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员工质量培训心得收藏
某些事情让我们心里有了一些心得后，可以寻思将其写进心得体会中，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的员工质量培训心得收藏，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工质量培训心得收藏1
看过了中央台“对话”栏目的《质量强国》专题，让我更加深刻的了解与体会到国家目前对各行各业安全质量要求的重视，如今，经济多元化、全球化的发展，人对物质的追求及精神的追求，共同导致对高质量的产品和服务的需求。低质量的产品及企业将会被社会淘汰。
一、安全、质量不分离。
“安全”这个词，安是平安，全是完整，相信“安全”是我们人类每个人心中最美好的愿望之一，它也能构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。而“安全”的.主要核心就是“质量”。我认为，质量又是整个国家、整个企业的核心，质量对于企业来说是企业的生命，而安全对于企业来讲是企业生存的根本。质量是企业最生动，也是最直接的广告，企业的安全和质量就如同“鱼”和“水”一样，鱼没有了水，就无法生存了。
二、企业文化、企业精神需共同坚守。
药品也是食品，如果质量有任何问题，将会影响到全国人民的身心安全，也会给我们企业造成不可忽视的损失，而其中声誉的损失将会大程度的影响企业的发展与存亡，而挽回声誉的代价会是远远超过从中获得的私利。
企业的质量需要靠我们天之康所有人的共同努力，每一位部门负责人需完全贯彻总经理“坚守质量第一”的方针来进行工作，每一个生产环节必须要把好关，不得有想要获私利而降低质量标准的人存在，如一发现，必定严处，只有每位员工尽忠职守，共同坚守天之康的企业文化与企业精神，相信我们的未来道路将会是灿烂、光明的。
员工质量培训心得收藏2
一个有理想、有目标的后进生是一头沉睡的狮子，一旦醒来定会有卓越的成就。只有成为狼，你才可能与狼共舞。凭借着信心和对品质的追求，才成就了现今的世界知名品牌—海尔。今天世界名牌的多寡已经成为强国的重要标志，中国要成为世界大国、经济强国就必须建立起自己的世界名牌。作为企业，我们应该培养成为一个具有自主创新精神和追求卓越品质的企业。质是在量的积累下才得以飞跃的，从量变到质的变化，追求完美的不懈动力。质量是企业的生命。
良好的工人素质，严格的企业管理是企业成为强者的必要因素。人才的培养不仅是一个国家的职责，也是一个企业的义务，企业应将培养专业性人才为自己的企业注入新的.血液和创新的细胞。管理是企业的灵魂，有优秀的人才加上管理者匠心独运的统筹管理才能使企业稳健发展。员工是一个企业大家庭的成员，对待员工就要像对待自己的亲人一样，在满足客户需求和质量保证的情况下，多为员工创造良好的工作环境和薪资待遇。
安全也是企业的资本，高高兴兴上班，平平安安回家，每个公司及公司员工都应将安全放在首位，不管事情的主次，从平时的小事做起，时时刻刻把安全放在心上，严格遵守公司的条率，进入车间必要穿戴好劳保用品，严格按照操作规程办事。再者，大家上班都是为了自己幸福的家庭，所以我们应多与家人沟通，即使远在他乡亲人不在身边，我们也要常回家看看常联系，生活上的不开心事可以找朋友谈心，多点沟通，多点了解，生活就会愉悦很多。企业可以为员工举办有益身心的团体活动，健全我们的业余生活，让每个员工都有一个企业一个家的感觉。
片中给人留下深刻印象的是砸冰箱，领导者用报废不合格品的方式来表达这个决心，来提高员工的质量意识。这再次给我们敲响警钟：质量是企业的生命，企业要发展，质量是前提。不管采取何种措施，质量是我们决不能放松的环节。
员工质量培训心得收藏3
通过一周的管理体系培训，受益匪浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距;参加这样的培训很有必要，作为一种企业，不但要对质量体系文件学以致用，
更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。
毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础；也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的.业务
技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础；并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。
我认识到：ISO9000族标准是世界工业发达国家先进企业质量管理经验的科学总结。当今市场竞争日趋激烈，科技的迅猛发展，生活水平的不断提高，使顾客对产品质量和质量保证保障的要求和期望日益高涨起来，促使企业必须关注质量管理和质量控制，作为企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。带领全体人员参入ISO9001质量管理体系的建立和实施。并通过PDCA的管理模式持续改进，才能不断提升企业的综合管理水平，才能创造出一流的的产品，提升企业价值。
经过此次学习本人改变了以往对内审员的偏见，以为审核员就是到其他部门挑刺、找毛病的。其实内部审核的目的 是对ISO9001质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出综合评价并找出存在的问题与下步需要改进的地方。内部审核是按照准则收集审核证据形成审核发现，编制审核结论，提出改进建议使企业的质量管理体系日趋完善的。作为每个内审员更需做好的是体系的建设者。如果每个内审员都能把本部门的质量管理体系自我完善，做好相关部门的沟通，那整个企业的质量管理体系才能得到更有效的健全和发展。
作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，做一个 “学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人才智，为企业和社会创造更多的效益，才能使自己的人生更有意义、更有价值！
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