给经理的辞职报告

时间:2021-09-05 17:28:36 辞职报告 我要投稿

给经理的辞职报告3篇

  在某个公司做时间长了,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这种情况下要提前写好辞职报告。我们该怎么写辞职报告呢?下面是小编整理的给经理的辞职报告3篇,欢迎阅读与收藏。

给经理的辞职报告3篇

给经理的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,非常不愿意面对这一天,没想到我也跟您来提出辞职,作为我们这个工程的负责人,我感觉自己还是做的不够好,这个项目一直到现在拖了很久了,没有什么进展,我也感觉到有很大压力,各方面给我的压力,让我非常的紧张,自己在工作上面看到了很多很多的不一样,我感觉现在的状态是非常不好的,我也希望自己能够在工作当中得到进一步的提高,但是不希望自己影响到了这个工程,所以及时的跟你提出辞职对于我对于这个工程,是最好的选择。

  我非常感激公司对我的信任,也感激来到这个工程自己做的负责人,其实在这里我锻炼了很多,我也感觉在这过程当中自己积累了很多知识,有很多道理,不是一朝一夕能够去敷衍的,需要自己去用实际行动降临,我认为有很多事情都需要用心去做好,我对自己的信心有很大,我也希望能够保证自己有一个好的心态,去面对做一名工程负责人,我感觉自己的压力是很大的,我这次来辞职的主要原因也是在工作当中,自己越来越心力不足,这个工程一直到现在拖了很久了,也到现在没有太多的进展,我感觉自己能力上面有很大问题,对工作上面越来越失去了信心,这个问题是非常严重的,我现在非常的难受,我也不希望自己会影响到后续的一些进展,这个工程不能再拖了,我也知道公司对我的期望很大,但是我不希望到了最后,我会让公司失望,我真的是非常难受,现在的想法是最真实的,也是我最想表达的,我渴望能够得到大家的认可,我也渴望能够做好这么一份工程,真的非常的希望能够在工作当中成长更多,但是现在我必须要去面对这些,我需要让自己认真的去考虑一下,所以及时的跟您提出辞职是我不错的选择。

  我在我们公司有着深刻的感情,对这个工程也非常的留恋,这我也知道这个工程重要性,不能马马虎虎,更加不能够有丝毫的松懈,一定要严谨,各方面都严格要求自己,完成好这个工程是非常重要的,上级对我的信任,出乎了我的意料,但现在提出辞职或许也不完,我感觉自己的压力非常的大,这段时间以来自己时刻都处在一个紧绷的`状态,上面还是非常不舒适,我需要好好的去改造一下,对自己各方面都重新的审视一遍,我现在真的需要离开了,我也需要给自己一段时间的思考,这个工程我没有办法继续做下去了,真的很难受,对于我来讲,有很多事情都不能够马马虎虎,一定要认真的眼睛对待我,对自己有很多要求,但是各方面都不能够说自己做的最好还是需要具有一定的时间去做好的,真的希望能够不耽误了这个工程,也希望自己能够再接下来深深地去回顾一下,我会把这段经历记住的,也希望您能批准我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年x月x日

给经理的辞职报告 篇2

尊敬的销售经理:

  我是SEO专员xxx,很遗憾未能完成公司预定的指标,我唯有引咎辞职,辞职报告已递交给人力资源部。

  作为一名SEO,关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错,我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写,导致长尾流量发挥不了效果,流量自然上不去了,销售也上不去。在一定转化率的情况下,流量对于电商是最重要的了,作为SEO搞流量无可厚非,可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放,以利于增加流量,我觉得在确保转化率的情况下,投入产出还是很值得的。再者,公司的销售目标有时候定的了不是很合理,基本上都是直线上升,但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说,事与至此,希望公司今后发展越来越好。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年3月24日

给经理的辞职报告 篇3

xx总、x总、xx部长,

  您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xxx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,xxx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx总,xx总,xx总,xx部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

  由于个人能力等原因,2xxx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xxx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为xx博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

  再次感谢公司领导对我和xxx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

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