员工承诺书

时间:2021-09-29 20:00:51 承诺书 我要投稿

实用的员工承诺书4篇

  在我们平凡的日常里,承诺书的使用越来越广泛,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。为了让您在写承诺书时更加简单方便,以下是小编精心整理的员工承诺书4篇,希望对大家有所帮助。

实用的员工承诺书4篇

员工承诺书 篇1

  为了保证个人人身安全,维护正常的工作和生活秩序,提高个人安全意识及警惕性,我们本着对自己负责的态度,严格遵守以下规章:

  一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度,切实注意人身、财物安全,不做任何有损他人和自己的安全事项。

  二、在工作中或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、等任何违法活动,不酗酒、醉酒滋事。

  三、员工上下班必须按上下班正常路线行驶,严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点,如偏离正常行驶路线造成的一切事故,后果自负。

  四、外出时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径,尽量避免将个人财物显露在外,提高安全防范意识,见到可疑人员提高警惕,以免上当受骗。

  五、员工上班期间应按照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽,严格按照相关操作规程工作。

  六、不得在工作时间(包括夜间值班和节假日值班)、工作场所饮酒(业务招待除外),如发生此类行为,追究其个人和相关领导的责任。(因饮酒过度或酒后失态影响工作,公司将根据情节严重给予罚款300-500元,情节恶劣者,公司有权予以开除。)

  七、因公司业务、接待等工作原因发生的饮酒行为公司提倡适量饮酒,不醉酒、酗酒。 八、为了员工自身安全,员工下班时间外出饮酒要适量,禁止酗酒、醉酒,禁止酒后驾驶车辆,由饮引起的一切后果,均由其本人承担;

  九、常驻员工要求无特殊情况夜间按时回寝室就寝。不将外来人员引入宿舍居住,如因违反规定而造成的各种安全事故由本人负责。

  十、凡我公司电动车、摩托车、汽车驾驶人员必须持有效的驾驶执照驾驶,且载人数量不得超过交通法规定的人数,如有违反每次罚款100元,由此造成的一切后果由本人承担。

  十一、公司员工上下班应严格遵守交通法规,驾车人员杜绝无证驾驶,不驾驶非法车辆,不酒驾,切实注意交通安全。公司员工所驾驶的摩托车、汽车必须经交通安全管理部门年审合格(方向操作必须灵活,刹车、转向、灯光必须灵敏有效),如不符合要求严禁驾驶,否则由此造成的一切后果由本人承担。

  十二、本公司所有驾驶人员驾驶摩托车、电动车时必须配戴专用安全头盔,并扣好安全带,严禁穿拖鞋或高跟鞋驾驶摩托车、电动车,违者一次罚款50元,再次违犯加倍处罚,因不戴安全头盔发生事故者一切后果自负。

  十三、摩托车驾驶人员要严格遵守交通规则,严禁驾驶摩托车在上下班途中打闹嬉戏,,如酿成事故,一切后果由当事人自负。

  十四、不私自到无证经营的游泳场以及江河湖泊、水库池塘等水域游泳,划船;不到阴暗、偏僻、高危边坡、建筑工地等危险地方活动;一旦出现安全事故,后果自负。

  十五、加强防火意识,远离火源,注意消防安全;掌握安全用电常识,防止触电。

  十六、如有违反本承诺书有关条款的行为,由本人承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。 本承诺书自签字之日起生效。

  见证人:

  承 诺 人:

  年 月 日

员工承诺书 篇2

  一、员工集体外出活动前需制定详细的.活动方案和应急预案,健全活动安全保障措施。

  二、员工集体外出活动必须要组织安全工作组,所有参加活动的同学都是外出活动的安全小组成员。明确员工集体负责人、员工干部等个人责任,对外出活动期间的各种安全问题充分估计,精心策划、认真组织,听从带队组长的指挥,不擅自作主。

  三、员工集体外出活动务必选择安全的活动路线和场所,租用具有营运资质客运企业的车辆,驾驶员证件齐全、合格,应有五年驾龄,严禁车辆超载,严禁驾驶员救护驾驶和疲劳驾驶;务必选择有安全和卫生保障的饭店、宾馆食宿,防止食物中毒、意外伤害等事故的发生。

  四、全体员工都遵守社会公德和法律法规,遵守安全管理的要求,不个人私自行动,不在无足够安全保障的情况下登危险的山或下海(或湖等)游玩,不做其他危险的行为等。

  五、员工集体外出活动发生安全事故,马上启动应急预案,第一时间上报主管部门及有关单位。在处置过程中,第一要务是确保同员工命安全,组织有能力的员工积极开展自救工作。

  六、员工如违反安全管理要求,一旦发生事故,一切后果由员工自己承担。

  七、本责任书员工集体负责人签名后生效,有效期为此次活动的全过程。责任书一式两份,员工负责人持有一份、员工集体持有一份、两份具有同等效力。

  员工集体负责人签名:

  小组负责人签名:

  员工签名:

  员工集体外出活动时间、地点:

员工承诺书 篇3

  本人 XXX,身份证号: XXXXXXXXX,联系方式: XXXXXX,在公司从事 工作,已于 年 月 日提出离职申请,本人对以下内容予以确认:

  1、本人已同意与公司解除劳动合同,并配合人力资源部办理相关退保手续。

  2、未办妥离职手续,不得擅自离职,按照正常工作时间出勤,如自行离职,公司不予办理相关手续,并追究其给公司造成的损失。

  3、办理离职手续期间,不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动,所有对外及相关往来业务均属个人行为,与公司无关,否则一切后果由本人承担。

  4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人;将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做交接及详细说明,并归还所借公司的全部证照文件资料等,不存在任何隐瞒、错漏,遗失等。

  5、离职后,在人力资源部留存有效联系方式,便于日后工作有效衔接,本人在职所经办未了的事务需要提供协助,本人愿意尽力协助。

  6、本人承诺离职后遵守公司保密制度,保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密,决不泄露。

  我将恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给 公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

     承诺人签字:XXX

     承诺日期: X年X月X日

员工承诺书 篇4

  我们特此无条件且不可撤销地向成达保证:我们在执行工作过程中,在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规;及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。

  如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支 (包括但不限于法律费用和开支) ,我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提供无条件赔偿,并保障其免受损害。 如果任何第三方向成达提出任何此种索偿,我们在收到成达有关该等索偿的通知后,将立即对该等索偿承担全部抗辩责任,并应完全负责支付全部有关费用、开支、和解款项、裁决款项及其他款项。对于成功向成达提出的索偿或由成达解决的索偿,我们应最迟在收到成达通知后十(10)天内,对索偿或和解金额承担支付责任,或向成达补偿全部该等付款额,包括与此有关的费用和开支。 本免责承诺书自我们签署之日生效,并对于任何在签署之日起三 (3) 年内收到的索偿或

  通知均为有效。

  施工承包商名称及印章:

  日期: 法定代表人:

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