企业培训心得
从某件事情上得到收获以后，心得体会是很好的记录方式，如此就可以提升我们写作能力了。怎样写好心得体会呢？下面是小编精心整理的企业培训心得，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业培训心得1
首先，我很感谢公司对我们全体员工的集体培训，当然，也很荣幸地参加了本次培训活动，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这30多天的培训，真的是完全打破了我在没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业一点兴趣也没有的我，渐渐又对服务行业充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的`是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好！
企业培训心得2
我于xx年6月22日至26日参加了上级党委举行的国有企业管理干部培训班，学习的内容非常丰富、精采，让我的素质得到了很大的进步，主要体现在三个方面：
一、从更深层次熟悉到我党高度重视的三农题目，三农题目一直困扰着农村经济的发展，其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、农业发展、农村公共事业建设等诸多题目，因而很有必要研究农村改革。历经多年农村税费改革，农村固然已逐步趋于规范，但是仍有很多缺陷，如何进行下一步改革，成为兼顾城乡发展的一大困难，科学发展观为农村改革指明了道路和方向。
二、在道德方面对自已提出了更高要求，一个中共党员，一个国企领导干部，不能只有工作能力而没有道德素质，德才兼备，德在才先，要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已，平时多学习精神文明建设的内容，争取令自己的形象更上新的台阶。
三、学习了如何进步干部的创新能力，进步干部的综合素质和领导能力，首先要培养现代意识，进步素养。干部处于一线，工作复杂而细碎，很少有时间能坐下来认真学习，分析题目和解决题目显得慢几拍，习惯按经验办事。不能适应新情势发展的要求。因此，培养现代意识，进步领导素养燃眉之急。当前，要抓好培训，增强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识，从而到达进步综合素质的目的。其次要改变观念，要大力进步素质和现代理念，改革制度。跨部分竞争上岗就是个创新。要强化实践锻炼，进步判定情势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的`能力。 短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理，一分耕耘，一分收获。特别在危情和困难眼前，我们应当坚强，力求创新，力求突破，而不是消极等待，畏首畏尾，更不是回避。群众是历史的创造者，我们干任何工作都要牢牢依托群众；密切联系群众，弄好干群关系，只要我们心里真心装着群众，静下心来，沉下身子，深进群众中，设心处地为群众办实事，干好事，就会赢得群众的支持，就可以解决一切困难，产生较强的效力，推动事业的全面发展。
企业培训心得3
时光飞逝，学生时代已然成为过去，xx年xx月xx日揭开了我人生篇章的新的一页，这一天我有幸正式成为xx的一员。在这一天我签了人生第一份劳务合同，见了我的第一位直系领导，第一次踏进属于自己的办公室，第一次接触同事，第一次在公司食堂吃饭，第一次觉得食堂的饭菜也很可口。
四个月的时间过得充实而忙碌，迎来了一位位新同事，也迎来了我的入职培训。董事长。张总。两位吴总。王总，五位领导我早已不陌生，他们的和蔼可亲让我们放下了紧张，他们的谆谆教诲让我们终身难忘。他们寄予了很大的希望，希望我们在xx的大集体里生活愉快，希望我们能够在这里生根发成为栋梁之才，希望我们能够在工作中继续学习实现自己的人生目标?
虽然培训只有一天，却带给了我很深的感触。首先，要取得成就，就要脚踏实地，要经得起风浪。在这个告诉发展的电子信息时代，要学习的东西很多，以至于大家开始变得浮躁，都希望能够走捷径，追求快速的成功，然而纵观古今中外，走捷径的人我们能找到几个最终真正成功的?要想有所成就，就必须要〝难得住寂寞〞，经历一些他人不能承受的磨难，正所谓不经历风雨怎么见彩虹。在取得成功的过程中，有些品质是必须具备的，而这些品质则是在磨练成形成的其次，工作中也要加强学习。工作后慢慢体会到学校里的学习，是学习一种思考的`习惯，学习一种素养。到了工作岗位上，真正用到的课堂知识真的很少，更多的还是需要在工作中学习，慢慢积累起来的更何况我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会淘汰。 《钢铁是怎样炼成的》里面有这样一段话：人，最宝贵的是生命。生命对于每个人都只有一次。这仅有的一次生命应当怎样度过呢?每当回忆往事的时候，能够不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻；在临死的时候他就能够说：我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。 如果我们把工作当做自己的事业，为之奋斗终生，那么在我们青春不在的时候，我们也可以做到不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，我们的人生必定活得精彩！
在这样一家优秀的企业里，在这样一个融洽的大集体里，有关心我们的领导，有互帮互助的同事，有具有挑战性的工作，有舒适的工作环境，我们没有理由不去奋斗，因为我们年轻，因为我们充满活力，因为我们拥有梦想！
企业培训心得4
企业培训是提升员工技能和素质的重要途径，我在参加完这次的培训后，深感收获颇丰。
这次培训课程内容丰富，涵盖了从基础知识到实际操作的全方位内容。我不仅了解了公司的产品和服务，还学习了市场分析、销售技巧等方面的知识。培训老师的讲解生动有趣，让我在轻松的氛围中掌握了知识。
在培训中，我认识到了团队协作的重要性。只有每个成员都发挥自己的长处，才能使团队更加强大。同时，我也发现了自己在沟通和表达方面的不足，这让我更加明白了自己在哪些方面需要加强。
通过这次培训，我不仅提高了自己的.专业技能和知识水平，还增强了自己的信心和勇气。我相信在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
我要感谢公司提供了这次培训机会，让我有机会不断提升自己。我会珍惜这次机会，努力成为一名优秀的员工。
企业培训心得5
短暂的XX周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些推荐。
培训第一天，XX月XX日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在XX办公楼XX楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为XX院发展做贡献的决心；从XX院长的讲话中，我更加深刻的认识了XX院发展历程以及光辉业绩，从中看出XX院蓬勃的生命力及完美的前景，从XX院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及发展的`方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从XX主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从XX主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第XX天，无论是XX主任的讲解还是__主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第XX天，全天资料为__老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们明白项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。
培训第XX天，从XX总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外XX主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第XX天，从财务部的XX主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从XX工作部XX主任的讲解中，我们明白XX工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从XX有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工XX工程师与大家的交流及所提的推荐，让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且好处重大。
企业培训心得6
近年来，随着市场环境的日益变化和竞争的加剧，越来越多的企业开始意识到必须进行转型。为了更好地适应新的市场需求和应对挑战，企业转型培训变得越来越重要。在经历了一段时间的培训后，我深刻体会到了企业转型培训的重要性和价值。
企业转型培训的目的是帮助企业了解和适应市场变化，提升组织的创新能力和竞争力。培训内容包括市场调研、竞争分析、产品创新、团队合作等方面的知识和技能。通过培训，我们学习到了许多有关市场趋势、客户需求和行业发展的知识，同时，我们还学会了如何进行团队合作和创新思维。这些知识和技能对于企业的转型和发展至关重要。
通过参加企业转型培训，我获得了许多宝贵的收获。首先，我深入了解了市场变化对企业的影响，学会了及时调整战略来适应新的市场需求。其次，我学到了如何进行竞争分析和市场调研，以更好地了解竞争对手和客户需求，从而在市场中取得优势。此外，我还学会了与团队成员合作，通过充分发挥每个人的优势，共同实现团队目标。所有这些收获都对我个人的职业发展和企业的转型有着深远的影响。
在企业转型的过程中，难免会遇到许多挑战。例如，员工可能会对变革感到抵触，部分员工可能无法适应新的工作方式和要求。为了应对这些挑战，企业需要及时沟通、培训和指导员工，帮助他们理解变革的意义并充分发挥自己的'潜力。此外，企业需要建立一个积极的企业文化，激励员工的创新思维和主动性，以推动企业转型的顺利进行。
总之，企业转型培训是企业发展中不可或缺的一环。通过培训，我深刻体会到了转型对于企业的重要性，并获得了许多有关市场和团队合作的宝贵知识和技能。然而，转型过程中也会遇到挑战，企业需要及时应对，并建立积极的企业文化。未来，我将继续不断学习和进修，不断提升自己的转型能力，为企业的发展贡献自己的力量。
企业培训心得7
近年来，企业微信作为一种高效的办公工具在企业中被广泛应用，为了更好地利用企业微信的功能，许多企业开展了相应的培训。我有幸参加了一次企业微信培训课程，下面我将结合个人实践经验，总结一下关于企业微信培训的心得体会。
首先，企业微信培训使我们更加了解了企业微信的基本功能和特点。在培训课程中，我们学习了如何创建和管理组织机构，如何构建通讯录以及如何发布公告和通知等。通过实践操作，我发现企业微信的操作简洁明了，功能强大。例如，在创建组织机构时，只需要几个简单的操作就能够完成，而且可以根据企业的实际情况进行灵活调整。另外，企业微信还支持多种文件格式的发送和接收，提供了实时聊天和视频会议等功能，大大提高了企业内部的沟通和协作效率。
其次，企业微信培训对我们进行了实际案例的讲解和分析，使我们更好地理解了企业微信在实际工作中的应用。通过讲解实际案例，我们可以看到企业微信在工作中的诸多优点。例如，企业微信可以与其他办公软件进行无缝对接，实现数据的共享和协同处理，这大大提高了工作效率。此外，企业微信还具有安全性高、隐私保护严格的特点，使得员工在使用企业微信时能够更加放心和舒心。
再次，企业微信培训还注重培养我们的'团队协作能力。在培训课程中，我们不仅学习了如何使用企业微信的功能，还进行了团队协作的实践。在团队协作的实践中，我们学会了如何通过企业微信建立项目群组，分配任务并跟进项目进展。通过实际操作，我发现团队协作可以让我们更好地分工合作，提高工作效率，同时还可以加强团队之间的沟通和协调，增强团队凝聚力。
最后，企业微信培训还开拓了我们的思维，培养了我们的创新意识。在培训过程中，我们学习了一些企业微信中的创新应用案例，如通过企业微信进行行业动态的监测和分享，通过企业微信进行业务流程的优化等。这些案例不仅仅增加了我们的实践经验，还激发了我们的思维。我们开始思考如何将企业微信的功能更加深入地应用到我们的工作中，如何通过企业微信实现工作的创新和突破。
综上所述，在企业微信培训中，不仅仅学习到了企业微信的基本功能和特点，还得到了实际案例的讲解和分析，进行了团队协作的实践，并且开拓了思维，培养了创新意识。通过企业微信培训，我们不仅能够更好地利用企业微信的功能，提高工作效率，还可以在工作中发挥出更大的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。因此，我对企业微信培训的价值和意义有了更加深入的认识和体会。
企业培训心得8
八天的入职培训匆匆而过，有过欢笑与感动，也有过离别与泪水。在这段日子里，我们清楚的认识到了XX的辉煌，XX的格局，XX的进取与思变。这一切无不让我们的心里充满了荣誉感与自豪感。
而现在，我们来到了工程局第一主业——基础设施公司。我们即将面对具体的项目，具体的工作。而在工作中最需要的不是极具个人色彩的单独的个人，而是能统筹兼顾、积极协作的团队。
而什么是团队呢？新员工培训中的户外拓展给我上了生动难忘的一课。
进行的第一个项目就是沙场点兵。沙场瞬息万变，“元帅”的`指令“将军”能不能很好的理解传达？“将军”的口述“士兵”能不能很好的执行？其实，这就是执行力与沟通力的碰撞，执行力强而沟通力孱弱就会使得别人有机可乘，沟通的很好但是执行力不够就会像拳头打在棉花上一样使不上力气。只有执行力与沟通力的融汇协调，才能屡战屡胜，使团队立于不败之地。第二个项目就是市场风云。五轮游戏，四种变化，由简入繁。其实变的是市场，不变的是团队，即使在科技信息如此发达的今天，即使市场变幻莫测，格局晦涩不明，只要我们依靠团队，精细的分配人力物力，充分的整合资源，正确的做出每一个决策，团队就能在市场上立足，团队就能在市场上奋勇前进！第三个项目是鼓动人心。一个悬于空中的鼓，由18根线条末端的双手支撑，去完成每一次的击打，合作与配合的重要性彰显无疑。每一个人都很重要，每个人都要能在团队里使用最正确的力量，每个人都要懂得协作的默契，那么，团队的平台就会屹立不倒，团队的鼓声就会生生不息。
经过这三个项目的体验，我明白了团队的意义，也明白了自己在团队中应该怎么做，我以为这就够了，可是之后我发现，一个团队还需要有一项更重要的品质。
在听到第四个项目是翻越高墙的时候，其实我心里是有点打鼓的，不仅是因为墙的高度，很大一部分原因，是因为其中人梯是最辛苦的，会成为每个人的踏脚石，会被所有人踩。但是，当教练问谁愿意当人梯，那么多双手坚定的举起来的时候，我突然鼻子一酸，感到无比安心。项目真正开始了，没有人说话，也没有人喊累，只有人梯用自己身体把兄弟送上高处的时候那低沉的闷哼！只有已经上去的人在上面把自己兄弟拉上去的时候那激动的咆哮！只有那如雷鸣般响起的三声拍墙！结束时，我们都泪流满面，成绩已经不重要了，重要的是抱紧身边的兄弟，重要的是那一起经历过的每分每秒，重要的是那从心底涌出的每一滴眼泪。
这就是凝聚力！一个团队有了强大的执行力，更要有一个统一的灵魂，而凝聚力就是团队的灵魂。我们需要团队，我们需要每一个人的倾力付出，我们需要每一个人在正确的位置上贡献自己的力量，我们需要凝聚团队的每一分力量！即使面对再高的围墙，我们也勇于跨越！那么，我们的公司就会持续发展壮大，我们的团队就会积极开拓进取，我们个人就会展现人生价值。
这就是团队的灵魂，无论是瞬息万变的沙场，还是变幻莫测的市场，亦或是错综复杂的线鼓，又或者是高耸的围墙，只要团队通力合作、善于沟通、众志成城，那么我们的团队的身体便会无比强大！我们的团队灵魂就会永垂不朽！
企业培训心得9
我是一个土生土长的陕西女娃，西安这座城市对我来说向往已久。但却由于某些原因我从20xx年就只身去外地工作。如今，我又回到了自己的故乡，怀着美好的期望和从零开始的心态，想在这片自己向往的黄土地上开启自己不一样的人生征程。在这样一个全新的开始中，我迎来了在故乡的第一份工作。参加了本公司的新人入职培训。
第一，在这里感谢这次培训负责人准备了如此丰富的新员工培训内容。让我在最短的时间内对公司的企业文化、发展前景、各项规章制度及总公司和各个分公司的管理体系进行初步了解。
在此我想从以下几个方面谈谈我的入职培训体会。
培训的第一个篇章就是了解公司的企业文化与发展前景。公司成立于20xx年6月，4年多的时间公司始终秉承着自己的理念、使命、精神和价值观一直在向成为中国房地产行业的领跑者这一目标迈进。时至本日公司以发展成为具有：房地产开发公司、投资管理公司、监理工程公司、物业管理公司、装潢设计公司多家子公司。未来公司将以多元化的发展方式，与时期共同发展共同进度。公司有如此的发展前景，更加鼓励我们应和公司一同努力朝我们共同的目标迈进。争取与公司到达双赢的'局面。
第二是公司项目，《魅力长安》1x、2x地。
1x地计划设计总建筑面积7万平方米，其中，住宅面积约为4.5万平方米，商业面积约为1.8万平方米。2x地住宅面积约为13万平方米，商业面积1.7万平方米。20xx年3月，公司完成《魅力长安东区》项目一标段主体封顶，20xx年12月20日一标段项目整体竣工验收，并交付使用。20xx年6月二标段开工，估计20xx年8月竣工。20xx年3月公司获得位于西安市长安区子午大道与韦曲建材街十字东南角约22亩土地，现项目已经开工处于策划销售阶段。公司的这些项目体现了公司曾经的光辉创业历程和未来发展道路。
培训后期说到了一些入职流程、试用期的管理制度、转正管理制度、职场纪律、工服管理制度、考勤制度、薪酬福利、离职流程、绩效考核、劳动合同和职员职务准则等方面的事宜。这些东西使我们更好的了解公司的需求从而束缚自己更好的融入到这个团队中去。做一位合格优秀的员工。
通过这次培训我将成为公司的一员，如此优秀的团队和公司我期待加入。期望我可以和公司一起再攀高峰再创光辉。
企业培训心得10
入这个大家庭还未满一个月，就已觉得是一家非常优秀的公司。通过公司安排的新员工入职培训，我与其它新员工，对咱公司有了更多的认识和了解。
首先我们学习了公司的<企业文件与公司行政管理制度>，本节由经理主讲。杜经理的讲解，既让我们了解了公司的&39;历史、核心价值观、企业精神、经营理念和经营哲学等方面的企业文化知识，又让我们了解到了<人力资源及行政管理制度>的部分重要内容。
接着，由经理为我们讲解了<公司产品与服务>方面的内容。虽然我对旅游业有一定的了解，但此次才是第一次真正的踏入这一行。通过王经理的讲解，使我更深入的'了解了公司的相关产品和服务内容，也使我对旅游这一行业有了更深的认识。目前公司以酒店预定为主打产品服务，机票预定、度假产品、会展会议，高尔夫、租车和新开发产品等为辅产品服务，致力打造旅游业产品、服务的目标等等方面的内容，王经理都很详细的给我们介绍了。
总之，接受培训之后，我对公司有了较全面的了解。今后，我要更用心地去了解公司、了解旅游业，融入公司文化，关心同事，尊重领导，爱岗敬业；充分利用自己所学的专业知识，做好本职工作，参与团队合作，充分发挥我的个价值，为公司谋利益，为自己谋福利，达到[共赢＂。
最后，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢经理和经理的培训，让我懂得了新知识，并相信我们公司必将做得更好更成功。
企业培训心得11
湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日，采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。培训过程中， 热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排，使新员工感到非常温暖，有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。
采技服公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又温暖。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受温暖的同时，我暗下决心：一定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚实做人，扎实做事，追求卓越。
责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关心照顾中，无不反映着强烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，勇敢地担当起自身的职责，为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。
当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心十分激动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是自豪和骄傲：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。相信很多年后，当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时，心中的满足感会远远胜过物质的回报。在今后的工作中，我一定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇
深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创造更多的价值，抒写自己亮丽的'人生新篇章。
通过参加培训，心中的体会是八个字：团结、紧张、严肃、活泼。团结——就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财富。会场纪律我们相互提醒，相互尊重，共同维护；篮球场上我们互相鼓励，密切配合，共同提高；生活上我们互相关心，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同胜利？？一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必须承认成功的个体背后必然有一个成功的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托？？囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。
紧张——就是思想处于高度准备状态，激烈紧迫。态度决定一切，干好工作的前提就是要在战略上藐视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，认真勤勉的精神和态度。平时多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的紧张状态，加强学习交流、打牢基础，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取胜利；培训课堂上，我们争先恐后，唯恐失去机会，遇到不会的题目我们凝神思考，小心求证？？在具体的项目上我们也要以求全责备、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持清醒的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作紧张有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作氛围。
严肃——就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的，它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，
工程单位的工作是严肃的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。
活泼——就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中掌握知识，在学习中体验文化，在体验中品味成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范；以尽忠、报国、献身为自身的社会理想。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个充满热情和活力的企业中，才能激发他的工作热情，最大限度地发挥其创造性从而为企业服务。
既严肃紧张，又要团结活泼，这样的工作方式应该是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。
作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境改变和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化，公司特组织了2010年新员工入职培训。通过参加入职培训，我感受颇多。
采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸加入进而成为其中的一员，我感到无比的骄傲。公司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台，我们必须早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现理想抱负，和企业一起成长、壮大。
一、融入企业，必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业知识，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和交流，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深入新员工，及时了解新员工的食宿情况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关心和照顾之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。
二、融入企业，从改变自己开始。人的力量有限，也许不能改变客观的世界，
但我们可以改变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势改变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力，为企业的发展尽自己所能。
三、融入企业，必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生，这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从细微处着手，而不是一开始就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生理想。
在我报道的
又能结合具体实际、谆谆教导，还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新知识的学习产生一种动力、一种渴望。
授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经历授给我“渔”。
培训学习转眼结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分： 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。
企业培训心得12
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后_总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化企业现状战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化什么是价值观什么是整合营销传播以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破有创意的想法，同时又要以大局团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的`过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态更加努力! 企业培训心得简短8
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了丰富的培训课程。今天为期x周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财富。不过在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的内容了。以下是自己通过这几日的培训所感悟到的道理。
1.这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习学习再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解公司__等方面的知识，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入__的新人，必须做好充分准备，把学习当作是干一份事业来做，努力认真做好。
2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的态度。现在的社会当中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。我们要有效地管理好自己的时间，做什么都要先有个目标，然后再有个计划，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了_老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰能力，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间创造无限的价值，所以要合理地管理自己的时间，浪费时间就等于浪费生命，合理地管理自己的时间是非常重要的。
3.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心理，听了_老师讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的认识，使自己不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惧心理期盼心理从众心理嫉妒心理自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消除，后来通过培训学习了解决的方法，因此，我们要用的职业标准要求自己，积极地应付工作中的困境，快乐的工作懂得感恩，接受工作的全部，这样才能很好的适应社会。
4.就是要有积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极主动乐观向上，多沟通交流，学习高效的沟通技巧，是自己能在人群中脱颖而出，也能积累自己的人脉，这样才能使自己的职业生涯发展变得更快，变得更加丰富!
5.注重细节，细节决定成败。这几天的培训让我体会到细节真谛，细节真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后是否可以积极主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司为他人做些什么。低调做人，高调做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及所有培训老师，你们辛苦了!
企业培训心得13
通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了“学习”的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。
其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的.问题去询问、麻烦领导解决，处。问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处。好各类应急问题，日常工作才能做到及时发现、及时处。，较好的达到解决问题的目的。
作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管。角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。
通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管。会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率！
企业培训心得14
在社会飞速发展的情况下，我个人认为，经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作：
一、转变观念是推进中小企业精细化管理的核心所在
观念是我们对事物的认识，不同时期，不同阶段应有不同认知事物的观念，但是，由于传统思维定式，转变观念是一个写在纸上容易，说在嘴上容易但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择，所以转变观念是实施中小企业精细化管理的核心所在。
首先领导干部观念的转变是推进中小企业精细化管理的必要前提。中小企业精细化管理就是要从精益求精的科学态度，严谨务实的工作作风，认真负责的工作责任心去做好我们的每一项工作。要实现这一目标，我们集团高管及中层领导就必须首先从思想认识上完全转变对企业管理的传统思维模式，建立起适应市场经济发展，适应科学发展新形势需要的现代化管理理念。在贯彻中小企业精细化管理的理念中，领导干部是带头人，他们既是推进中小企业精细化管理的策划者，又是落实中小企业精细化管理的执行者和实施者。
从策划的角度而言，超前的管理意识和科学的管理理念需要有先进思想和科学水平的支撑，先进思想和科学创新可以引导人们与时俱进;从执行和实施的角度而言，要改变以往传统的随意化、经验型、粗放式管理模式和观念，就必须完善制度，强化管理，以提升执行力来保证中小企业精细化管理的实施效果，关键在于落实和效果。因此，在推进中小企业精细化管理的进程中，我们各级领导尤其是主要领导思想观念转变得快与慢、深与浅、是与否，不仅影响广大员工观念意识的转变和行为职责的运作，而且在很大程度上制约着中小企业精细化管理的成败结果和顺利推进。
其次全体员工观念的转变是推进中小企业精细化管理的内在动力。在解决了领导干部观念转变的前提和基础上，全体员工观念转变则必然是我们落实中小企业精细化管理的真正动力。我们集团的各项管理是通过职能部门和全体员工去实施和运作体现的，因此，每一位员工既是中小企业精细化管理的对象，载体和参与者，同时也是中小企业精细化管理的主体和实施者。
中小企业精细化管理是一个全员参与的过程，也是全过程和全面的.精细，只有每一个人都参与到中小企业精细化管理之中，中小企业精细化管理才能落到实处，才能发挥出成效。怎样让我们企业的每一位员工自觉地参与到中小企业精细化管理的实践中来，程度地发挥自己的潜力，成为我们企业竞争力的一个有机组成部分，关键是要用精细的理念引导员工实现观念的自觉转变。
二、创新观念是推进中小企业精细化管理的必然途径
精者，去粗也，不断提炼，不断总结，精心筛选，从而找到解决问题的准方案;细者，入微也，穷其根由，由粗及细，由表及里，从而找到事物内在的联系和规律。由此可见，“细”是精细化的必要过程，“精”是精细化的自然结果，然而要把精细化纳入我们企业管理过程的实践中并加以推进，观念的创新则是其必然之途径。因为中小企业精细化管理是以持续的自我改进为特征的，要自我改进就必须转变观念，不断创新，创新是管理的永恒主题，只有不断地更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得了进步。观念的转变只能应对当前，观念的创新才能把握未来。
我们提出了建设具有较强国际竞争力的质量效益型__企业集团，打造行业，管理一流，品牌影响力明显，具有持续成长型的集团标杆企业的发展规划。要实现以上规划发展目标，我们决不能满足于目前现状和成绩，而要从我们企业长足发展的战略眼光去审视企业的中小企业精细化管理。
随着集团规划发展的远景目标制订，内部体制改革的深入，集团内部各成员单位的竞争也不断在凸显，这种竞争不仅体现在安全绿色生产、盈利能力、质量管理上，更重要的是体现在各我们企业内部的管理水平上。要适应这种竞争并在竞争中立于不败就必须在转变观念的同时创新观念，要明确先进的思想观念也是生产力要素，先进的思想观念也可以推动生产力发展，也可以促进我们企业管理上台阶的辩证关系;要教育和引导广大干部、员工树立居安思危，不进则退的竞争意识，使我们企业的每一个员工都成为一个权力和责任的统一体，让每一个员工从思想上认识到自己所从事的工作不再仅仅是对自己的领导负责，而是对我们企业的生存和发展负责。
第一我们企业长期以来一直是中国造纸行业国有骨干企业，曾经有过历史的辉煌，有着良好的发展基础，同时也具备了不断进取，积极向上的和谐氛围，目前公司在省政府的高度关注与支持下，有着的发展机遇，但我们企业作为一个长期一直在地处湖南省发展的企业，管理思想的落后和不适应是毋容置疑的，生存性经营理念长期围绕着我们，粗放式管理造成的经济效益低下是我们我们企业管理的瓶颈，我们面临着大而不强的窘迫局面，要改变现状，应尽快适应市场的竞争，必须做到思想上的进一步解放，观念上的进一步创新，管理体制机制上的进一步改革，管理上的进一步提升，要不断引发和增强员工观念意识的创新，不断提升员工对市场及局内竞争的应变，不断提高员工队伍的整体素质，既是我们推进中小企业精细化管理的关键所在，也是我们应对竞争和挑战的必然选择。
三、关注细节，精准要求是提高效益的必然措施和选择
“天下大事，必作于细，天下难事，必成于精”。天下的难事都是从精准要求做起，天下的大事都是从小事开始，把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市场竞争中效益的好坏，在很大程度上已经由细节决定。我们大量资源的投入，往往只能赚取百分之几的利润，而任何一个细节的失误，任何一项工序的不精确，就可能将这点利润完全吞噬掉。其实在现实中，细节同样以各种方式影响我们的工作质量。对于工作的细节和精准，我们没有理由不去重视。
1979年12月美国经济管理学家洛伦兹在华盛顿的一次演讲中提出的“蝴蝶效应”尤其能说明细小的行为变化对全局的影响，他提出：一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风。他的演讲给人们留下了极其重要的印象。此后，所谓“蝴蝶效应”之说就不胫而走，名声远扬。产生“蝴蝶效应”的原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生。而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。此效应说明，事物的发展结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件和细节的极小偏差的不精准，将会引起结果的极大差异。
局部细微的弱点都将最终导致全局的崩溃，所以我们的管理工作要体现追求利润化这一企业本身特质，就必须注重细节，精益求精。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是成就大事的不可缺少的基础。由此，我们应该按照精心、精细、精品的要求去做我们的各项管理工作，我们需要改变心浮气躁、浅尝辄止、半途而废的毛病，提倡凡事都应精细化，把小事做细、做精、做实。通过中小企业精细化管理增值出效，必须建立精细化的运作机制，完善精细化的管理制度，实施精细化的职能管理。树立精心安排，精确决定、精明管理、精打细算、细化目标、细分责任、细致工作、关注细节的观念。倡导宏观正确，责任明确，措施准确、细节精确的工作作风，精耕细作，做足精细，为我们的品牌和效益提升而努力。
企业培训心得15
第一段：引言。
近年来，随着经济的发展，造纸行业得到了快速的发展并在国民经济中占有重要地位。然而，在快速发展的同时，造纸行业也面临着安全隐患的挑战。为了提高员工的安全意识和安全素质，我所在的造纸公司组织了一次安全培训。在这次培训中，我深刻认识到了安全问题的重要性，并且体会到了安全管理的艰巨性和必要性。
第二段：培训内容。
本次安全培训主要包括了安全教育和安全操作两个方面。首先是安全教育，通过讲解和案例分析，我们了解到了造纸行业存在的安全风险和事故原因，并且学习了一些应急处理和自救方法。其次是安全操作，我们接受了一些基本操作和事故预防的培训，学习了正确使用安全工具和设备的`方法，并且进行了实际操作。通过这次培训，我们了解到了不当操作可能引发的事故和后果，并且明确了正确的操作流程和规范。
第三段：体会与改进。
经过这次安全培训，我深刻认识到了安全问题的重要性。在工作中，安全是首要任务，只有保证了自身的安全，才能更好地完成工作。同时，我也明白了安全管理的艰巨性和必要性。安全管理不只是倚靠设备和规范，更需要每个员工的自觉遵守和积极参与。同时，我也发现了我们公司目前在安全管理方面还存在的问题。例如，有些员工对于安全意识的重要性认识不足，还有些操作规范没有得到很好的执行。因此，我建议公司继续加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作水平，营造更加安全的工作环境。
第四段：培训效果。
经过这次安全培训，我感觉整个团队的安全意识明显提高了。员工们纷纷表示，通过这次培训，他们明白了安全问题的重要性，并且在日常工作中更加注重安全操作。我们公司的安全事故发生率也有了明显的下降。同时，我们还建立了一个安全小组，定期开展安全巡查，及时发现和解决安全隐患。通过这些努力，我们的造纸厂安全管理水平得到了有效提升。
第五段：总结。
通过这次安全培训，我深刻认识到了安全问题的重要性，并且明确了安全管理的艰巨性和必要性。我们不能仅仅依赖设备和规范，更要培养每个员工的安全意识和操作水平。同时，通过不断加强安全教育和培训，我们能够提高整体的安全管理水平，为公司的发展提供更好的保障。让我们一起努力，营造更加安全的工作环境。
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