安全工作总结(集锦15篇)
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思考，不妨让我们认真地完成总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编整理的安全工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全工作总结1
一、强化落实安全生产责任:
1、年初在一号文件的指导下，针对我厂的安全管理竞赛考核办法进行重新制定。大力搞好九项竞赛：
经半年来认真执行，总体效果良好。发现问题及时纠正，未发现特别弄虚作假现象。2、2月份，针对我厂20xx年的危害因素进行重新辨识及风险评价。下发各车间学习，进一步提高了岗位职工的风险防范能力。
3、3月份，为深刻吸取20xx年我厂“2-27”事故教训，全厂干部职工进行了大反思活动。以身边的事故再次警示全体干部职工按章操作、提高规避风险能力的重要性。4月份，学习矿安委会会议精神，结合寺河矿21事故召开反思。5月份，组织职工学习新版《选煤厂安全规程》，并组织全厂人员进行考试。
4、6月份：
1、各车间、厂部认真贯彻落实成煤安字（20xx）72号文件关于组织开展“安全生产月”活动的通知中有关要求，积极配合组织开展各类活动。
2、洗选厂所有干部职工排查1条以上隐患，车间职工在本车间隐患台帐上登记，车间分管干部组织落实。厂部人员在安监室登记，安监室下三定表落实.。
3、开展安全讲评活动：各车间以班组为单位利用班前会、安全会组织职工排查安全工作存在的.问题和岗位存在的隐患，各车间把不能解决的问题和安全工作中好的做法汇总后于6月15日前交安监室。厂领导审核后报矿安检科。
4、原煤、洗煤车间6月1日早上各悬挂一条“安全发展，国泰民安”标语。
5、各车间6月5日前更换安全月宣传板报。对照72号文关于开展员工无三违、班组无轻伤、区队无重伤竞赛活动标准落实各项工作，发现问题上台阶处理。
6、洗选厂所有人员：
a、利用幻灯片、安全通报等形式学习洗选厂7起人身事故案例。
b、学习矿下发重特大瓦斯爆炸事故案例；
7、洗选厂正队级以上干部在6月份安全生产例会上签定“20xx年安全目标责任书”。
二、加强学习，职工安全素质不断提高
1、年初，在矿下发20xx年安全一号文件后，我们马上组织全体干部职工认真学习并深入贯彻矿安全一号文件精神。
2、2月份，加强各类人员，特别是新工人的安全培训工作。
3、4月份，学习矿、厂安全通报及重特大事故抢险应急救援预案。3、5月份，各车间及厂业务室上交安全管理论文共７篇。4、6月份，学习安全月事故案例教育材料。
三、矿安全信誉机制对我单位考核情况
1月份994.42分4星级2月份994.37分4星级3月份999.29分5星级4月份997.28分5星级5月份997.95分5星级6月份997.99分5星级1、至6月底我厂进入安全信誉考核共447人,其中五星级职工340人,四星级职工70人,三星级职工37人。现我厂无二星级职工。
2、至7月24日，我厂将恢复全部扣分，7月如无扣分，我单位将第一次出现1000分的喜人成绩。
3、安全信誉考核方面扣分的主要原因还在于安全行为方面的外部违章。安全环境方面，在厂领导和安监室沟通下，二季度扣分为零。
四、查找工作漏洞，为20xx年下半年的安全生产奠定基础
纵观20xx年洗选厂安全方面的各项工作，可以说是取得了一些成绩，但是，我们不得不面对现实，现场还存在相当的问题，不得不引起我们高度的重视。
1、个别不放心人仍在岗位作业，部分职工素质有待提高。职工在岗位作业中时常暴露出一些不安全的行为，导致我们的安全管理难度加大，职工习惯性“三违”屡禁不止，致使发生了517皮带伤人末遂事故及洗煤车间王晋丰办假工作票票事件，我们虽然制定了各种考核制度和办法以及事故的防范措施，但仍存在管理漏洞。
2、干部及职工责任心有待加强。在发生的事故中，有许多事故是完全能避免的，比如泵的切换问题，返煤系统出现的事故等，如果有一个环节能起作用，均不会影响生产构成事故。所以，我们在事故防范面前，确实是防不胜防。这就需要我们全厂职工群策群力抓安全，确实把安全工作当作头等大事来完成，把“安全第一、生命至上”作为我厂每一名员工的作业目标。
3、标准化保持整体效果不理想，各车间不同程度存在工程质量损坏，对此，我们针对实际情况采取了严厉处罚和现场整改。
4、制度执行方面：干部责任追究制度以及干部上岗检查情况，经半年来的严格考核现执行较好，主要是干部上岗查隐患，隐患质量有待用制度形式考核提高。
五、20xx年下半年的工作计划
一、以全面贯彻落实安全信誉机制为契机，加强现场安全管理，制止各类违章，严格事故追查，落实相关责任，杜绝各类事故的发生。
二、开展安全文化建设，营造安全文化氛围，不断提高全厂职工的安全文化素质水平。
三、加强制度落实，“打造卓越的执行力，”是我们下半年的一项具体工作。我们将对各车间、各类工作安排、各项任务分工进行逐一落实，绝对不允许任何工作走了形式、走了过程，使安全管理出现漏洞。
四、加强现场监督，发挥我厂安全标兵、班组长的模范带头作用，及时查找隐患，上报隐患，解决隐患。加强现场控制，各级安全管理人员层层把关、落实、处理。
五、强力推行质量标准化工作，努力保持标准化整治成果。全厂所有区域逐步按计划整改提高，逐步实现我们“建全国一流洗选厂”的奋斗目标。
六、坚持以人为本的管理理念，及时掌握职工思想动态，加强思想教育，不放心人坚决不能上岗或调换到合适的岗位。
七、随时掌握职工及作业现场情况，重点落实在今年产量新高的情况下职工的具体操作行为及心态变化，及时整改和完善各项工作，圆满完成20xx年安全生产目标。
安全工作总结2
20xx年即将结束。在这一年里，在公司各级领导的关心和指导下，在同事和班子成员的帮助和支持下，圆满完成了公司领导和检察院安排的各项工作，取得了一定的成绩。总的来说，这个岗位的工作已经正规化，发展趋势良好。过去一年的工作总结如下:
一、树立公司形象，以优质服务赢得公司声誉。
我在检察院做了五年多的保安。我每天都是第一个上班，最后一个下班。本人认真履行职责，做好来访人员的登记和接待工作，以及办公室相关的收发、大堂保洁和妥善处理其他事务。我深知自己的工作是代表公司形象，为检察机关人民服务，丝毫不能懈怠。一丝不苟的工作赢得了检察院和公司的认可。8月，人民检察院终于撤销了雇佣的警卫，并接受该公司在这里创建一个新的职位。我也被任命为这个岗位的班长。
二、认真上课，注重人性化的.制度建设和思想教育。
它是领班部门管理的基础和重要环节，贯彻着班级的日常工作。抓班级管理同样重要，两者可以相互配合，相互促进。在日常管理中，我努力做到以下几点:
1.遵循公司的经营理念和服务宗旨，积极关爱鼓手，自觉培养凝聚力和团队精神。第一个月，每天坚持上班，教队员熟悉工作环境，人来人往，打零工。从小到大就会形成合力，战斗力，对公司的集体荣誉感。
2.以身作则，带头遵守公司和检察院的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作生活作风，为团队成员树立良好的榜样，引导他们健康发展，营造健康的工作氛围。
3.在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，充分调动团队成员的积极性。队员家里有事，我替他们打掩护，让他们放心解决家里的事情。
4.工作生活上一丝不苟，认真负责，时刻了解、掌握和关心团队成员的工作、生活和思想状况。我多次要求院领导解决值班队员的饭局，取信于他们。为了激发团队成员的积极性。
三、在思想工作是一切工作的生命线的原则指导下，根据实际情况，引导班子成员与时俱进，提高素质，转变自身观念。
虽然安保工作并不十分出色，但“如果你不遵守规则，你就不能成为方圆”。我们班的另外两个成员是江红和黄元平。和另外两个队友见面后，我组织了一个简单的会议，介绍了这个岗位的情况，明确了值班、换班、保洁的工作制度。同时，因为我们来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质，性格，爱好都不一样。对工作提出要求:着装上班不迟到，热爱工作，改进工作。各种形式的思想道德教育取得实效。
四、牢记门卫职责，确保小区居民安全。
今年10月检察院撤销门卫后，职工小区、进出人员和车辆的安保由保安24接管。安全重于泰山，进进出出的人多，不得不耐心甄别。鸡毛蒜皮的事多，半夜人车不断进进出出，要给大门开锁，给小区换路灯，给居民张贴门牌号。今年X个月下了很多场暴雨，院子里积水很深。每当雨停，无论是值班还是休息，我都赶着及时排干积水，保证人们的方便。居民有什么棘手的问题，往往会找保安来解决，所以保安一定要有优质的服务理念和及时有效的解决方案。从服务态度来说，能解决的马上就能解决，这就需要院领导主动联系，不让居民再找了。及时向院领导反馈住院医师的意见。能够在日常工作中积极主动。为创造良好的生活环境和更好的服务发挥了重要作用。通过我们的努力，社区没有发生不安全事故，居民对我们的服务很满意。
在明年的工作中，我们将结合实际，扬长避短，努力树立这个岗位的形象。相信在公司领导的指导下，在三个人的努力下，来年我们会取得更好的成绩。工作经验和相关管理知识还需要进一步的学习和积累。20xx年即将结束，我们将以极大的热情迎来20xx年。新的一年意味着新的机遇和新的战斗。今天的花比过去开得更好，明天的花有望开得更灿烂。我坚信，有了公司领导的英明决策，保安公司的未来会更好。作为公司的一员，我会在明年的工作中为公司尽绵薄之力，就像我活过一样。
安全工作总结3
机修车间xx年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。基本上实现了年初制定的安全目标。但全年的安全生产形势不容乐观，微小事故还是发生了2起(一起人身伤害事故和一起着火事故)。为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展提供了有力的保障。具体工作总结如下：
一、继续修订、补充、完善和巩固车间安全管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核办法
1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间安全绩效考核条例》、《春节安全管理制度》、《安全学习教育、考核制度》、《班组长、安全员安全考核制度》、《车间级安全合格班组的评比标准及考核细则》、《检维修、项目现场安全考核制度》、《机修车间应急预案》等。车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让广大员工有制度可依，有制度必依。切实有效地约束工人的习惯性违章和为广大员工创造良好的作业环境。
2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、交叉作多、新项目介入多、新设备投入多等情况，在去年的基础上又新增、修订、完善岗位的《各岗位安全风险评价及预防措施》并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领会并掌握。在实际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防范”。
3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，增强员工对设备的爱惜程度。并制定了考核办法。
(1)、对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆能安全稳定运行及安全吊装。车间对吊叉车建立台帐，并定期的检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。
(2)、每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存在问题的焊机，抽调专人进行集中维修，消除隐患，全年共发现整改焊机隐患39项，大修焊机25台;同时为了保障焊机的作业环境安全和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了焊机作业时设备、人身安全也减少了电工接线的次数。
二、加大安全宣传力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故
安全宣传、教育就是拓宽职工的安全知识面，提高职工安全意识和防范事故的能力。通过宣传教育，让广大员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念;进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互救知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间具体做法有以下几点：
(一)、加强安全宣传，提高安全意识。
1、在公司安监处的协助下做到各种警示标语及时上墙。全年共张贴上墙标语16幅。
2、全年共出安全板报52期，张贴《安全生产报》48张。
3、做好安全月期间的安全宣传教育工作，达到以月促年的良好效果。
1)、车间利用板报出四期安全月特刊，宣传安全月主体： “安全责任、重在落实”。着力增强全车间员工的安全责任意识、发展意识。为此，我们特别摄制了《安全责任、重在落实》专题宣传。
2)、张贴安全宣传画16幅。
3)、开展贴近工作、贴近岗位实际的安全演讲、安全征文竞赛活动，进一步提高大家的安全素质，掌握安全技术，增强安全意识和安全氛围。确实达到以月促年的成效，有力的推动安全工作稳步发展，再上新台阶。
4)、在安全月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共查隐患43项，得到了及时的整改，巩固、稳定了公司的安全生产。
5)、在安全月期间组织员工观看了安全电教片5场次。
(二)、把好员工安全教育关口，增强员工安全综合素质。
1、安全教育从源头抓起，狠抓新员工安全入职教育关。
针对本车间实际、各岗位的作业环境及特点，各岗位安全知识、危险因素分析及预防措施、公司重大危险源的分布位置及防范措施、触电、中毒急救知识等为教材，对新工人进行实际理论知识教育和现场模拟示范演练，这样既增强了理论知识也提高了他们动手的救护能力。然后严格考试，合格后方可上岗。车间安全教育合格后既使分到一线岗位，也继续关注新员工安全再教育的跟踪和服务，为做好新员工的管理和监护，及时的与他们找师傅、签合同。并借此机会也明确了师徒双双的安全责任和义务。有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。全年车间共教育新工人63名，其中包括新分配的大中专生14名，中专实习生34忙，新疆实习生8名，安固公司新工人5名，新招临工2名。通过以上教育方式的得力实施，保证了他们安全上岗。
2、抓好日常教育工作。
1)、我车间全年共收集典型的事故案例123起、安全技术知识23项;安全法律、法规8条。教育贴合本车间实际、岗位实际，车间定于每月5号在东五楼举行一次2小时的安全知识、安全技能的培训及教育。全年共学习25次，共达50个学时，受教育人数达5000多人次，让员工学习并掌握安全知识及本领，工作起来才能安全规范，为安全文明检修提供了可靠的保障。也让广大员工从思想上得到我“我要安全到我能安全、我会安全”的转变。
2)、车间每月28日按时召开车间安全例会，有主任、分管主任、车间各管理人员、各班组长、班组安全员参加，积极宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策。牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”这一核心理念。这是指导集团公司安全生产的灵魂。也是我们一线车间的安全生产的灵魂。让管理人员、班组长意识到安全生产事关职工群众生命财产，事关企业的形象和声誉。重视安全生产，怎样强调都不为过;抓好安全生产，任何时候都不能疏忽。我们必须清醒地认识到，我们发展的最终目的就是让职工群众过上更好的生活。发展是硬道理，但发展并非不计代价。我们必须把人的安全放在第一位，正确处理好工作进度、质量、安全、效益的关系，坚决把各项安全规章制度落实到生产、管理的全过程，守住安全生产这条红线。同时对管理人员、班组长、安全员也灌输对于安全工作要有耐心。安全生产是一个老生常谈的话题，时间长了很容易令人乏味枯燥、麻痹松懈。但安全生产又是一项系统工程，涉及方方面面的工作，没有任何捷径可走，不可能一劳永逸、高枕无忧，在任何时候都是一项“零起点”的工作。为此，我们必须本着“安全生产只有起点，没有终点”的态度，永远从零开始，不折不扣、老老实实、不厌其烦地抓好这项工作。会上，要求各班组在安全、设备、管理及现场方面存在的问题反映到车间，由车间出面协助解决一些隐患和班组解决不了岗位难题。通过安全例会的开展、交流、沟通及总结各班组上月的安全工作情况，好的工作方法和经验大家分享推广，差的进行批评、教育和引导。
3)、加强现场查违、纠违、治违教育的力度。车间管理人员每日必开展两次以上的安全巡检，在巡检中发现的违章违纪及时的纠正和教育，动之以情、晓之以理让他们知道违章的后果和厉害。时实实地的教育，能使工人记忆犹新，不再重犯。
4)、年末，对公司和车间去年发生的事故进行汇总、分类、分析总结。组织职工学习，反思。举一反三，将身边人的事故作为我们自己的警示，从中吸取教训，避免类似事故发生。
5)、积极学习、宣传国务院发布的22、23号文件，及国家安监局下发的41号文件《危险化学品企业安全生产许可证实施办法》，20xx年集团公司、我公司的1号文件，集团公司下发的'《xx.22会议精神和安全生产工作十四条措施的通知》。让广大员工学法、知法、守法。
6)、继续组织员工学习落实集团公司下发的“五想五不干”、“三基调研”、安全技术“会诊”、安全生产百日大检查、安全质量标准化的达标验收等一系列的措施和指示精神。让广大员工及时的学习和掌握集团公司的新标准，一切按标准作业，规范行为;使员工上标准岗，干标准活。
三、注重现场监管，治理隐患、防范事故
安全管理工作重在现场、一线班组。因此，我们非常重视现场安全监督和管理。牢固树立“工作在现场，管理在现场”的思想观念。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，效果怎么样?现场是不是安全?存在哪些问题?如何解决?这些问题坐在办公室是无法真正解决的。“心沉下来，人深入下去，问题才能浮起来”。管理人员要真正深入基层、深入现场，抓执行、抓落实。对于存在的安全问题，不要“捂着”、“盖着”，这样问题永远解决不了，累加到一定程度，必然会出事故。要敢于亮“家丑”，与大家一道分析、解决。结合公司的现场安全管理制度、安全方针和安全隐患治理目标具体做了以下工作：
1、坚持每日督促各班做好“三讲教育”良好习惯。让班组长利用班前、班后的时间对生产安全进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。班长要在安排落实每一项工作前先交安全底、先念安全经，安全交底要有针对性、可操作性，安全措施可靠、可行。
2、按时督查各班组安全活动开展情况，并且主任及安全员每月也参加班组安全活动一次，并对每月的安全活动进行认真的查阅及签字。
3、加强现场管理及安全隐患排查工作。让员工树立“隐患可控，事故可防”的思想观念。任何事故都是有苗头、有征兆的，都要经过萌芽、发展到发生这样一个过程。“海恩法则”指出：“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起隐患”。如果我们能够高度重视，超前预防，管理前移，重心下移，在源头上下功夫，及时发现各种苗头和征兆，及时处理各类隐患，任何事故都是可以预防的。因此，车间加大现场安全检查和隐患治理工作。车间每月组织管理人员对设备、现场、安全进行综合检查2次，特种设备、行车、焊机的专项检查各2次;全年综合检查36次，专项检查40次，季节性检查4次;全年共查设备隐患130项，均已得到及时整改，避免了重特大事故的发生，无形为公司带来了效益。查违章违纪xx2人次。在每次检查中都做到横向到边、纵向到底不留死角的系统的安全检查，绝不流于形势，敢抓敢管，查违章、找隐患、早消除。决不为公司添麻烦，确保机修一方平安。
4、全年共参加公司组织的技术、专业性检查18次，每次检查都本着对公司、对员工、对社会高度负责的态度，全年历次检查共查隐患196项，每次检查都仔细认真，不留死角、不走过场、不流于形式。
5、我车间全年按时、按质、按量共整改了上级下发的隐患36项，100%得到整改，并进行了复查，及时反馈到安监处。还制定了考核办法。
6、在公司扩建及技改现场监督与管理方面。
全年扩建工作重点放在公司新增20万吨氨醇技改项目上，1~6月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的安装、调试;西厂5#、9#、15#和东厂7#、10#炉技改;1#造气新上风机的安装、配管;西厂新上脱硫塔的吊装、就位和气、液相管的预制、配置和内件的安装; 7~8月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的调试、空运转、试运转及投入生产;新增20万吨氨醇技改项目部分设备的单机安装;低压醇装置吹净、调试和试运行。9~12月份，型煤装置设备的安装、就位、调试、试生产、投入生产。新增20万吨氨醇技改项目部分设备的试车、塔内件、填料、触媒的装填、管道吹除、盲板的加拆及装置的开车等。车间加大对扩建、技改现场的监督检查力度。并对以上所有项目都成立项目组，确立负责人，也就是安全第一负责人;对所有项目都制定安装方案和风险分析及组织项目组成员学习、领会和签字后放大张贴。通过以上措施的落实和强有力的安全监督，确保各项目、技改工作都能做到安全施工。
7、做好检、维修现场的监督及检查工作。
全年公司共系统停车检修6次，事故停车应急检修2次(我车间参与的);限电检修2次，更换甲醇、联合触媒2次，炉底大修18台次;压缩机检修123台次;带堵漏xx次。在每次检修前，我车间都召开检修碰头会，确立项目负责人，也就是安全责任人;车间都制定了周密的检修计划及检修方案，强化风险分析，落实预防措施。要求作业人员学习作业组制定的危险因素分析及周密的预防措施，并张贴于众;让参与检修的人员都能“知风险、懂防范”。同时车间领导也在检修现场，检查、监督各种措施的落实情况及为项目检修做好指导和服务工作，实现了各大修、项修工作按时完成又确保无重大事故的发生。
四、做好夏季的防暑降温和冬季三防工作
由于我车间的工作性质，流动作业、高危作业、漏天作业较多，稍有不慎，极易发生中暑、中毒事故。因此，我车间做好夏季防暑降温和冬季三防工作显得尤为重要，坚决杜绝此类事故的发生，必须把此项工作做实做细，具体做了一下工作：
1、有益避让高温期，在特别三暑天的时候，我车间加工工段根据工作需要调整上班及作息时间。
2、学习宣传夏季防暑降温知识和冬季三防知识的教育，并对各班组进行防中暑和防中毒事故演练，在演练时特强调对中暑者、中毒者的现场救护模拟上的知识和要点。
3、为响应公司“战高温、保安全”的号召，我车间分1#系统、2#系统和单醇系统三块抽调专人负责此项工作。为每块发放防暑降温药物，并购买了200斤绿豆和120斤白糖，要求三块抽出专人员来熬绿豆汤，每天至少两次以上的把新鲜的绿豆汤送到各个作业组、每个作业点;有力的保障了夏季的安全生产和员工的身体健康。杜绝了中暑事故的发生。
4、在冬季为各班组接通了采暖管，使员工在作息学习时不至于受冻。
5、为两个压缩班领了适量的轴流风机，在更换活门时能及时置换作业者周围的煤气和热浪，以防在更换活门时发生中毒和中暑，并监督他们在检修时轴流风机的使用情况。
6、在夏季及寒冷的冬季，大修及项修期间，采取人员流动制，大力抽调一切能调动的人员进行大修及抢修，增加作业人员数量，提高工作效率，减轻作业人员的劳动量及缩短在恶劣环境的作业时间，达到人本安全。
五、做实、做好、做细反事故演练工作，增强大家对事故的预判、防范能力和应急的处理能力
(一)、组织各班组职工搞好反事故演练工作，使演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产及生活。通过此项活动的有效开展确实让员工增强对事故的预判能力及发生事故时的迅速、科学、果断的处理事故的能力。提高员工对事故的防范意识和增强自救互救、抢险救灾的能力。全年结合本车间实际组织各班组共演练64次，车间管理人员对每次演练进行了现场指导、评比和考核。
(二)、践行同工种多班组演练，推行跨工种跨工段演练。现在公司的发展壮大，而维修队伍人员少，只单靠本岗位班组的员工来完成检修和项修任务是不现实的，所以同工种的人员抽调极为频繁，抽调的人员岗位不熟、检修规程不熟、操作规程不熟，工作起来极易出事故，因此，车间及时的采纳同工种的多班组演练，有每个系统的几个岗位轮流进行演练，通过这样的演练，大家都比较赞同，讲我们这样的演练也是一个学习、沟通、促进的机会。可以减少因误操作发生的安全事故。因为我们车间是一个大的团队，有时一个项目的突击是需要上百人的同时作业，所以跨工种抽调人员也势在必行，而跨工种的抽调人员对抽调的岗位一无所知，盲目作业，极易出现安全事故，为此，车间极力的推行跨工种的应急演练。通过一年的推行和巩固，达到了预期的效果。同时也填补了异工种人员抽调作业安全防范的这张白纸。
(三)、全年我车间组织车间级的演练2次，每次都本着针对重大危险源编制应急预案及组织演练。通过演练提高车间管理人员与班组员工的及时联系的反应能力、应急管理能力和处理应急事故的实战能力，进一步提高事故状态下的应急处理的综合能力，从而不断提高管理人员及员工的安全意识和救护能力，进而保障车间安康、公司稳定。
(四)、推行演练科目多元化，演练趋向于新设备、吊装方法和各项新工器具的使用方法上的演练，因为公司新上的先进设备、工具大家不是很熟悉的情况下，要求工段管理人员组织员工进行这方面的演练，让每位员工较快的掌握新设备的检修规程、新工具的使用方法和步骤，以防误操作时发生安全事故。全年进行这方面的专项演练8次。
(五)、全年组织了抢修队参与了公司组织的漏氨事故的演练2次，取得了较好的成绩，达到了演练的效果。
安全工作总结4
我校在县局、教育组的领导下，一贯把安全工作放在学校工作的首位，坚持预防为主、加强教育、重在管理的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心、支持和参与学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视 措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校成立为校长为组长的安全工作领导小组，学校校长黄文立直接抓，为第一责任人，其它行政具体抓，落实责任，为直接责任人。纪苏珠主任负责永安教学区，肖晓林副校长负责新校教学区、黄少斌副校长负责后勤、保卫，分工负责、互相配合。
二、制度保证 措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关行政人员、每个教师的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关行政人员及责任人的责任。
2、签订责任书。学校每年都和班主任老师签订责任书，明确各自的职责。学校还单独以安全为内容发放《家长一封信》，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期召开安全例会、定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管 群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以"校园安全"为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的.大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
安全工作总结5
结光阴荏苒，岁月如歌，不经意中，又一个学期接近了尾声，这意味着我们和孩子们要给“小班”画上句号了。和孩子们在一起的生活总是那样令人回味，他们的纯真与质朴常会唤醒我们的美好童心，可美好的时光总在你不经意的时候悄悄地溜走看着这些可爱的孩子们，不禁回想起一学期来与他们共同生活、共同收获的点点滴滴，本班有总人数偏多，有30多个孩子，男生，女生比较平均各占一半平均年龄在4岁左右，但本学期个有四个4岁半的幼儿在班上，是真的让我们老师又喜又悲了好半年。他们天真可爱、调皮好动，但又很懂事讨人喜欢，童言童趣把班上的大小孩都带“坏”了。例如一个叫杨开望的孩子他的安全问题成了我头痛的问题。不受拘束，整天到外面乱闯，怕他摔伤、碰伤、烫伤??..只能强制性地驯服他接 正规的教育学习在园一日常规的上火秩序。班上孩子的思想、德、素质教育都在不断地提升，德、智、体、美、劳各方面平衡发展，很让人欣慰的是在我班的常规训练上孩子们很乖巧听话，讲文明讲究卫生，养成良好的生活习惯。日渐增长与孩子们也感情加深，共同生活在这边宽阔的蓝天下
（一）保教工作
孩子即将升入中班，他们觉得自己长大了，不再是幼儿园的小弟弟、小妹妹了，于是我们抓住幼儿渴望长大的契机，在一日生活各环节中加强观察与指导，积极鼓励幼儿学做自己的事。经过一学期的努力，幼儿的动手能力有了明显的进步。出勤方面：本学期一直以来能做到按时上下班，不迟到，不早退，不缺勤，不窜岗，有事提前请假，小班的班级本学期须然少了一位老师工作量大了一些但我们从没有困此放松过，所以未发现传染疾病也没有给家长投诉在幼儿穿着，卫生方面的.问题，定时的卫生检查，监督着我们需要做好的消毒，清洗，暴晒，对玩具、教具、被子、幼儿用品、口杯、毛巾都做好登记表格，有些孩子感冒了也留心观察，喂药准时，我和江老师相互提醒，互相配合，为了孩子健康我们再辛苦也是值得的
（二）警钟常鸣，做好安全工作：
幼儿园里无小事，安全责任重泰山。安全、卫生工作是班级工作的重中之重，只有在确保幼儿安全、健康成长的条件下，我们才可以顺利地开展教学活动，作为班主任我始终保持
高度的安全责任意识，认真细致地开展各项安全工作。我们尽量排除身边存在一些不安全因素，如：教育幼儿走路不推不挤，安全地走楼梯，出门要遵守交通规则，不在马路上玩耍，过马路要走人行横道等。而每天的晨检是我们必不可少的一项工作，我们认真的检查每一位幼儿是否从家中带来有危险性的物品，同时也会摸摸孩子们的额头或手心看看他们的身体是否有异常。并在平时的活动中教给孩子们一些简单的保护自己的方法，在流感期间我们为此做了积极的宣传和预防工作，引导幼儿知道不管天气怎样，我们都要注意适量运动，才能增强身体的抵抗力。幼儿每天离园时，是孩子最分散，最乱的时候，我和江老师每天坚持守卫在班级里，合理分工，为了孩子们的安全，让不利于安全的一些“隐患”阔别幼儿。
（三）家长工作
对于我们班家长在本学期工作配合下表示衷心的感谢，没有家长的支持和鼓励，以上很多方面的工作和活动都很难开展，如班级里有重大活动的，例如5月月30日的亲子活动，需家长配合的，我们都以书面的形式通知家长，使家长了解各个活动的目的和任务，得到了各位家长的好评与叫彩。对于家长提出的问题和意见我们都尽可能地答复和改正，让家长更多的了解孩子的发展情况，积极争取家园协调一致共同促进幼儿的健康成长。对于一些幼儿在园内取得了一定进步，我们也马上和家长取得联系，请家长继续配合，使孩子不断进步。对教师关心和爱护幼儿的一些举措，很多家长表示了认可。作为班主任的我对于本学期家园共育工作我也有检讨的地方。有时家长的沟通工作不够及时，《家庭联系手册》没有针对性的回馈，我我们会在下学期更加努力地做好幼教这份工作，对幼儿给予更完整的爱。
安全工作总结6
过去一年的具体工作总结如下:
一、治安工作
1、把安全管理作为第一要务，了解小区及周边治安动态，抓好日常安全管理的实施、检查和监督，确保小区的安全和秩序；
2.与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，促进保安队伍的进一步稳定；
3.提高安全意识。安全小组每天组织定期培训，每周召开安全工作会议，讨论和消除安全隐患；
4.严格落实门柱责任，认真检查施工人员和外来人员的交通，通过内部电话和可视对讲与业主核实回访情况，并做好回访登记记录；
5.针对部分业主亲友利用业主漏洞在小区内销售的现象，在队内设置巡逻岗，对可疑物品进行跟踪监控，有效保障辖区内正常的工作生活秩序；
6、加强对可疑物品的监控，除通过闭路电子监控中心外，各岗位均配备对讲机，以便及时跟踪和报告各岗位工作情况，有效巩固安保工作；
7.全力配合公司发展需要，加强安全管理，确保现场安全管理有序开展，积极搭建安全形象、服务和管理窗口。
二、消防管理工作
新员工接受常识和技能培训，以有效保护社区的利益和安全。
三、货场管理
1.认真执行停车场管理规定，引导车辆在指定位置停放，排列整齐；
2.禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品的车辆进入现场；
3.严禁进入市场，下车前提醒车主关好门窗，带走车内贵重物品；
4.这一年，治安队维护了停车场的`治安和交通秩序，疏导交通流量，协调指挥车辆进出停车场，禁止车辆乱停乱放，确保了停车场的安全和良好秩序。
四、员工培训
这一年来，保安队能够按照市局的通知精神，不定期派人到保安基地进行培训。虽然在20xx年，由于人手不足，无法参加技能大赛，但公司还是按照大赛的要求和内容对员工进行了培训。通过培训，员工的整体素质得到了有效的提高，团队的形象也有了很大的改变。
新的一年，治安队将更加努力，团结奋进，逐项落实20xx工作计划和训练计划，坚持不懈地落实各项治安工作，使治安队的工作更加扎实。
安全工作总结7
一、安全状况
1、全月轻伤为2起；
（1）按事故分类顶板1人、运输1人。
（2）轻伤分布
采煤队2起，移梁时被钢梁打伤1起，运输柱子时被柱子挤伤1起；
2、查处“个人违章”2起。采煤队副队长刘文云未及时向调度室汇报井下工伤情况；通风队队长杨荣国管理不到位20xx3回风巷风筒漏风严重。
3、查处电气失爆1起。掘进队一采区材料上山耙斗机开关无堵板，带电运行。
4、瓦斯超限情况。9月份瓦斯超限情况较为严重，共发生瓦斯超限27次，主要分布20xx3残采点，c11煤材料下山，1912大巷三个点。
二、主要工作
1、完成11901回风巷、11093切割贯通后的通风系统调整。
2、完成11103开口局扇安装。
3、矿成立20xx3工作面回撤领导小组，制定措施，相关人员编排带班指挥回撤工作，通过采煤队精心组织，顺利完成20xx3内块的回撤工作。
4、采煤队20xx3残采点回撤；
5、20xx3运输巷矿工钢回撤。
6、901回风巷、903切割贯通。
7、一采区材料上山30kg轨道的更换、25kw绞车基础浇灌工作。
三、做得好的方面及不足
（一）完成较好的工作
1、11901回风巷、11903切割贯通；及贯通后通风系统的调整。
2、20xx3残采点、20xx3工作面（内块）及20xx3运输巷矿工钢的回撤工作。
3、一采区材料上山30kg轨道的更换及25kw绞车基础的施工工作。
4、一采区材料上山维修工作。
（二）不足
1、矿井瓦斯治理手段单一、缺乏较完善的治理措施，我们在思想、技术方案、瓦检员教育方面没有充分考虑及准备，造成瓦斯治理比较被动。
2、9月份采煤队轻伤事故有所上升（2起），个人违章现象2起，说明我们现场管理不严不细，职工自主保安能力低、安全意识不强，对职工教育不到位。
3、采掘连队各作业点工程质量较差，分管区域内文明卫生较差，巷道内材料乱堆乱放现象严重。
4、设备维护力度不够，设备带病运行情况严重。
十月份工作
一、目标
1、奋斗目标：零事故，无违章。
2、工作目标：杜绝重伤及以上人身事故，重大机电运输事故、非伤亡事故的发生。
二、工作重点
瓦斯治理、顶板管理
三、工作措施
1、加强现场管理，强化隐患排查治理，深入开展矿井安全风险分析
2、采、掘连队，每班必须有队干带班指挥安全生产，开好班前会，认真履职，加强隐患排查，紧盯重点环节。
3、各级人员要深入细致排查生产过程中的隐患，做到隐患不排除，不生产。
4、矿每月召开一次安全风险分析，分析作业现状，提出当前安全生产中的主要问题，主要问题必须制定针对性措施，严抓落实。
5、强化矿井瓦斯治理工作
（1）根据9月20xx3工作面、c11煤材料下山、1912大巷瓦斯情况，通风队制定有针对性的措施，把以上3个点作为10月份瓦斯治理的重点。
（2）通风队利用班前会、每周一次的`安全学习会加强瓦检员的履职教育工作，消除部分瓦检员的惰性思想；
（3）加强各采掘作业点局扇、风筒的维护工作；
（4）加快矿井煤与瓦斯突出危险性鉴定工作的办理进度。
3、严格顶板管理工作
（1）一采区材料上山维修；
（2）20xx1、20xx3初放顶；
（2）11901起梁、初放顶；
（3）各连队分管区域断梁折柱巡查力度。
4、抓好矿井防排水工作
（1）1912大巷防治水工作；
（2）矿井排水、11901、11093的排放水。
（3）1960石门、1912大巷、主副井井底水沟清理。
5、加强斜巷提升
完善、正常使用斜运输设施，加强斜运输管理，遵守斜巷运输管理规章。
6、强化质量标准化工作
（1）生产技术室牵头、安全室及各连队配合完善质量标准化材料，迎接上级部门检查。
7、特员持证
（1）相关连队明确一名队干分管该项工作，督促教育职工，必须做到持证上岗。（矿相关部室加强督促检查）。
8、其于按20xx年四季度安全管理考核办法执行。
安全工作总结8
时光飞逝，转眼间一年过去了。回顾我们安全团队一年来的工作，可以说是收获了很多，受益了很多，经历了很多，但也存在很多问题。为了更好地做好今后的工作，根据领导的要求，现将安全小组过去一年的工作总结如下:
一、已完成工作的内容
我的优秀团队是做好工作的重要保证。自安全团队成立以来，我们坚持“两手抓”的团队建设:一手抓人员配备，一手抓素质提升。在人员配备上，我们来自年轻有活力的球员；同时，我们还注重从军队退伍军人中招募优秀的团队成员。在团队建设中，我非常重视提高团队成员的综合素质。新队员进来后，我们将组织为期半个月的保安服务质量培训。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能培训，风雨无阻，酷暑严寒，使队员的专业素质不断提高。一年来，我们的安保队伍已经成为一支能拉得出、打得响、执行力和战斗力强、能很好完成任务的队伍。
工作有序而富有成效的关键是依靠科学适用的制度作为保障。“没有规则，就没有方圆”。团队组建后，我们在值班、换班、学习、培训等方面都引入了一套严格而实用的制度。，对团队实行准军事化管理，用制度规范大家的行为，用制度保证工作任务的完成。
因为我们的球员来自不同的地方，不同的岗位，他们的综合素质，性格，爱好都不一样。在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，坚持不懈。在工作方法上，基于不同班子成员、不同情况，灵活将思想教育插入班会、业务会，与班子成员个别谈心，进行典型案例教育，灵活实施思想道德教育。各种形式的思想道德教育取得实效。
二、保安工作的经验
在工作中，我们没有停留在枯燥的制度要求和对团队成员的说教上，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象到内心。当团队成员生病或遇到困难时，只要我们理解，就会尽力去关心和帮助。只要我们能做到的，我们都会尽力去做。如果不能，我们会尽力想办法帮忙。
我们采用典型事例的教育方式，充分引导队员不断更新观念。事半功倍。使大部分团队成员对工作的态度向尊重岗位、热爱事业的方向转变。方法在工作中尤为关键。针对不断变化的工作环境和要求，我们不断创新工作方法，使之从严肃到灵活；从单一到多样；从见面到常态化；从说教转变为倾诉和关心。这一有益的创新尝试被证明是有效和成功的。很多队员能够自觉打消临时想法，树立长期作战的思想，让自己更加安心和用心地工作。
我们的大部分球员来自五湖四海。在工作中，他们能够求同存异，顾全大局。无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，任务多么艰巨，他们都能团结一致，齐心协力，尽力完成任务。他们的精神真的很感人。我能够很好地完成所有的任务，并得到了客户单位的好评。全体队员的共同努力贡献良多。这些都凝聚着所有队员的智慧和汗水。
三、明年的工作计划
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到自己的'差距和不足。因为选手来自四面八方，整体素质参差不齐；我们的工作方法需要进一步创新和改进；工作中还是有不尽如人意的地方。这些，我们都会在以后的工作中下定决心去克服和改进，在以后的工作中全力以赴做得越来越好。
今后的工作要求会更高，难度会更大，这对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，承认困难，但不要害怕困难。我们会迎难而上，做好工作。具体来说，就是要做到“三个再创新”和“两个大提升”，最终做到“三个方面满意”。即观念的再创新、工作质量的再创新、工作方法的再创新；工作业绩大提升，自我形象大提升；最终到达让公司领导满意，让客户单位满意，让来xx办事的领导和客户满意。
安全工作总结9
20xx年，酒店保安队伍狠抓队伍基础建设，抓好教育和内部管理，建立健全各项规章制度，注重思想作风和工作作风的培养，加强治安和消防安全防范，圆满完成了年初制定的工作计划，确保了酒店内部的安全稳定。具体工作总结如下:
一、完善和充实安全队伍，狠抓队伍的基础建设。
在安保部早期的管理过程中，编制的不合理直接导致了员工工作情绪低落，离职率高。在这种严峻的形势下，安保部及时调整了工作岗位的人员配置，大大提高了员工的积极性，在原有基础上大大降低了劳动强度，很好地控制了人员流动率，逐步形成了岗位明确、职责明确、工作有序的良好局面。此外，酒店的安保工作是在人手严重不足的情况下完成的。根据安保部门承担的任务和酒店的要求，对新兵进行了严格的军事训练。安保队伍基本实现了警务有序、队列可见、举止端庄、礼貌待客的目标。
二、建立健全制度，严格按照规章制度办事。
用规章制度规范保安队伍建设，是我们建设和管理保安队伍的`原则。保安部自成立以来，以法律法规和酒店服务标准为依据，先后建立健全了保安队伍管理标准、奖惩制度、培训制度、班前班后会议制度、部门例会制度、各类人员岗位职责、外来施工人员管理制度、车辆安全管理制度和各项消防安全管理制度。
三、做好治安、消防安全工作，注意防患于未然。
做好安全工作的硬件建设。注重团队成员对酒店监控系统的熟悉、掌握和使用；强化“技防”建议，弥补“民防”不足。今年在原有基础上增加了X通道监控摄像头，填补了大部分监控盲区的空白。对原有不合理的监控摄像头进行了重新定位，贵重物品室的监控位置转移到了消防控制中心。定期检查酒店各区域的治安和消防安全隐患，及时要求整改；确保消防设备完好率为xx%，建立防火巡查制度。
组织消防演习，提高员工疏散能力。今年，保安部共组织了X次各种消防演习、实战消防演习等。，显著提高了所有酒店员工和外包单位员工扑救初期火灾和疏散人员的能力。抓好重大活动的安保工作和其他工作。安保部全体人员每次都在值班，有的带病坚持工作，但都无怨无悔，恪尽职守，圆满完成安保任务，树立了酒店安保的良好形象。多次组织队员到酒店各部门工作，队员们为了酒店的整体利益毫不犹豫，从不计较个人得失。
四、存在的问题和努力
虽然安全部门在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在许多问题。在管理上，存在前紧后松的现象，有些工作缺乏连续性和系统性；与相关部门的沟通有待加强；一些地方的安全措施需要改进和加强；培训不到位，导致班组成员和当班带班人员灵活性差。这些问题要加紧解决，克服困难，为酒店再创辉煌。
确保全年无重大火灾事故、刑事案件和交通事故。治安案件发案率控制在5起以下。轻微刮车事故数量应控制在5起以下。确保各种安全事故和突发事件能够得到及时有效的处理。确保重大会议和重要接待任务圆满完成，无重大投诉。员工能全面掌握治安和消防安全的基本知识。所有酒店员工都能掌握火灾报警、疏散逃生、初期火灾扑救等内容。
本着“谁主管、谁负责”的原则，与各部门负责人签订治安、消防安全责任书，明确责任，落实分工，使酒店安保工作形成“一级抓一级，处处管”的良好局面。进一步完善和落实各部门、各岗位的安全管理制度，根据部门的具体工作要求，开展定期或不定期的安全检查。如发现隐患，将及时整改处理。
加强对重点部门和重点部位的安全检查、监督和管理。如前厅客人的入住管理和登记，厨房、仓库等重点部位的检查、监督和管理。并深入了解各部门尤其是重点部位的工作人员工作情况，了解他们的思想动态，及时发现问题，消除治安隐患。加强部门全体员工的业务知识、岗位技能和法律知识的学习，强化法治观念，提升业务技能。加强部门员工的体育锻炼。积极配合人力资源部开展长期有效的法制安全教育和消防安全教育培训，使全店员工的安全意识、消防意识和法律意识提高到一个新的水平，为酒店拥有良好的治安和消防工作环境打下坚实的基础。
加强对施工人员和送货人员的管理，实行“出入证”制度，防止酒店财物外流。完善消防档案和各项消防安全管理制度，落实各项检查记录的详细检查记录，落实酒店各级消防安全工作。执行消防设备检查制度。对一些重点部位和死角，增加巡逻次数，做到“重点部位时刻有人把守，死角处处有人巡查”。加强酒店停车场及其周边的安全管理。狠抓酒店外围停车场及周边环境的安全管理，确保酒店内外不发生重特大安全事故和丢车事件。
安全工作总结10
一、统一思想，加强领导
成立以校长、书记为组长，主任、副校长为副组长，的“安全生产月”活动领导小组;制订了《20__年格球山农场学校“安全生产月”活动实施方案》，严格按方案的要求开展安全生产月活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，站在讲政治的高度，充分认识安全月活动的重要性。
二、明确目标，落实责任
我校这次安全月活动重点抓好了四个方面的教育活动：
一是开展以交通安全、食品卫生安全、传染病预防、防溺水安全和心理安全为重点的安全知识宣传教育活动，增强师生安全防范意识;
二是组织校园安全大检查，及时消除安全隐患;
三是进一步完善学校安全管理制度，形成严密的学校内部安全管理责任体系;
四是进一步追加学校安全管理措施，认真搞好前期安全管理回头看工作，重点加强防溺水事故、防交通事故、防校园暴力、防楼道拥挤、防传染病和集体食物中毒等安全管理，确保师生安全。
为此，我校进行了责任分解，要求中小学部负责安全宣传教育和培训工作，后勤部负责学校安全设施检查及其整改工作，校部负责制定学校安全工作计划和检查落实工作。通过明确责任，合理分工，认真协调，使各项安全工作落在实处。
三、安全活动，扎扎实实
(一)认真开展安全教育宣传活动。6月9日课间操升旗仪式举行了安全月活动的动员大会，校长对安全月活动提出了具体要求;发放农场安全办下发的《安全常识宣传册》500余份;6月10日各级各班以安全知识为内容出版专栏17个;6月11日下午第二节班会课全校17个班举行以安全为主题的班会;幼儿园大、中、小班共计6个班上了一节安全常识课;6月25日升旗仪式上学校领导以防溺水为内容发表讲话;组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的'能力。
(二)以活动为载体，增强安全教育的效果。
(1)开展了校园安全大检查，及时消除安全隐患。根据上级有关安全工作的要求，对校园、周边安全现状进行分析、讨论，进行一次安全隐患大排查，对涉及校舍安全、饮食卫生安全、防火防电安全及教育教学设施设备安全等各方面进行全面排查，及时发现隐患，建立隐患排查台帐，落实安全隐患整改制度，确保广大学生的生命安全和健康成长。
(2)进一步落实学校安全管理措施，结合学校实际，针对当前工作特点，强化安全管理措施，重点是要加强防溺水、防交通事故、防校园暴力、防楼道拥挤、防传染病和集体食物中毒等安全的管理，确保学生安全。
(3)举行了地震应急避震疏散演练。为了搞好逃生自救演练活动，认真制定了《地震应急避震疏散演练活动方案》。6月16日下午，学校组织全校师生进行地震应急避震疏散演练活动。演练活动按原计划和要求顺利进行，师生行动迅速且井然有序，全校师生从听到警报到在操场上整齐列队仅用时2分钟。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，学生的自救求生能力得到了很好的锻炼。
总之，我校将结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。
安全工作总结11
20xx年在集团有关领导、集团保卫处的指导和支持下，我公司认真贯彻、落实总局有关部门及集团保卫处下发的各项指示，严保冬季防火安全。
现将我公司冬季防火安全工作作一简要汇报：
一、认真落实《关于认真开展用电防火安全检查的通知》及《关于开展“119”防火宣传活动的通知》的有关要求。
二、按照上述文件规定对公司全体员工进行了消防安全教育，同时对公司内部火灾隐患进行了一次全面、细致、不留死角的排查工作。重点对公司纸质易燃物品存放处及财务部、档案室等重要部位进行了细致的排查，并动员公司全体员工将个人办公区域内的废弃物品进行大清理，检查办公区域内的电源线、插头及插线板等设施的老化情况，及时更换掉一批老化的`插线板，同时在隐患排查过程中进行安全指导，划分区域明确责任人。
三、对用于存放印刷品等易燃物品的重点部位进行检查，并对废弃物品进行了清理，消除隐患。
四、为加强对员工的宣传教育，提高员工对治安保卫工作的思想认识，公司采取了多种形式，利用信息发布栏，公司内部网络宣传，以及会议室集中视频放送等多种形式进行了宣传教育工作。五、切实履行安全责任制，制定并落实了公司的《处置突发性事件应急预案》，并动员公司全体职工，加强认识、明确责任、提高意识。
六、加强日常消防安全管理，做好公司内部日常消防安全巡查工作，要求后勤保障人员认真履行职责，定期巡查可能出现的火灾隐患，坚持重点区域重点管理，并随时检查办公场所禁烟规定的落实情况，对违反规定的人员进行教育，情节严重的下发违纪通知书，并记录备案。
安全工作总结12
在风光旖旎的太姥山麓有一片广袤的沃土上，一朵教育的奇葩正绽放着灿烂的笑靥独立枝头，尽显风姿。它，便是太姥山下新崛起的教育之花——福鼎市第十七中学。多年来在各级党政和教育主管部门的关心支持下，十七中的办学事业在坎坷艰辛中昂然奋进，年年中考奏凯歌，岁岁教育创辉煌，自20xx年电脑派位以来，一中的上线人数始终位于全市初中组前茅，先后有60多名学生考取北京大学、浙江大学、南京大学、厦门大学等名牌院校，为福鼎市的基础教育事业做出突出贡献，先后被表彰命名为宁德市文明学校、课改先进学校、宁德市义务教育标准化学校和福鼎市素质教育先进学校，成为莘莘学子心驰神往的求知圣殿。
冰冻三尺非一日之寒，优异成绩的背后无不凝聚着学校的科学理念与严格管理，无不体现着十七中教师的良好师德、精湛技艺和辛勤汗水。学校有着一支善于钻研、肯于奉献、锐意进取的教师队伍，现有专任教师102人，其中高级职称教师16人，中一职称43人，宁德市级骨干教师14人，福鼎市名师工作室领衔教师3人，福鼎市名教师2人。
“三尺讲台洒心血，秦川花坛绽芬芳，不为浮华遮望眼，愿作春泥更护花。”这，便是十七中教师团队的写照。他们以崇高的使命感和责任感，把教育作为爱的事业去奉献，多年如一日，在自己平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献，用自己的学识和智慧撑起了福鼎十七中的昨天、今天和明天。他们把自己先进的'教育理念蕴含在每一堂精彩的课中，把崇高的师爱融化在对每个孩子的教育中，促成一批批学子成才，推动着学校各项工作不断跃上新台阶。
让我们向辛勤的教师们献上深深的敬意！让我们怀揣一颗感恩的心，携起手来，共同创造十七中的美好未来！
安全工作总结13
20xx年，各项安保工作圆满落下帷幕。我部负责治安、消防、物业秩序维护和管理、公司财产和生命安全等多项工作。在公司和项目各级领导的亲切关怀和坚强领导下，在各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体安全人员的团结和共同努力，为项目各项经营目标的顺利实现提供了有力的安全保障。在辞旧迎新之际，我们将具体总结一下我们的工作。
一.区域安全局势
我部认真贯彻公司的相关规定和决定，紧紧围绕“注重团队建设，打造公司形象”的服务理念，以确保“项目能够顺利实现各项经营目标，提供强有力的安全保障”为目标。通过我部全体保卫人员的共同努力，队伍不断壮大，为项目各项经营目标的顺利实现和财产安全做出了贡献，为管理处正常经营秩序的有效保障提供了有力保障。
二、坚持预防为主，狠抓安全防范。
坚持预防为主，主动控制，措施得力，工作扎实，特别是加强开发商办公区、管理办公区、物业区的‘安全工作’，严格执行访客登记制度。严格实行逐级负责制和区域管理，使各自职责更加明确、责任更加清晰、作用更加明显。建立健全出入管理制度和施工管理制度，加强人、车、物的'出入登记管理，加强机动车和非机动车的出入管理等。防止盗窃等治安案件。
不定期对重要目标和区域进行巡逻检查，及时有效地消除各种安全隐患，尽量减少犯罪分子可乘之机。消防安全是我部持续关注的重要工作，开展专项检查。定期检查，及时发现并及时整改消防安全隐患。定期对保安团队进行消防安全知识和业务技能的培训，确保项目各区域不存在火灾隐患和事故，确保管理处的正常运转，确保公司财产和业主的安全。
三、狠抓安保服务质量，树立企业形象“窗口”。
始终把树立企业形象放在首位，依法进行安全防范，注重队伍自身建设，以服务质量提升工作水准。为了最大限度地满足保安服务业“多层次、多形式”的需求，牢固树立以项目为家的理念，不计个人得失，全心全意为项目和业主服务。掌握保安员主动服务、热情服务、敬业忠诚的工作道德，树立公司良好的形象“窗口”。
四、工作中的缺点
由于管理不到位，员工领导不力，监督检查不力，导致xx电梯对重铁丢失，导致管理处工作被动，严重影响了我部的正常工作。问题发生后，加强了管理。通过思想教育、组织培训、人员和岗位调整，部门的工作得到了很大的改善。外资保险公司的现状不容乐观，整体素质参差不齐。这些都要求我们在今后的工作中加强保安员的治安意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员的思想中，落实到日常的工作和生活中。在日常工作中，要提高服务质量，不断提高服务水平，严格要求保安员履行职责，加强保安员礼仪培训，提高服务意识，注重礼仪礼貌等细节。
五、明年的工作计划
为确保管理处各项安全工作高效有序开展，为项目各项经营目标的顺利实现提供有力的安全保障，我们将加强管理，调动员工的积极性和主动性，进一步做好安全工作。加强部门员工的学习和培训，不断提高团队的个人素质，提高部门的整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提高业务技能，适应应对各类突发公共安全事件，提高全体安保人员预防和处理事故的能力。
加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度。在日常安全检查和设施设备检查中，如发现隐患，及时通知相关部门，并立即整改，做好整改复查工作，杜绝安全隐患。在管理处的协助下，尽快与开发商交接中控室的设施设备，做消防联动测试。完成消防设备的年检。完善安全部门应急预案工作，将应急预案以流程图的形式上墙。完成上级领导交给的所有任务。
今后的工作要求更高，难度更大，这将对我们的工作提出严峻的考验。我们必须正视现实，不要害怕困难。我们会迎难而上，做好工作。随着思想观念的不断改进，工作质量的不断提高，工作方法的不断创新，所有的安全部门人员都尽到了自己的职责，树立了公司的良好形象，最终达到了公司领导的要求。
安全工作总结14
护理部在医院总经理、院长的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，把重点工作放在建立健全各项规章制度、医院管理文件制定、护理人员的专业素质、技能操作，各种台账记录等方面进行建立和培训。围绕医院管理工作目标，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护士技能水平，提高护理服务品质等方面开展工作，在全体护理人员的努力下，基本完成各项工作，现将工作情况汇报如下：
一、加强制度建设 保障患者安全
1、根据患者安全目标，护理部上半年进一步完善了各项患者安全制度与规范，如患者身份识别制度、手术安全核查制度、护理差错、事故登记报告制度、特殊药品管理制度，用后不良反应的观察制度、提高护理人员对患者身份识别的准确性，使护理安全管理工作目标方案和提高用药安全性，保障患者护理安全建立和完善了35项各种应急预案流程，12项护理工作流程、十四项护理核心制度等。
2、监督各项护理安全制度的落实，如：对科室药柜内药物存放、使用、定期进行督查，注射药、外用药严格分开放置，各科室急救车药品定期检查、记录并使用专用封条。医嘱录入、执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。
3、加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，进行各项治疗要求落实双核对，各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，并明确交待注意事项。
4、加强护理风险教育与培训，针对护理队伍年轻化、新护士技术操作不熟练、解释问题不到位、专科知识不足，缺乏自我保护意识等，制定和落实新护士岗前规范，6到 9月份护理部组织共有19人参加的护理人员岗前培训班，利用两天下午的时间，进行培训，培训的主要内容：分级护理制度、护患沟通技巧、护士职业素质、医务人员医德规范、护士素质、仪表规范要求、法律法规、病房工作人员守则、心肺复苏技术操作等，培训后对所培训的内容进行了考核，收到了良好的效果。
5、护理部与科室两级培训和考核计划，开展护理风险教育，今年护理部组织两次护理安全教育讲课，提高护士法制意识，培养高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，护士长对年轻护士加强业务培训。
6、上半年护理部举办一期法律法规培训，通过培训，使护理人员更进一步增强了法律意识，安全意识。增强了自我保护意识。
二、加强在职教育 提高护理人员的综合素质
1、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，护理业务学习12次，内容为基础理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识等。护理部主任、护士长讲课共6次；内容为：手术病人安全防范、输血护理、护患沟通技巧、过敏性休克的抢救、消毒技术规范、护理安全教育等。组织全院护士进行了密闭式周围静脉输液技术、心肺复苏、清醒病人口腔护理、生命体征检测技术、导尿技术、灌肠技术、理床单位、患者入院护理、患者出院护理、氧气吸入技术、肌内注射技术、皮内注射技术等护理技能培训，在强化三基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平。
2、重点加强对新上岗护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全
意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
1）护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，每季度全院35岁以下护士进行技术操作培训及考核一次，全院平均成绩92分（80分合格标准），合格率为100%。全年技术操作考核5次，合格率为100%。
2）每月全院35岁以下的护士理论考试1次，全院平均成绩93分（80分合格标准）合格率为100﹪，全年理论考试12次。每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
3）聘请院内专家讲课两次，《心电图使用技术及异常心电图的识别》《腔镜的使用技术》。
4）护理部组织全院护士观看《护士职业礼仪与行为规范》录像1次，参加人次达98﹪。
5）组织全院护理人员学习各项应急预案，医务科护理部联合组织过敏性休克的抢救、心肺复苏技术进行模拟演练三次，不断提高护理人员的应急能力及技术水平。
三、加强人文知识学习 提高护士整体素养
护理部首先从护士仪表、礼仪、行为等规范抓起，安排全院性的讲座，年初聘请院内客服部主任为全院护士讲课，学习护士社交礼仪及职业服务礼仪并进行现场形体授课。形体课上表演了站姿、走姿、坐姿、鞠躬礼节等基本要领。培训结束后对所有参加培训护士，进行了考核，收到了良好的效果。让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌
的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
四、更新护理理念 提高护士长管理水平
1、今年护理部举办两期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、护士长职责（管理的九个方向）、护士长如何发挥核心作用、管理艺术、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求以及护士长感情沟通交流等。培训结束后，针对培训内容进行了考核，通过培训使护士长们增长了管理知识，开拓了思路；强化护士长的责任意识、大局意识、主人翁意识，以相互学习、取长补短提高了护士长管理水平，为护士长创造了宽松、和谐、积极向上的工作氛围。
2、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月初交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的.年计划、季安排、月计划、周重点进行督促实施并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
3、坚持每月两次护士长例会制度内容为：安排近两周工作重点，总结上两周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料，学习公司及院内下发的文件，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。
五、加强服务质量管理 保证护理安全
1、按照公司要求有计划地开展质量评价活动，通过全院行政查房，护理部、质控小组、护士长抽查、各科室质控员自查等形式进行多方位监控。每季度护理质量总评一次。
2、组建了护理质量持续改进小组，并将改进的内容以制度、流程或规范形式进行固化，如静脉输液巡视制度、病人给药操作流程等，使规范成为习惯，习惯
成自然，以控制质量波动。
3、护理部不定期的深入科室检查、督促考评，每月末组织全院护士长进行护理质量交叉大检查，对检查存在的问题及时的进行反馈；促进了护士长间及科室间的学习交流，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。
4、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度建立了科室工作制度、各班护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
5、护理操作时要求三查八对；登记，加药，穿刺，更换液体等。从每一个细小环节抓起杜绝漏洞。
6、认真填写并完善各项登记记录，坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错。
六、改进服务流程 改善服务态度 切实做到以病人为中心
1、今年5月1日-5月31日医院为准备开业庆典，提高医院信誉度及回馈社会，医院免费为患者体检，护理部根据医院护人员紧缺的实际情况，合理分配护士，积极配合医院工作，克服困难每天各科室轮流抽调一名护士做体检登记工作，确保为时一个月的免费体检工作顺利进行，参加体检人数达498人次，11月6日-12月31日，“爱在阳光”，20xx年“暖冬行动”冬季社区居民免费健康保障体检活动，医院再次免费为患者体检，护理部首先从输液室抽调一名护士做体检登记工作，坚持到23号，后因科室人员休假，又从治疗室抽调一名护士坚持到月末，护理部根据各科室人员紧张的实际情况，克服困难12月1日每天从各科室轮流抽调一名护士做体检登记工作，保证为时两个月的免费体检工作顺利进行，参加体检人数达856人次全年共参加体检人数达1354人次，确保并取得了良好的效果得到了社会群众的认可。
2、全年护理部完成满意度调查126人次，各科室完成满意度调查 714 人次，在满意度调查过程中，得到病人及家属对护理工作的多次表扬，收到许多合理
安全工作总结15
在市委、市政府的正确领导和龙南市住建局的精心指导下，程龙镇党委、政府高度重视住房安全保障工作，抽调精干力量成立了程龙镇农村危房改造办公室专职负责建档立卡贫困户等四类人员危房改造及相关住房安全保障工作，保障建档立卡贫困户等“四类人员”能精准及时高效享受到危房改造补助资金并对住房安全情况进行长效动态监测，保障了镇村农户的住房安全。现将住房安全保障工作总结如下:
一、工作落实情况
(一)农村危房改造工作。20xx年龙南市住建局仅要求贫困户新增改造房屋列入改造计划未对改造任务数量作出明确，截止到12月28日我镇有2户(2户拆旧建新建房户即入住保障房户)通过了县级验收，还有2户正在抓紧时间施工，力争在20xx年1月27日(农历十二月十五日前)前全部完工达到基本入住条件搬迁入住，并报龙南市住建局验收完毕。
(二)农村房屋安全鉴定工作。根据省市县安排，在已经对四类人员住房进行了安全等级鉴定的基础上，今年4月份我镇邀请有鉴定资质的第三方房屋安全鉴定机构“昌大司法鉴定中心”对辖区内272户有人居住的'土坯房房屋进行了安全等级鉴定，全部悬挂了安全等级鉴定牌。
(三)“空心房”整治及残垣断壁清理工作。农村危旧土坯房和“空心房”整治是当前脱贫攻坚中至关重要的工作，是住房安全方面的关键，是建设秀美新农村的重要环节，我镇于5月30日前完成涉及我镇41户80间1517平方米无人居住农村“空心房”的拆除、平整工作。
(四)农村住房安全动态监测工作。对建档立卡贫困户、分散供养特困人员、低保户、贫困残疾人家庭、贫困边缘户、土坯房住户所居住的房屋安全情况进行动态监测，及时发现及时整改住房安全隐患，每个季度将动态监测情况报龙南市住建局。
(五)巡视整改销号工作。根据省委巡视组反馈意见，我镇于9月25日-10月5日组织安排各村对涉及我镇3户有人居住的土坯房进行统一修缮、粉刷，对21户土坯房危房进行拆除、平整，并报整改办进行了销号。
(六)农村房屋安全隐患排查整治工作。我镇于20xx年12月14日召开了农村房屋安全隐患排查整治工作动员会暨培训会，会上对参会干部进行了农村房屋安全隐患排查技术要点和农村房屋安全隐患排查APP运用业务培训。截止20xx年12月28日，按照上级要求的时间节点我镇已完成用于经营类重点区域农村自建房排查88户。
二、存在的问题及原因分析
(一)土坯房存量仍然比较大。通过大力整治危旧土坯房和“空心房”，基本扭转了“有新房无新村、有新村无新貌”的状态，乡村面貌发生较大改观。但土坯房存量仍然较大，土坯房安全状况随着时间推移渐不稳定。主要原因是乡村经济发展水平不高，农民改善住房安全的能力不足。
(二)农村住房安全动态监测存在麻痹思想。广大镇、村干部未能用变化的眼光看待该项工作，存在“一劳永逸”的思想，导致动态监测工作不够及时，存在一定的风险。
(三)农村房屋安全隐患排查工作进度较慢。存在等一等、放一放的思想，认为20xx年6月底前完成该项工作时间足够，没有打好工作提前量，导致进度较慢。
三、下一步工作打算
(一)为建档立卡贫困户、分散供养特困人员、低保户、贫困残疾人家庭等四类人员积极争取上级补助资金，及时精准落实上级补助政策，做到改造一户补助一户。
(二)把农村住房安全动态监测工作牢牢抓在手上，放在心上。经常性开展工作提醒和督查，发挥动态监测的时效性和实效性作用。
(三)按照上级要求的时间节点继续做好农村房屋安全隐患排查整治工作，在20xx年6月底前完成非经营类农村自建房排查和用于经营类重点区域农村自建房整治工作。
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