执行力心得

时间:2025-03-02 18:06:38 心得体会 我要投稿

执行力心得通用(2篇)

  当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的执行力心得,仅供参考,大家一起来看看吧。

执行力心得通用(2篇)

执行力心得1

  “向执行要效益”赵董事长在11年上半年会议上深入说明并阐述了执行力的重要性,从细微处的着手,宏观上的把握,诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的`来说,执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用,以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力,就必须加强执行力。可以说,一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。

  执行力到底有多重要?为什么满街的咖啡馆,惟有星巴克一枝独秀;同是做pc,惟有戴尔独占熬头;都是做超市,惟有沃尔玛雄居零售业榜首,而造成这些不同的原因,则是各个企业的执行力的差异。仅有战略,并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出,而只有执行力才能使企业创造出实质的价值,这是企业长久生存和成功的必要条件。那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。

  在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中,仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的,还必须把执行力烙进职工的思想意识中去,要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中,要大力倡导工作学习化,学习工作化,把所学知识转化为专业应用的能力(赵董事长提到的“主管带头

执行力心得2

  回顾半年来在彤明的工作,我深深体会到,作为领导,首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。从员工到高层,我感到有一种前所未有的压力感和紧迫感。但是,我还是充满信心地面对工作,认真履行自己的职责。我想,具有高度的事业心和责任心,是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务,就必须对上级负责,全身心的投入到工作中去,很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明,半年来,在上级的正确领导下,通过依靠班子整体力量和全体员工的努力,取得了较好的印象。规范管理是一切工作的基础。中国有句古话,叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则,“有条”才会“不紊”,有轨才会减少越轨。我始终把规范管理,梳理各项管理流程作为管理工作的重点,要求执行制度必须严肃。应该说,半年来的工作成绩是肯定的.,但工作中的问题和不足也是客观存在的。在执行上级领导的规定上,执行意识和执行力有待加强。作为管理干部我深感压力重大,责任艰巨。在今后,我要切实提高对执行力的认识,养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风,不折不扣地将上级的指令贯彻落实到位。工作方法有待进一步改进。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象,而忽略循循益善的工作方式方法,缺乏耐心细致的工作态度,这是有待在今后工作中加以注意和改进的。

  以上是我经过自我剖析发现的不足,我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面,肯定还有许多没有察觉的缺点,需要上级领导和同事们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见,进一步反思工作中的问题,认真总结经验教训,改正不足,并在今后的工作中进一步加强学习,保持积极进取的良好精神状态,不断改进工作方法,认真地履行职责,在巩固过去完成成绩的基础上,与时俱进,开拓创新,进一步提高各项工作水平,高质量完成全年工作任务。对于开展提高执行力学习心得体会全面总结:

  通过近段时间的组织学习,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

  一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是与发展的必然要求。没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,历史的发展证明:执行力抓得好,员工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部管理队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。提高执行力是关键。作为一名管理干部,我如下心得体会:

  一、通过学习,我从思想认识上较以前有了很大的提高,也充分意识到做好本职工作,结合实际工作,提高工作效率,让员工在良好的环境中成长,学到更多有用的知识。这也是提升效能,提高执行力的核心所在。

  二、必须努力学习知识,不断提高工作水平,充分发挥作用、在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观。“落实之要、贵在执行”的理念中来。严格要求,精益求精,认真做好各项工作,以自己的实际行动来提高执行力。

  三、通过这段时间的培训,说明领导对提高执行力非常重视,这也说明彤明高科汽车电器有限公司将要改变以往的工作作风,重新打造“每一个阶段,每一个环节,每一个细部都要力求完美,追求卓越。”

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