开展爬山活动的策划书

时间:2024-02-25 06:58:45 策划书 我要投稿
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开展爬山活动的策划书

  伴着时间的流逝,辛苦的工作已经告一段落,很快就要开展新的工作了,当然要定好新的目标,我们要好好制定今后的工作方法,写一份策划书了。那么你知道策划书如何写吗?以下是小编精心整理的开展爬山活动的策划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

开展爬山活动的策划书

开展爬山活动的策划书1

  一、活动地点及路线

  1、活动地点:青城山

  2、活动路线:学校——青城山(主:青城后山)——学校,全程包车行动。

  二、活动时间

  预定为10月14日(周五)或10月21日(周五)全天

  三、活动参与人数及负责人

  1、活动参与人数:预计35人

  2、活动主要负责人:谢勤雯罗宇磊何昊王倩影

  四、活动意义目的

  时至深秋,同学从暑假医院见习返校后,又立刻投入到紧张的学习之中,已近两月。为调节同学之紧张感,缓解压力,放松心情,与同学商议后,决定前往青城山,亲近自然。作为大学四年相处,此次活动更是得以增加同学间的交流机会,更希望在本科阶段乃至将来,通过这巴蜀名山给大家留下难忘而美好的记忆。通过旅游,一则为活跃班级气氛,增强凝聚力,并浏览名山,开拓视野,以增广闻,亦可是远离城市,登山健体之良机。

  五、活动内容细节

  1、由活动负责人预定往返客车,并预收车费及门票费用。根据车辆预订情况,确定出发时间。

  2、出发前,负责人确定路线及活动事项,并在班级统一宣布。

  3、早晨7:00清点人数,从学校出发,乘车到达青城山。预计用时1小时30分钟。到达后选定下午集合地点,确认当地旅游求助电话,并清点人数。

  4、根据事先说明及同学喜好,自由组合,自选路线,浏览青城前山或后山(主:青城后山)。并在主要负责人处签到确认当地旅游求助电话后及各组负责人后,方可行动。预计活动时间9:00a.m——4:30p.m。期间同学自理午饭。

  5、午饭期间,需各组代表以短信或电话形式向负责人确认各组人员安全。

  6、4:40p.m在集合地点清点人数,统一在附近餐馆就餐并做适当休息调整。预计时间4:40p.m——5:40p.m。

  7、5:50p.m清点人数,逐个签到确认。确认完毕后,于6:00p.m乘客车离开青城山,返回学校。预计用时6:00p.m——8:00p.m。

  8、预计8:00p.m返回学校,并立刻再次清点人数,方可解散。

  9、活动结束,清算开支,择日向班级汇报。

  10、总共活动预计耗时:当日7:00a.m——当日8:00p.m

  六、经费预算

  1、餐费预算:同学自理。预计每人共计30元(午饭,晚餐)。

  2、客车费预算:1000元。预计每人30元。

  3、门票费用:青城前山45元/人,青城后山10元/人。费用同学到达后自理。

  4、其他费用:后山白云万佛洞5元/人,后山水晶溶洞10元/人,其他景点及索道费不详。

  同学自主选择参观,费用自理。

  5、预计总计:70元——120元/人。

  6、应急费用:500元。(暂由班费支出,由负责人管理,事后归还。)

  七、注意事项

  1、本次活动因同学不熟悉当地地理位置,故禁止单独行动。

  2、严格遵守法律法规及当地旅游制度,文明出行。

  3、本次活动因地理及天气原因,事前需提醒同学备足衣物,以免感冒。

  4、同学需自带学生证,并相互照应,选择安全线路旅游,严禁独辟蹊径。

  5、登山期间,注意安全,远离悬崖及任何不安全因素。并穿着适合运动的'衣物、鞋子(衣物颜色尽量鲜艳醒目)。若遇争执或其他突发事情,向当地旅游管理部门或110求助,并及时向负责人报告。

  6、活动期间,保持通讯畅通,按时到达指定地点,遵守时间。

  7、贵重物品(如相机、手机等),请同学注意妥善保管。

开展爬山活动的策划书2

  一、指导思想和目的

  以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识,提高员工身体素质,增强体质,营造健康向上的企业文化氛围为目的,进一步加强公司凝聚力,全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。

  二、竞赛内容、时间和地点

  (一)内容:

  爬山竞赛:竞赛共分3个组,分别为男女两组和团体组,男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名,团体组以本团体人员全部到达山顶的'为第一名。

  (二)活动时间及地点:

  1、时间:20xx年xx月xx日

  2、地点:湖北咸宁潜山

  三、参加人员

  全公司人员

  参加人员务于月日前在潜山公园门口集合,开始登山

  四、组织领导

  本次活动由邹学军校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。

  (一)竞赛评比、管理保障组

  组长:小邹、小庞、小王(主持人)小王(协作)

  成员:小潘(摄像)小赵(司机)小胡(拍照)

  主要任务:

  1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作;

  2、负责后勤供给保障,协调车辆;

  3、评定竞赛情况

  (二)参加活动团队编组:

  按照报名人员安排编制分组。具体分组如下:

  按实到人数进行分组,每组成员不高于6人,双数。

  五、奖项设置

  活动共设三个奖项,分别为第一名、第二名、团结奖(按活动名次等)。

  六、活动流程

  1、公司领导就本次活动致词,作赛前动员,宣布比赛正式开始;

  2、评委会根据各组到达时间,选出各组前2名和团体前1名

  3、主持人宣布名次,由公司领导为获奖的选手颁奖

  4、公司领导作总结发言,活动结束。

  七、准备工作:

  1、协调各部门,安排好值班人员;

  2、购买奖品:一等奖,总价值元;二等奖,总价值元;团体奖1~3人,各价值元。预计支出元。

  3、矿泉水:xx元;红牛:xx元;糖:xx元;xx零食元。

开展爬山活动的策划书3

  一、活动意义:

  为了丰富信科院学生课余文化生活,提高学生综合素质,展现当代大学生风貌,以强身健体,弘扬体育精神为宗旨,增强学校同学间的凝聚力。

  二、活动组织:

  信科院13级计算机科学与技术系文体股

  三、活动安排:

  1、比赛时间:20xx年12月28日(周日)下午1点

  2、比赛地点:岳xx

  四、活动办法及注意事项:

  1、每四人分成一组(两男两女随机分组),再将一组分为A、B两队(一男一女一队)

  2、各位同学请于12月20日之前提交报名表,逾期不候

  3、参赛者可以自备地图,举办方不提供地图

  4、比赛将于1点正式开始,各位同学请于12点30签到等候,比赛开始后未到视为放弃

  5、公布参赛者的名单及分配时,不会公布四人小组的成员,而是只公布A、B两队的成员

  6、活动起点:东方红广场

  活动终点:岳麓山顶观光车停车场

  五、活动内容及流程:

  1、赛前准备:

  参赛队员随机分组,每四人分为一组,每一组两男两女(多余的人一组即可);将每一组分为A、B两队,每队一男一女;每组随机分配一组暗号,一组暗号由对应的两句上下句组成,分别在A、B队手中。B队参赛者在岳麓书院门口集合,由负责人领入岳麓书院并且随机分配位置,A队在东方红广场集合。集合完毕后,给A队纷发任务卡和一个垃圾袋,可以在路上捡取塑料袋和饮料瓶,一个塑料袋或一个饮料瓶各减5秒。

  2、比赛第一部分:

  A队进入书院并且根据暗号找到本组的B队(暗号每队都只知道一半,要根据询问,判断暗号能否对接,比赛前对应的A、B队互相不知道对方是谁)两队汇合后由岳麓书院后门穿出,开始登山。

  3、比赛第二部分:

  到相应的景点处完成任务(顺序、路线不定)。五个关卡分别设立在:五轮塔(绑腿跑)、翊武亭(我爱记歌词)、穿石坡湖茶室(你画我猜)、白鹤泉(脑筋急转弯)、鸟语林(大胃王)。各组拿好任务卡,每通过一个关卡收集一个盖章,集满五个章才能跑向终点。

  4、比赛第三部部分:

  登山途中各个景点牌周围有事先放好的`信封,里面可能装有珍贵的“pass卡”(帮助大家在紧急时候过一关),也可能装有“空卡”。

  队员在登山途中可选择寻找这些信封以渡过难关。

  5、关卡具体内容:

  脑筋急转弯

  选择答题:连续答题直到答对2道方可过关。选择放弃:拥有pass卡可以无条件放弃本关;无pass卡则要接受惩罚。女生坐在男生的背上,男生做15个俯卧撑。如若犯规,加罚10个。完成惩罚方可过关。

  你画我猜

  选择答题:连续答题知道答对5道题方可过关。可以提示字数,但只能通过手势表达不许说话。选择放弃:拥有pass卡可以无条件放弃本关;无pass卡则要接受惩罚。女生坐在男生的背上,男生做10个俯卧撑。如若犯规,加罚10个。完成惩罚方可过关。

  注:当五个关卡全部完成后,方可拿着任务卡去终点处报道。

开展爬山活动的策划书4

  一、活动题目

  春季分组登山比赛

  二、活动意义

  通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神。

  三、活动前期准备

  由社团组织部负责参与活动同学的组织工作,宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作,外联部负责本次活动的赞助工作。

  四、活动内容

  将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组。各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组。

  五、活动目的

  通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识。

  六、活动总结

  通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的`内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确。也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。

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