社团工作总结优秀

时间:2023-03-15 18:40:09 工作总结 我要投稿
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社团工作总结优秀

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不妨让我们认真地完成总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编帮大家整理的社团工作总结优秀,仅供参考,大家一起来看看吧。

社团工作总结优秀

社团工作总结优秀1

  时光荏苒,转眼间我们又迎来了期末。回顾这半年来走过的路程,我们学习部在院领导和老师的关怀与指导下,积极认真的完成了交给我们的每一项工作。我们学习部正在不断学习,不断努力,不断完善。以饱满的热情和高涨的情绪投入到工作中去。同时,我们也会团结其他部门,友好和谐相处,互帮互助。为社联工作营造良好气氛,也能更好地展开工作。在此总结如下:

  一、部门职责

  1、组织策划学院各类学习性活动,协助学院社团举办学习性活动。

  2、负责学习方面的社团的管理和服务。

  3、协助和指导各社团自发组织的小型学习性活动。

  4、协助主席开展一些活动。

  二、部门管理

  1、配合本部门的工作计划,搞好各项学习性活动,增强大家的学习性意识,提高素质水平。

  2、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务。

  3、加强与各部的交流,营造良好气氛,以便于开展各项工作。

  三、活动总结

  1、配合竞技部完成七色光运动会,活动期间,虽然出现了一些小失误,但是总体来说,完成得很成功。不仅活跃了气氛,而且加强了各社团间的交流。

  2、在社联迎新晚会中,学习部,竞技部等部门负责会场秩序问题。社联干事认真谨慎的完成了工作。锻炼了自己的实践能力,晚会圆满成功,获得院领导和老师同学们的一致好评。

  3、本部现在正在筹划社联出报纸这一工作,在排版,选稿等工作中,正积极准备,必定会出色地完成这一任务。

  以上是我们学习部的'工作总结。在以后的工作期间,我们会始终保持着热情和认真负责的工作态度对待每一项工作。不断的调整完善,本着为学生服务的宗旨和原则,勤奋进取,为社联奉献出自己的智慧和汗水,推动社联不断发展,大步向前!

社团工作总结优秀2

  诚信自强联合会宗旨:倡导诚信理念,引导自强行为,推动学风建设,促进我院的精神文明建设健康、快速、有序的发展。

  黄河水院诚信自强联合会机电系分会于20xx年4月1日正式成立,经过三个月的运作,我们看到了它的蓬勃生机,同时,也暴露了一些不足。

  (一) 联合会组建工作:

  3月16日,接院诚信自强联合会通知,我系社团部、学生会领导面向大一同学开始了全面的成员征集,并于17日晚7:00开始了严格面试。经过面试、笔试、以及评审团的严格评审,诚信自强联合会机电系分会成员名单于4月1日早晨予以公示。此次成员征集比较全面,动员的xx级各辅导员,由辅导员推荐各班优秀同学或学生干部参加面试,并且鼓励同学们个人主动参加面试。这样既保证了公正、公开性,又为成员的高素质增加了一重保障,避免了人才的流失。此次招纳成员组建机电系分会,足见我机电系社团部和学生会对诚信自强联合会工作的重视,他们认真负责的工作态度和成熟干练的工作能力更是值得我们认真学习并用于实践。

  (二) 展板宣传:

  诚信自强联合会机电系分会成立第一周,接院联合会通知,各分会需要做展板宣传诚信自强联合会并于4月6日在总会宣传栏进行展出。这是机电系分会成立后的第一次工作,我们结合系宣传部共同努力制作了一块题材紧贴诚信自强主题的展板。4月6日,我们的展板通过院联合会和各系分会的共同评分并被展出于院联合会宣传栏。然而,美中不足的是,我们的展板中有一个背景是一幅卡通画,显得与主题有点不协调。这是我们工作经验缺乏的体现,我们须在这重要的第一步的基础上,更加努力。

  (三) 运动会工作:

  4月18日,我院举办了20xx年春季运动会。机电系诚信自强联合会负责拉拉队的组织工作分发了旗子、喊话器和饮水等用品。既维持了会场秩序,又使会场气氛打出了一浪浪高潮。由于天气原因而中断的运动会在27日继续我们联合会又负责大本营的执勤。我们此次工作得到了老师和各学生团体以及广大同学的一致认可和好评。通过这次工作,我们的.能力得到了进一步锻4月21日,我系同外语系,交通系,分会联合举办了放高质电影,倡诚信自强”活动,21日---26日,分别放了《男儿当自强》、《上学路上》、《阿甘正传》、《当幸福来敲门》、《暖春》、《落叶归根》六部电影,由于天气原因电影在多媒体教室放映,教室座无虚席,甚至教室最后面和门口都站满了人,连第一排前面的地上也坐了很多同学,足见同学们心中对诚信自强的强烈认可和拥护。伴随着同学们的笑声和泪水,“诚信自强”理念更加深入人心,共鸣并得以升华。然而,由于U盘质量问题,周二(22日)放映的《上学路上》时,发生了中断。虽然中断后未能放映的部分于周六晚补放,但是这次小的失误让我们吸取了重要教训。虽然我系对负责的两部电影都进行的预览并放映顺利,可是我们三个系是一个集体,不可因是否主负责方而忽略了细节。

社团工作总结优秀3

  在老师的指导和团总支学生会各部门的配合下,在这个月里,明显感觉到了我部门的每位成员的成长,每次和部员的交流都颇有收获,成长带来的快乐不言而喻。

  在这个月里,我们的工作主要是筹备下期杂志以及报纸的出版,五月的稿件已经经过了一。二审马上进入关键的三审阶段。报纸文章除部分文学读书栏目以外全部为校园原创,符合了我们当时创刊“倾听校园内外的声音”的口号。现在已经收到文学投稿稿件百余封。虽然有时我们会入不敷出,但就算我们自己出资金也要坚持做好我们的报纸,因为我们没有固定的赞助商,我们的报纸是免费赠阅的,但是我们会不遗余力的办好我们的刊物,打造社团品牌。每一期我们都会让指导老师做指导,指出我们的缺点与不足,对报纸及杂志做细致的剖析。五月部门工作总结如下:

  一、大力开展编辑工作;

  文学社主编的工作是把握读者感兴趣的素材,负责具体指导编制各类文件和报刊。而编辑部主要是负责文学社所有刊物的出版工作,负责全社编辑工作,管理全社文章存档以及全文学社文章的编辑整理。

  这届编辑部成功出版了一期潮韵杂志,开创了文学社杂志出版的'先河,可谓是硕果累累,回归了文学社以文学为主的宗旨。

  本月第二期杂志正式开始编辑工作,杂志出版虽有少许问题,如人力问题、资金问题等,但是第二期杂志必将成功出版。

  二、大力开展活动:

  五月六日,我们阳光城文学社面向全院师生征集第二期《潮韵》杂志稿件。

  5月12日我们阳光城文学社与“图书爱好者协会”在图书馆进行了“智艺双馨”活动的筹备工作,对活动作了具体的安排!我编辑部积极组织同学参加,我编辑部的主要工作是负着串词,这方面我部的周俊伟同学作的很好。

  5月15日我们阳光城文学社与“清风艺术社”召开了“第二届原创散文诗歌朗诵大赛决赛”赛前准备会议,确定了活动的流程、方案等。我部主要负责出题的工作。本次活动将于6.1日举行。

  5月17日我们阳光城文学社与“心理成长协会”共同筹办赈灾朗诵活动,并确定朗诵中选出的成员参加“社团文化节开幕式”。开幕式由我部负责开幕词等工作。

  总结:

  这就是我们自成立起来所做的工作,虽然很简单也很少,但每一步我们走的都很谨慎,我们真诚的接受老师和同学们的批评和指点。总结这成长经历,我们越加明显的发现了工作的中的不足,比如在某些活动中部员参与不积极,造成冷场的情况,这是我们部门成员共同的责任,将在摸索中纠正。我们想做最好的文学社,做同学们自己的文学社,不管前方的路有多坎坷,我们坚信我们一定会坚持的走下去,走到最后。请老师和同学们支持我们,相信我们。

社团工作总结优秀4

  合肥大学学生社团联合会本学期的工作即将结束,这一学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下,学生社团联合会的工作取得了较大的成绩。我们组织开展了如下活动:学生社团联合会成员和各学生社团负责人联谊交流会;合肥大学第二次学生社团代表大会;合肥大学 “社扬千帆,鹏程万里”学生社团风采街展示活动。社联会的项目部、评议部、资讯部、办公室四个部门积极参与了这些活动,取得了很大的成绩。但也存在着不足之处。下面就各部门的工作做一个详细的阐述。

  评议部牵头完成了对20xx-20xx年度全校各学生社团的.考核工作。考核前制定了详细的考核办法,考核中认真对各学生社团考核,考核后积极配合理事会对名次进行了微调并对各学生社团进行了等级的划定;制作了《评议部日常工作材料汇编》并分发给各校区,有利于部门更好的开展工作也为其他部门树立了榜样;完成了社联会年度财务报告并在合肥大学第二次学生社团代表大会上获得通过;注销33个不合格的学生社团,审批成立了6个新社团;制作了《合肥大学学生社团日常活动评议表》;完成了对本学期大型活动的考评;充实了新的力量,积极参加社联会内部的活动;制作了全校统一的学生社团收取会员费用收据,并将于下学期正式投入使用。

  项目部在第二次社团代表大会后对人员进行了调整,成立了外联小组,增加了学生社团联合会自身发展的空间,为加快学生社团和学生社团联合会的发展创造了条件。

  资讯部完成了社团项目承包,将网络管理、影象提供、特约通讯三个方面承包给了纯音广播新闻艺术协会等三个社团;在社团评级活动中对各社团宣传方面进行了评分;认真做好几次大型活动之前的宣传工作。

  办公室继续做好会议的联络工作及考勤,并按时收集各社团的学期计划及学期末的工作总结。

  存在的不足主要有:做事没有条理性,表现在事前没有详细的计划;出现问题采取躲避态度;领导没有更好的领导和安排好人员;会议联络工作的短信通知方式不妥存在资金和效果的问题;与各社团缺乏必要的沟通;有些人员主动性不是太高;各部门之间的交流不够;缺乏网络管理方面的人才;海报制作不够新颖,宣传不是很到位,年轻的理事会在很多方面还不是很成熟,对于一些问题的处理不是很到位等等。

  针对以上存在的不足,我们要认真对待,采取相应的措施,调动起各成员的工作积极性,加强部门建设,建立自荐制度,增强各部门间的沟通与交流,积极发挥集体的巨大力量,加强社联会全体成员的全局意识与服务意识,让他们积极参与到社联会的建设中来,建立健全一套完整的制度。

  我们有理由相信,通过我们大家的不懈努力,学生社团联合会的工作会再上一个新台阶。

社团工作总结优秀5

  转眼间已经到了20xx的6月份,20xx-20xx学年也即将接近尾声。在这整个学年里,社团中心在主席团的领导下取得了不错的成绩。社团中心全体都积极做好每件事情,努力的为我们学生会的工作尽职尽责,我们始终坚持开展部门例会的制度,对本院的社团始终保持着密切的联系,并积极配合兄弟部门的工作。回望整个学年,除去必要的例会和部门的运作外,社团中心主要的工作有:

  一、20xx-20xx上学期

  在大一新生中进行纳新,对面试中表现较好的予以采纳。最后从大一的新生中招收6人(后走一人),组成了新一届社团中心集体。

  组织运动会的啦啦队。积极到大一各个班级进行宣传,与他们协商,选取啦啦队,其中骨干啦啦队成员有40多个。并对啦啦队进行了有必要的排练,其中包括口号以及阵型的设计。同时在运动会的时候我们也协助纪律部管理好观众席的纪律,带领啦啦队加油呐喊助威。并对道具进行了发放,回收和保管。

  对各种活动进行了配合,比如说打扫双代会的会场,组织人参加观看其他部门的活动包括学生知识竞答,辩论赛等。

  与校园文化中心一起设计舞台。每个部员都设计出了一套方案,我们综合优点并讨论得出了基本的方案。在这当中,因为场地、经费等的限制,我们对设计方案进行了多次的修改,并在元旦晚会的当天按照设计好的方案进行了搭建,取得了令人满意的效果。

  二、20xx-20xx下学期

  组织我院舞协以及跆拳道协会参加了由学校举办的社团文化节。经过多次的协商和多方的联系,最后舞协和跆拳道协会在校级舞台上一展风采。值得一提的是,在所有参加活动的社团当中,院一级的只有我院的舞协和跆拳道协会。

  筹建爱心支教社团,我们严格按照社团建立的流程,通过一系列的努力,已经产生了一定的雏形。但是刘老师对于该社团在安全性上的问题有一定的疑虑,所以暂时还没有实质性的进展。尽管如此,我们社团中心还是会尽可能的争取,因为这对于我们学院以致学校的社团工作来说是一次有意义的尝试。

  毕业生晚会的舞台设计。毕业生晚会由于种种原因未能举办,对于整个学生会来说是一个不小的遗憾。整个学生会为之努力付出了许多,我们社团中心也不例外,在这之前我们已经设计出了舞台的效果,希望能给大四毕业生一个难忘的回忆。

  以上就是社团中心的主要工作,虽然看起来不是很多,但是在这之后的是我们社团中心全体的`付出以及默默的努力,其中,我们一直询问和鼓励同学建立社团。

  在这一年的工作当中,我们学到了很多。我们懂得了如何团结他人,如何处理学习工作以及生活的矛盾,学会了严谨认真的做事态度。当然,我们也从这一年的工作当中找到了许多快乐。每当我们解决一件事情的时候,喜悦的心情油然而生;看到我们自己设计的舞台那绚丽的效果,更是喜不自胜;部门成员的交流和玩笑,也让我们感到了集体的温馨。在这一年中,我们也存在着不少的问题。首先没有自己部门的特色活动,在整个一年中,我们一直在想着做,但是也没有形成一个轮廓。,这是我们几位部长的失职。第二,有时候工作的重心产生了偏移,对于社团方面的工作抓得不是很紧。主席团也提出过这个问题,经过主席团的建议和我们的重视,我们很好的解决了这个问题。不得不说的是在这一年中主席团做了很多,正是因为他们对于各个阶段的努力,各种活动项目的牵头,学生会才井然有序的运转起来并取得了很好的成绩。尤其是下学期,主席团强调务实的办事风格,简化了许多的流程和一些形式,提高了学生会的办事效率。一年要过去了,所谓铁打的营盘流水的兵,新一届的学生会也即将浮出水面。祝愿下届的社团中心集体,也就是现在我们部门的大一成员以及未来大一的学弟学妹们,取得更好的成绩!

  测绘工程学院学生会社团中心

  20xx年6月

社团工作总结优秀6

  为了丰富大学生的学习生活,积极鼓励大学生参加的社会实践活动,推进我校学生社团朝着思路、制度、活动三方面的创新。X月30日,由共青团湛江师范学院委员会社团联合会组织的湛江师院xx年学生社团工作总结表彰大会在弘雷楼311室举行。参加此次表彰大会的领导老师有湛江师范学院李XX副院长、校团委李X书记、校团委李XX副书记、校团委李XX老师以及各二级学院的辅导员老师。

  此次大会由校团委李发武副书记主持,共分为六项议程。首先进行的是第一项议程:学生社团视屏短片回放。该视屏展示了xx年至xx年度的校社团发展历程,通过此视屏可以让的同学了解到学生社团在近几年所取得的巨大丰硕成果,更增强了同学们积极参加学校社团的热情。为了使我校学生社团活动走向正规化、优质化,我校在学生社团发展模式上大胆创新,开辟了一条自己独具特色的社团发展与管理模式。在管理上开辟新思路,成立了以人文学院、法政学院、体育学院为代表的二级学院社联会。通过机构增置、制度改革、权力下放等措施,初步营造了“高度规范、充分自由”的学生社团建设氛围,有效的增强了学生社团工作的实效性。为提高学生社团活动的质量和品位,校社联会坚持“小型活动常规化、内部化,大型活动特色化、届次化”的实施原则,大胆创新、精心策划新颖的社团文化活动。校社联会在坚持“规模+质量+特色+影响”的发展理念的同时,还以类型新颖、质量保证、特色明显出为主要方展方向,打造了一批让学生更充分、更自由地展示自身能力的新型社团。在收获新成果的展示方面。如:太阳谷文学社荣获广东省“优秀学生社团”称号。体育舞蹈协会参加湛江市国际标准舞锦标赛获得六项第一名等等这些优异成绩都充分展现了我校学生社团所释放出来的蒸蒸日上的强大发展趋势。

  紧接着是第二项议程:有校团委李粤书记颁布表彰决定并宣读获奖单位和个人。其中法政学院、物理科学与技术学院、教育科学学院获得学生社团工作先进单位奖;雷雨话剧社等三个学生社团获得星级社团奖;瞭望学社等八个学生社团获得优秀校级学生社团奖;心缘诗社(隶属人文学院)等六个学生社团获得优秀二级学生社团奖;雷雨话剧社长剧公演等五个社团活动获得品牌社团活动奖;信息科学与技术学院陈XX等五位老师获得指导老师特等奖;人文学院宋XX、蒋XX等十六位老师获得优秀指导老师奖;王XX等131名社团干部获得优秀社团干部奖;潘XX等290名社团会员获得优秀社团会员奖。

  接下来是第三项议程:校领导为获奖的单位和个人进行颁奖仪式。首先由李江陵副院长为获奖的先进单位和指导老师颁奖;然后进行的是校团委李粤书记为获得星级社团、优秀学生社团、品牌社团活动奖的社团颁奖;最后是由校团委李亚九颁发的优秀学生社团干部及优秀学生社团会员奖。

  然后进行的是第四项议程:由获奖单位及个人代表进行发言。首先是法政学院的吴廷广同学作为优秀学生社团干部代表进行慷慨激昂的发言。然后是信息科学与技术学院的陈晓辉老师作为优秀指导老师进行了精彩的发言。第五项议程进行的是学生社团挂靠单位签约仪式。

  大会的最后一项议程是有李XX副院长做最后的.总结讲话。首先李XX副院长极大的肯定了各学生社团在以前的系列活动中所取得的可喜成就并极大的鼓励学生社团回顾历史进行总结,要在以后的发展中做好规划部署争取取得更好的成绩。在此过程中李副院长还特意介绍了我们学校学生社团的三点特色:

  一、制定了新的结合学生实际的管理措施;

  二、举行系列文化活动打造新品牌;

  三、呈现出新的发展趋势。

  李副院长在肯定了学生社团取得辉煌成就的同时还提出了其存在的问题:

  一、社团内部组织松散混乱;

  二、各社团会员定位不准;

  三、社团成员的数量少、精品少、特色少;

  四、社团活动经费不充足、活动场地有限。

  针对以上学生社团存在的问题,李XX副院长向所有的学生社团提出了四点建议:

  一、建立规范的管理体制及管理关系;

  二、找准定位、明确任务;

  三、扩大数量、提高质量、突显育人功能;

  四、争取拨款、拉动赞助。

社团工作总结优秀7

  随着十二月份的到来,本学期已经过了一大半,本部门的工作还在如火如荼地进行。回顾往昔,我们有失有得,总结经验,才能做得更好!现在,我将这三个月工作总结如下:

  一、九月份工作内容

  在本学期的第一个月,我部门召开了一次部门例会,强调了部门纪律,并就新学期的工作进行了沟通与安排。其中主要包括加强与其他部门以及各社团的交流,积极协助配合各部门各社团以及院团委其他各项工作。

  本部门九月份的工作内容主要是进行部门招新。经过层层筛选,本部门暂时招了13个新干事,同时也对他们进行了相应的部门工作培训,要求他们认真做好本职工作,确保部门工作依旧顺利开展。另外,本部门还协助各协会进行招新,给各个协会注入了新鲜血液。

  二、十月份工作内容

  在十月,我部门主要工作内容是学社联换届工作。在社联换届工作中,积极组织各竞选者参加演讲培训。同时,我部门也积极履行常规工作的各项事宜,为协会的新老会员交流会和常规活动做好审批工作。其中就有管理协会形式新颖的新老会员交流会为各协会的交流会做了榜样。

  同时,我部门继续积极响应院团委的号召,积极支持大学生创业协会的成立,通过这个活动提高同学们的`自主创业意识,为构建大学生自主创业氛围的形成进行很好的宣传和示范。

  同时,我们也召开了本月的部门例会,强调了会议纪律,并说明了活动申请的时间安排,对各协会项目部部部长提出的疑问也进行了相应解答。同时还宣布了考核事宜。对于本部门干事,则下达了干部干事评比细则,对干部干事强调了一些基本的,但必须要遵守的纪律。

  三、十一月份工作内容

  十一月,我部门主要工作内容是各社团会长换届工作以及第八届社团文化

  节闭幕式晚会和第二届梦想新星才艺大赛的筹备工作。在各社团会长换届的过程中,我部门主协助办公室做好相关事宜。在社团文化节闭幕式和梦想新星才艺大赛的工作中,我部门主要前期活动策划和节目征集和跟踪。本部门积极和在社团文化节闭幕式和梦想新星才艺大赛中有节目的相关协会和人员进行节目交流和跟踪,为节目更好地开展和这两个大型活动的圆满结束出谋划策。

  本部门的干部干事在这一年里,虽然有的走了,有的仍然留在这个大集体里。但我始终相信,我们的心都不曾离开,大家在学社联这个大集体里,得到了锻炼,能力也得到了提高。本部门一直谨遵院团委的教诲,为院团委的发展与壮大贡献自己的一份力量,相信在我们的共同努力下,学社联这一大组织能够同院团委一样继续发展壮大,继续延伸她的生命。

  当然,在我们取得进步的同时也免不了存在不足的地方,在制度等方面我们还需要多多改进,我们相信,经过不断的总结和锻炼,我们会将工作开展得更加有声有色,思想汇报专题不辜负大家的期望。本学期的结束就意味着一个学年也即将告别我们,相信我们会以更加积极认真的态度和更加成熟的方法去迎接新学期的工作!

社团工作总结优秀8

  算算日子,在社联工作有两个多月了。两个多月里学到的内容还真不少。

  首先说说在技能方面学到的东西。一个是打电话,一个是做表格。

  打电话,看似一个很简单的活,似乎一个人只要会说话,会用手机就能做到的。在我看来,并非这样。当办公室接到通知时,第一步就要确认通知的合理性,最好是想想这样通知的缘故是什么,然后在打电话时,要注意三件事:

  一、找准合适的时间。可能人家在睡觉,可能在上课,可能这个时间段信号不好,这些情况最好发短信。

  二、注意称呼以及礼貌用语。不认识的或是不熟的要说你好,自我介绍再说通知的内容,末了要说还有什么不清楚的没有,不要急着挂人家的电话。这是礼貌问题。

  三、通知的内容要要点化。时间地点要交代清楚,想想几件事件要表达,不要挂了电话之后才想起还有事情没有说。这样别人会烦,也会认为你这个人做事没条理。

  说完打电话再来说说做表格。说实话,刚开始作为一名办公室的`干事,的确算是不太会做表格,可是为了要完成任务,怎么办?不会做也得做。可以请教别人,可以自学教材。于是,对于做表格我已非常熟练了。我想说的是,当你在完成一样任务时,在捕获知时,也是在学习知识。所以说有从未接过手任务时,不要害怕,因为这是一个锻炼自己获得知识的好机会。

  然后我想说说在做人做事方面学到的东西。第一,我要强调一个人礼貌的重要性。一句“谢谢”或是一句“打扰你了”,就能让你在别人心目中留下一个良好的印象。当然,在这一方面,我还在向身边的人不断学习。第二,我渐渐养成了做事要分清楚轻重缓急的原则,不能胡子眉毛一把抓。在自己很忙的情况下,可以看看备忘录,那些事情必须做,那些事情可以不做。第三,我逐渐养成了细心地好习惯,不会经常丢三落四。我想,这些习惯要继续加强。

  接着我要说说工作中的不足之处,在下一阶段要尽可能地改正。第一是遇事不够冷静。我认为,当突发事件发生后,一个冷静的态度比一个合适的办法更加重要。因为一个合适的办法是从一个冷静的情况下产生的。第二是在人际关系方面要注意的问题。在社联工作,可以认识许多人,要怎样让别人记住你,在下次见面时可以叫出你的名字,有什么事情会首先想到你,做到这些都是要看自己的能力了。我认为自己这方面做的还不够,但我会努力做得更好。从现在开始,学会如何积累自己的人脉,四年之后相信是一笔不小的财富。

  我工作总结的最后,我想说一句:“感谢社联,感谢社联给了我一个成长、学习的平台”。在以后的工作中,我会一如既往的努力。

社团工作总结优秀9

  弹指间,时至年终。本学期,校团委学生会社团联合会在学工处、团委领导的指导和关怀下,以服务学院,服务学生为宗旨,组织开展了一系列形式丰富多样的学生活动,营造了浓厚的校园文化氛围,丰富了全校学生的课余生活。

  同时,在各项常规活动的基础上,我们新一届学生会干部能够求创新,求进步。在团委领导的正确指导下顺利开展各项工作,充分发扬团结协作精神,积极负责的完成好学院团委分配的各项任务。

  回望过去我部在本学期在各项常规活动的基础上展开以下活动,主要有:

  在开学的迎新晚会后为了让校团委学生会这个集体能够更好的服务师生,我们展开了纳新活动,经过一轮轮的面试、终于确定了13级的学生干部,为我们这个集体注入了新的血液,并且将他们作为新生力量培养。但是在这批新的血液中存在这部分“杂质”,因此我们在实践中不断的观察和考验他们,到了学期末这个时候人员基本上也定下来了。

  在开展我们学生干部的纳新活动同时,我们社团联合会也顺利组织所有社团开展了社团纳新活动。军训结束后我们部组织全校50个社团成功的举办了今年的社团纳新活动。17个校级社团在中区主干道设立自己的纳新点,另外33个院级社团以学院为单位分布在学校其它几个地方。整个社团纳新活动在我部的精心策划和组织下终于比较圆满的结束了,同时存在着一些问题,例如有的社团纳新点人员稀少,甚至有的无人问津,这个一方面是因为他们社团吸引力不够强,一方面也是因为他们的纳新点地理位置不是很好,人流量太少。在以后组织这种活动时一定要尽量避免出现这种问题。

  在本学期11月份中旬我们为了促进各社团更好更快的发展,我们部所有成员大家在一起探讨然后根据社团管理办法出了一套试卷,组织50个社团负责人以及7个学院社团部部长进行了一次考试,这次考试的主要目的是为了让各个负责人在考试中了解怎样带领好一个社团,怎样才能让自己所在的`社团健康有序的发展,让他们知道什么事情该做什么事情不该做。考试过后我们及时的改出了试卷从他们所答的题目中我们也看出了社团当中所存在的问题,以及他们还有什么不了解的事情,然后在接下来的例会中多次讲解和强调。总的来说这次考试效果还是不错的。

  在一学期的工作中,我部虽然取得了一定成功,但是,还是有一些不足之处,以下就是不足之处:

  1、不及时。在社团开办活动时,要邀请其他社团,但因为值班时间找不到或联系不上社团负责人,导致其错过活动时间。

  2、交流沟通工作不够。我部与各社团之间的交流不够。

  3、我部成员做事的主动性需增强。

  4、本学期社团开展活动比上学期少,是我部工作不到位的原因。 优点缺点并存,虽然我部依然存在一些不足,但是我部优点是多余缺点的。例如,我部的凝聚力、应变力等等。

  回想一学年工作,我们取得过优秀的成绩,这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难,面对困难,我们并没有放弃,而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰,在路上,我们学会了团结合作,学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢,因为我们坚信:“只要我们团结一心,社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

  屹立于世界之巅,面对知识经济的挑战,校团委学生会社团联合会如何在日益走向开放的校园中,发挥校团委学生会的基层作用,为我院发展做出应有的贡献,在以后的工作实践中,我部还将不断地努力与探索,扬长避短,使我校社团的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善。我们也坚信,只要我们以积极的心态工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。

社团工作总结优秀10

  青春路上,有职协实习部相伴,不再孤单。

  在心里有一个特殊的位置留给东莞理工学院城市学院大学生职业规划协会实习部。在这里我找到了自我,找到了在大学存在的气息。在这里总有一份感动留存在每个人的心底。

  我心是一头野兽,不想被人束缚住,想打破一切想禁锢着我的牢笼。在实习部,我享受到自由的快乐。至少,不会像别的学生会那样被命令做很多事情,甚至冷言冷语,就想上级对待下级。在实习部,没有上下级之分,只有朋友之称。有事就说,免去一切的说前心里准备。

  进入实习部,最大的收获莫过于参加过工作招聘会的部分事宜,做工作海报,现场帮忙,帮别人指引摊位。看见工作形势的严峻不禁让自己好好学习,不做一个被社会唾弃的人。在学习课内专业知识的同时打牢自己的社交能力。在沟通方面注意自己的语言是否妥当,是否对别人造成困扰,以及是否通过你的语言看出你的为人。在此同时要掌握更多的技能以适应社会的需求。放低自己的心态,刚踏入社会就必须经历一番磨难才能拥有美好的将来。 作为一个实习部的.负责人,当有事情要传达的时候要尽快落实各个部员是否都能够理解和收到所发布的信息。在每个确定收到的人要登记记录,有时由于所发的信息较多,部分人收不到信息需要打电话去确认。这份工作虽然耗时有时是很长,但从中我也学到了该如何去组织自己的语言让每个人都能欢快的接受,以及希望通过传达信息加强实习部内部的凝聚力,有时也会用调皮的语句述说工作的事,用较平和的语言不至于让别人难受。碰到没回复重要信息的需要打电话区确认,很考验自己的语言沟通能力。但我感谢这份工作带给我更多的社交能力。

  在负责兼职方面,遇到了很多困难,但兴庆自己想了很多办法去解决。第一次负责东莞证劵的兼职,遇到了商家方面临时改变很多注意,致使自己所安排的计划前功尽弃,得出计划永远赶不上变化啊!让自己学会以后还是多应该跟商家多多沟通,或者让商家直接安排人数过去。沟通方面很重要。

  如今,在大学我的身份有两个:机电系印刷工程XXX,大学生职业规划协会实习部干事XXX。退出机电系秘书处,因为一个有爱的一个团体可以留住一个人的心,一个冷漠的团体只会让别人自动退出,不是能力不够,而是有些团体不能发现人是否能干事。

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