现罪犯的改变。教育机构、社区组织、企业以及个人都应该发挥自己的作用，为罪犯提供更多的机会，帮助他们找到新的人生方向。此外，我们也应该更多关注罪犯的心理健康，为他们提供必要的心理咨询和支持，以便更好地帮助他们重新融入社会。
第五段：个人思考与行动。
作为听众，我深受这场法学讲座的启发，也思考了自己的行动。面对罪犯再教育的法律与道德问题，我相信每个人都应该思考自己的责任和参与。我们可以通过支持相关的公益组织、参与志愿活动，甚至是向政府提出改进的建议，为罪犯的再教育贡献力量。同时，我们也应该从自身做起，时刻铭记法律的重要性，积极宣传法律意识，促使整个社会形成更加良好的法治氛围。
总结：
通过这次法学讲座，我不仅对罪犯再教育的法律与道德问题有了更深入的理解，也意识到了社会在其中的责任和参与。法律只是罪犯再教育的一种手段，而整个社会的力量才是真正推动罪犯改变的关键。明白了这一点，我将会更加关注这个问题，并积极投身到相关的公益活动中去，为罪犯的再教育贡献自己的力量。同样，我也希望更多的人能够认识到这个问题的重要性，共同为罪犯的改变和社会的进步努力。
企业心得体会优秀3
20xx年xx月xx日上午，xx级本科生老师乘坐校车去了xx市国家健康科技产业基地，分组参观了xx市xx医药科技有限公司及xx医药股份有限公司。
我们小组学习参观的第一站是致力于手性技术的开发和应用的xx医药科技有限公司，公司领导热情的接待了我们，然后带领我们参观了化验室、展览厅、TPU合成车间、放大车间等，期间耐心给我们讲解它们的主要功能，并且细致独到的回答了同学的问题和疑惑，加深了我们对药品生产过程的理解和认识。
之后参观了xx医药股份有限公司，在展览大厅，公司领导详细的为我们介绍了公司的氯雷他定、消化胶囊等知名产品，言语中传达出xx科技秉承metoomebetter务实的研发理念。随后，公司接待人员重点介绍了液氮冷冻干燥技术，该公司是国内首家采用这种干燥方法，该法比其他干燥法更加节能高效环保，这充分体现了xx科技以高端科学技术为主导的现代企业战略经营理念。最后，大家在生物谷展览厅中作了最后的。药厂先进产品参观和学习，然后一起和领导共进午餐。
通过积极参与学院组织的药厂参观学习，我收获了很深刻思考感受！首先，这是我第一次深入与专业相关的'制药企业，感受企业文化，深刻的了解了国内制药厂的发展现状，熟悉了药品的研发、生产、流通过程等基本环节。其次，听了解说员对健康基地内医药企业的分布的讲解，我了解到从土地的廉价供应，到健康基地的配套基础设施的建设，再到企业的成立，政府都给予了大力的支持。这说明了目前政府对制药行业的不懈支持，更是激发了我以后从事医药行业的兴趣与信心！另外，国内目前生产和销售的多是药物制剂如针剂、粉剂、冻干剂，中成药、饮片、仿制药等，缺乏创新，严格按照经典药物化学途径（靶点的识别和选择；靶标的优化；先导化合物的发现；先导化合物的优化）开发的新药数量几乎没有，仅仅依靠仿制国外专利到期的畅销药作为企业创新的活力。并且我观察到，国内新药的研发严重依赖国外药学教授，国内的药学人才尤其是高端药学人才还是非常稀缺的。最后，通过这次药厂参观实践活动，不仅开阔了自己的视野，对国内制药行业有了更深的认识，最重要是对于自己以后的在药学专业方面努力提高发展的方向，有了更加清晰明确的认识！
企业心得体会优秀4
经过最近公司组织的企业管理课程的学习，使我在有关企业文化、企业战略管理、绩效管理、管理心理学等方面有了进一步的认识。纵览全球各优秀企业的发展历程和成功经验，各自都有清晰的、科学的、系统的可持续的企业管理方法。结合目前中海集运的发展状况，我觉得我们还需要不断努力，建成适合自己的企业管理系统，它应包括以下几方面内容：
1、提炼的企业文化，完善核心价值观
xxxx从20xx年成立至今，由xxxx艘小船、总舱位2千teu快速发展为xxxx多艘、总舱位42万teu以上全球排名前十的集装箱班轮公司，企业成长时间仅是国内同行xxxx的三分之一。这十多年的发展历程是xxxx全体员工为振兴民族航运业执着奋斗的峥嵘岁月，更是一段xxxx迅速走向世界的传奇故事，在此期间，xxxx实际上已逐步形成了自己的企业文化，但在引入先进的企业管理理念时，仍需提炼我司的企业文化，逐步完善我司的核心价值观；
使得该企业文化能得到全体员工强烈而广泛的认同，并成为各员工认可和共享的核心价值观，使我司的企业文化真正具有给企业带来活力，促使企业提高素质，建立严格科学的管理机制，培养良好的企业行为，调动起各个方面的积极因素，创造良好的发展环境，促进企业持续稳定健康地向前发展。
2、及时建立企业的绩效管理系统
随着xxxx的不断发展壮大，公司规模也与日俱增，而经济全球化的步伐越来越快，市场竞争也日趋激烈，在这种竞争中，一个企业要想始终取得竞争优势，必须不断提高其整体效能和绩效。因此，通过这次学习，我认为xxxx应及早建立自己的绩效管理系统，否则企业发展很可能步xxxx的后尘而停滞不前。从公开资料获悉，xxxx最近十年发展迟缓的原因：
一方面是由于公司高层决策的'失误，另一方面也是因公司规模庞大、分支机构众多、产业链太长导致企业各部门之间缺乏有效的沟通、反愧信任和激励，导致xxxx对航运业景气敏感度降低，航运业低迷时公司业绩大幅亏损，航运业景气时公司业绩持平或微利，充分显示出公司因缺乏有效的绩效管理体系而丧失了企业竞争力，而目前该公司已认识了这点，正不断加快国际化的职业经理人队伍建设，加强各部门的合作效应。
因此切实提升企业凝聚力不能仅仅停留在公司的口号上，而应在公司制度上得到保证，先进公司的实践证明，建立科学的绩效管理系统可提高员工的绩效和团队、个体的潜能，使企业不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。
通过绩效管理，可以帮助企业实现其绩效的持续发展；促进形成一个以绩效为导向的企业文化；激励员工，使他们的工作更加投入；促使员工开发自身的潜能，提高他们的工作满意感；增强企业凝聚力，改善团队绩效；通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系；给员工提供表达自己的工作愿望和期望的机会，从而使各位员工和企业一起发展壮大。
3、加强xxxx企业战略管理
企业的成功在于选择正确的战略，正确的战略应与企业所处的环境相适应，swot是国际上最通用的一种科学分析方法，用来确定企业本身的强项、弱项、机遇和威胁。xxxx也应充分分析内部因素和外部因素，建立公司自己的分析矩阵，才能在竞争白热化的全球化集装箱市场中找到自己的定位。根据本期课程学习，我认为xxxx目前形势分析如下：
强项是：
(1) 集团品牌。
(2) 船队成本优势。
(3) 市场应变能力强。
弱项是：
(1) 规模垄断校
(2) 人才缺。
(3) 信息化建设弱。
机遇是：
(1) 全球经济。
(2) 中国因素。
(3) 集团战略。
(4) 资本市场的支持。
威胁是：
(1) 集装箱市场全球化竞争白热化。
(2) 油价持续攀升，造成经营成本持续攀升。
以上因素，企业培训讲师xxxx建议公司决策层在需考虑以下方面：第一，保持全球思维。不谋一世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。xxxx的企业愿景是建设世界一流的集装箱运输物流企业，就必须坚持用宽广的眼界观察世界，努力从全局上把握全球经济、贸易、航运市场发展的总体趋势和竞争态势，以敏锐的嗅觉增强工作的预见性和快速反应能力；必须破除部门、单位的藩篱，以对全局负责的精神认真对待运输服务链的各个环节，增强全球协同意识。
第二，坚持战略制胜。战略是竞争催生的产物，而竞争的最高境界是战略的博弈。xxxx作为全球化经营的公司，面对纷繁复杂的竞争格局，必须在坚持全球思维的基础上，把战略研究始终放在最重要的位置上，把握规律和竞争趋势，力求在每一阶段发展的全局上占有先发优势。从国际班轮业运力规模发展来看，同行中的前三名在过去近十年中保持了年均20%以上的运力增长速度。20xx年，xxxx将达到270万teu，xxxx将达到180万teu，xxxx超过150万teu。
可见，超大型班轮公司与后续船公司间的运力规模差距正在进一步扩大，后续公司赶超将越来越困难，生存压力也将进一步加大。班轮公司未来的生存发展，首先就是规模实力的竞争!
第三，加强三精管理。任何一个优秀的企业，决不可能是事业的巨人、细节的顽童。关注细节，是一种能力的体现。集装箱业务领域生产环节多、分工细，业务分布点多、面广、线长，服务品质、安全生产、成本控制和经济效益体现在整个链条的每一个环节上，惟有紧盯细节、抓好过程控制，严格精益管理，才能体现中海集运对卓越企业管理的永无止境的追求。
以上是本人在此次课程的学习体会，不足之处请予以指正。
企业心得体会优秀5
感恩，其实是无处不在的。感恩父母，他们给予了我生命，抚养我成人；感恩老师，他们教给我知识；作为一名工程技术人员，我更要感恩企业，在公司工作4年多的时间里，是她塑造了一个新的我，是她让我不断成长，是她给了我自我展示价值的平台，找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多，我只有心怀感恩，忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报，才能对得起企业给予我的一切。
通过公司开展的“真诚、同心、感恩你我他”为主题的企业教育活动，使我进一步认识到：感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，最大的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
常言道“态度决定一切”。观念决定思路，思路决定出路，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础，但不单纯是谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而企业给了我们体现自我价值的平台。我们应怀着感恩的心去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈
努力，在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，人生价值可得到充分体现。
那么作为工程技术人员的我应该如何忠诚工作，感恩企业呢？那就是要热爱工作。常言道：干一行爱一行。只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种。种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的'托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。
一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。
愿我们都以一颗感恩的心，为xxx煤业公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助xxx煤业公司腾飞。
企业心得体会优秀6
第一段：引言。
在如今的社会中，创业已成为许多人的梦想和选择。小企业创业不仅是社会进步和发展的重要力量，也是实现个人价值的重要途径。然而，小企业创业面临着许多挑战和困难，这需要创业者具备坚定的决心、敏锐的洞察力和过硬的执行能力。在这个过程中，我从自己的创业经历中总结出一些心得和体会，希望能够给其他创业者提供一些帮助和启示。
第二段：锐意创新。
在创业中，创新是至关重要的因素。小企业要想生存和发展，必须不断创新。创新不仅仅是技术上的创新，更包括商业模式、市场营销等方面的'创新。唯有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。在我的创业过程中，我始终保持着对市场的敏感度，关注消费者的需求和市场的变化，通过不断改进和创新产品和服务，吸引了大量忠实的客户，取得了初步的商业成功。
第三段：团队合作。
没有一个稳定和高效的团队，任何小企业创业都很难成功。团队合作是事业成功的重要保障。在创业的过程中，我很庆幸自己有一个优秀的团队。我们拥有相互理解、信任和合作的团队氛围，鼓励成员们充分发挥自己的才能和潜力。每个人身怀绝技，注重团队的协同工作，相互帮助和支持，克服了一个又一个困难，共同创造了成功。
第四段：市场营销。
市场营销是创业中不可忽视的重要环节。无论企业规模大小，都要花费大量的时间和精力来进行市场调研和推广活动。在我的创业过程中，我将市场营销作为一个持续的过程，并且与团队成员紧密合作。我们通过市场调研了解消费者需求，制定了适合市场的定位和策略。同时，我们也注重品牌建设和宣传推广，通过线上线下多渠道的方式吸引了大量的潜在客户，提高了企业的知名度和竞争力。
第五段：坚持与反思。
创业是一条漫长而曲折的道路，要想取得成功，必须具备坚持不懈的精神和善于反思的能力。在创业的过程中，我经历了许许多多的挫折和困难。但是我从来没有放弃，总是坚持着走下去。同时，我也会不断反思自己的经验和教训，总结成功和失败的原因。通过不断地学习和调整，我不断提升自己和企业的能力，取得了良好的业绩。
结尾。
小企业创业是一个充满挑战和机遇的过程，需要创业者有勇气、智慧和毅力。通过创新、团队合作、市场营销等方面的努力，我们可以实现自己的创业梦想，取得成功。
企业心得体会优秀7
创业企业课是一门专门教授创业知识和技能的课程，旨在培养学生的创业能力和创新思维。在这门课程中，我学到了许多关于创业的理论和实践知识，深入了解了创业过程中所面临的挑战和机遇。通过学习和实践，我收获了很多经验和体会，对创业有了更深入的理解。
第二段：理论学习。
创业企业课程首先是理论学习的过程。通过讲授创业的基本概念、原则和方法，我了解了创业的必要条件和成功要素。我学到了如何进行市场调研、制定商业计划和管理团队等关键技能。这些理论知识为我今后从事创业活动提供了坚实的基础，也增强了我的自信心。
第三段：实践经验。
创业企业课程还涉及了实践环节，让我有机会亲身经历创业过程。通过小组项目和模拟创业活动，我学到了如何与他人合作、分工合作和解决问题。我亲身经历了创业过程中的风险和困难，学会了在逆境中保持积极的心态和灵活的应对方式。这些实践经验让我对创业的实际操作有了更深入的了解，也增强了我的实操能力。
第四段：创新思维。
创业企业课程注重培养学生的创新思维。通过案例分析和讨论，我学会了如何从不同角度看待问题，寻找创新的解决方案。我发现创新是创业成功的`关键，要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须不断创新。这个触动了我的思维，激发了我的创新动力。同时，课程还引导我们关注社会问题，通过创业的方式来解决这些问题，从而实现社会价值的同时也获得商业利润。
第五段：综合能力提升。
创业企业课程综合了许多课程内容，注重培养学生的综合能力。除了传授创业理论和实践经验，课程还强调沟通能力、领导能力和团队合作能力。通过小组讨论和项目管理，我学到了如何与他人有效沟通、明确目标并带领团队共同实现目标。这些综合能力的提升不仅对于创业有帮助，也对我日常工作和人际关系产生了积极影响。
结尾：
通过创业企业课程的学习，我对创业有了更深入的认识和理解。我明白了创业需要有坚定的信念和执着的毅力，同时要不断学习和创新。创业企业课程让我对自己充满了信心，我相信只要勇于尝试和不断努力，我一定能在创业的道路上创造出属于自己的辉煌。
企业心得体会优秀8
尊敬的各位领导、各位佳宾、各位评委老师、女士们、先生们、小朋友们：
大家好！
首先十分感谢主办单位“中国少儿文化管理学会”给我这个发言机会。
我们且来自遥远的西部歌舞之乡号称西部黑明珠的石油城———新疆克拉玛依市双语艺术学校参赛队。我是领队姜平。
经过这几天的培训与紧张的赛事，由“中国少儿文化管理协会”主办的“中国少儿歌舞之星”大赛在喜气洋洋的气氛里落下了帷幕。在这次比赛中，我们得到了主办单位“中国少儿文化管理学会”及陈爱莲舞蹈学校的大力支持，在此我谨代表新疆克拉玛依双语艺术学校向主办方及陈爱莲舞蹈学校为我们会务期间精心周到的安排的观摩交流活动表示衷心的感谢。同时也向认真负责的工作人员和持有公平、公正，具有时代眼光的专家评委们表示感谢！
我们都知道舞蹈是一种糅合音乐、美术、文学、肢体语言和表演的综合性艺术。但就是这短短的几分钟里舞者就能引领观众进入到他所需要的情绪和故事中去。虽然我们的孩子还未达到一个专业舞者的水平，但在这次大赛中我看到了各个参赛队艺术色彩纷呈的作品，为我展示了新世纪少年儿童的自信、勇敢、勤奋和快乐。在参赛过程中从作品选材的挖掘、拍摄的角度。
今天是大赛日程的最后一天，我看到了各个参赛者精神抖擞传神的表演，创造出一个又一个好成绩，从而充分展现出了教师们的智慧和孩子们强烈的表现欲望，我看到了老师们不辞幸苦的与孩子们同喜同优，尽职尽则，任劳任愿的精神；我看到了塌实有序的'工作人员严谨的工作态度，为此次大赛提供了强有力的赛况保障；在这一天里，我看到技术精湛的艺术家们与评委们认真、专业、公正、公平的评价与耐心细致地总评；
短短几天的相聚，或许无法振奋人心、流芳百世，但它却记录了一份精神，传承了一股力量。就像即将于北京召开的2008年奥运会精神一样，永不放弃。这几日的陪伴让我们更加理解对方，也深化了我们之间的友谊。每一个精彩瞬间串联起来，成为我们最美好的回忆。
我希望“中国少儿文化管理学会”能够举办更多的交流活动，让我们的孩子们有更多的机会展示自己，同时也为教师们搭建起一个艺术教育交流平台。我真诚地希望主办单位能够深入西部和遥远的新疆克拉玛依地区，开展更多的交流互动。
最后祝愿大赛圆满闭幕！
祝愿：尊敬的各位来宾、领导、艺术专家评委们身体健康，万事如意！
祝愿：亲爱的小朋友们，今天我们一起度过了一个愉快的时光，大家都玩得很开心，希望你们都能在这次展示平台上获得成长和收获。我们鼓励你们要勇敢追求自己的梦想和目标，像我们的作品《快乐的孩子们》所表达的那样，要做一个追求快乐的人。希望你们会通过今天的活动，更加努力地实现自己的梦想，并且享受到成长的乐趣。
希望大家到新疆克拉玛依来做客！
企业心得体会优秀9
在当今全球化的背景下，英语已经成为了一门极其重要的语言。在学习和使用英语的过程中，不仅仅有对语法规则和单词的掌握，还需要提高听力能力。而参加英语讲座就是提高听力能力的一个非常有效的途径。我最近有幸参加了一场英语讲座，通过这次经历，我有了一些新的体会和收获。
第二段：听前的准备。
在参加英语讲座之前，我首先做了些听前准备。首先，我查阅了有关主题的背景知识，了解了一些相关词汇和概念。其次，我阅读了一些关于主讲人的介绍，了解了他的研究领域和专业背景。这些准备工作让我对讲座有了一定的了解，也能更好地跟上主讲人的思路和表达。
第三段：听讲的技巧。
在讲座开始后，我采取了一些听讲的技巧，以提高自己的`听力水平。首先，我注意主讲人的语速和语调，努力理解他的发音。其次，我重点关注主讲人的主题句和段落结构，以掌握主要内容。我还制定了一个记笔记的系统，将关键信息和讲座中重要的观点记录下来，方便后续的总结和复习。通过这些技巧，我能够更加有条理地听讲，不容易错过关键信息。
这次英语讲座给我带来了很多启发和思考。首先，我发现英语讲座对我来说是一种全新的学习方式，通过听讲不仅能够扩大知识面，还能够提高自己的听力能力。其次，通过参加讲座，我认识到自己在词汇量和听力技巧方面还有一些不足之处，需要进一步加强相关的训练。最重要的是，这次讲座让我明白了只有不断地学习和积累，才能提高自己的英语水平。
第五段：改进计划。
对于自己在这次讲座中发现的不足，我计划采取一些行动来改进。首先，我将增加自己的听力训练时间，多听英语原版音频，锻炼自己的听力能力。其次，我会积极参加更多的英语讲座，接触不同领域的知识和观点，拓宽自己的眼界。此外，我还会加强英语口语练习，提高自己的口语表达能力。通过这些努力，我相信我能够不断提高自己的英语水平。
总结：
通过参加这次英语讲座，我收获了很多。我认识到了提高英语听力能力的重要性，并采取了一些具体的行动来改进。我相信随着时间的推移，我的英语水平会越来越好。无论是在学习还是工作中，英语都将成为我最重要的工具之一。我会继续保持学习的动力，不断提升自己的英语能力，以更好地适应这个多元化世界的发展。
企业心得体会优秀10
随着社会的发展和经济环境的变化，越来越多的人选择创业来实现自己的梦想。尤其是小企业创业，不仅提供了更多的机会，也给人们带来了更大的挑战。通过我的创业经历，我总结出了一些心得体会，希望能给正在或者即将创业的人以一些启示。
首先，创业要有正确的心态。创业是一条漫长而曲折的道路，充满了困难和挫折。面对这些挑战，我们必须要有正确的心态。首先，要有足够的信心和决心，相信自己的能力和潜力。其次，要有耐心和毅力，创业是一个长期的过程，我们必须要持之以恒。最后，要有积极的态度和乐观的心情，不论遇到什么困难，都要保持一颗坚定的'心。
其次，要有创新意识。在竞争激烈的市场环境中，创新是企业生存和发展的关键。只有不断创新，才能在市场上脱颖而出，获得竞争优势。创新可以体现在产品、服务、营销等方面。我们要善于捕捉市场的变化和需求的变化，及时调整产品和服务，满足客户的需求。同时，要不断学习和提升自己，以保持创新的活力。
第三，要注重团队建设。一个优秀的团队是企业成功的关键。创业者不能独自完成所有的事情，需要依靠一个团队的合作和支持。团队成员要有共同的目标和价值观，相互之间要有良好的沟通和合作。另外，要注重人才引进和培养，合理分工和分工协作，充分发挥每个人的优势和特长。只有团队齐心协力，才能取得更好的业绩。
第四，要注重市场营销。市场营销是创业的重要环节，也是创业者需要重点关注的方面。我们要了解目标市场的需求和趋势，制定合适的营销策略和计划。在推广产品和服务的过程中，我们要善于利用各种营销渠道和工具，如互联网、社交媒体等，不断提升品牌知名度和影响力。同时，要注重客户关系的建立和维护，保持良好的服务态度和口碑。
最后，要具备财务管理能力。创业者要有一定的财务管理知识和能力，以确保企业的资金安全和合理运作。我们要合理规划和控制预算，有效管理现金流，降低财务风险。在融资方面，要选择合适的融资方式和合作伙伴，确保企业的资金储备。一个好的财务管理能力，对企业的持续发展至关重要。
总结起来，小企业创业需要正确的心态、创新意识、良好的团队建设、有效的市场营销和稳健的财务管理。这些是创业者在创业过程中需要关注和努力的方面。希望通过我的经验和体会能给正在或者即将创业的人提供一些帮助和启示，让我们一起为梦想努力！
企业心得体会优秀11
最近，我参加了一场销售讲座，让我深深认识到销售是一门极其重要的技能。在讲座过程中，我学到了很多销售技巧和方法，这些对于我今后的工作和人际交往都有着重要的指导作用。
第二段：详细回顾讲座内容。
演讲者先是强调了销售的重要性，特别是在商业领域。然后，他详细讲解了销售过程的几个关键步骤，包括如何定义目标客户、产品定位、市场调查和推销策略等。通过这些内容，我深刻理解了销售是一门严谨的科学，需要不断学习和实践才能掌握。
第三段：我的收获。
在讲座中，我还了解到了许多有关销售的.技巧和方法。比如，如何在沟通中与客户建立良好的关系、如何用正确的姿态表达自己的见解、如何使客户对自己的产品或服务感兴趣等。这些技巧不仅适用于销售人员，而且也有助于我们更好地与人沟通和交往。
第四段：实践应用。
学到的知识和技能，如果不加以实践，注定只会成为一种遗憾，于是我开始在日常生活中实践应用。我发现，与人沟通时更加自信和自然，能够更好地引导对话、理解对方需求，更快地达成共识。我也开始更加关注产品的研究和市场设计，尝试创建自己的品牌，积极推销产品，更好地去满足客户需求。
第五段：总结。
通常人们认为销售只是一种商业行为，其实这是一种日常生活模式的决定性因素。通过这次讲座，我学会了如何展示自己的技能和优势，如何在与人交往中获得资本和更好的机会，这些都是人生很重要的方面。同时我也体会到，学习和实践是取得成功的不二之选，无论是商业还是人际领域，都需要不断改进和扩展自己的技能，锤炼自己的能力和信心，这样才能取得最终的成功。
企业心得体会优秀12
创建不断促进企业健康成长的企业文化，是一个企业发展到一定阶段必须修练的课程。太原烟草作为全国烟草行业的一分子，同时也是太原市众多企业中的一个“组织细胞”，应该建设符合具有本企业特色的文化。建设具有特色文化的最核心精神，就是要根据本企业的发展水平和经营状况，提炼出符合本企业的核心价值观、群体意识、经营理念和管理理念。国家局提出的“两个维护”，是烟草行业共同价值观，是烟草行业工作的指南，是烟草行业和谐发展的根本所在。卷烟商业企业要践行“两个维护”,就要吃透国家局系统化战略意图，创新理解其内涵，贯彻到企业的每一项工作中，落实到员工的每一个行动里，将其作为企业文化建设的根本。太原烟草在“两个维护”共同价值取向的指导下，逐步形成了“上班是幸福、工作是愉快、相聚是缘分、奉献是责任”的特色文化。2、太原烟草特有的“二十字”文化
太原烟草经过长期的总结和提炼，形成了“上班是幸福、工作是愉快、相聚是缘分、奉献是责任”的二十字企业文化。
2.1上班是幸福
上班是幸福从个人层面诠释了提高员工个人道德修养素质是形成良好的企业文化的基础。
如何最大限度的发挥员工的积极性、主动性、创造性，为企业创造一个良好的学习氛围，共同促进企业的发展是企业和谐发展的重要课题。在太原烟草，我们认为制造一个全员学习的氛围，主动的带动被动的，先动的带动后动的，共同成长，共同进步的理念对员工进行培训和灌输，才能提高团队的整体素质；只有努力培养和吸引人才，提高员工的素质和能力，才能使企业保持旺盛的生命力。
营销中心经过不断的总结和提炼，将“大局意识、危机意识、学习意识、服务意识、文化意识、创新意识、法律意识和纪律意识”八个意识作为员工行动的指南，非常精辟而且具有现实意义。
物流中心成立之初，六个城区人员重新整合，由于文化素质及道德修养等方面的迥异，中心许多理念及标准，在执行时遇到了阻力。中心通过学习《成功源于细节》、《态度决定一切》、《没有借口》等优秀文章和书籍，同时建立起领导与员工多种形式的沟通机制，使员工的思想境界和业务水平在短时期内上了一个大台阶。
2.2工作是愉快
工作是愉快从团队层面说明增强团队的向心力、凝聚力是形成良好企业文化氛围的关键。
团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要每一个成员能够为之信服的目标。太原烟草的目标就是“打造国际先进、国内一流的企业”，在这个目标的指引下，企业努力为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制，产生了一个合适的鼓励积极创造的工作环境。通过对员工不断的培训学习并加以引导，灌输给员工一种先公后私、先人后己的道德观念，同时也陶冶了员工的情操，提升了员工的思想，使全体员工在需求与发展上达成共识，在共同的理想信念上把力量凝聚，从而更好的为企业的发展做出奉献。
在一次市局（公司）举行的广播体操比赛的过程中，一些老师傅们由于年龄原因掌握图表中那些体操的分解动作遇到了困难，年青队员在掌握基本要领之后，主动地去教。经过耐心的教导，老师傅们学的很认真，很快就掌握了动作要领。一个个互助小组、一个个帮教小队、一个个努力争取好成绩的团队，上演了一幕感人的情景，用“团结产生力量，凝聚铸就辉煌”的口号，释解了团队的含义。
2.3相聚是缘分
相聚是缘分从企业角度说明了企业的有效沟通氛围。
培育良好的沟通文化，形成真诚、开放的企业文化氛围，是增强企业凝聚力和竞争力的重要保障。我们认为，员工是企业的'主体，企业的战略思想必须靠员工去贯彻实施，而要使企业发展的战略得到员工的认同，必须加强决策层与执行层的沟通，思想实现统一，形成真诚、开放的文化氛围，这样才能使企业的战略思想得以在基层的实践中变为现实的生产力。太原烟草确立真诚面对员工，以人为本，实现企业发展与员工成长的双重目标，将建立良好的沟通渠道，形成通达的企业文化氛围，实现人和企业的互动作为文化建设的工作目标。
市局（公司）努力为员工创建一个沟通的平台，突破原来只有中层干部在例会上与领导的沟通方式，扩大了沟通的范围，每月举行一次员工代表直接与领导交流的“草根”会议。通过沟通，激发了员工的热情和智慧；通过沟通使员工感到自己是企业不可缺少的一份子，企业的发展离不开自己的努力，同时也进一步提高了员工士气，激发了员工爱岗敬业、勇于承担责任，为企业献计献策的工作热情。
2.4奉献是责任
奉献是责任从社会角度说明我们太原烟草应做一个对社会负责任的企业，这是企业文化的升华。
2.4.1经济责任
太原烟草的经济责任就是为国家和社会创造财富。烟草企业应该靠社会责任给消费者创造价值，让企业的资本、专卖法成为更好为消费者服务的手段。以客户为本，而不是以我为本；让社会认同企业的价值，让烟草行业得到社会的认可。牢固树立起“维护国家利益、维护消费者利益”的共同价值观，有效率地提供合格产品，以优质产品和优质服务构建起牢固的服务保证体系，体现出企业的生存价值。
太原烟草近年经济效益增长较快，20__年共上缴利税5754万元，20__年上缴税金9517万元，增幅达65，20__年上半年共上缴税金7789万元，预测年上缴税金总额比20__年增长63。从20__年至今，太原烟草共查扣非法卷烟案件10241起，查扣不法卷烟近24416.98件，上缴国家罚没款254万、实现经济利润3亿多元。
2.4.2法律责任
太原烟草的法律责任就是维护专卖法的尊严，从严打击制作、销售假冒卷烟的违法行为，净化市场，维护国家利益和消费者利益。
文水县烟草专卖党支部书记任有琦为了维护法律的尊严，不让不法烟贩逃走，面对飞车毅然矗立车前，被拖出20米远，造成残疾。躺在病床上的他在给党组的一封信中写到：面对当时的情况，我只要向旁边迈过一步，就完全可以平安无事，但我是执法者，放过这一步，良心将受到指责，我将成为历史的罪人，心灵上的谴责比躯体的痛苦更让我难受没别的，我只是做了应该和必须做的事情。
2.4.3伦理责任
企业要对员工负责，要切切实实将员工看作内部的客户，要像对待客户那样对待员工，要服务于员工，就是时时刻刻为员工着想，创造良好的工作环境，使其心情愉快地在其中工作，在生活上帮助员工解决实际困难，解除后顾之忧，使员工能感受到大家庭的温暖。
近年来，市局公司积极开展“爱心教育”活动，为考取大专院校以上的职工子女进行“爱心”基金资助，三年来，共资助了49名职工子女，资助金额已达20余万元
2.4.4社会责任
对社会奉献是企业担负责任的最高境界，通过奉献，良好的企业品牌和形象才能得到社会的充分认可。
20__年非典在太原市大面积流行时捐款10万元；
20__年捐资50万元筹建阳曲县侯村乡金叶希望小学；
20__年“两节”送温暖期间为社会困难职工购买1000袋面粉等等。
3结束语
企业文化是企业的灵魂，构建良好的企业文化是企业保持长久生命力的基础。太原烟草根据对“两个维护”的理解，创建了具有特色的二十字企业文化，向着打造“国际先进、国内一流”企业的步伐迈进。
企业心得体会优秀13
xx年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：
一、人生感悟篇
1、投入；何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻；同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何？放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何？孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步！
4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的.团队。
二、企业感悟篇
1、制度，为何会有制度？常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为；常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之？一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化；这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了；讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲！
总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”！
员工：xx
企业心得体会优秀14
尊敬的各位领导，各位专家，各位朋友，各位企业家，首先我代表我们重庆机场集团公司感谢各位领导、各位专家以及中国企业联合会、中国企业家协会对我们的支持、关心和厚爱，表示衷心的感谢！
我们能够获得如此殊荣，是我们十多年来一直企业文化建设的结果，我们也深深知道企业文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地探索在新的形势下企业文化建设的新思路，不断的`创新企业文化的新内涵，用优秀的企业文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工“结缘每一天，微笑到永远”。
谢谢大家！
企业心得体会优秀15
日新月异的市场环境，让企业管理机制的重要性越来越受到重视。做为企业管理者，如何根据公司的实际情况制定合理的管理机制，来实现最大效益，成了企业管理者需要认真思考的问题。下面就我个人的管理经验，谈谈我对企业管理机制的一些心得体会。
一、建立目标管理的机制
目标管理是企业实现管理目标的有效途径，有效的目标管理机制可以使员工在合理的目标设定和工作计划下，自主发挥生产力和思维力。如何做一个好的目标管理机制呢？首先，需要明确整体目标和个人目标，不同层次间的目标需要统一，不同类别的职位需要制定不同的目标，确保目标的达成具有可操作性和可度量性。其次，需要明确目标实现所需的资源和能力，对人力、物力和财务等方面进行充分考虑，确保目标的实现情况顺利进行，最后需要制定操作规范，制定明确的绩效指标，及时统计、分析和反馈考核结果。
二、建立严格的绩效考核制度
绩效考核是评价员工绩效的有效手段之一。一个好的绩效考核制度应具有科学性、公正性、实效性、可操作性，员工对此制度应予以尊重、接受、配合。怎样建立严格的绩效考核制度呢？必须建立公正的评价体系、科学的审核程序、完善的考核链接，才能营造出良好的考核环境。对于优秀高效的员工，我们要给予适当的奖励，用实际行动激发员工积极性，达到动力推动的效果。
三、建立完善的培训机制
随着社会的快速发展，新的技术、新的模式，新的理念会不断涌现。在这个时代，如何让员工掌握最新的管理思路，提高管理能力，是企业需要思考的问题。建立完善的培训机制，对于员工管理知识的提升至关重要。在制定培训计划上《针对不同职位的分类培训，包括激励和管理知识、实际操作和社交技巧等方面。对于员工参与培训的认真度，企业各级管理人员要给予充分的支持和宣传，让员工体会到培训对于个人成长的重要性，从而明确知识和技术的重要性。
四、共建企业文化
企业文化是企业精神和价值观的总结，是企业根深蒂固的DNA，它是企业与社会、客户、员工之间的纽带。企业文化可以激发员工的自豪感，增强员工共同的认同感和最大效益的团队合作精神。共建企业文化的方法，可以采用向员工介绍企业历史和发展、弘扬正面价值观、颁发荣誉奖励、鼓励员工自发分享个人工作经验等。企业要带头营造良好的企业文化，严格制定企业规范，规范员工行为，增加员工互相信任，营造一种和谐的企业氛围。
五、建立健康的人际关系
企业是由很多的.人组成，人之间的交流和协调是企业稳定和发展的重要前提。不同的人具有不同的性格、思想和行为，构成了不同的立场和利益。对于企业管理者来说，建立和谐的人际关系显得至关重要，它关系到企业内部稳定和顺畅的发展。怎么建立健康的人际关系呢？首先，企业管理者需要购买人际交往的相关书籍对员工进行知识普及，其次，定期组织员工之间的团队建设活动，多参加社群活动，提高员工间的交流机会，最后，重要的是企业管理者需要具备良好的沟通能力，在员工遇到问题时候给予适当的关注和帮助。
总之，企业管理机制的作用不容忽视，在管理中，我们需要分析矛盾，找到问题，找到解决问题的办法，不断优化管理机制，从而达到最大化效益的目的。希望上述内容能为大家在企业管理中提供一定的思路和参考作用。
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