新职员心得体会20篇
当在某些事情上我们有很深的体会时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编整理的新职员心得体会20篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
新职员心得体会1
工作是一个人的事，一个企业的发展离不开人力资源，人力资源的重要性在于它有效配置一个良好的人力资源，使企业在激烈的员工竞争中获得发展，在激烈的工作氛围中获得更好的工作成绩。
企业是个人才发展的单位，是企业发展与员工成长的摇篮。而人力资源管理是企业人力资源管理工作中的重点，它对员工的成长提供了必要的条件，是实施员工管理的重要保证。人力资源管理要重视员工的思想工作，培养和造就一支高素质的管理队伍，使员工成为具有较高文化素质、较高专业知识、较强管理能力、适应企业发展的人才。为此，工厂以员工的思想工作为核心，把人力资源管理工作作为企业发展的重点，以提高员工素质、培养员工能力为目标，以增强企业的吸引力和凝聚力;以培养和造就一流的员工队伍为根本，使员工的思想工作成为员工的自觉行动。
为使企业的人力资源管理工作在企业管理工作中发挥更大的作用，在xx年工厂进行了全员培训工作，共进行了21次培训，其中在职培训9次，外派培训3次，专项培训26次，岗位知识培训4次，新上岗工培3次。
一、人力资源管理工作：
1、积极推进人力资源管理制度建设工作
xx年，我们按照集团公司的总体要求，结合我厂实际，认真制定了《人力资源奖惩办法》、《劳动纪律》、《工作量考核办法》、《工资福利制度》等一系列人力资源管理制度，并进一步完善和补充了人力资源管理工作程序。人力资源部在制定《劳资关系报》、《劳动合同》等重要条款时，严格依据集团的有关规定，及时为员工工资、奖金、社保、离退、调动手续等事宜;在人事手续的过程中，严格按照劳资管理规定，按时社保、个人信用等级的变更工作，确保了员工的合法权益得到维护，同时也维护了公司的形象和声誉。
2、做好员工考勤登记和社保、公积金等缴纳工作及时为符合法律、法规规的员工了工作卡，并定期向公司有关部门通报社保、公积金的缴纳情况。对符合条件的员工进行了社会保险的转移、增资工作。
3、组织员工活动
为了丰富员工业余生活，工厂组织了乒乓球、羽毛球赛、跳绳比赛等多项活动，使员工身心得到放松，丰富了员工业余生活。工厂还组织员工参加了工会举办的棋牌赛，进一步激励了员工士气，也为打造一支具有凝聚力的员工队伍打下了较好的基础。
4、做好劳动合同和社保保的缴纳工作
对于社会保险和社保的缴纳工作，本着为员工解除后顾之忧的宗旨，全体员工全部能够认真、及时、保质的缴纳了，并按时足额缴纳了社保;在“5.12”汶川大地震后，及时做好了伤员统计、报损、缴纳工作，并按时足额缴纳了社会医疗保险和公积金，做到了个人基本养老保险金不含应缴未缴，领导重视支持的困难职工救济金一户一户的落实。
5、配合各部门做好考勤统计和报表工作
做好了社会保险缴纳工作的宣传工作。工厂注册工作，在工厂的统一部署下，做好了社会保险基数据的'录入、统计工作。及时足额缴纳了各项社会保险费，并按时足额交纳了基数。积极配合公司完成了各项社会保险的缴纳工作。
二、其他工作
6、配合完成了工厂职工医疗保险的缴费工作
7、完成了基数人才市场的调研工作
8、完成基数人才市场的年度统计工作
9、完成基数据的录入及分析工作
三、存在不足
10、人力资源工作的性质决定了人力资源部的工作必须性是一项团队化的工作，需要团队里每一个人的配合才能完成共同的任务。
11、制度建设方面，虽然在制度建设上有一定的成效，但在操作上尚需进一步完善，人力资源部将在来年的工作中，着重从以下几方面进行建设：
12、建立完整的薪酬制度体系，形成能上能下，能进能出的用人机制，有竞争力的人才。
13、建立完整的员工培训体系，形成企业文化氛围。培训体系的建立和人才培养机制
新职员心得体会2
作为新员工的我，带着好奇和激动的心情，在局领导的带领下，来到了周田和董塘两个供电所参观学习。此次学习，让我对供电所有了真实的感受。一进两个供电所，无论是营业人员还是配电人员首先给我的感觉就是精神。每个供电所的员工，对于我们的到来都表现出一种热情好客的态度，都主动过来跟我们打招呼问好。
营业厅的工作人员都着装整齐，标准的坐姿认真地为顾客提供服务。办公室里面的东西都摆放得井然有序，给人一种舒适的感觉！当时在周田供电所，所长正在接待村的的村干部，那种和蔼，那种责任，那种真诚，让我感受到无论是供电所的所长，还是普通员工，都是本着顾客至上的.精神去为人民服务的。
这点我是由衷的佩服。在参观的过程中，听师兄说起，每天供电所都会收到很多村民的投诉，有些是严重的，有些却是很小的事，本来可能不是供电所的错，但是面对村民的投诉，他们都会尽最大的能力去给村民解释或解决问题。面对一些蛮不讲理的村民，他们都是以微笑去对待他们。
在师兄他们认为，无论村民是对还是错，顾客都是上帝，他们都会全心全意去为村民服务，争取做到最好！面对突然断电，无论他们在休息还是上班，他们都会马上到达现场去进行抢修，以最快的速度恢复正常用电。这种敬业的精神值得我去学习。
有了这次参观经历，我对电网工作有了更深的了解，我觉得自己在以后的工作生活中，首先，要不断学习，提高自身技能；其次，要本着多干活，少抱怨的精神去工作；再且，做好自己，勇于承担责任，乐于奉献；最后，要有着以客为尊，顾客至上的服务精神！
新职员心得体会3
犹记得那个下午，在图书馆自习的我接到了一个陌生的座机号码，“喂，你好，恭喜你已被xxxx银行成功录用”等到电话那头声音挂断，我还久久未回过神，或是因为几日里焦灼的等待，亦或是对未知领域的忐忑、好奇。如果说，一纸毕业证书诠释着十几年求学路的结束，xx月xx日上午，xx前第一课，更是对我们新一代xx银行人征程起点的最好鞭策。
脚踏实地，真抓实干
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初入xx银行的我们或许有足够的理论知识储备，但真正实操起来才意识到欠缺的太多。“一步实质上的行动胜过万句口头上的纲领”孙书记结合自身生活经历，这样教导着我们。他从一名普通的车间工人，到xx银行领路人，无不是靠着一点一滴的付出与奉献。“合抱之木，生于毫末；
九层之台，起于垒土；
千里之行，始于足下。”从草鞋覆履到脚蹬洋车，从狭窄破旧的过道办公到窗明几净的厅堂营销，无不是千千万万前辈拨碎一个个键盘，用光一本本账簿换来的。一万小时的锤炼，是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。从成为xx银行人的那一刻起，脚踏实地，真抓实干，将始终催促着我们前进。
正道而行，方方面面坚守道德底线
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。”孙书记教导我们，银行人手里拿的是钱，心里牵系的更是百家的乐业安居。因此，合规理念，这对初入xx银行系统的我们更为重要。我的实习单位是相对偏远的xx乡镇支行，同事前辈们每天要面对的，大部分是周边乡村的乡亲父老。他们中，有省吃俭用的淳朴大爷大娘，也有生活事业初起步的年轻夫妻。为他们服务时，除了耐心的操作指导与交流，更要时时刻刻提醒自己，手中过的每张钞票都是老百姓面朝黄土背朝天挣的血汗钱，都是生活的源泉和依靠；
经手的每一笔贷款都是滋润庄家成长的雨露，都是促进农村发展和腾飞的关键，将责任心融化于血液，体现于行动，“慎始敬终，终以不困”，这不仅仅是对业务工作本身负责，更是对xx银行扎根地的乡亲父老们负责。
耐得住寂寞，经受住打击，忍受住诱惑
“种树者必培其根，种德者必养其心。”伴随着金融市场化改革进程的不断推进，放在新一代xx银行人面前的，是新的挑战。孙书记告诉我们，要正视现实、顺应现实，更要迎接挑战。身为青年xx银行人的我们，“奉献”二字绝不能仅仅停留在口头上，更需要从服务质量、服务水平、服务能力三方面着手，扎根基层、脚踏实地。感谢xx银行给予我们施展才华的`平台，同样，这个舞台的一砖一垒也需要我们共同搭建。
“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。美好的前程是靠奋斗出来的，初入xx系统的我们愿意把自己的理想同xx银行的未来联系在一起，扎根农村基层，夯实农村金融事业，厚积薄发，行稳致远，把准人生方向盘，系好人生的第一粒纽扣！
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。
最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。
接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。
这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。
新职员心得体会4
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。
感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。
医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：
1、对医院忠诚，有团队精神；
2、有职业责任感；
3、加强沟通，有亲和力；
4、有永不言败的`进取精神。
军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
新职员心得体会5
白驹过隙，岁月如梭。转眼我已入设计院三个月。在这短短时间里我基本完成了从一名学生向一名社会工作者的角色转换。首先，非常感谢设计院能给我工作机会，让我在这里成熟成长，还要感谢所有同事们在日常工作中给予的指导和帮助。在这短短的三个月里，我收获满满，以下是我的工作心得。
一、端正工作态度，积极融入新环境
思维决定行动。办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。日常工作是由一件件繁杂的小事堆叠而成。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。这几个月来我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全院上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对我院工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
二、摆正位置，做好工作。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的.尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、积极学习，以最快的速度进入工作状态。
进入到这个工作环境，对我来讲一切都是新的。从环境到所涉及的业务知识，都是全新的。作为一名新人，需要更多的精力来适应。在工作中，主动向同事前辈们请教学习，努力做到事事清晰明了，不糊糊涂涂办事，为以后工作的进行铺下了清晰的道路。在社会、医疗保险方面，积极主动学习地方法规，了解当地政策导向，在20xx年x月为我院在新城区医疗保险中心顺利开户并开始正常缴费。
四、存在的问题与展望
通过这几个月的工作，我清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
（一）对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
（二）工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；
（三）与设计院其他部门同事的沟通还不够。在办公室工作中我主要负责员工保险及工会相关事务，这些工作十分需要与员工保持畅通的沟通渠道，但是在日常工作中我却很少走到设计室同事中去了解去沟通；
（四）调研工作不够深透，工作方法上还有待改进；
（五）对地方相关的社保方面的法规政策的了解不够透彻。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，这段时间通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。由于有一定的实习经验，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！
新职员心得体会6
迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。
我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这 天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭，去认识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。
在前6天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经验和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。其中，刘钢总工程师对“质量”二的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省，“质量”二不仅要体现在工作中，也可以深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受益终生。
接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思考：我们究竟如何通过更加科学合理的'方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。
最后2天是素质拓展训练，我们全体XX届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感，让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在这无声的 6分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。
岗前培训结束了，不同的是， 天前，我们还彼此陌生、面含微笑， 天后，我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，准备好为东北院公司健康工作三十五年!
新职员心得体会7
这一次公司组织了我们新员工进行培训，在培训的这几天里，我对自己的工作岗位有了一定的了解，也学到了很多的知识，跟其他的新员工也渐渐地熟悉起来了。我觉得对我们新员工进行培训是很有必要的一件事情，能够让我们更快的熟悉公司的工作环境、自己的岗位的工作内容和要求以及公司对我们新员工的要求。
在刚刚进入公司的时候，环境、同事都是陌生的，短时间之内肯定会融入不进去。也不了解自己这个岗位的具体工作内容，工作起来肯定会手忙脚乱的，也不知道自己应该做什么。培训能够让自己更加的了解这个岗位，也可以知道自己究竟适不适合这个岗位。在培训之后再开始工作，就可以减少自己犯错的次数，把工作做得更好一点。在培训开始之前，我也工作了一天，发现确实是比较难的。培训结束之后我再开始工作，跟第一天相比我进步了很多。若是没有培训，我可能要花更多的时间才能够进步到现在这样。
在培训的过程中，领导也传授给了我们很多的工作经验和工作得更好的一些方法。这些东西非常的有用，我觉得把这些方法运用到我的工作当中去，短时间之内我进步了很多，但有些东西我现在还没有消化完，我相信等我把这些方法全部都掌握了之后，我能够做得更好。这次培训中也认识了很多新的小伙伴，我感觉自己在这个公司不再是一个人了，也有了朋友，让我有了归属感。
公司的培训内容主要是我们的工作，其次还有公司的发展历史、经营的理念、公司的规章制度等，这些让我们全方面的了解公司。公司花费人力和物力来培训我们，是希望我们能够快一点的掌握工作的内容，更好的投入到工作当中去，为公司创造更多的效益，做出更多的贡献。我也不会辜负公司的.努力，在之后，我一定会更加努力的工作，让自己有更大的进步。我会把在培训中学到的知识运用到我的工作中去，让我能够做得更好。
我希望在之后的工作中，我能够少犯一些错，我也会细心的工作，让自己不要犯错。我很感谢公司组织了这一次的培训，给了我一个提升自己的机会。在培训的过程中我也非常的认真，学到了很多的东西。我一定会早日掌握好工作的所有技能，让自己做得更好。
新职员心得体会8
相对于素质拓展训练本身，我更想谈谈对这次拓展训练过后的感受。如果没有拓展训练，我们可能会睡到九点，再或者赖到床上不起，看完快船对火箭的比赛直接去吃午饭，过着我们平时该有的周末生活，可是，这确实是我们该有的生活吗?
一天的团建活动，很晒，很累，很渴，可是却收获了更多的欢笑，友谊，坚持，集体荣誉感和为之释放出的潜力，没错，这才是我们该有的生活!
在依云谷售楼处休息时看到一首诗，送给所有14届校招员工：
给年轻有梦的你做一个简单的人，踏实而务实不沉溺幻想，不庸人自扰要奋斗，要快乐，要坚韧，要温暖对人要真诚对生活永远充满希望对困境永远微笑面对要有梦想，即使遥远永不放弃
青春是一场无知的`奔忙，总会留下颠沛流离的伤，希望今天过后的太阳，灼烧我们还未腐烂的梦想!
新职员心得体会9
入职这段时间以来，我感觉非常的充实，我希望能够在这样的环境下面把工作做的更好，这一点是一定的，在这方面是我应该要有的态度，在xx这里工作我感觉非常的充实，未来我一定会做的更好的，我对自己是有着非常大信心，我也感激在xx这里能够有这么多的成长和进步，我也知道有些事情是应该要去端着好的，在工作方面，这些是我应该去做好的，这一点是一定的，刚刚入职，我也非常清楚我自身存在的缺点，我感觉非常的自责，这不是我应该有的态度，真的是做的很不好，但是接下来我一定会努力的调整好，这段时间在工作当中我也是有一些心得。
我知道我应该朝着什么方向努力，在这一点上面这是我应该要有的心态，对于这一点我有着清楚的认知，工作是自己的事情，我应该认真的对待的，在这方面还是应该要对自己严格一点，认真对待这份工作是非常有必要的，我能够明确的去做好相关的规划，通过这样的方式积累工作经验，这也是作为一名员工的应该要有的态度，现在我也是在不断的调整好状态，我也非常感激能够有这样的变化，在这一点上面这是毋庸置疑的，现在还是应该要认真的去落实好自己的工作，这也是应该要有的心态，我感激过去几年来的学习经历，让我掌握了许多专业知识，这样才能在工作当中做的更好，清楚总结的定位，我现在也是非常感激能够用这么一个好的状态去迎接，这也是作为一名员工应该要有的态度，这是不可忽视的，我真的非常感激近期的'工作，对于我而言我是非常清楚自己在这样的环境下的进步。
在这方面我也是做的比较认真的，在这一阶段的工作当中，我有着非常明确的态度，这一点毋庸置疑，我需要认真的去做好这些细节，现在我也会是非常感激能够通过这样的方式积累，刚刚入职不久，我觉得在工作当中我是有一定的进步的，在这方面我是能够深刻的体会到这一点，未来还会有更多的事情等着我去做好，我现在非常清楚自己的定位，有些事情还是应该要自己认真负责的去做好，只有积累了足够多的经验的，才能够有更多的进步，虽然近期在工作当中发生了非常多的事情，但是我还是非常有信心去做好接下来的工作，我会继续努力的。
新职员心得体会10
经过了十数年学海的奋斗，今年夏天，我终于怀揣着梦想离开了校园生活，踏上了憧憬已久的工作岗位。
刚入职，为了帮助我们更快的摆脱学生的稚气，适应工作生活，成为一名切切实实的职业人，工程技术研究院对我们进行了新员工入院培训。七天的培训时间看起来很短，可是我却在这段时间内深入了解了工程院的具体情况，对自己即将进行的工作有了总体的把握，同时加深了和同事们的交流与了解，使自己积极适应新环境，快速转变角色，从而为以后更好的开展工作打下基础。下面我从以下几点探讨一下我的体会：
1、掌握扎实的理论知识。
为了让我们尽快地了解掌握开展工作所必须的基本知识，本次培训安排了大量的学习内容，其中给我留下深刻印象的主要包括以下几个方面：首先，安全科的师傅给我们讲了企业安全生产相关的知识。课程中放了很多事故案例的视频，在看到这些血淋淋的画面时，我们都为之心痛惋惜，不忍直视。
而这些血的教训也警醒了我，在以后的生产科研工作中要以安全第一，不伤害别人，也不伤害自己，加强安全意识，提高事故应急处理能力。其次，我初步感悟到了工程院的企业文化。“爱岗敬业、团结协作、求实创新、追求卓越”这样好的.大环境，让我们新员工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的温暖，领导们殷切关怀，师傅们悉心照顾。
最后，张勇师傅带领我们参观了工具库和院展览馆。看着工程院一路走来克服种种困难，在技术上取得佳绩，我很是自豪。同时我也认识到自己还有很多要学习的东西，在今后的工作中一定要多思考，多请教，多实践，不断丰富技术理论知识，提高业务素质。
2、开阔视野，勇于创新。
在培训的最后我们参观了中国移动、绿成乳业、克拉玛依科技馆等等，依赖于信息科技的创新，我们的生产生活变得越来越方便，快捷，高效。科学技术是第一生产力，在今后的工作中，我也要多了解前沿科学技术，开阔自己的眼界，激励自己不断进步，同时也多向师傅们请教，联系实际，开动大脑，争取在技术上有所突破，为油田建设做出贡献。
3、积极工作，快乐生活。
在培训中还开展了员工心理健康EAP活动，给我留下了深刻印象。李老师通过图片、音乐、游戏、表演等有趣的心理体验活动，让我们在娱乐其中的同时又体悟到一些工作生活的内涵。“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，最好的工作方式就是热爱工作，享受工作，今后我在积极工作的同时，也要多多参与院里组织的活动，交流感情，放松心情、体悟生活，从而怡然自得的享受工作和生活。
最后，很高兴能加入工程院的大家庭，成为其中的一员。我定当牢记新员工见面会上，各位领导对我们提出的希望与要求，立足岗位，脚踏实地，虚心学习，乐于奉献，将个人价值的实现和工程院的发展紧密结合在一起，把握机遇，开拓创新，创造美好未来。
新职员心得体会11
七年前的八月份，重庆酷暑难耐，一下火车，一股热浪涌上全身，心里想着重庆我来了，刚上大学的那种感觉还是那么让人难以忘怀，仿佛是在昨天一般，或许一辈子都不会忘记。记得那个时候，刚高中毕业的我，带着理想，带着期盼，带着对未来的憧憬，来到了美丽而让我魂牵梦绕的重庆，开始了新的生活，开始了新的旅程。大学的四年，让我成长。在大学毕业的那一刻，我离开了这个让我不舍得离开的地方，记得毕业的时候，还和同学说着："再见了，我的朋友，再见了，重庆，我一定会回来的。"。其实那个时候，我也不知道能不能回来，什么时候能够回来，或许很短，或许很长，但是我确定的告诉自己，我一定会回来。
现在，没想到那么快，快得连我自己都不敢相信我又回到重庆，这个让我恋恋不舍，难以忘怀的地方。当然，现在我来重庆不是来读书的，不是一个学生了，而是来重庆参加工作。很多人都说，包括我自己也这么认为，我与重庆很有缘分。
刚来xx的时候，也很热，或许我习惯了重庆的.热，又或许我心里已经完全的接受了重庆的热，于是没有产生出对重庆的热的抵触和恐惧，反而觉得这才是重庆。xx有山有水，山清水秀，莫名的生出这样一种感情，觉得这地方和我的家乡很像，感觉很亲切。每遇到一个和我聊起重庆的人，我都对他们这样说着："我爱重庆的人，重庆人很热情，很耿直，让人感觉到温馨，呵呵，只是偶尔重庆人像火一样的性格会让很多外地人误解。"记得刚来到单位报到的那一天，苏科长接待了我，苏科长很热情的和我说了很多事情，顿时让我对新来到一个单位的那种生分感渐渐的减少，苏科长带我见了人行的其他领导之后，我欣喜万分，因为郝行长、吕行长、冉书记对我说的话以及他们对我的关心，让我觉得很温馨，让我彻底地喜欢上了xx以及人行xx中心支行。
上班一段时间之后，我已经被xx的美景，xx的人，单位的领导和同事所感动，我已经确定的告诉我自己，xx已经是我的第二个家，人行xx中支已经是我人生一个全新的起点，已经是我以后生活的一个重要部分。我默默的告诉我自己，我会加油，我会努力，会好好干好工作，将自己和xx，和人行xx中支融为一体，成为这个大家庭的一份子，为这个大家庭的发展而尽力做好自己。
来上班没几天，就已经深刻地感受到了xx中支领导对我们的关心和悉心的照顾。在我刚来的第一个星期天，为了让我们更快的适应这里的生活以及丰富我们的生活，为了让我们新来的同事能更好的融入到xx中支这个大家庭，为了让我们很快的进入工作状态，干好工作，在郝行长、吕行长、冉书记的组织下，我们这些年轻人与建行xx支行的年轻人一起开展了青年联谊会。开展活动的地方，环境很迷人，旁边的江水缓缓的流着，再一次深切体会到领导对我们的关心和关注，一种感动油然而生。大概下午三点半的样子，由建行xx中支组织活动的具体内容，郝行长用亲切地的话语对我们所有在场的年轻人表示欢迎，并对我们寄语了厚望！
新职员心得体会12
这段时间以来，我通过工作也学习到了很多，以前在学校的时候没有这样机会，我我觉得这也是工作当中的一种遗憾，确实不希望出现什么问题，试用期间的工作我的进步是比较大的，这让我感觉很有必要，未来也会有更多的工作等着我去做好，也就这段时间以来的工作，我也有一番心得。
现在回想起来的时候，我也应该要更加努力才是，试用期我也是对自己各方面比较努力，我从学校也是学习到了很多，这也确实不是我想要看到的所以我觉得在专业知识上面我还有待提高，我进入公司之后就和周围的同事虚心的学习，我自认为在学校的时候自己是专业知识过硬的，很多时候我甚至都会有点骄傲，但是在这次工作之后我体会到了，人外有人这个道理，仔细想想也是，毕竟我在学校的时候所接触到的都是一套理论，在实践当中也不知道适用不适用，确实还是感有很大的压力的，所以在工作当中，我就更加的努力了，虽然是试用期有的时候也会感觉自己所做的事情比较简单，但是这段时间积累下来的东西还是比较多的'，也打磨了自己的很多棱角，也是一个不错的收获。
未来也还是会有更多的事情等着自己的去做好，这一点是一定的，也是我以后要努力的方向，这段有的时候，也还是需要做的更加努力一点，这是我需要去做好的，通过这样的方式，我也是学习到了的很多，只有认真去规划好工作，才能够努力做的更好，这也是我需要去学习好的，工作了这么久的时间，我还是应该要更加努力才是，我刚刚来到xx这里的时候，公司的小伙伴都是非常的热情，对我工作上面问题也是知无不尽，确实感觉很温馨，现在自己已经能够适应很多了，也慢慢的了解了公司的很多业务流程，我当然还是希望能够继续留在xx这里，这次总体的工作下来，我还是感觉很有动力的。
希望以后能够做的更好一点，通过这次短暂几个月来的工作，我确实是明白了很多也有很多地方是我需要努力的，我也希望可以做出更好的成绩来，在这方面我还是抱有很好的意识的，来到公司虽然不久，可是我一定落实好自己的本职工作的，未来也需要做出更好的成绩来，也感激公司领导对我，我也是真切的体会到了这一点，以后定不辜负了公司。
新职员心得体会13
随着城市的发展，建筑业也随之不断蓬勃发展。受益于城市建设环节，越来越多的年轻人选择进入建筑工地参加劳动。笔者作为一名新员工，来到工地参加劳动，不仅锻炼了自己的身体素质，更让我体会到了很多生活和工作的感悟。
一、体力消耗
在建筑工地工作，体力消耗是不可避免的。每天都需要进行长时间、高强度的体力劳动，例如在烈日下进行混凝土运输、吊装、组装等工作。初到工地，我不免被这些负重劳动给吓到了，甚至有些不适应，但是经过多次的磨炼，不仅提高了自己的身体素质，也给了我更多的信心。
二、安全意识
在工地上，安全是第一位的。因为在那里，机械设备、高空作业、危险品等都是潜在的危险。在生产过程中，我学到了许多危险操作中的`安全要素和安全措施，例如操作各种机械设备的前置和后置工作、安全用电要求。这些都是必须了解的知识，也能让我更加重视劳动安全。
三、合作意识
建筑工地是一个团结互助、合作共赢的环境。每个工人都要为项目的顺利推进而努力，才会达成目标。合作不仅是人际关系上的沟通交流，还包括互相配合、共同协作。作为一名新手，我受益于迅速适应，也因与同事之间的相互帮助，使自己更容易获得进步。
四、优秀品质
在工地上，所涉及到的事情都是非常重要的。必须时刻保持专注、耐心和热情。同时要处理好与客户、其他工人之间的关系。保持良好的态度和完美的品质，让工作营造出良好的氛围。
五、成就感
每天工作结束后的那份疲惫感都会带来满满的成就感。通过自己的劳动成果，对于完美成品的贡献会让我感到骄傲。当看到自己的付出换来美好的建筑环境的时候，内心早已沸腾，满满的成就感已经充盈了自己的内涵。
在工地上的日子，虽然辛苦，但是就像一朵茁壮成长的花朵，需要阳光、水分来滋润。这里汇集了优秀的员工、良好的工作环境和相关的培训机会。只有尽可能的努力，积累自己的经验和技能，才会有更为广阔的道路等待着我们。
新职员心得体会14
作为一名新入职的员工，可能会面临各种挑战和机遇。以下是一些心得体会，希望能有所帮助：
1. 快速融入团队：在新的环境中，需要花费时间来适应和融入团队。尝试与同事建立联系，了解他们的工作，并参与团队会议和活动。在这个过程中，可以学习到不同的技能和知识，同时也可以建立良好的工作关系。
2. 学习并提高自己的技能：在工作中，需要不断学习和提高自己的技能。可以参加培训课程、阅读相关的书籍和文章，并尝试实践和应用所学的知识。只有不断提高自己的技能，才能更好地胜任工作。
3. 与同事建立良好的关系：与同事建立良好的关系非常重要。尝试与同事交流，了解他们的'工作和个人情况，并尊重他们的观点和意见。同时，也需要避免一些常见的职场礼仪，如准时到达、保持礼貌等。
4. 认真听取反馈：在工作中，需要认真听取他人的反馈和建议。这些反馈和建议可以帮助自己了解工作中的问题和不足之处，并及时调整和改进自己的工作。
5. 保持积极的心态：在新的环境中，可能会遇到一些困难和挑战。保持积极的心态可以帮助自己克服困难，并更好地完成任务。尝试保持乐观的态度，相信自己的能力，并相信自己可以取得成功。
6. 持续学习和成长：作为一名新入职的员工，需要持续学习和成长。尝试学习新的技能和知识，并尝试将其应用到实际工作中。同时，也需要关注行业动态和趋势，以便更好地适应不断变化的工作环境。
以上是一些心得体会，希望能有所帮助。新入职的员工需要耐心和努力，不断学习和成长，以便更好地胜任工作并取得进步。
新职员心得体会15
有幸参加职员管理中心举办的职员培训，此次培训时间虽短，但内容充实，张文老师的讲解深入浅出、事例生动活泼，让我感受颇丰。下面就我的几点心得体会与大家交流分享。
一、以崇高引领航向
从福岛50勇士到三个木匠，从使命到梦想，人生总面临太多十字路口，选择一条路就坚定的走下去。刚入职时，我们可能只是从事复印、装订、接听电话等等琐碎工作，但职业不分贵贱，理想才是左右人生高度的标尺，树立崇高的职业理想，在平凡的工作中实现不平凡的人生跨越。对待日常工作，少一点抱怨，多一点坚持，摆脱“做一天和尚撞一天钟”的惰想，调整心态、牢固信念，在本职工作上尽最大努力做到更好，朝着心中的那个目标，为青春画上无悔的记号。
二、以态度成就事业
“态度决定高度”，此次培训，职员中心工作人员的细致入微的筹备工作，就像给我们上了一堂精彩的职业精神教育课。尽管参加培训人员才数十人，工作人员却精心准备了入职要义、职业指导、管理制度、职员福利等4套讲义，涵盖职员工作、生活、精神的方方面面，毫无保留的分享工作经验、悉心指导解惑答疑，让我们感受到无比的'温暖。组织如家，莫不如此。结合张老师的讲解，更令我们深刻体会到，端正的职业态度比一百种智慧更有力量。只有端正了心态，才能收获尊重，凡事都报以专注、认真的态度，便是成就我们事业的风帆。
三、以责任护卫心灵
我从事办公室工作已有一段时间，在这个特殊的工作岗位上，没有一件事可以当做小事，也没有一件事可以随意拖拉、糊涂过关。此次培训中，张老师授意“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的名言警句为我们的实际工作增添了一份新的鞭策。结合办公室工作的特性，摆正自身的位置，增强服务意识，要想在前、做在先，当好领导的服务员，做好群众与组织的连心桥。工作是舞台，更是责任的开始，我们的岗位都是为人民群众服务这项伟大事业上的小螺丝钉，任何一个环节都不允许轻易掉链子。牢记责任，“事前想后果、事中尽全力、事后敢承担”，把工作做扎实、做透彻，不仅是对组织的交代，也是对自己的交代。
这次培训让我受益匪浅，对自己的工作也有了进一步的认识，今后将秉持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，不断加强学习，提高职业技能，以实际行动回报组织、感恩社会，努力铸造一段完美的职业人生。
新职员心得体会16
为期两周的新入职员工岗前培训已然圆满结束。从公司各位领导在业务、经验上倾其所有的讲授，到两位培训师在软实力上见微知著的点拨，再到最后拓展训练教练带领我们培养团队意识、战胜内心的恐惧。我们40个东北院20xx届的新生力量，从一群来自五湖四海、未曾谋面的陌生人，组建成了一支相互信任、众志成城的团队，进而又成为了工作中、生活上彼此关心、相互帮助的伙伴。
回首这两周的经历，我觉得自己受益良多，也充分认识到了公司组织这样的岗前培训的意义。在此，由衷地感谢公司各位领导对于新员工培养的重视！感谢人力资源部各位老师一直以来无怨无悔的默默付出！感谢风雨与共的小伙伴们对我的鼓励、信任与帮助！我为我是东北院的一分子而感到无比的踏实与自豪！
平心而论，带给我冲击最大、留下印象最深刻的还是当属拓展训练中的高空项目，这已经超出了理论学习的范畴，也没有太多的经验与技巧，就是自己直面最真实、最脆弱的自己。
当我最开始听到教练要求我们爬上9米高的器械，在宽度仅能容纳下一只脚的板子上来回行走时，我的内心是比较拒绝的，即使我在理智上十分清楚这个项目一定会非常的安全。我觉得自己恐高，也想了这样、那样的理由，其实就是不断地在告诉自己完成不了这个项目。可是，教练不容置疑的态度，以及不断有队友挺身而出，转变了我的想法。其实，没有人在双脚离开地面那样的高度还能泰然自若，恐惧是人的本能，每个人或多或少都会有。那么，为什么别人能够克服这种恐惧而我却不能？既然一定要上，那么为何还要给自己这么多负面的情绪，而不是去想想到底应该如何解决？
于是，我卖力地给队友加油，也是在不断地在给自己鼓劲，直到我最终勇敢地站上了9米的高空，并顺利地完成了项目。或许腿还是会不由自主地抖，心态也做不到之前计划的那样放松，但是最起码，这一刻我战胜了自己的软弱，突破了自认为难以逾越的封锁，看到了不一样的风景，也体会到了不一样的心境。
于是，我明白了这个项目真正的意义——不在于完成者的动作有多么优雅，速度有多么快，而是他敢于挑战自己原来划定的那条底线，激发出自己更大的潜能。玩过跳楼机的人，再坐在激流勇进的船上，大都会十分淡定，十分享受；可是若是之前只敢坐旋转木马，却勇于挑战湍急的激流，那么即使在这过程中大声地尖叫甚至哭泣，我也会认为他们是同样的令人尊敬！
不单单是勇气，整个培训课程下来，大家的.才华也让我心生敬佩。作为篝火晚会的主持人，为了收集一些素材，我有幸在拓展训练之前便和每一位新来的同事都交流了一番。大家不仅多才多艺，而且还才智超群。这在拓展中也得到了很好的印证：所有智力类的团队项目，大家都能群策群力、极为出色地完成，有的甚至打破了原有的记录，书写了属于我们自己的辉煌。
就是这样的一群有志、有为、有勇、有谋的年轻人！通过岗前各项培训的厉兵秣马，他们会尽早完成一名学生向一名合格员工的转变。破茧成蝶，他们会激发出更大的能量，为了东北院更高、更远、更光明的未来，他们矢志不渝！一往无前！
新职员心得体会17
能够成为新能源产业事业部的一员我感到特别庆幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却受益匪浅。
(一)尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
这是李总给我们上的第一节课，也是给我们这些职场新人的忠告。从学校到社会是一个大的转变，或许在这个过程中我们会有这样那样的不适，但是这都不能成为我们躲避的借口。假如我们不能尽快适应，仍旧把自己当同学看待，必定会被残酷的社会所淘汰。今日我们坐在这里，我们就应当明白，我们的身份早已不再是同学，而是一名公司职员，我们应当转变作为同学时的自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
(二)扎实仔细的工作态度
作为质量保障部的一员，或许是由于工作性质的缘由，我接触更多的是车间的师傅们，正是这样才让我有更多的机会熟悉他们，向他们学习。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老狡猾实做事。”师傅们恰用他们的实际行动诠释了态度打算一切的含义。
(三)时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作
作为刚走出校门的同学，我们更多的或许是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈们学习;更应明白“不积跬步，无以至千里”的道理，我们要从小事做起，通过小事熬炼力量、积累阅历、实现成长。
(四)团结协作，擅长沟通
团结协作指的是部门内部。部门的精彩表现，离不开每个员工的齐心协力、共同合作。只有把部门成员团结起来，发挥集体的力气才能达到事半功倍的效果。擅长沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是必需的。和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的'麻烦所以，团结、沟通是特别必要的!总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利! 最终感谢领导能够供应给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我这段时间里工作的热忱关心。然而我还有许多阅历上的不足和力量上的欠缺，但我认为正确而不怀疑，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，我认为正确而不怀疑我的力量能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现!我也会努力工作用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献!
新职员心得体会18
7月，对付于走出校门的结业死永近是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道，也预示着新征程的开初。挥挥脚做别死计了八年的北京，我人死的列车驶背了死掷中的下一个驿站。
谦怀着对付已去处事的期待，我非常枯幸的成为了华夏群众银止昆明核心支止的一名新止员。为了使咱们更佳的相识处事接易、融进处事氛围，华夏群众银止昆明核心支止构制了为期7天的岗前训练。歉富百般的课程形式，稀切充溢的课程真量令我支益匪浅。
最先，我支获了接易知识。原次训练人事处对付课程真量搞了粗致的安插，由昆明核心支止的诸位处室收袖战接易骨搞便反洗钱、货币疑贷、征疑等各圆里前提接易知识为咱们搞了深进浅出的道解。我是一名估计机博业结业的教死，金融背景知识上的匮累使我对付已去的处事很不自疑。通过那次训练我对付群众银止的各项接易有了观念性的相识，对付各部分的岗位工做也有了一个浑晰的认识，通过对付比自己的特性战岗位需要，我粗确了以后齐力处事的目标。疑赖那种知识的支获会为我此后的处事挨下脆真的前提
其次，我支获了粗神食粮。为了那次训练，昆明中支的诸位收袖无不搞了粗心的准备，课堂上的每一个知识面，每一个案例皆凝结着他们多年的处事体味，体现着一种宽紧、宽肃、控制的粗神，他们的关切熏染者每一个新进止的止员。其中令我感触较深的是考察统计处的李晋彪教授的授课。虽然李教授是教习估计机博业出身，却能通过自己不竭的教习战思索，积淀了非常深薄金融博业知识。他给咱们道授的不然而仅是接易层里的知识，更多的是解读一种怎么样正在处事中不竭教习，不竭思索，不竭提下自我本收的要收，传播一种主动进与的正能量。
末尾，我支获了团队战情谊。为了不妨歉富训练的课程，删进每一个新止员的相通接流，昆明中支正在原次活动中构制了歉富多彩的文体活动。为了不妨有出色的表示，咱们小组的每个成员皆便自己的特性搞出了最大的孝敬。课堂上咱们不妨收挥自己的博业特性，互相计划，共共教习；篮球赛场上会挨的人拼搏，不会挨的.人饱劲，共共进退；文艺扮演中咱们集思广益，相互饱舞排练，共共绽搁；通过训练我越收体验到了团队的要害性，得去了团队的支撑部分便会得去前进的能源。试念如果不他人的饱励我肯定不怯气正在舞台上跳舞；不他人的助闲我也很易明黑一些不交战过的博业知识。正在此后的处事中咱们惟有注沉团队粗神互相协共才搞更快更佳的博得乐成。
训练的时间是短促的，对付于咱们的做用却是少近的为了不妨把训练中的支获使用于本量处事中，我刻意正在以后的处事搞中齐力搞到以下几面：
不要停止教习。训练中险些每一个教授提到了教习的要害性，他们能博得此刻的成便无不是自己不竭齐力教习不竭普及自己接易火仄的截止。雅话道"顺火止舟，不进则退"，一部分不进步便会被淘汰。我虽然已经走出校门走上处事岗位，然而教习的习惯不克不迭拾，教习的粗神不克不迭拾。
做风决断下度。动做新进职的止员我便像一弛黑纸，不管往日正在书籍院博得过什么结果，当前皆该当怀着一颗空杯的心去对付待每一件事，去搞佳每一件事。"搞事不贪大、搞人不计小"，用佳的做风对付待处事，能让自己末身受益。
怯于背担责任。雅话道"把责任推给他人等于把机会推给他人"。职场中不搞短佳的处事，惟有不肯背担的处事。责任是一名合格止员的基原规则，怯于背担责任不妨让咱们战胜懦强，迎易而上。正在以后的处事中要正在枯耀里前退一步、正在艰易里前进一步，以责任拷挨自己，掌控更多机会。
训练是一个新的开初，已去的处事咱们要里对付更多的磨练战艰易，让咱们解缆开航，抒写自己明丽的人死新篇章。
新职员心得体会19
离开了生活十几年的校园,从此结束了“宿舍--教室--图书馆”的校园生活模式,迎来的新生活模式。两者之间有相同之处,也有不同之处,如何实现两者对接适应新的生活的是刚入职的我需要考虑的问题。在这个生活模式之上的便是重新点位自己的社会角色及相应承担的责任。在两者之上的便是规划自己的人生道路,路在何方?路在脚下。长路漫漫,与道为伴,便不再孤单。
一个月
时间渐渐磨平了初来白鹤滩的.兴奋感。在这川滇地区，最难的就是坚持，最珍贵的也是坚持。
30天，我经历了身份上从学生到职场人士、环境上从舒适安逸的城市坏境到施工一线的转变，身份与坏境的快速转变，使我猝不及防。
面对周围都是延绵起伏的大山，面对一个又一个寂静的夜晚，我感到特别枯燥。但是久而久之，恰是这一个个夜晚，让我有了更多静下心来思考的时间。
一个人静下心的时候，反而会带给我更多的思考。对过去、现在、未来更有一个清晰的认识。阶段性的总结与规划，会对自身有更为深刻的认知，从犯错，到纠错再到总结，从盲目的规划到理性的安排，这无疑是一个人最快速成熟、成长的过程。
慢慢的，我开始享受这份孤独，更享受大山带给我平静。
三个月
虽然学得是水利水电，但在实际工作中却仍很难运用。
在学校所接受的教育，大多是限于书本上，而在实际工作中，最难的是把书本知识运用到实际工作中，这一过程，是抽象东西的实体化。面对一份仓面设计或是蓝图，我们脑海中呈现的应是一方方混凝土与钢筋搭建起来的整体结构，而不是简简单单的一个符号。
实际工作与课本知识似乎是两条平行线一般，那段时间，我很困惑，不停的思考。
“小伙子，不懂就去施工现场问问老师傅，他们懂得可多着呢?”我听取了比我大两届师哥的建议，晚上对图纸上面的问题总结归纳，白天跑现场“抓”着老师傅问个不停。就这样，我找到了适合自己工作的方法，并快速使自己成长起来。
感受
在三个月的时间里，从解决第一个问题的欢呼雀跃到后来多个问题的内心充实，我平衡了工作与生活之间的关系，逐渐把工作融入为生活的一部分。我渐渐爱上了这个地方，今年六月，按照实习要求，我不得不回去参加毕业典礼，曾经叫嚣着“希望马上回学校”的我，在这一时刻竟迈不动脚步了，除了不舍，还是不舍。
新职员心得体会20
20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“xx建筑理想生活”“理想生活到x”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对xx的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团xx、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为xx的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美
品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开xx专刊，其中有这样一句话“xx建筑是因，理想生活是果；xx建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的`生活方式。作为xx一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到xx这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自己的全部力量！
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