师范生模拟求职大赛策划书

时间:2024-12-03 06:55:29 策划书 我要投稿
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师范生模拟求职大赛策划书

  转眼间一段时间的工作告一段落了,我们又将续写新的诗篇,迎接我们的是新的工作内容和工作目标,不妨坐下来好好写写策划书吧。策划书怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的师范生模拟求职大赛策划书,仅供参考,大家一起来看看吧。

师范生模拟求职大赛策划书

师范生模拟求职大赛策划书1

  一、活动名称

  XX师范大学第三届师范生文化节师范生模拟求职大赛。

  二、活动主题

  微笑师大美丽校园

  you show简历点亮烛光

  三、活动目的

  随着云南省XX年师范类院校本科毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会的结束,作为一名洽谈会志愿者,在了解师范生就业情况的同时,深刻感受到了师范生就业压力。

  为增强我校师范生就业方面的知识;指导师范生做好职业规划;帮助师范生提高职业素质,让我校师范生对于“求职,面试”有更好的理解,避免今后师范生在求职方面一问三不知,而不利于我校师范生的求职。培养师范生的求职技能,为今后毕业求职面试做更好的准备。

  活动旨在为了加强关于师范生设计和排版方面的知识,引导他们的创新思维步入更好的学习殿堂当中,不让一些在“这方面有才”的师范生才能无处施展,使我校师范生更好地展示他们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。

  同时也丰富我校在校生生活,为枯燥的课余时间增添一些色彩。师范生在课余也能够学习知识,技能,不虚度光阴,将来做好准备。

  给我校即将毕业的师范生一份参考,使其求职道路少些阻碍,更加畅通。同时为那些刚步入大学的师范生做一个好的模拟求职范例,公益文体中心决定举办此次师范生文化节求职模拟大赛。

  四、活动原则

  自愿、公平、公正、公开、

  五、组织机构

  主办:共青团云南师范大学委员会

  承办:云南师范大学青年志愿者联合会公益文体中心

  六、活动时间

  (一)报名时间:待定

  (二)比赛时间:

  (1)初赛:

  (2)预赛:

  (3)决赛:

  七、活动地点

  (1)宣传地点:云南师范大学东、西食堂人流交汇处

  (2)报名地点:大学生活动中心203及东西区宣传点

  (3)初赛:活动中心203

  (4)预赛:

  (5)决赛:

  八、活动程序

  (a)报名注意事项

  1、参赛对象

  凡是具有云南师范大学学籍的在校学生均可参加

  2、报名方式

  参赛选手采取自由报名方式,报名时需填写报名表。并附个人参赛简历。

  注:(1)简历形式:文档、卡通、写真、视频均可。

  (2)设计软件:photoshop,flash,coreldraw,illustrator、microsoftword、ppt、premiere、会声会影等。

  (3)简历内容:a、简历内容真实有效,包括个人基本信息(姓名,性别,学院,年级,以及联系方式)。

  b、提交一份设计理念(报名表),注明设计所用软件。

  c、作品必须为本人设计制作,网络元素不得超过20%。

  (4)作品提交:上交电子版或纸质版一份,请自留底稿。电子作品提交邮箱:,或者拷贝到活动中心203办公室电脑专属作品区,详情请咨询

  (公益文体中心)。文件名为:姓名+学院。

  (5)个人简历于XX年4月XX日18:30前提交。

  (b)比赛程序及相关事项

  1、比赛赛程

  (1)预赛:报名周周六、日将汇集后的作品进行第一轮评审。

  (2)初赛:由公益文体中心专业指导处、理事处成员组织并挑选出12份作品进入决赛。

  (3)决赛:师范生求职面试模拟,自我介绍、试讲、回答评委提问、人气测验。

  注:经过初赛、预赛者,将进入决赛(面试)环节:

  1、自我介绍:仪表大方,衣着端庄,严肃认真,表述清晰。

  2、试讲:由参赛者事先准备好试讲内容,内容要求为自己所学相关专业或相近专业,非师范类专业可选择相近专业。试讲思路清晰,逻辑严密,语言简洁流畅。限时十分钟。

  3、回答提问:准确理解评委问题,回答具有针对性而不是泛泛而谈。对评委的提问能做出充分说明和解释。

  2、工作人员安排

  比赛中需要的工作人员及其工作安排。(要求细则)

  3、评委及主持人

  (1)主持人:刘XX一张XX

  (2)初赛评委:公益文体中心成员

  (3)预赛评委:公益文体中心专业指导处及理事处成员

  (3)决赛评委:邀请相关专业教师

  4、评分标准

  (简历)评分细则

  项目评分标准分值得分内容(30分)简历内容详实,信息全面,包含必备要素(个人资料,个人经历,求职意向等。(10分)对自己的未来职业规划是否合理,积极向上,符合发展规律,切合专业等。(20分)版面(25分)版面是否简洁。主要指文本、图案是否整齐美观。(10分)布局是否合理。主要指简历内容主次、框架结构设计是否合理,是否方便阅读。(10分)色彩是否协调。主要指色彩搭配是否有层次感、美感。(5分)美工(25分)加入相关的图片,使页面更生动。(10分)创意新颖,能充分体现专业特色,展现个人魅力。(10分)页面色彩搭配是否使人视觉良好。(5分)设计说明(20分)说明书制作认真,内容详实。(10分)说明书能说明该简历的设计意图、设计思想、作品特点、作品目录结构、主要使用的制作软件和制作技术等(10分)

  九、赛前具体工作安排

  活动前期策划准备

  1、报名前一周(周四、五):安排工作;负责制作海报、宣传资料;申请展板、场地;邀请评委。

  2、周六、日:粘贴海报;进行相关宣传。

  3、周一、二、三:依托其他文化节项目进行前期宣传(发宣传资料)。

  活动宣传(新闻处)

  展板:活动前:宣传本次活动,号召报名;活动中:及时更新内容,报道最新进展;活动后:展示本次活动成果。

  宣传单:主要是活动前宣传活动相关情况,号召参与。

  场地等申请准备(拓展处)

  按程序向相关单位申请展板展位、场地;邀请相关评委。

  物品准备(志愿者处)

  购买活动需要使用的相关物品,注意需保存好相关单据。

  活动记录(新闻处)

  需提前准备好相机、dv等记录本次活动全程的'设备。

  场地准备(志愿者处)

  需根据活动时间,提前安排好人员、布置好场地、准备好设备等,人员全部到位。

  活动安排(文艺处)

  策划决赛流程,安排决赛主持、节目。

  十、后期工作

  公布获奖名单并公示获奖作品;参赛选手可自愿成为公益文体中心志愿者,参与志愿者文艺或媒体工作(获奖选手可自愿成为志愿者,其他选手需按有关规定方成为有效志愿者)。

  十一、奖项设置

  一等奖一名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

  二等奖二名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

  三等奖三名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

  优秀奖六名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

  最佳人气奖一名学校团委认证、颁发的证书及奖金;

  十二、所需物品及经费预算

  物品数量总价喷绘2硬盘1笔记本电脑7相机1笔7复印1000水2件证书13

  十三、注意事项

  1、如遇雨天,活动推迟,注意做好宣传工作;

  2、需特别注意活动中的人身和财产安全,尤其是校外活动时。

  3、参与本次活动的工作人员需按时到达岗位,明确工作目的及作品要求,在活动时须佩戴工作证。

  4、需注意保护活动中各种物品的完好。

  注:本届云南师范大学师范生文化节最终解释权归共青团云南师范大学委员会所有

师范生模拟求职大赛策划书2

  XX大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办,校就业社团承办,本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一,大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名(最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖),优秀组织奖若干。

  一、活动名称

  XX大学XX年大学生模拟求职大赛

  二、活动主题

  今日职场风云,明日风云职场

  三、活动目的

  1、帮助学生明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力和求职能力。

  2、引导学生树立正确的求职观和就业观,从根本上唤醒大学生的就业意识,推动我校就业指导服务工作的开展。

  3、丰富学生的课余生活,为学生提供实践、交流和学习的平台。

  4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会,获得求职经验。

  5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场,提高学生的应聘和就业技巧。

  四、活动对象:

  XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的'学生应积极参加。

  五、报名方式:登录XX大学招生就业网,下载大赛报名表并发送到指定邮箱:sydx_XXXX@ok3w。net

  六、活动时间

  报名:5月18―20日

  初赛:5月21―22日

  决赛:待定

  七、活动地点

  初赛:XX大学就业大厅(南院5号楼)

  决赛:待定

  八、活动内容策划书:本次大赛设定两个招聘(模拟)岗位:技术类职位和管理类职位(具体岗位由参赛选手根据报名表申报)。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节,具体内容如下:

  (一)预赛:

  第一环节:选手自我介绍及职业(位)目标选择理由陈述。时间3分钟;包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

  第二环节:回答(模拟企业招聘经理)提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

  第三环节:公布参加决赛选手名单。

  (二)决赛:

  第一环节:综合能力测试(问答)选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划(等)测试问卷,并根据屏幕问题回答,时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

  第二环节:评委现场指定面试方式,选手参加(模拟)面试。评委根据选手的综合表现打分。

  第三环节:观众可自行对选手进行提问(提问不计入总分),评委评分汇总,评定成绩。

  第四环节:公布参决赛成绩。

  (三)颁奖(另行通知)

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