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月度工作计划

时间：2022-11-16 17:33:48 工作计划我要投稿

月度工作计划(15篇)

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的月度工作计划，希望能够帮助到大家。

月度工作计划(15篇)

月度工作计划1

　　一、工作总结

　　六月份工作业绩不是很理想，带着压力走进了六月份，从月初起想象每一天都是月底的最后期限来冲刺，心里定下一个目标，没有退路的去完成，想放弃的时候再逼自己一把，实现的时候才发现原来失败的理由都是种种借口。

　　失败固然能总结教训，但一次签单也能让人从中总结出经验，希望已经到来的七月我能总结以往的经验教训灵活运用谈单技巧顺利完成目标任务。

　　二、七月工作计划

　　七月份我的目标任务是18000，分配到每个周就是月初一周一张月中两张，月末才能顺利完成任务，本月及以后我要牢记以下几点;

　　1.保证电话量每一个电话都用心去打，才会被客户记住，把握好每一个客户，既然客户把电话打回来，肯定是有意向，一定提醒自己不要忽视。

　　2.不要把时间都放在挖掘下一个意向客户身上，及时回访很重要。对于心里认定为AB类的客户一定要及时约见。

　　3.把握好时间，趁热打铁，单子不签回来随时都会发生变化，客户不急灵活运用方法逼单。

　　4.多和同事打打配合电话。

　　七月已经开始了，一切清零重新计时，我会把每一天当做最后一天按部就班的去完成任务。

月度工作计划2

　　一、公司文件体系初步规范

　　更新公司《员工手册》v、0更新公司行《政管理手册》

　　二、启动职业素养及管理培训体系

　　开展新同事入职培训，内容涉及公司发展、组织架构、企业文化、职业素养、有效沟通、商务礼仪等内容，为新同事迅速融入公司环境起到了积极的促进效果。

　　启动职业素质及管理培训体系，争取全员参加。进一步规范了员工的职业意识，增强了管理人员的管理意识。

　　三、完善公司的沟通机制

　　1。新同事入职反馈；

　　2。同事转正沟通；

　　3。同事合同续签沟通；

　　4。同事离职沟通。

　　以上各个关键点的沟通一方面让同事感受到了公司的尊重和关注，另一方面沟通反馈也暴露了公司管理中有待改进的方方面面。相关信息的整理分析为各级主管的工作改进提供了最直接的依据。

　　5。建立并完善公司沟通平台

　　除了作为技术业务交流平台之外，也是人力资源部营造公司文化氛围的阵地。

　　四、打造规范刚性的管理环境

　　规范了考勤管理机制，将公司中高层管理人员纳入考勤范围并对基层同事不规范的考勤行为进行了严肃处理。

　　规范宿舍管理规定和车辆管理规定

　　规范公司薪酬体系并调整薪酬结构

　　五、营造温馨和谐的文化氛围

　　1。郊游拓展活动（圣诞节前后）

　　分别在全公司及市场部范围两次参与组织员工拓展活动，增强了团队凝聚力，让同事们轻松之余对团队合作有了更近一层的体会。

　　2。策划组织羽毛球或篮球健身活动

　　为拉近同事情感消除沟通隔阂，初步决定策划并组织健身活动，除此之外，在共享上准备奖励投诉信箱。

　　我队本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以建立优秀志愿者团队为目标，结合以往经验和现实情况，对本学期工作做出如下规划。

　　内容主要分三部分：

　　一、整理活动资源，改进完善工作，增强团队凝聚力；

　　二、围绕新生开展招新、培训等一系列工作和活动；

　　三、继承和利用上届积累资源，重点对品牌活动进行前期准备和初步开展，打好活动基础，逐步进行完善。

　　我们本学期将围绕三条既相对独立、又相互交叉的主线开展工作和其他一系列活动，一方面搞好团队建设，使青志队能规范而扎实地发展；另一方面搞好活动，展示青志队的活力和志愿者的优秀品质。

　　第一部分

　　青志队历来没有把整理资源作为一项基础性工作来做，有关经验、资源、工作方法等没有文字载体，因此保存和交流不便；另外团队凝聚力还较少地体现在队伍战斗力上，略有不足。鉴于此，我们将在下面三部分下力气：

　　一、我们在暑假期间建立了公共网盘（方便队内共享资源），并将在假期和以后活动中整理有关需要的资料，包括世博会志愿者有关知识，策划、新闻稿等的写作，有关活动想法和已有活动介绍等。

　　二、以文字的形式介绍一些好的工作方法和活动理念，从例会、品牌建设、素质拓展等方面着手改进工作，从活动流程（如策划和宣传）方面着手完善工作。同时，我们将在提高工作效率和执行力方面下功夫。

　　三、对比其他部门，团队凝聚力对青志队有着更深的要求。我们将关注队伍内部成员间的关系，如队长平时多给予干事指导，借助公共记录本大家多交流等。

　　这部分工作贯穿我们整个学期，也将贯穿以后青志队的建设。我们将在虚心和扎实中前行，紧紧把握“青志队是我们的，我们要一届一届地继承地发展”的信念，建成一支优秀的队伍，做成几个有品牌的活动。

　　第二部分

　　本学期首先迎来的是新生。针对新生，我们的工作和活动分为四部分：

　　一、新生志愿者注册和针对新生的宣传。注册表见“附录1”，各个班的志愿者注册将通过临时召集人进行。宣传方面以小贴士的形式，介绍世博志愿者和我们的活动。

　　二、书本传递活动。我们将在军训期间对大二同学的旧书进行回收和整理，将其传递给大一新生，借此也可为两个年级的学生提供一个交流的机会。

　　三、帮助新生熟悉环境，引导他们关注校园。开学初，我们将带领新生走进图书馆做志愿者工作，方便他们熟悉图书馆，早日浸染图书馆的良好氛围；此外我们将联系学校后勤部，合作搞新生帮助老工作人员的活动，引导他们去关注和了解校园里的其他群体。

　　四、招新后，面对新鲜血液的流入，一方面，我们要鼓励新干事积极融入团队中，增进团结，用志愿者的优秀精神品质去感染他们，让新干事热爱志愿者活动和有关工作；另一方面，考虑到新生特点，我们将对干事进行包括策划、新闻稿、资料整理等方面的培训，促使其更好地适应工作。为此，我们将举行灵活的聚会、请老队长介绍经历体会以拉近队长干事的距离，开轻松的讨论例会帮助他们了解这个团队，整理有关资料并指导他们自学。

　　新生是我队未来的活动主体，搞好有关针对新生的活动，意义重大，对于新生和青志队而言是一种共赢。正副队长将做充分准备，借助团委的力量，着手打造有特色的新生志愿者活动。

　　第三部分

　　老一届班子带领所打下的基础和积累的宝贵资源，这一届班子的有力继承、创新和完善，都为特色、品牌活动的出现创造了有利的条件。本学期我们将组织不少活动，一边锻炼干事，一边打下长期活动的基础。

　　“世博文明站岗”地铁站活动

　　上学期我队曾举行过此项活动，这学期继续搞此活动有几点考虑：1。此活动受到地铁站方面的欢迎，可以将有关活动固定下来，是可行的；2。此活动对志愿者有帮助；3。提供城市文明志愿者岗位满足大家参与世博志愿者的愿望。

　　地点：剑川路/东川路地铁站

　　时间：中段前开始

　　注：活动集合志愿者举行简单的宣讲会（或更简单的模式），活动规模不需要大，关键让每一个志愿者获得锻炼。

　　“闵行二中”系列

　　上学期我队曾带领志愿者走进闵行二中，和即将升入高三的同学进行学习、生活交流，获得中学方面的欢迎。经和中学有关老师详细交谈后，我队觉得此活动很有继续开展的必要，可以利用我们学习和生活上的经验优势和校方方便的资源，进行密切的合作。

　　活动：学习交流座谈会，党员党校面对面交流活动，英语角在逐步熟悉信任的基础上将相继开展其他类型的活动

　　时间：军训期间联系准备，中段前开始

　　“走进社区”系列

　　活动理念：引导志愿者走出校园，关注社区，服务社区，同时为志愿者提供实践机会，助其成长。

　　主要包括两项活动：一、高年级同学街道挂职锻炼；二、低年级同学“温暖社区”系列活动。

　　挂职锻炼上一届已经搞得比较成功，我们可以适当完善活动、扩大活动的影响力，为更多的人提供更好的实践机会。

　　“温暖社区”这一社区慰问活动曾有策划，曾搞过一次学生和老干部交流活动。我队准备在本学期中，联系三两户空巢老人家庭，定期拜访，以小的切入口进行此活动。初期活动我们不求大，而要注重细节，关注活动效果，等初期搞成功了我们再准备后期的宣传，以及做些调整，形成一个班级与一户老人结对活动的模式。

　　“挂职”时间：节假日

　　“温暖社区”：初期活动主要为队内人员参加（也可从团委中招人），时间为中段前；活动进一步发展为中段后（暂定设想）。

　　“迎世博”志愿者活动

　　此活动分两方面，一方面来自校总队的安排，配合其进行有关宣传、志愿者选拔培训等活动，此活动可在校总队和团委的指导下进行，我们将做思想上和行动上的准备；另一方面我队将帮助社区举办有关活动，承担一部分工作。

月度工作计划3

　　20xx年，我校后勤工作计划还会包括指导思想、工作重点、工作措施、环境卫生、安全意识等工作。并围绕大方向展开了详细的工作计划。在学校领导的正确领导下，在全体后勤人员的共同努力下，后勤很好地配合了教师的教学工作和师生的生活。20xx年，我校后勤工作将继续服务于教学工作和师生生活，努力做好工作。以下几个方面是中学的后勤工作计划:

　　一、指导思想

　　坚持“以人为本，服务育人”的理念，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校教育教学提供强有力的后勤保障。

　　二、20xx年物流工作计划中的工作重点:

　　(一)做好学校后勤保障工作。

　　(二)加大学校财产管理力度，不断完善学校财产管理制度。

　　(3)做好寄宿生管理工作。

　　(四)进一步加强校园环境卫生管理。

　　(五)加快学校食堂、体育场的基础建设工作。

　　三、工作措施:

　　(1)加强合作，搞好环境卫生。

　　1.本学期将继续加大对校舍和物业的检查、维修、养护和环境绿化力度，努力为师生创造一个优雅的学习和工作环境。

　　2.做好宿舍安全，监督宿舍卫生，完善考核制度。

　　3.与教学部、大队部等部门合作，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，教育学生热爱我的校园，爱护公物。

　　4.加大总务处的日常检查和班级卫生、合同区的每周抽查力度，同时协调行政值班室、医务室、学生监督岗等相关人员扎实做好卫生工作。日常健康体检要及时上墙公布，存在的问题要及时指出，限期改正。

　　(二)坚持不懈地提高安全防范意识。

　　1.加强校园巡逻，对发现存在安全隐患的校舍、建筑和体育器材进行及时彻底的维护和消除。

　　2.加强门卫的作用。外国人来学校要注册。同时，他们要在学生放学时对校园进行巡逻和检查。

　　(三)更新观念，增强服务意识。

　　1.全体后勤人员必须树立把师生和家长的利益放在第一位的服务理念，把师生和家长的合理需求作为自己工作的出发点和归宿，想师生和家长之所想，全心全意为他们服务。

　　2.强化总后勤工作计划的群众路线，动员和组织全校师生参与民主管理、民主直辖、民主决策，参与后勤管理。

　　(4)精打细算，严格财务管理。

　　1、根据教学需要、学校实际，本着精打细算的原则，制定经费预算，严格执行计划经费限额包干使用。

　　2.加强电话费、水电费、打印费等的管理。

月度工作计划4

　　为进一步提升各部门、分公司管理水平，提升工作质量和执行力水平，公司对完善部门及分公司计划工作及总结制度进行了再强调和要求。

　　各部门应对月度工作及时进行总结检查，并对下月工作进行规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门及分公司负责人要将本部门的工作总结及计划于每月月底及时上报总经理，公司总经理办公会将对各部门的月度工作计划进行通报，对上月度的工作完成情况进行检查并通报，对未完成的工作任务分析原因，提出最后完成期限。

　　各部门及分公司负责人要做好本部门工作人员工作计划及总结编写的组织及督促，要求工作任务分解到人、明确量化。部门工作人员的月度工作计划、总结由部门及分公司领导审核，并于每月月底报管理部人力资源主管铉静处备存，以备检查执行情况

　　为加强部门月度工作计划与总结工作，根据公司领导班子扩大会议的精神，特作如下规定：

　　1、编制要求：

　　(1)“月度工作计划/总结表”格式见附件一;其中表中“实际完成时间”项为月末总结时填报。

　　(2)为便于检查、考核，各部门在填报时应注意：

　　a、对于属月结性工作内容，要将计划完成时间予以明确至当月某日;

　　b、对于属跨月延续性工作内容，请在内容描述时明确本月该项工作的`实施进度;

　　c、在月度总结时，对于实际与计划目标有差距的，要在备注中予以明确实际执行情况，并注明主要原因。

　　(3)公司每周发布的高层领导扩大会议纪要中“总经理督办工作”，属于公司当期的重点工作任务，各部门应将之相关内容纳入本部门的补充工作计划，并予以重点关注和落实。每月在制定工作总结时，应将上述内容完成情况予以明确。

　　2、时间要求：

　　(1)各部门应在每月15日前(遇周日应提前)编制出部门上月的工作总结及本月的工作计划，经分管领导确认后，提交至我部，由我部进行调整汇总后报经总经理签批，并在当月20日前公布实施。

　　(2)请各部门按上述要求，对部门4月工作总结及5月工作计划进行必要的调整后，在15日前重新发送至我部。

　　特此通知!

月度工作计划5

　　一、上月工作总结

　　（一）销售、回款情况及分析

　　1、销售情况：计划完成：；实际完成：；完成率 %与上月相比增加（减少）%：

　　2、回款情况：计划完成：；实际完成：；完成率 %与上月相比增加（减少）%：

　　3、主要原因分析：

　　（二）销售费用使用控制情况及分析

　　1、费用情况：计划使用元，实际使用元，控制标准 %

　　2、主要原因分析：

　　（三）主要工作计划完成情况：

　　（四）重点、难点工作完成情况：

　　1、重点工作：

　　2、难点工作：

　　（五）需上级协调解决事情的结果及意见：

　　1、结果：

　　2、意见：

　　（六）物品、宣传品消耗情况：

　　（七）工作建议：

　　二、本月工作计划

　　（一）市场分析

　　1、销售形势分析

　　2、机会威胁分析

　　3、竞争对手分析

　　（二）工作指导思想

　　（三）各项指标及分解

　　1、财务指标（销售、回款、费用）及分解：

　　2、渠道开拓指标（专柜、经销商）及分解：

　　3、促销指标（活动场数、销售额）及分解：

　　4、团队建设（招聘、培训）及分解

　　（四）具体工作计划（产品、价格、渠道、促销）：

　　内容完成时间：责任人：

　　（五）重点、难点工作及解决方法

　　1、重点工作：解决方法：完成时间：责任人：

　　2、难点工作：解决方法：完成时间：责任人：

月度工作计划6

　　一、班级情况分析：

　　这学期我们幼儿园12个男生，10个女生。因为大一新生都会有一定程度的不适应幼儿园，会因为入园焦虑而哭泣，大面积影响孩子的情绪。因此，开学前为班级和家长做好准备是非常重要的。就套路而言，孩子完全是从未知开始的。这个月我们会根据我们班的实际情况制定一个比较完善的工作计划。

　　二、在环境营造方面，

　　要贴近孩子的心理和生理年龄特点，有适合孩子的功能墙。分书角，美术角，拼图楼角，娃娃屋等等。

　　三、本月的教育教学目标

　　健康领域

　　1、身体健康，情绪稳定，在集体生活中快乐，坚持上幼儿园。

　　2。良好的生活和卫生习惯，学会正确洗手、吃饭、睡觉和侧卧。

　　3。喜欢运动，能够按照老师的口令排队，听从老师的信号。

　　4。我喜欢做早操，节奏和手指游戏。

　　语言

　　1、乐于与人交谈，说话有礼貌。

　　2、注意倾听对方，能听懂日常语言。

　　社会领域

　　1、能积极参加各种活动，有自信。

　　2。乐于与人交往，学会互相帮助，合作分享，有同情心。

　　科学领域

　　1。对身边的事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲。

　　2。能够运用各种器官，运用手脑，探索问题。

　　艺术领域

　　1、能初步感受并热爱环境、生活、艺术之美。

　　2。能听懂不同的信号音乐，喜欢跟着音乐唱歌演戏，节奏感强。

　　四、具体的日常工作要求和措施：

　　1。新学期伊始，稳定孩子情绪，营造安全、温暖、轻松的心理环境，让孩子尽快与老师建立依恋关系。

　　2。日常和自理能力的培养：

　　（1）教育孩子愉快进出公园，积极使用礼貌用语，不要随便带玩具和食物。

　　（2）掌握洗手方法，学会卷袖子，排队，逐一洗手。尿尿时提醒男生在盆里小便，养成活动前后、吃饭午睡、饭前饭后洗手的习惯。

　　（3）坐定，吃得开心，一手端着碗，一手拿着勺子，慢慢咀嚼，不要挑食，专心吃饭，不要漏嘴，把姜片和米渣放在桌上的餐盘上，不要扔掉。吃完饭我会送碗，漱漱口，放凳子。

　　（4）午睡时，脱掉鞋子，整齐地放在小椅子的下摆上。学会脱下外套，叠在小椅子上。按顺序睡觉。右手侧安静睡觉。起床后穿鞋，学会穿外套。

　　（5）学会保护自己，正确移动凳子，上下踏步，使用运动器材，玩大型玩具。户外活动时，根据老师的指示玩游戏。

　　（7）学会收拾玩具。

　　3。提高保护质量

　　加强传染病的预防，配合保健医生定期使用预防药物，检查身体，每天消毒记录，服药记录。儿童杯子里总是有合适温度的开水，应该提醒儿童多喝开水。定期检查孩子的指甲，避免划伤。春天让孩子晒太阳，多散步，春天呼吸新鲜空气，加强户外体育锻炼，保证孩子每天两次户外活动。选择有趣的户外运动游戏和丰富多彩的活动，激发孩子对活动的兴趣，鼓励每个孩子参与集体活动。及时增减孩子的衣服和被子，提醒家长及时给孩子换被子。每天对室内、毛巾、杯子、碗、勺等进行消毒，以保证室内空气流通，清洁无异味的坐便器，保持桌面、凳面、地板、橱柜的清洁。开展多种户外活动，保证孩子有足够的户外活动时间和锻炼。

　　动词（verb的缩写）父母的工作

　　1。孩子入园前，家长会对新生入园提出注意事项。向家长公布班级计划，征求他们的意见和建议，得到他们的配合和支持：请家长帮助孩子调整作息时间，让孩子养成按时起床去幼儿园的习惯，不要迟到。

　　2。教师利用早出晚归的时间主动加强与家长的沟通，及时沟通孩子的健康、睡眠、饮食情况。

月度工作计划7

　　20xx年检验科在各位院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科积极参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍素质，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院发展大局，积极开展各项工作，顺利完成20xx年的各种工作。现将20xx年的检验科工作情况总结如下。

　　一、基本情况

　　1、人员方面：检验科目前共有18名专业技术人员。大本生6名、大专12名。

　　2、科室行政组成：现含输血科、检验科；检验科设有临检室、生化室、免疫室、微生物室、HIV快速检测点。在新人员多、检验室多、工作压力大的情况下，除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外，并负责完成保险公司体检7000余人次。

　　二、医德医风和医疗质量方面

　　全科人员具有强烈的事业心和责任感，热情的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务。为保证工作质量，我科各室人员努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日标准、质控等工作，确保检验结果的准确可靠。在工作中对不符合检验要求的标本，耐心地向病人解释，和病人说明原因，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家注重各种知识的学习与积累，不断提高综合素质和工作能力。

　　三、工作完成情况

　　1、20xx年，我科在每天按质按量完成各种常规检验工作外，并积极参加省上的室间质评。

　　2、截止12月底，全科业务收入达到xxxxx元（不包含体检），较去年同期增长人均%，共检测样本人次，较去年增长%。随着工作量不断攀升，科室9303人次，同比人均增长成员提前到岗、推迟下班，认真检测，保证每天结果按时发出，对病人服务态度明显改善；检验科的工作量大，环节多，工作上稍有疏忽便会造成极大的工作隐患，并会常常导致临床医生的误诊误治，因此工作中我科工作人员都严格执行查对制度，包括病人的信息、抽血注意事项等，严把分析前、中、后的质量控制关。

　　3、作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，认真研究，积极应对，及时自行或在工程师远程指导下解决问题，保证我科各类仪器的正常运行，从而保证检验结果发出的及时性。

　　4、注重检验质量，保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制，同时积极参加省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等5个项目评价中均取得了良好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

　　5、加强与临床沟通。为更好服务于患者及临床，我科室人员积极主动与相关科室进行沟通，工作中发现问题，主动联系相关科室的医护人员，积极协调处理各种工作中出现的问题；并积极与外部单位如曲靖市中心血站、西安金域检验中心协调，处理好相关问题。

　　6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避免差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。

　　7、为了满足临床对检验项目的需求，坚持每年都有新项目的开展，今年我科新增的检验项目是甲功和肿瘤项目，为临床了提供治疗效果监测；并且为了满足临床需求，检验科在院领导的支持下，加强与第三方实验室的合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验。

　　四、存在的问题

　　1、实验室房屋设施不合理，只能等医院的改扩建工程完成后才能进行合理化的设计。

　　2、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现；部分检验专业成员进修学习等机会较少，业务素质有待提高。

　　3、个别专业设备落后，严重影响实验结果的准确性和及时性。

　　4、科室工作人员的工作及学习积极性有待提升，须不断增强为患者服务的思想意识。

　　20xx年工作计划：

　　1、我们将继续按照等级医院评审的要求认真完成各种工作，包括各种仪器使用记录等，工作中严格按照操作规程进行各种检验，按照建立的各种流程进行各项工作。

　　2、不断改进工作方式，提高工作效率，降低工作成本。

　　3、查找出我科现有薄弱环节，根据实际情况，适当派出人员进修或者各种开会学习，同时加强科室内部学习，不断提高我科工作人员对新技术、新项目的学习，为科室工作及检验人可持续发展，不断提高检验能力，为临床提供可靠的检验结果。

　　4、加强管理。

　　20xx年我科将进来5名检验专业人员，我科将严格要求他们，把他们训练成一名合格的检验人员，并加强科室人员责任心及医德管理，严防检验工作中医疗差错事件的发生尽量；派出3名大本生出去学习；加强职工医德医风教育，减少患者的投诉，造就一个良好、和谐的医患关系氛围；进一步加强试剂耗材管理，以满足工作所需，又不至于造成浪费。

　　总之，在过去的一年内，我科取得了不少成绩，但仍然在较多问题，在即将到来的20xx年，我科始终将“及时、准确、可靠”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。

月度工作计划8

　　办公室承担着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到辅助作用的综合部门，根据公司实际情况，办公室2月份的工作计划如下：

　　1、新年后第一个月，安排好新一年员工管理方面和素质方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。

　　2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产项目的各项工作进行整理发布公司网页，并进行网页后台操作学习，完全掌握，后期由办公室人员自行发布。

　　3、整编20xx年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。

　　4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，达到全而新，与各企各公司人事部做到全面一致的详细通讯电话记录。

　　5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细了解各分公司情况，以作网页宣传工作。

　　6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。

月度工作计划9

　　伴随着这个月的到来，我从实习生成为了正式员工，在这工作过程中，自己学到了不少的东西，也有了一点收获！同时在工作中也遇到了不少的困难，目的在于吸取教训，总结经验，提高自己，以至于把工作做到最好。下面了是我这个月的工作计划与安排：

　　一：

　　1、对于公司的老客户和固定的客户要经常保持电话联系，偶尔问候一下，好稳定与客户的关系，俗话说：“客户就是上帝！”做好客户的售后服务，日后将会得到更多的客户资源；

　　2、在拥有老客户的同时，要想办法从其他的地方获得更多的客户信息，可以通过网上搜搜单位的负责人，也可以朋友的介绍，还可以自己上门拜访；

　　3、要想有好的业绩就得加强业务学习能力，开拓视野，丰富知识，把业务和交流技能相结合一起；

　　4、作为科技公司的一名员工，就得加强计算机知识学习，遇到问题时，要学会上网查找相关资料；

　　5、客户遇到问题时不能置之不理，要想办法解决问题，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务；

　　6、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户；

　　7、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务；

　　二：

　　1、这最后一个季度是销售电子产品的旺季，要从各个途径得到客户资源，把握好时机，推销公司产品；

　　2、对于售后服务期限已到的客户，要及时联系，提醒客户续交服务费，并及时收交；

　　3、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正避免下次再犯同样的错误；

　　以上就是我的总结！愿与公司共进退！

　　企业部：代灵

　　20xx年11月1日

月度工作计划10

　　1、自我期许

　　一、具有锲而不舍的毅力。

　　二、对于本人有充足的自傲，善待别人。

　　三、可以学致使用。

　　四、天天自我检查。

　　五、愈加勤劳，功在不舍，勤劳出真知。

　　六、保持，必定要保持，保持常常便是机会，保持便是成功。

　　五、理解熟习各种产物的资料。

　　2、次要进修内收留

　　一、分明本厂的计划作风及现有产物的作风。

　　二、参考市场信息，把握行业现有的计划作风。

　　三、正在任务中多于与指导相同与交换。

　　四、增强自我业余技艺，多往熟习印刷前期制造及印刷工艺。

　　3、常态性进修

　　一、上彀：天天花30分钟上彀理解行业信息及搜集新的计划元素。

　　二、浏览：每个月读两本有益于团体进步与任务开展的册本。

　　三、其余喜好：用专业工夫操练绘画。

　　4﹑进修法令，要学告白法，还要学会往用法令维护本人

　　4、斗争目的

　　一、增强立体计划业余的进修与研讨，理解本行业市场信息，从而渐渐立异新的计划理念。

　　二、专业进修绘画、多看相干册本，积极以不时更新的常识实际武装本人，以期能不时以新的体式格局以及理念顺应任务中碰到的每个成绩，可以真正做到与时俱进。

月度工作计划11

　　第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

　　阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

　　第二.会计工作中仍有许多待改进之处

　　去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

　　第三.管理工作的形式化、表面化

　　有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

　　第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

　　财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

　　二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在xx-xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

　　1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

　　2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

　　3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

　　4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

　　5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

　　除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

　　首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

　　其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

　　最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

　　人大线：

　　1、组织代表小组开展学习培训，汇报交流半年度代表活动情况，安排部署代表活动的重点工作；

　　2、听取政府投融资工作、调研政府性债务情况，加强对财政全口径预算的监督管理；

　　3、召开会议，通报政府半年度工作情况和镇财政运行情况。

　　纪检审计线：

　　1、召开一次村（居）监会主任半年度会议；

　　2、督促推进7个试点单位“四屏”联动工作进程；

　　3、抓紧办结一只自办案件，召开一次案件警示分析会议；

　　4、加快审计工作进度，力争完成半年度工作计划。

　　组织线：

　　1、做好下半年党员组织生活日安排；

　　2、开展身边的感动事迹巡讲；

　　3、开展党员广场志愿者活动；

　　4、开展机关事业干部继续教育活动；

　　5、开展“绩效对账、岗位对责”工作检查；

　　6、出台机关干部转任规定。

　　宣统线：

　　1、出台深度打造“我来帮”志愿服务品牌的实施意见；

　　2、走访慰问第一批“泗门好人”；

　　3、召开各村、社区“树家风”工作推进会；

　　4、举办第三届全民运动会开幕式，并举办运动会各项赛事；

　　5、做好省文化强镇复检材料准备工作；

　　6、迎接XX市基层统战示范点现场会的召开；

　　7、召开商会会长会议并结合半年度经济形势分析会开好商会理事会议。

　　党委委员孙峰：

　　1、做好接处警工作；

　　2、加强巡逻防控工作力度，进一步强化压发案工作；

　　3、认真开展赌博游戏机的查处工作；

　　4、重点打击吸贩毒、赌博犯罪；

　　5、加强村级民防队伍规范管理。

　　党委委员钱建康：

　　1、协助市交通局做好光明公路谢家路段的开工建设；

　　2、抓好光明公路谢家路段绿化设计论证工作；

　　3、继续抓好精品村项目推进工作；

　　4、抓好施特乐锁厂转让地块的政策返还工作；

　　5、抓好村持续发展项目申报市政策扶持工作。

　　工会：

　　1、开展“高温送清凉”活动，做好高温期间职工劳动保护工作；

　　2、组织开展职工子女暑期培训班活动；

　　3、开展重点企业工会财务审计。

　　团委：

　　1、开展机关青年干部演讲比赛；

　　2、开展基层团干部、青年骨干素质拓展培训班；

　　3、配合镇文化站做好镇运会相关工作；

　　4、开展“美丽家园”清洁志愿活动。

　　妇联：

　　1、完成各村、社区妇代会（妇联）换届选举工作；

　　2、继续按照“讲规矩、树家风、展新姿”主题活动的具体实施方案开展工作；

　　3、举办女能手技能培训班。

　　经济发展办公室（经济发展服务中心）

　　1、做好半年度各项主要指标统计工作，并对全镇规模以上企业统计人员进行一次培训；

　　2、抓紧落实普高项目、大棚屋顶发电等在谈项目的对接，促使对接项目尽快落地；

　　3、继续做好工业投资、机器换人项目的排摸；

　　4、开展低效土地再利用涉及企业的上门服务工作；

　　5、完成初创型企业申报工作；

　　6、配合重点办做好“三规”融合相关工作；

　　7、做好20xx年计划土地指标前期排摸工作；

　　8、开展“发蓝发黑酸洗加工行业整治”排摸工作。

　　农业农村办公室（农业技术服务中心）

　　1、继续开展陶家路江拓宽二期整治工程房屋、土地等征迁工作；

　　2、继续做好三防工作，开展渔船的应急预案的演练，落实新建泵站的管理；

　　3、编辑五水共治季度通报，密切关注各河道的情况，做好湖心江西段砌石工程立项；

　　4、做好蔬菜示范园区工程招投标前准备工作；继续督促指导各村开展宽度5米以下沟渠整治项目和桥梁改扩建工程项目；

　　5、继续做好农村生活污水治理项目监管工作，海南村世行贷款项目完成至70%，湖北村世行贷款项目完成至75%，泗北村世行贷款项目完成至55%，泗北村镇级扩面工程完成至50%，万圣村镇级工程完成至55%；

　　6、继续开展畜禽屠宰（肉品安全）专项整治行动、取缔私屠滥宰点、白板猪上市交易和马路市场的白板猪交易，抓好病死动物收集点市场化运作工作；开展查源灭源和疫苗补免工作；

　　7、做好五塘、七塘绿化补缺工作，继续做好农田绿化管护及五塘横江绿化工程移交工作；

　　8、做好余姚级农业龙头企业动态考核管理工作；做好示范合作社的申报监测工作；做好省观察点记经账户半年度报表工作；

　　9、做好早稻测产及单晚稻栽培管理、农机单季稻调查汇总工作；做好创建农产品安全先进县市的相关工作；

　　10、做好美丽乡村先进县（市）创建项目的招投标工作及工程的监管，继续指导相关村开展中心村建设项目和精品村建设项目。

　　社会事务管理办公室

　　教文卫线：

　　1、开展各村社区计划生育、公共卫生的半年度考核；

　　2、继续做好孕前优生检测；

　　3、开展7·11“世界人口日”宣传活动；

　　4、开展村卫生室第二季度考核；

　　5、健康教育促进中心开展“世界肝炎日”疾病预防宣传活动；

　　6、卫监姚北分所开展住宿场所量化评价及监督检查；开展打击非法行医专项行动；

　　7、做好流动人口子女入学录取及报到工作；

　　8、中小学校做好期末放假及组织好暑期校舍维修工作；

　　9、组织好万圣、夹塘小学的搬迁工作，继续做好二小设备安装及环境布置工作。

　　民政线：

　　1、征兵对象目测、初审、家访；

　　2、根据市征兵办要求及时送站初检；

　　3、组织预备役和基干民兵应急分队相关训练；

　　4、做好“慈善一日捐”收尾工作；

　　5、继续做好余姚地名志（泗门镇部分）编纂工作；

　　6、按要求组织全镇“减灾避灾点”的物资储备与自身安全检查；

　　7、组织术前体检后可手术52位相对困难群众和残疾人送定点医院进行白内障免费手术；

　　8、做好新增基本生活保障对象、低保边缘户的申报；

　　9、按要求组织观看励志宣教电影《一生有爱》；

　　10、组织残疾人参加镇“三运会”。

　　城建城管办公室

　　1、道路工程：工业功能区纬四路（中段）完成路基整体填筑平整，并完成路基半刚性浇筑，力争完成沥青路面铺筑；工业功能区栖欧路和纬四路（西段）完成塘渣填筑整平，并完成半刚性浇筑；河塍路北延-北二环路东段完成塘渣填筑50%及雨污水管网铺设；河塍路南延完成主线的路基施工，做好路面开工的准备；洪明路拓宽改造完成人行道挡墙及路基回填，完成污水管道及检查井施工，完成桥梁下部结构、主车道路基开挖及回填，力争雨水管开挖施工；完成北二环（西段）、同济路、经五路的招标代理工作；

　　2、绿化工程：完成329复线绿化升级改造二期工程竣工验收工作；完成汝湖路东段绿化整理提升工程和滨江路游步道新建工程；完成河塍路南延道路绿化及临周江绿地工程招标并开工建设；

　　3、电力线路工程：完成汝湖路东段35kv阳朗线入地改造土建工程验收工作；

　　4、污水管网工程：四职校污水纳管工程开工建设；城区污水纳管工程开工建设；

　　5、完成并试行《关于进一步规范细化工程项目建设管理实施办法》；

　　6、拆迁工作：继续做好区块内未签约户签约动员；进一步做好重点户裁决申请;做好新市花园安置房房产证、土地证办理工作。

　　重点项目投资管理办公室

　　1、工程前期：催促水阁周村实施四海公园塘渣填筑、围墙砌筑工作；完成329国道泗门段方案设计；完成电镀厂区块道路绿化景观施工图设计；

　　2、项目管理：完成每月重点工程建设项目报表工作；

　　3、重点项目协调：妥善处理329国道道路路况改造提升中涉及的港湾式停车站、拓宽道路的政策处理工作；对重点项目前期工作政策处理的村进行考核，未完成村进行督促；

　　4、土地出让前期：做好滨江公园东侧地块的宣传推介和出让前期准备工作；

　　5、规划编制：会审工业功能区控规、绿地景观系统规划；委托海南村、夹塘村村庄规划编制；

　　6、个人建房管理：组织个人建房培训，按新审批要求和流程实施个人建房审批管理。

　　综合治理办公室

　　1、认真做好“平安泗门”建设宣传工作；

　　2、迎接上级政法委对我镇平安维稳综治工作第二季度检查考评工作；

　　3、组织开展反邪教警示教育活动，完善重点人员的社会帮教巩固工作；

　　4、组织各村（社区）做好暑期青少年的法制、安全宣传教育工作；

　　5、强化群防群治活动的开展，做好夏季治安防范工作；

　　6、做好维稳信访及各类矛盾纠纷的调处、化解和不安定因素排摸工作。

　　劳动和社会保障综合服务中心（社会事务服务中心）

　　1、做好规模企业双爱活动约定书签订工作；

　　2、继续做好20xx年度城镇居民医疗保险筹资工作；

　　3、继续做好城镇居民医保参保人员体检工作；

　　4、督促各村、社区做好职业介绍招聘岗位信息发布工作；

　　5、继续做好各村、社区劳动监察年审工作；

　　6、做好企业招用就业困难人员社保补贴申报工作；

　　7、做好劳动监察、纠纷调解、就业登记、资格认证等日常工作。

　　安全生产监督管理所

　　1、指导各村（社区）开展夏季用电安全和消防安全检查工作；

　　2、指导企业特别是建筑企业做好高温期间安全生产工作；

　　3、继续开展涂装作业企业安全专项检查；

　　4、继续开展企业安全生产标准化创建和已到期达标企业复评指导服务工作；

　　5、迎接XX市安监局规范化安监所验收。

　　城建投资有限公司

　　1、泗门科创新城：①继续1#-3#楼外墙真石漆、4#-6#楼立面干挂石材及4#、5#楼之间门头钢架施工；②启动5#楼北侧停车位陶土砖、花岗岩面层铺装，及主大门、4#6#楼北侧人行道、停车位、广场底层混凝土垫；③跟进1#-6#楼电梯安装，做好6#楼空调设备采购工作；④继续1#楼202室样板房及6#楼4层样板层装饰装修施工；⑤做好物业用房审批及物业招投标前期工作；

　　2、完成四海公园地质勘探；

　　3、泗门镇绿化管理用房完成土建二层结构施工，做好市政、室内装饰工程招标工作；

　　4、泗门镇市政公用中心：①室外工程完成道路砼、侧石、绿化及围墙等全部施工任务；②装饰装修工程完成墙体、石膏板龙骨施工；

　　5、泗门镇水阁周村新江河道延伸工程完成双周路以东河岸砌筑，并开始双周路以西河岸砌筑；

　　6、完成第二个售楼部装修工作。

　　公共交通有限公司

　　1、做好公司7月份安全生产管理各项工作，4条公交线路车辆例行机务检查、服务质量考核检查、站内、站外情况检查，及召开7月份驾驶员安全例会；

　　2、做好XX市客运企业安全生产标准化建设7月份相关台帐记录工作；

　　3、做好20xx年度“公交都市杯”竞赛活动第二季度台帐的记录整理工作；

　　4、开展XX市“平安公交”、“道路运输平安年”创建活动工作；

　　5、为开通102、103新线路做好驾驶员考核录用、公交亭设置等前期准备工作；

　　6、做好20xx年防汛防台抗旱工作，制订和完善公司相关应急预案；

　　7、做好公交车及出租车7月份的视频监控检查及车辆隐患排查与治理工作。

　　市政公用管理服务中心

　　1、对数字市政大屏幕进行招标采购，协调市政中心大楼装修和大屏幕安装相关事宜；

　　2、对中华路雨水井进行清理、疏通工作；

　　3、对固北路泮溪建材对面塌陷的路面进行维修；

　　4、继续做好四海大道南侧的人行道修补工作；

　　5、继续做好汝湖西路、共济路、红旗路等标线更新施划工作；

　　6、做好夏季园林绿化抗旱和防台工作；

　　7、继续做好城区重点河道的浮萍专项整治工作；

　　8、继续做好光明家园成立业主委员会的指导工作。

　　月保教工作:

　　1、稳定孩子的情绪,重点指导孩子的生活常规。

　　2、培养孩子与同伴之间多交往的能力,尽快适应幼儿园的集体生活。

　　3、与家长配合做好工作。

　　月培养目标:

　　1、能摆脱对家人的依恋,喜欢上幼儿园。

　　2、愿意和老师、同伴交往。

　　3、遇到不愉快的或困难的事,知道找老师帮助。

　　4、在成人的引导下能用简单的礼貌用语(入园,离园时愿意向老师问候,告别)。

　　5、喜欢听老师讲故事,念儿歌。

　　6、能听懂生活常规的指令。

　　7、能独立地较平稳地在平地上走。

　　8、随意地玩球。

　　9、会拿勺子;舀起东西往嘴里送。

　　10、能单手拿空杯子端起杯子喝水。

　　11、愿意玩大的雪花片(大积木);能插(搭)出较简单的物体。

　　12、学会正确洗手。

　　13、愿意上床躺下午睡。

　　14、愿意在幼儿园吃饭,会用小勺吃完自己的一份饭菜或在成人帮助下吃完自己的一份饭菜。

　　15、愿意参加各种游戏活动。初步学习听信号做事情,如:进出教室、游戏、收简单的玩具等。

　　角色游戏:

　　1、介绍娃娃家的玩的方法。

　　2、学会摆设。

月度工作计划12

　　九月份工作计划：

　　在九月份工作中，我们将围绕建筑分公司的各项生产建设任务，不断加大安全宣传教育力度，做好安全精细化的工作，强化职工的安全意识，认真进行安全排查，以扎实的工作保障各项工作的开展：

　　一、认真学习建安公司领导在建安公司管理提升暨降本增效大会上的讲话精神。

　　二、进一步落实好施工任务的各项管理规定，促进施工任务安全工作长效开展。在总结八月份好的安全工作经验基础上，扎实做好安全宣传、教育工作，提高党员安全施工与管理的自觉性，保持安全生产的大好局面。

　　三、结合建筑分公司实际，加强施工现场党员干部及管理人员遵章作业，防止疲劳上岗、粗心大意、

　　酒后施工、违章蛮干等现象发生。树立正确的安全意识，增强岗位责任心。

　　四、召开一次支委会，研究与发展对象谈话的工作。

　　五、围绕“国庆日”组织开展活动。

　　六、收缴三季度党费。

　　七、进一步开展“三大规程”活动，在国庆节前进行施工安全全面检查。

　　八、完成上级党委交办的其他工作任务。

　　九月份工作总结：

　　九月份，建筑分公司党支部在公司党政的领导下，结合建筑分公司实际，我们围绕建筑分公司的各项生产建设任务，不断加大安全宣传教育力度，做好安全精细化的工作，强化职工的安全意识，认真进行安全排查，确保了生产、安全、经营各项任务的顺利完成：

　　一、加强公司各项会议精神及文件的学习工作，及时贯彻公司各项文件要求：

　　1、认真学习建安公司领导在建安公司管理提升暨降本增效大会上的讲话精神，并组织职工进行讨论。

　　2、认真开展扶贫济困“一日捐”活动。

　　3、认真开展法制宣传教育月活动。

　　4、组织职工认真学习大屯公司党委书记义宝厚在公司创先争优活动总结大会上的讲话精神。

　　二、组织职工进行“加强管理、降本增效，做精做强建安公司”大讨论活动，并对活动进行总结。

　　三、结合建筑分公司实际，加强施工现场党员干部及管理人员的安全思想教育工作，加强管理人员的安全意识，增强岗位责任心。

　　四、召开一次支部党员大会工作，确定了发展徐国冬同志为中共预备党员。

　　五、围绕“中秋、国庆两节期间的安全工作”组织开展活动。

　　六、收缴三季度党费。

　　七、进一步开展“三大规程”活动，在国庆节前进行施工安全全面检查。

　　八、完成上级党委交办的其他工作任务。

月度工作计划13

　　一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

　　在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：

　　会计基本规定；

　　会计核算质量；

　　会计报表质量；

　　计算机管理；

　　联行结算管理；

　　会计档案管理；

　　信用社网点管理及其它；

　　会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

　　二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

　　紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润XX万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《XX年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。

　　具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

　　三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

　　在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月至20xx元，法人股入股起点为XX%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20xx年底投资股比例XX个百分点，需在一季内达到比例。20xx年底县信用社的资本充足率已达到XX年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、三会召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

月度工作计划14

　　为科学规划和安排学校新学期工作，明确目标任务和措施，强化过程管理，不断提升学校办学品味，结合我校实际，特制订本计划。

　　一、指导思想：

　　本学期学校各项工作必须坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实国家课程计划。秉承“尚勤尚新，务本务实，求真求强”的精神，以“科研引领、实干兴校”为主题。突出根本抓德育，强化中心抓教学，形成特色重科研，全面提高教育质量和管理水平，促进学生全面和谐发展，办好人民满意教育，争创一流的教学质量，为创建省级二类示范性高中奠定坚实的基础。

　　二、工作目标：

　　1、教学质量有新突破。高三年级高考力争实现奋斗目标，即重点院校上线突破50人，二本以上上线人数突破400人。学业水平考试各学科合格率95%以上。

　　2、进一步提升生源质量，适当扩大高一新生招生规模。

　　3、打造平安校园，构建和谐校园，确保违法犯罪率为零。

　　4、德育工作出亮点，养成教育见成效。继续抓好学生行为习惯的养成，强化静校管理，营造良好的校风、学风，扩大学校在社会上的影响。

　　5、科研兴校有实招，教研教改有力度，科研成果有突破，课堂效益有提升，达到省级二类学校申评标准。

　　6、教育管理追求精细化、科学化。让依法治校、民主理财、科学管理、规范办学深入人心。

　　7、加大省级二类示范性高中项目建设力度，力争硬件、软件达标。

　　三、工作思路：

　　1、以国家教育部的“一师一优课”活动为契机，强化课堂教学改革工作，提升课堂效率，要求教师切实转变观念，转换角色，实现由传统经验型向现代学习型、由单一蛮干型向多元智慧型教师转变。还课堂于学生，推出专家名师。

　　2、各部门要追求管理制度化，服务精细化，不断促进学校和谐发展。

　　3、强化年级管委会职能。确保年级管委会在人权、事权、物权与相应的责任对等，自理、自管、自治。各管委要明确自己的发展目标，创新管理办法，最大限度地激发教师的工作积极性，激发学生的学习热情。

　　4、完善考练运行机制，促其效率最大化，着力落实以考促学策略。

　　5、追求德育工作序列化，上品质，大力推行“快乐德育”“阳光体育”和“人文智育”，构建多元化的学生评价体系，提升学生综合素质，创树学校办学特色。

　　6、实行人事制度改革。逐步推行双向选择，聘用上岗，逐步建立学科教师储备体系，在工作量上有序解放教师。

　　7、确保学校成功申创省级二类示范高中。20xx年全体教职员工要大干特干，准备吃大苦，流大汗，创大业，为岑中的可持续发展奠定雄厚的基础。15届高考要有重大突破，学校硬件建设要加速进行，软件条件要全面创造。

　　8、开发校本课程，实施课程改革。各备课组要加强校本研究，形成自己的导学优化设计和训练题集萃等校本辅导教材，在音体美学科全面推行走班制模块教学，将思州书法作为地方课程在基础年级开设，将思州书法教材的编辑作为学校的重点校本教材开发工作。

　　9、在发展过程中不断渗透“以奖代补”原则。师生评价体系均要由只关注结果向既关注结果又关注过程转变，加大对过程评价的奖励额度，对过程、发展要进行全面分析、准确把握。教育教学及其管理工作要立足于深入研究学情、班情、教情、考情。才能真正落实因材施教。

　　四、主要工作内容、要求及措施：

　　（一）党建工作

　　1、开展各项活动，加强对党员的教育引导，进一步推进党风廉政建设。定期召开民主生活会，塑造良好的党员干部形象。

　　2、加强党组织建设，不断壮大党员队伍。建立稳定的入党积极分子队伍；做好入党积极分子的教育、培训、考察、推优机制，推动党建制度化。

　　3、加大党组织对学校行政、工会团委工作的指导督查力度，确保学校认真贯彻落实党的教育方针政策，引导教职工树立正确的价值取向，形成强大的教育合力，提升学校办学品味。

　　（二）队伍建设

　　加强师资队伍建设，打造一支团结宽容、德艺双磬的优秀教师团队。

　　1、加强师德建设。我们的教师要依法施教，胸怀宽广，学会与人为善，坚守做人的良心和原则，树立教师良好的个人形象。共同营造一个“宽容和谐，努力进取”的工作环境。

　　2、建立一支学习型的教师队伍。处于新课改的大潮之中，“要给学生一杯水，教师必须要有源头活水”。教师要随时更新知识体系，主动适应时代对教师的要求，要积极投入教改研究，走在教改的最前沿。

　　3、加强青年教师的业务培训，推动我校名师工程进程。

　　（1）更新观念，树立“以教为乐”的事业观，要让自己体验到上了一节好课以及自己的付出得到学生和家长认可所带来的乐趣。

　　（2）确立培养对象，规范培训机制。继续实施青年教师与高三学生同步参加全州第一次模拟考试的规定。

　　（3）高质量组织校内公开课和新教师汇报课活动。搞好“一师一优课活动”，推出好课，成就名师。

　　4、进一步落实竞争机制。加强教师月考核，重视教学过程评价。坚持实施教师末位不升制度和双向聘用制度，教学人事实行动态管理，做到能者上、庸者下。

　　（三）德育工作

　　1、政教处与各年级管委会要坚持标本兼治、重在治本的原则，管教管导，加大正面教育的力度，开展丰富多彩的育人活动，使德育工作再上新台阶。

　　2、要切实研究“快乐德育”课题，研究如何让学生快乐地学习，快乐地成长，如何让学生体验到成功的快乐。构建适应新形势的学生德育评价体系。

　　3、既加强正面引导，又严格纠察督促，使学生的文明素质能够进一步提高。要狠抓学生的日常行为规范，做到语言文明、习惯良好、仪表端庄、行为规范，减少和杜绝不良现象和行为。

　　4、要充分利用国旗下讲话、班会、评选“校园十佳”、文明班级和文明寝室的创建等活动，有计划、有针对性地对学生进行前途理想教育、爱国主义、集体主义、构建和谐校园、国情及建设节约型社会等系列教育。

　　5、要充分发挥学生会、团组织的作用。要健全学生会组织机构并着实开展工作。要通过学生会和团组织及其它社团的工作和活动，培养学生的自管自教的习惯和能力，为学校的班风、学风、校风建设做出贡献。

　　6、要加强安全工作，营造平安环境。落实安全责任制，时时查找安全隐患，及时整改落实，防患于未然。始终树立“安全第一，法制至上”的思想，切实抓好安全、法制教育。

　　7、继续重视校园文化建设，学校宣传窗、班级板报要定期更换，要保证质量；校园广播要办出特色，为师生所喜爱。

　　8、加强和改进卫生防病教育，健全学校突发公共卫生事件报告与预警机制。医务室人员加强对学生进行青春期卫生知识教育，做好传染病、常见病的宣传和预防工作，增强师生的卫生安全意识，保障师生的身体健康和生命安全。健全学生健康档案，促进卫生保健工作的制度化。

　　（四）教学科研

　　1、教学工作。教学质量是学校的生命，因此，要把教学工作作为中心工作来抓，长抓不懈，要千方百计提高教学质量。

　　（1）规范考勤制度，严格考勤管理。相关部门要加大考勤工作力度，对违纪情况严肃查处。

　　（2）开展听课评课活动，加大对教学过程的监控力度。开展推门听课活动。组织学生对任课教师评教评学，及时反馈情况。

　　（3）加大教学常规的管理力度。强化教学常规检查执行力，做好教案、作业批改的检查工作；加强内部管理，端正教风、学风，激发教师教的积极性和学生学的主动性，将做好教学常规变成教师自觉的行动。

　　（4）注重高三年级高考备考。高三年级是重中之重，各部门要协同高三年级管委会做好备考工作。全体教职工都应关注、支持高三年级工作，了解学生的学习状况，积极参与高三的教学管理。高三年级工作在保证稳定的基础上务求实效，重点提升二轮复习的针对性和实效性，以实现本届奋斗目标。

　　（5）进一步融洽师生关系。教师要用爱心、真心赏识每一位学生，了解所教的每一位学生，关爱每一个学生，充分尊重、相信每一位家长。和学生同心、同学、同乐。大力倡导师生谈心活动，多用鼓励、赞许、肯定等形式，实现从批评缺点到激发优点，最大限度地激发学生的主动性和创造性。

　　（6）加强体艺特长生的培养。总结推广特长生培养的经验和做法，拓宽特长生培养面，提高特长生培养层次。加强管理，组织好特长生专业过关考试。加强专业训练队的管理与训练。

　　（7）大力推行“阳光体育”，丰富大课间活动的内容，特别是阴雨天的大课间体育活动，确保学生的每天的锻炼时间和锻炼强度，增强学生体质。开展形式多样的体育活动，丰富学生的校园生活。

　　2、科研工作。以研促学，以研促教，强化“校本科研”。要立足学生实际，立足于课堂，研究学生、教材、教法和高考，进行“人文智育”的探讨和研究。

　　（1）重视个性化辅导研究，个性化辅导要从高一开始着手，补强偏科学生的薄弱科目。各年级管委、各教师要研究个性化辅导的形式与内容，研究辅导对象，做到因材施教。

　　（2）研究教学，研究考试。加强教师合作备课，形成集体智慧，做到功在课前，用在课上，思在课下。构建备课组集体备课评价办法，让集体备课成为优化教学方案、优化作业设计、形成校本教材的主阵地。教务处要认真安排好教学质量的验收和评估工作，要把考试当作激励学生的手段，当作学习的检查站，加油站。

　　（3）坚持开展教学竞赛和听课评课活动。通过听评课活动使教师不断改进教学过程中出现的各种问题，通过竞赛提高教师特别是青年教师的教学水平。

　　（4）加强学术交流。适时组织教师到兄弟学校学习交流，邀请专家到校指导。提倡教师网上教研、学习和研讨，开拓交流范围，获取最新知识。

　　（5）坚持教学反思，反思成功的经验及失败的教训。在实践中反思，在反思中成长。

　　（6）大力开展课题研究工作。在做好州级、省级课题的同时，要积极开发国家级课题。鼓励教师积极撰写论文，制作课件参加各级竞赛。

　　（7）继续有计划、有组织、高质量地办好校园文化艺术活动，使校园的文化气息更浓，给学生以熏陶、教育。《润物》校刊要进一步提高质量。

　　（五）后勤保障

　　1、总务、财务等后勤工作部门要继续树立服务意识，主动为师生服务，提高服务质量。

　　2、规范校产管理，严格执行学校财产和物品流通管理制度。严格财务制度，各项支出严格按规定标准和程序进行。

　　3、加强财务预算，强化财务宏观调控，确保学校经费的正常运转，努力争取上级教育部门教育投入的立项。

　　4、加大食堂管理力度。强化对食堂工作人员的思想教育，把好食品进货关，做到饮食安全警钟常鸣。要在提高饭菜质量上多想办法，努力提高师生对食堂的满意率。

　　5、加强校园基础设施建设。加大推进省级示范性高中项目建设力度，美化校园环境，优化办学条件。

　　（六）工会工作

　　1、工会要关心教职员工的生活疾苦，多了解教职工的实际困难。

　　2、加大对各部门落实各项制度的情况的督查，及时提出整改意见。

　　3、及时搜集、反馈教职工及社会各界对学校工作的意见和建议，以便及时改进工作。

　　4、开展喜闻乐见的活动，丰富教职工的业余文化生活，增进教职工的相互了解、促进团结。做好离退休老同志工作及女职工工作。

　　（七）招生工作

　　不断优化学校生源，要求全体教职工树立忧患意识，保持高度的责任感和紧迫感，确保留住优质学生。

　　1、成立招生领导小组和办公室，由招生办公室具体负责招生工作。选拔责任心、事业心强，能够吃苦耐劳同志充实配备到招生工作之中。

　　2、精心设计宣传材料，加大招生宣传力度。首先要扩大宣传规模，每位教职工学生都要参与招生宣传，研究制订招生政策，深入开展招生宣传；其次学校要加强与宣传部门、新闻单位的联系，与他们共同合作，精心组织实施。

　　3、继续施行自主招生考试，开办创新人才实验班，留住本县优生。

　　（八）申示准备

　　创建省级二类示范性高中，是我县党委政府今年的工作目标之一，也是我校多年来的崇高追求，是学校发展史上的重大事情，对学校将来的竞争力、发展前景具有深远影响。这对我们也是非常严峻的考验，我们不能有丝毫的懈怠。全体教职工要在学校“创建工作领导小组”的组织下，扎扎实实做好申示的准备工作，力争年内顺利通过初评。

　　教育竞争日趋激烈，时代发展一日千里。我们没有理由陶醉于过去的成绩，我们也绝不会因为一系列的问题和矛盾而裹足不前。在新的学期，我们要抓住机遇、顽强拼搏，把学校的各项工作扎实向前推进。