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纳新策划书

时间：2025-08-09 07:51:04 策划书我要投稿

纳新策划书

　　时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。策划书怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的纳新策划书，希望能够帮助到大家。

纳新策划书

纳新策划书1

　　一、活动目的：

　　欢迎10界新生，丰富校园文化，使同学们在紧张学习之余可以得到身心的调节。

　　二、活动时间及地点：

　　待定。

　　三、活动流程：

　　1、前期工作：

　　（1）宣传部负责海报设计，力求形式新颖，内容多样化。

　　海报内容包括：

　　1）瑜伽信息简介，瑜伽对身体的`益处，鼓舞同学报名参加。

　　2）报名时间及地点。

　　海报张贴位置：南北区食堂宣传栏、纳新场地展板、各新生寝室楼下。

　　海报设计负责人：袁园。

　　海报制作及张贴时间：待定。

　　（2）购买音响及展板。

　　（3）将纳新过程事情分配到各个部门。

　　2、报名部分：

　　（1）报名费用：20元/人。

　　（2）报名登记表、发票。

　　3、纳新过程：

　　（1）由负责人统一安排各部门人员搬运指定的桌椅和帐篷到达指定地点，并对桌椅和帐篷妥善保管。展板、帐篷上张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）设置咨询处，由理事负责，解答新生关心的问题和疑问，比如：瑜珈协会的部门设置，活动内容，发展方向及瑜珈常识等问题。

　　（3）新生可以在咨询处领取报名表，认真填写并及时上交。

　　（4）中午可播放瑜伽练习时使用的音乐，以电脑宣传瑜珈的修身养性益处，对有兴趣者可请其观看瑜珈练习视频。

　　（5）互动环节：可准备瑜伽垫由技术部示范，对有意愿者可帮助其尝试各体位。

　　4、后期处理：

　　（1）专人负责会场的整理。

　　（2）纳新人员名单交往秘书部由秘书部统计。

　　（3）各部工作人员交流工作心得，写工作总结。

　　四、活动预算：

　　音响：240元展板：75元

　　海报设计材料：海报纸（10张）：8元毛笔及墨汁（各一份）：5元黑色记号笔（三支）：3.5元

　　费用总计：331.5元

纳新策划书2

　　一、招新目的

　　为确保我校学生会新鲜血液，有足够高质量的储备，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养和扩大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主要作用。响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力。除了在学校学习必要的科学文化知识外，鼓励大学生多参加学校的'各种活动，积极锻炼自己，让自己“德、智、体、美“全面发展，培养自己的服务精神，为学院和学生服务。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx武汉纺织大学新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。

　　4、具有团队精神，能够积极向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　(三)招新人数

　　试用期初步定位20人，最后10人(根据情况变化)

　　(四)招新形式

　　在新的招聘时间内，申请人历和申请表提交指定地点登记。初步筛选后，各部门将分别进行面试和笔试行面试和笔试，经各部门部长批准后方可进入学生会部门。

　　(五)招聘时间、地点时间：20xx年9月12—14日位置：食堂侧门

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　宣传部以各种形式告知学生会招聘新信息；广播宣传招聘信息，详细介绍各部门职责；在学生会官网发布招聘信息；晚上在操场上宣传军训新生；走访宿舍，回答新生提出的问题。

　　(二)报名、面试、笔试1、报名部分(附报名表)

　　2、面试部分:在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平公正的分数。（面试结果占总分的40%）。整理面试结果，选择40人参加下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单、笔试时间和地点。

　　面试内容如下：

　　①简单的自我介绍(不超过2分钟)

　　②申请人回答评委问题(面试问题见最后)

　　③现场测试应聘者的特殊能力

　　3、笔试部分:在指定地点对面试新生进行新一轮笔试，对笔试成绩给予公平公正的分数。(笔试成绩占总分的60%)

　　（3）审核确定人员名单：云烟综合面试和笔试结果，作为最终标准选拔人员确定入选名单，并向主席团报告。经审查，主席团在食堂侧门公布入选名单。 (四)召开新学生会成立大会

　　四、总结本次院校学生招聘的新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照共青团委员会学生会主席团的统一安排，高效开展作；b)各部门要团结合作，做好招新工作；

　　c)各部门要充分发挥各部门的优势，挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　你认为做学生干部最重要的是什么？

　　2、谈谈你对学生会的理解。你认为进入学生会有什么好处？为什么什么选择体育部而不是其他部门？

　　4、你认为学习和工作之间存在矛盾吗？谈谈你如何处理学习和工作之间的关系。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、有哪些社会实践经验？

　　7、如果你加入部门并工作一段时间，你会发现部门的工作比你想象的无聊，你会坚持还是放弃？

　　8、高中有社区经验和学生会经验吗？

　　9、谈谈你在生活中的缺点和优点

　　10、在学生会，有时候因为工作协调，你会做苦力工作。你怎么想呢

　　11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

纳新策划书3

　　一、活动背景

　　现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的'意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。

　　二、活动主题、关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新活动

　　三、活动时间：20xx年9月xx

　　四、活动地点：阶梯教室xx

　　五、纳新负责人：会长及各部门主要干部

　　六、活动准备：活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理

　　七、活动内容：

　　1、宣传部印发宣传单和海报提前做好宣传工作

　　2、宣传部和活动部提前布置会场

　　3、秘书部主持好入场顺序

　　4、纳新现场各部门及干部维持好纪律

　　5、纳新人数待定

　　八、活动要求、现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。

　　九、尾声：会长发言总结本次纳新活动

　　十、后期工作：经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。

　　xxx

　　20xx年xxxx

纳新策划书4

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们校团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣校”。

　　二、活动时间：20xx年9月

　　三、活动地点：浙江医药高专

　　四、活动对象：以20xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛

　　选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。

　　六、活动宣传：在二次纳新期间（军训期间），团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　（1）、宣传阶段

　　1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的.相关介绍。

　　2.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　3.在新生军训期间，动员校团委学生会后备干部深入班级，参与军训，与新生班级建立良好的相处模式，与各教官协商，举行更多的丰富的军训活动，例如拉歌会，互动表演会等等。在此基础上融入新生群体，宣传校团委学生会，并发掘人才，为校团委学生会服务。

　　（2）、报名阶段

　　1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　（3）、竞选阶段

　　校团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，提名各部门部员初试人选。根据人数情况，具体安排二次纳新的时间和地点。

纳新策划书5

　　一、活动目的

　　为了能够继续正常地运转机制，进一步扩团总支、学生会在全校学生中的影响，为广学生提供更为周到细致的服务；同时为广学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。

　　二、活动时间

　　10月20日10月31日

　　三、活动对象

　　经管系第五团总支、第五学生员会全体学生

　　四、活动前期准备

　　为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场（教学楼课室）的布置。

　　五、经管系第五团总支、第五学生员会办法

　　（一）岗位设置及任期

　　1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席12名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长（组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部）和7个部门干事长。其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。

　　2、任期：团总支员和学生会员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（10月）后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。

　　3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

　　（二）团总支和学生会员产生办法

　　1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。

　　2、团支部员和班实行双重身份双重领导，既是班又是相应部门的干事，班既受班长的领导，又受级部长的领导。

　　3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议产生。

　　4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班（干事）联席会议产生。例如宣传员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传员组成团产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

　　5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班职务，即其他班则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。

　　6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在学期间有过干部经历。

　　7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。

　　六、活动流程

　　1．活动人员分配

　　根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要助时，可共同合作，也可自愿助其他成员。

　　2．宣传工作

　　（1）10月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为21：3022：30。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。

　　（2）前期的宣传时间为10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的咨询等。24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。

　　3．报名表整理

　　10月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。整理教学楼的课室，准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试。并且通知相关面试官，提前熟悉面试问题和面试过程。

　　4．第一轮面试

　　10月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c208进行第一轮面试。

　　面试流程：18：0018：05面试官及相关工作人员到场

　　18：1018：25 新生报名面试人员入场

　　18：30面试开始

　　根据报名人数安排面试者同时进行面试，各班的班长和团支书作为面试官。面试者先进行3分钟的`自我陈述，然后面试官就面试者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。开场主持人介绍面试相关事项，如面试的流程，会场秩序维持等。报名者按编号逐个进行面试，面试之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试结束后，工作人员收拾现场，并整理面试材料，就第一轮的面试做总结。全部活动结束时间约在10：00。

　　5．综合所有面试人员

　　在第一轮面试结束后，第二天工作人员讨论研究面试结果，综合面试者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试表现情况来给予一定的资料整理。整理之后，及时通知下轮笔试的时间、地点。

　　6．第二轮面试（笔试）

　　第二轮面试时间安排在10月28日（周二）晚7：308：30在教学楼c208进行。在第二轮面试进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试前的相关工作。（第二轮面试方案经集体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试，但更具体的还要根据二轮笔试方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。

　　7。确定最终入选成员

　　29日下午，根据第二轮面试的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。入选人员的名单于10月29日（周三）傍晚公布。

　　8、当选的副书记、主席、副主席、秘书长开始策划和组织各部门的工作。各部门按一次面试产生，不搞第二次面试。具体方案下周五前公布。各部门的工作下下一周内完成。

　　七、本办法的最终解释权归团总支所有。

　　4、学校园协会纳新活动的策划书

　　活动目的：提高学生人文素养，为全院师生提供一个展现个性风采的舞台。;

　　活动具体时间和地点安排：前期准备阶段：9月13日9月26日;纳新阶段：9月27日10月3日;后期工作阶段：10月4日10月10日。地点暂定为南教307。

　　活动纳新对象：凡取得本院学籍的中专生，均可成为本会会员。

　　活动具体事宜：

　　1、前期准备阶段活动宣传。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学，交流学习经验，共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的方式和方法，尽可能地扩宣传规模。

　　2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更的发展空间。

　　3、后期工作，首先，引导新会员快速进入协会生活，适应和熟悉协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。

　　天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园!

纳新策划书6

　　一、活动前言：

　　金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　二、纳新目的

　　为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的.连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　三、纳新对象

　　建筑工程系20xx级全体新生。

　　四、纳新时间及地点

　　时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第四教学楼C101、C102

　　五、纳新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　六、纳新形式

　　先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

　　七、纳新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　八、纳新职位

　　大一干事

　　九、纳新流程

　　(一)前期准备工作

　　提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

　　(二)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

　　（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

　　（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

　　（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

　　（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

　　3、时间

　　9月 13日——9月 16日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月 13日——9月 16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

　　（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

　　(三)纳新阶段

　　（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

　　（2）各部门应提前准备好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。

　　（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

　　（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

　　（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

　　（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

　　（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

纳新策划书7

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的`集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;

　　办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;

　　宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　一、纳新活动的意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、纳新活动时间：待定。

　　三、纳新活动的对象：新生

　　四、纳新地点：待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;

　　办公室:提前准备纳新必须用品：

　　宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>)

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　1、总负责人：XX XXX

　　各部门负责人：XXX XXX XXX

　　七、纳新活动预算：略

纳新策划书8

　　一、纳新目的：

　　为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、活动背景：

　　新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。

　　三、活动开展：

　　（一）校园宣传：

　　1）纳新前期维新同学提供一些方便。

　　2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。

　　3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）

　　4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。

　　（二）需要资源及人员：

　　1）青年志愿者理事09级全体成员。

　　2）课桌、椅子、帐篷。

　　3）宣传海报，展板。

　　4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。

　　5）校内活动放大照片。

　　（三）纳新细化一、纳新对象：20xx届全体新生二、纳新要求：

　　1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、经济管理系与工程管理系分开纳新。

　　四、纳新时间及地点：

　　时间：20xx年9月27日地点：学院小广场

　　五、纳新人数：

　　各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。

　　六、纳新形式：

　　在那新时间内到指定地点进行登记报名。

　　（四）纳新流程：

　　一、前期宣传

　　1、具体流程：

　　（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。

　　（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。

　　（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。

　　（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题

　　材类电影，来扩大青年志愿者影响面。

　　2、要求：

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、

　　宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传

　　（3）各系安排好纳新值班表

　　3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。

　　二、报名阶段：

　　1、具体流程：

　　（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的'地点及数目。

　　（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）

　　（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。

　　（4）9月27日纳新工作开始。

　　（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。

　　（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。

　　（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。

　　2、报名阶段的要求：

　　（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。

　　(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。

　　（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。

　　（4）各系人员做好统计工作，签到工作。

　　（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。

　　（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。

　　3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。

　　注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。

纳新策划书9

　　一、活动时间：

　　9月28日[本周六]下午3点

　　二、活动地点：

　　篮球场

　　三、纳新对象：

　　XX级全体同学[要求女生全到]

　　四、纳新过程：

　　男篮：

　　1、计算机1234班+计软本。通信123班+物联本。分成两组~

　　2、由12级篮球队成员分别指挥两队进行全场对抗比赛，务必保证每个人都能得到充分的表现机会。

　　3、由11级10级篮球队成员临场观看，综合队员的表现进行选拔。

　　4、记录选拔队员的联系方式，负责人xx。

　　女篮：

　　1、由体育部成员按班级整理好队伍依次进行纳新。顺序为计算机1234班，计软本，通信123，物联本。

　　2、进行拍球运球等简单的篮球动作，留下合格的`队员继续选拔。

　　3、由教练现场教三步上篮，选拔身体协调性良好的队员进行纳新。

　　4、通过以上选拔者或对篮球感兴趣的同学可加入女篮。记录联系方式，负责人xx。

　　五、纳新前准备：

　　1、做好通知下达的工作。由xx，xx负责。

　　2、提前通知信息部同学，做好拍照宣传的工作，由xx负责。

　　3、提前占好两个篮球场地。由xx，xx，xxx，xxx负责。

　　4、拿院旗。xxx，xxx负责。

　　5、拿药品。xx，xxx负责。

　　六、注意事项：

　　保证场地卫生情况，注意安全。

纳新策划书10

　　一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，分团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们土木工程学院分团委、学生会就从20xx年分团委、学生会纳新活动着手，本着“感恩、责任、奉献、忠诚、可靠、能力”的团学精神，来打造一支充满战斗力的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：

　　20xx年9月

　　三、活动地点：

　　宣传、咨询地点：校足球场东北角

　　面试地点：暂定行知苑80201多媒体教室

　　四、纳新对象：

　　我院20xx级新生

　　五、分团委、学生会工作人员要求：

　　纳新工作是当前分团委、学生会的一项重要工作，参与纳新的各位同学一定要高度重视，认真负责。参加纳新的人员要注意仪容仪表，要着文化衫，佩戴工作证，否则不准参与纳新工作。每晌结束后，要把场地卫生打扫干净。

　　六、活动形式与要求

　　凡是商丘工学院土木工程学院的在校注册学生均可报名参加分团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔等不同方式，公开的选拔优秀的分团委、学生会学生干部。

　　主要要求：思想进步、品德优良、工作积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、有奉献精神，愿意为同学们服务，学生党员予以优先考虑。

　　七、活动宣传：

　　在纳新期间，分团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20xx级各专业新生发放通知和报名表。

　　八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　（一）宣传阶段

　　1.首先在新生军训地点学校足球场布置宣传海报，海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的'相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，我院将充分利用学院微信公众号“商工土木之间”进行广泛宣传。

　　3.报名的同学要填写报名表，进行前期竞选准备。

　　（二）报名阶段

　　1.将分团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，分团委、学生会在行知苑80201教室召开20xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到制定地点，交表时间为9月14日19:00。团学工作人员将其按部门分开整理好。

　　（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院分团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1.初试阶段

　　时间：9月15日中午12:00，

　　地点：行知苑80201多媒体教室。

　　2.复试阶段

　　根据第一轮的初试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行复试。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。

　　复试时间暂定为9月18日。

　　九、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作；

　　2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题；

　　3.物品申请的详单需活动实施前具体列出；

　　4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式；

　　5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求；

　　6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性；

　　7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成；

　　8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权；

　　9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及“商工土木之家”微信公众号。

　　土木工程学院分团委、学生会

　　20xx年9月

纳新策划书11

　　一、活动背景

　　团总支、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，团总支、学生会在学院领导.系辅导员老师.主席团.各部长指导下开展各项工作,秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是一个获得知识，锻炼自己能力的场所，团总支、学生会是学生展现在我的大舞台。在这里您可以提高自己的领导能力，在这里您可以发挥管理才能，学会交际和团队协作精神，为计算机系团总支学生会选拔出优秀的新生力量。新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。为我系今后开展工作提供保障，为学院发掘并丰富人才储备。

　　二、活动目的和意义

　　为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团总支、学生会队伍建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　三、活动主题

　　“新生源泉、新生力量”

　　四、活动时间

　　待定

　　五、活动地点

　　待定

　　六、活动对象

　　计算系20xx级全体新生

　　七、活动流程及人员安排（宋体四号加粗）

　　1、准备工作：

　　（1）由组织部做好纳新策划书，组织召开部门会议，确定纳新的具体事项（2）在新生入学的两天，走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够

　　和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团总支、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传由部门成员进行走宿舍对大一新生做宣传工作（3）由宣传部事先做好海报，在确定报名时间、地点（4）做好面试的问题以及面试的形式

　　㈠面试的问题（样本）

　　①你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ ②谈谈你对自己的认识？

　　③谈谈你对我们组织部的理解和认识？

　　④如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　⑤对你影响最深的一句话，竞选格言！⑥你能给组织部带来什么新的元素?

　　⑦组织部的一项工作很重要又要你及时完成，但是可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？

　　㈡面试的形式

　　①先进行一分钟的自我简单介绍

　　②面试官提一些相关问题，面试者进行合理、有序的.回答 ③进行团队合作

　　2、中期工作：

　　⑴新生报名时准备好登记表、还有就行准备工作时的海报拿出来 ⑵见面大会布置会场，进行新生纳新面试 ⑶确认其面试名单

　　3、后续工作

　　⑴部门对本次纳新工作指出不足和值得发扬的地方，为以后工作积累经验 ⑵宣传物的回收整理、新闻报道的跟踪以及图片资料的收集 ⑶纳新结果的及时反馈 ⑷部门开展部门见面会

　　⑸制作“11级组织部通讯录”

　　八、活动所需用品及经费预算

　　计算机系纳新活动经费预算表

纳新策划书12

　　在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。

　　主办方：

　　内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

　　活动总负责人：

　　巴根

　　活动时间：

　　20xx年9月9日19:00--21:00

　　活动地点：

　　主楼xxx教室

　　活动安排：

　　一、前期准备

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品；

　　文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的'面试问题。

　　1、设计纳新海报——宣传部

　　主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

　　2、物资筹备——学习部

　　协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报

　　3、场地申请——学习部

　　二、前期宣传

　　1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

　　2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

　　3、人员安排

　　海报张贴：文宣部

　　宿舍宣传：人员灵活调动

　　4号楼

　　6号楼

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　三、活动进行

　　1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试

　　2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资

　　5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

　　人员到位：

　　18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。

　　6、现场工作安排

　　面试人员：各部部长

　　物资出纳：生活部

　　现场拍摄：待定

　　7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。

　　8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　四、活动结束

　　整理物资、清理会场

　　五、所需物资预算

　　物资数量报价

　　笔记本电脑10

　　笔12各部自备0

　　海报550

　　名称牌630

　　评分表5015

　　气球3袋10

　　工作证20各部自备0

　　应急台灯6各部自备0

　　总预算：95元

　　六、可能出现的问题

　　1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行

　　七、注意事项

　　1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；

　　2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

　　3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；

　　4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

　　5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。

　　6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

纳新策划书13

　　简介

　　xx大学现代学院国旗仪仗队是我院最早成立的学生组织之一，代表着我院的整体形象，目前设有仪仗队、外联部、宣策部、秘书部4个部门，是我院唯一一支具有政治性色彩的学生团体。建队以来，院长十分重视我院仪仗队发展，每逢我院有重大活动，仪仗队队员都展现出了我院优秀的精神风貌，受到了来访嘉宾的肯定。今年院长亲自带着我院仪仗队队员去其他院校参加活动，充分体现了仪仗队是代表学校形象的一支钢铁队伍。

　　我院国旗仪仗队由学生处领导，通过升降旗、护旗、青年志愿者、高校联谊、思想政治学习等有关活动，激发广大同学的.爱国爱校热情，体现现代学子锐意进取，朝气蓬勃的精神。仪仗队在学院各层领导的关怀和支持下，逐渐成长，以其健康的形象，刻苦的训练，严谨的作风，无私的奉献浇铸着军字号精神的旗帜。国旗仪仗队已成为我院最具凝聚力和战斗力的学生团体之一，成为了真正的政治素质高、思想觉悟高、工作能吃苦的优秀学生组织。

　　20xx届新学员的纳新工作安排如下：

　　纳新时间、地点：

　　20xx年9月；食堂西门

　　纳新对象：

　　20xx届全体新生

　　纳新目标：

　　宣传到位，目标明确，招收身体素质思想素质优良学员。

　　宣传口号：

　　仪仗高于生命，形象重于泰山

　　纳新形式与要求：

　　1、遵守国旗仪仗队章程和相关纪律制度，品德端正，责任心强，具有团队精神和自我锻炼意识；

　　2、男生身高175以上（包括175），女生身高165以上（包括165）相貌端正。

　　3、以自愿报名、辅导员老师和作训团教官推荐方式为主，通过面试、队列训练考察等方式择优录取。

　　纳新流程及具体内容：

　　（一）、宣传阶段：

　　1、在新生军训期间，十名新任教官请求进入作训团与20xx届学生一同作训，同时希望校方与作训团负责人沟通分配一名作训团教官指导队列动作、作训模式、格斗表演、倒功表演性训练。

　　2、在宣传栏中张贴纳新海报和宣传板。海报、宣传板内容包括纳新的时间、对象、形式、具体要求、学生会章程、机构设置以及学生会机构图等相关介绍。

　　3、希望能够利用学校设备（如LED屏幕，音响多媒体等）播放我院国旗仪仗队相关视屏剪辑。

　　（二）、面试阶段：

　　向学校申请我院国旗仪仗队活动室，面试内容针对思想道德，责任感和吃苦耐劳精神等方面。

　　（三）、作训选拔阶段：

　　整个作训选拔阶段为期两个月，考验学员吃苦耐劳精神以及服从性、身体和思想道德素质。训练由十名新任教官负责，队长负责督导与作训流程安排。选拔结果由教官商议，做到公平、公正、公开。

　　（四）、所需材料、设备及经费（由校方提供）

　　1、报名表140张，海报12张、横幅两张（100元）

　　2、展板两块、xx大学现代学院国旗仪仗队活动室、音响多媒体、食堂LED屏幕。

　　3、号国旗、校旗各一面，1米2套旗杆两根（升旗任务用，建议质量好些），2号国旗、校旗、国旗仪仗队队旗各一面，2米套旗杆三根（出席重大活动和西安高校国旗护卫队交流大会擎旗用）

纳新策划书14

　　一、招新目的

　　为确保学生会注入新鲜血液，有足够高质量的储备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养和扩大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主要作用。同时，响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力。除了在学校学习必要的科学文化知识外，鼓励大学生多参加学校的各种活动，积极锻炼自己，让自己“德、智、体、美、劳”全面发展，培养自己的服务精神，为学院和学生服务。

　　二、组织单位

　　主办单位：嘉兴商学院

　　规划、承办单位：商学院团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、招新领导小组

　　高校工办教师：

　　总负责人：

　　团总支学生会：

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　嘉兴学院设计学院10届全体新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

　　3、具有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和独立工作能力。

　　4、有团队精神，成绩好，自愿加入干部队伍，愿意为学生服务。

　　5、有一些特长(如娱乐、体育等)。

　　(三)招新人数

　　根据实际情况自由把握，初步计划招生人数应在招生活动开展前上报学生会主席团。

　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%。

　　(四)招新形式

　　新招聘时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定候选人(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

　　(五)招聘时间、地点

　　时间：待定(分三个阶段:初试、复试、确定考生)

　　地点：待定(分三个阶段:初试、复试、确定考生)

　　五、招新流程

　　(一)宣传报名

　　1、具体流程

　　（1）制作宣传海报，发布学生会招聘新信息。(新闻宣传中心)

　　（2）以短信的形式通知班主任和（代理）班长，然后将申请表和学生会新信息分发给班级，并进行口头宣传。（活动项目部、办公室）

　　（3）在我院网站上公布招聘信息。(新闻宣传中心)

　　（4）各班(代理)班长在指定时间内将申请表交给指定地点或人员。

　　2、宣传登记阶段的要求

　　（1）海报内容新颖，具体时间和地点标明，新录取人数为实际招生人数的120%，一个月后多余的.20%不合格者将被踢出。放在教学楼二厅。

　　（2）各班(代理)班长在指定时间内将申请表交给指定地点或人员，办公室成员统计申请表。

　　（3）学生会在学院网站上发布新的招聘信息，不仅要注明具体的时间表，还要逐一介绍各部门的具体职能，方便大家选择合适的部门，并注明新录取人数为实际招生人数的120%，一个月后将多余的20%不合格。

　　(4)如遇紧急情况或特殊情况，及时向学生会主席团报告。

　　3、注册截止日期:待定

　　4、招聘申请表(附二)；招聘信息简介(附三)

　　5、人员分配:海报制作:2-3人；分发申请表和招聘信息(每人负责2个班):4人；统计申请表和计算招生人数:2人

　　(二)海选面试阶段

　　1、具体流程

　　（1）安排面试教室，提前摆放桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)

　　（2）海选的具体安排，根据申请人数合理设置面试点的数量和时间，并分配每个班的面试地点。（办公室、实践志愿者部）

　　（3）学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，到指定教室面试。

　　（4）面试结束后，面试官根据面试结果和招聘人数确定通过海选的候选人名单，并报告学生会主席团。

　　（5）学生会主席团审核复核后，同意登记云烟情况。

　　（6）公布通过面试的人员。

　　2、面试内容

　　①简单的自我介绍(不超过两分钟)。

　　②申请人以无限形式回答评委的问题。(见附一)

　　③可以现场测试考生的一些特长。

　　时间：待定

　　4、地点:待定

　　5、人员分配:面试教室申请:1人；面试教室布置:4人；面试官:6-10人；统计和注册面试通过者:1人;通过面试的人员名单:1人

　　6、面试海选阶段工作要求:

　　(1)落实前面试海选时间和地点通知。

　　（2）面试官严格按照面试工作安排进行面试，平等、公平、公正，根据自己的具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果申请人的面试没有在相应的时间内完成，可以通过增加面试教室及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试试试的人员，以免影响下一阶段。

　　(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。

　　(三)笔试阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排笔试教室，准备笔试内容。(办公室)

　　(2)相关人员应提前做好笔试教室的桌椅、多媒体设备和装修工作。(新闻宣传中心、实践志愿者部)

　　(3)在规定时间内，liuxue学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试的人员到笔试教室进行笔试。

　　(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果和各部门招生人数确定通过笔试的考生名单，并向学生会主席团报告。

　　(5)学生会主席团审核复核后同意上报名单并登记。

　　(6)通过笔试公布名单，并通过短信和在宣传栏张贴名单通知。

　　2、笔试内容

　　笔试卷(附4)

　　时间：待定

　　4、地点:待定

　　5、人员分配:笔试教室申请:1人；短信通知笔试人员:1人；笔试教室布置：4人；笔试监考人员：3-4人；批改笔试试卷：平均分配给各部门；统计、登记笔试，按部门分类：2人;通过笔试的人员名单张贴:1人

　　6、笔试工作要求:

　　(1)落实笔试时间和地点通知。

　　(2)笔试题的实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。

　　(3)合理安排相应人员监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

　　(4)各部门部长根据招聘要求和人数，及时严格筛选适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。

　　(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。

　　(四)分部门面试阶段

　　1、具体流程

　　（1）根据各部门的情况统一安排面试教室。相关人员以短信和名单的形式通知笔试官，并知他们到指定部门的教室进行面试，并注明具体的时间和地点。（新闻宣传中心）

　　（2）在各部门面试前规定的时间内，各部门应提交本部门简单的面试计划，经学生会主席团批准后方可进行。（办公室）

　　(3)在各部门面试当天规定的时间内，申请人到指定教室进行各部门面试。（实践志愿者部）

　　（4）各部门面试结束后，面试官根据面试结果和招聘人数确定通过各部门面试的候选人名单，并报告学生会主席团。

　　(5)学生会主席团审核复核后同意上报名单并登记。

　　(6)公布新学生会成员名单。(张贴宣传栏名单、短信通知、网上公布)

　　2、各部门面试内容

　　各部门根据本部门的面试计划进行相关面试。

　　时间：待定

　　4、地点:待定(各部门教室说明)

　　5、人员分配：各部门面试教室申请：3人；短信通知笔试人员：1人；面试教室布置：各部门自行布置；各部门面试官：各部长、副部门；新学生会成员名单统计登记：2人;制作新学生会成员海报：2人；张贴新学生会成员名单，网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人

　　6、各部门面试阶段的要求:

　　(1)落实各部门面试时间和地点的通知，特别是教室的通知，避免出错。

　　(2)及时提交各部门的面试策划，以免影响其他工作。面试策划必须可行、公平、合理。

　　(3)各部门面试人员严格按照时间和公平、公正、细心、耐心地进行面试。

　　(4)学生会成员还负责维护教室秩序，禁止噪音，注意卫生。

　　(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。

　　(五)成本预算

　　六、召开新学生会成立大会

　　1、召开全体学生会成员大会，组织动员鼓励新成员，安排本年度学生会工作。

　　2、以部门为单位，各部长主持部内会议，详细介绍部门特点、工作方向、职责和成绩，动员大家团结合作，更好地为学生服务。

　　七、总结本次院校学生招聘的新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照学生会主席团的统一安排，高效开展招聘工作；

　　b)各部门要团结合作，做好招新工作；

　　c)各部门要充分发挥各部门的优势，挖掘有能力有潜力的新生加入学生会；

　　d)未参加面试试试、笔试的，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，尽可能吸收优秀人才。

　　e)本次纳新录取人数为实招人数的120%，一个月后多余的20%不合格者将被踢出。(应在海报和宣传纸上注明)

纳新策划书15

　　活动时间：201 2年10月20日至21日活动地点：福州大学新校区一区广场新校区三区广场

　　一．纳新背景及目的

　　化学爱好者协会成立于1999年，是一个科技类社团，同时也是直属化学化工学院的校星级社团。化学爱好者协会以让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学为宗旨，希望通过这次纳新为协会内部增添新的活力，扩大协会的影响力，同时也为给予更多的同学接触化学，了解化学，热爱化学的机会，所以于20xx年10月20-21日进行此次纳新活动。

　　二．活动时间、地点

　　活动时间：20xx年10月20、21日活动地点：福州大学新区一区、三区广场

　　三．活动对象

　　全校学生

　　四．活动流程

　　1、前期准备： A．宣传工作

　　（1）与校广播台协商，在纳新前播出化学爱好者协会的纳新宣传。（2）宣传部制作纳新通知单贴于化工学院各公寓楼内。（3）外联部与企业经行洽谈做好校外的宣传工作。 B．物品准备

　　桌子（4张），椅子（12把），帐篷（2个），横幅，海报,展板，会员卡，宣传单，签到表，往期报刊，会员登记单，水 C．纳新点布置

　　在10月19日下午，宣传部开始进行一区和三区纳新点的布置工作。在社联指定地点，摆好帐篷，帐篷上方张贴化学爱好者协会条幅，桌上摆放介绍协会针对会员开展特色活动的介绍传单，及往届出版的协会的期刊和简报，帐篷的前方展板上张贴介绍协会的'宣传海报。准备好会员登记单和会员卡。

　　2、活动过程 A 人员安排

　　一区、三区值班时间均为8：00~18：:00，每个部门负责两小时值班，每个帐篷、每个时段必须有一个部长（或副部长）、两个部员在场值班。

　　具体部门及其时间如下：