教师的工作总结

时间:2021-08-21 18:16:16 工作总结 我要投稿

【必备】教师的工作总结三篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编收集整理的教师的工作总结3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【必备】教师的工作总结三篇

教师的工作总结 篇1

  二年级上册的数学要求每个孩子必须熟练背诵乘法口诀。课堂上,我让学生集体背诵了之后,点了几位孩子进行背诵,当我点到王XX这个孩子的时候,他静静地站在座位上,一言不发。

  于是课下我将他叫到办公室,提问乘法口诀的背诵。这个孩子支支吾吾了半天,只背出了两三句。暑假期间,我就要求孩子们在家提前背诵乘法口诀。开学后,我发现这个孩子乘法口诀不熟,于是就和他的家长进行了沟通,要求孩子尽快背诵乘法口诀,家长当时也满口答应了。谁知道两三个月过去了,这个孩子的乘法口诀依然不会背。我再次和家长进行了沟通。家长说孩子不听话,家长要求背诵,但是孩子不背,家长也没有办法。看到家长这样无奈,我将孩子留在办公室,要求他背诵完乘法口诀才能离开。

  时间一分一秒的过去,眼看一节课结束了,他依然不会背,第三节课后,其他的孩子都背着书包放学了,他却在我的办公室背口诀。转眼11:40了,其他年级的孩子也都背着书包放学,我严厉的告诉他,如果你不会背乘法口诀,那么中午老师陪着你,咱们一起在办公室把口诀背完再走。他开始着急了,眼睛红红的。马上就要到12点了,想着孩子中午还要吃饭,于是我告诉他,明天我还要提问你,如果不会背,那么明天中午老师依然陪着你。

  当天下午,我和家长进行了沟通,如果第二天孩子的乘法口诀不会背,那么中午我将留孩子在办公室,家长同意了。谁知道第二天一大早就看到这个家长在群里说孩子生病啦,请假一天。紧接着第三天,孩子依然生病请假在家。同事开玩笑地说,孩子不会被你吓出病了吧,于是我就和家长进行了沟通,家长说孩子一早醒来就不愿意去学校,好像是害怕您提问他乘法口诀。

  天呐,原来这个孩子真的是因为害怕我提问他,所以拒绝来学校上学。我和家长进行了沟通,努力说服孩子来学校上学。

  周一早上我看到了这位孩子,我又像往常一样点他背诵乘法口诀。可是他背的还是不熟,唉,这个孩子到底盯不盯呢?如果继续喊他去我办公室,他会不会又不来上学了呢?我犹豫了,后来决定让他放学后来我办公室。结果大家应该都猜到啦,这个孩子放学直接跟着路队走啦。

  第二天上课我点他背诵,他还是不熟。最后一节课是语文课,我和班主任进行了沟通,让他提醒孩子放学后来我办公室。这次是孩子第三次来我办公室了,我能感觉到他的乘法口诀背的比之前稍微熟练了一些。我表扬了他并告诉他明天我还会点他背乘法口诀。孩子走后,我又与家长进行了沟通,家长说孩子利用双休的时间已经会背乘法口诀了。但是到了学校,一紧张,又全部都忘啦。

  第三天上课,我再次点这个孩子进行口诀的背诵,在我的鼓励下,孩子结结巴巴的把8的口诀背完了,我在课堂上大力的表扬了他,虽然他背的并不是非常的熟练。但是和之前相比已经有了不小的进步。

  接连盯了他2个礼拜,这个孩子的乘法口诀基本会背了,虽然不太熟练,但是已经有了进步,看到他的进步,我也挺欣慰的,希望我的举动,不要给他留下太大的心理阴影,相信长大懂事之后,他会明白老师的良苦用心的。

教师的工作总结 篇2

  还记得孩童时期,老师那无微不至的关怀如父亲的宽容、母亲的慈爱,让我感受到了无限的温暖;老师那循循善诱的言语,一步步指引我走向成功的彼岸。自那时起,我暗下决心,我要做一名教师,做一名人见人爱的好老师,做一名影响孩子一生的好老师。

  我终于如愿以偿,非常光荣的加入到人民教师——这个太阳底下最光辉的职业中来。带着蓬勃的朝气,满腔的热情,来实现自己的抱负,实现儿时的理想。

  工作中,我以教师职业道德规范来严格要求自己,为人师表。

  业务方面,依据(纲要)精神,发挥学生主体作用,促进学生发展为主旨,促进学生各方面的和谐发展。

  为提高自己的业务水平,我积极参加学校里组织的各种培训,如参加每周六的学习及到各个学校去参观学习、观摩,从而为自己积累了更多的教育教学经验。此外,为提高自己的技能方面,我也积极利用课余时间练琴。在学校内,我也积极地向老教师及指导老师请教,通过听课活动,也为我积累了不少知识,同时,我们学校也通过了“以老带新”的活动,让老教师来听课,从而发现不足,进行改正,这样,不仅能让新教师从中获得好的经验,而且也能做到互相学习,共同促进。在工作中我服从学校领导的安排,不斤斤计较。且乐于助人,自觉主动。待人坦诚热情,耐心对待学生。亲切对学生,笑脸迎家长。对待工作认真,每星期都按时撰写教学计划,积极准备课堂中所需的教具,努力想出能够吸引学生的多中教学手段,让更多的学生在各方面都能取得进步。

  作为班主任,协调好和本班老师的工作,是至关重要的。我每项工作争取想在前,做在前,从不计较个人得失,有问题和本班老师共同协商解决。在繁忙琐碎的工作中,抓好班级的工作是自己每天的必修课,我们常利用业余时间为主题创设环境,让孩子们有充分展现、表达的机会,为课前准备教具、为第二天顺利开展各项活动做好各项准备工作。班级管理工作看似小,但做好它并不容易,由于我们班上的老师默契配合,使得班上的各项常规、环境卫生、教育教学以及游戏活动等方面显得有条不紊,深得其他老师的称赞。

  家长工作是学生学校各项工作的一个重要环节,做好家长工作将对我们各项工作的开展起到很好的促进作用。因此,我首先摆正和家长之间的位置,经常换位思考,了解家长的要求,以便得心应手的做好工作。我还经常把好的教育经验介绍给家长,使家长们从中学到很多知识,在家长中树立了良好的教师形象。“处处留心,事事用心,”取得了一定的成绩。

  “处处留心,事事用心”是我的座右铭。只有逗号,没有句号;只有更好,没有最好。教育工作,是一项常做常新,永无止境的工作,在今后的工作中,我将以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决教育中的新情况,争取更好的成绩。

教师的工作总结 篇3

  根据市县教育局文件精神,今年x月我校作为“影子基地”接收了5名影子教师的培训工作。其中语文教师4名,数学教师1名。按照上级的要求,圆满地完成各项工作程序和任务。我校主要做了以下工作:

  一、把影子教师培训工作提到重要的工作日程,专题学习和研究新形势下的培训模式和方法,充分认识这项培训工作的意义。

  接到教育局的通知后,学校派专人草拟工作方案,比较详细的考虑到各个细节,做到以工作为重,又要以人为本,既要培训影子教师,又要展示学校的风采,把被主管部门选为影子教师培训基地当成是学校的荣誉,同时也要把它当成是对学校各项工作的检验。因此要让校园校貌、教师风采、学生精神,教育教学特色等各方面都要很好地展示出来,要给外市影子教师以良好的印象。

  二、热情接待,周密安排,确保“影子教师”的食、宿安全舒适。

  10月21号,影子教师到县里来后,由教育局领导引导到各校。我校早就准备一个欢迎会,有全校校级干部和指导教师参加。局领导沟通,校长致辞,教师发言,“影子”介绍,双方畅谈感想,气氛热烈,见面融洽,影子教师很快就有归家之感,没有了初来乍到的陌生和隔膜。会后校长带领教师在校园巡看,让教师熟悉方位和地形。总务处专人负责教师的生活,在离学校不远的地方定下一家宾馆,使他们到校很方便。一个月来,影子教师对食宿非常满意,我们也感到很欣慰。

  三、精心组织,严格要求,导师、教师各尽其职,通力合作,圆满完成培训研修任务。

  1、精选指导教师。我校5名指导教师中,4名名高级教师,1名特级教师。他们不仅仅有丰富的教育教学经验,还有较深厚的理论功底。教育教学成效显著,多次受到上级表彰,在县内外享有盛誉。是我校精英。

  2、导师指导影子教师制定详细的学习计划,并且督促检查落到实处。为影子教师的培训,省教育部门投入了大量的`人力、财力、物力,作为培训基地有责任有义务把培训工作做实做好。因此我们从教师到校的第二天起,导师和教师就投入了制定计划的工作。计划经双方共同研究协商,既切合实际又不降低标准,既保证质量,又具有可行性。

  3、利用学校资源让影子教师全方位多途径的参与各种学习活动。我校年级内平行班级较多,有的同科教师达12人,为了充分利用学校资源,为影子教师创造良好的学习氛围,学校校长带着影子教师到跟班年级,向年级同科教师介绍“影子教师”及其学习目的与安排,要求所有老师配合和支持“影子教师”的工作,交往中要热情诚恳,和谐融洽,同科公开课邀请“影子教师”参加,主动接受教学观摩。学校图书室,阅览室,电子备课室,实验室,包括音乐、美术和多功能教室都为其服务。

  4、极力创造条件让影子教师多听课、多上课,尽量满足教师提出的有关提高教学能力和水平的合理化要求。学校认真安排“影子教师”参与相关教研组的教研、集体备课、评课说课等活动,参与班级管理实践活动,尤其保证顶岗上课的课时。影子教师也非常积极主动,抓住各个机会锻炼自己,提高自己,为研修提供更多的素材,在所跟班级中给师生留下了较深刻的印象。

  5、指导教师认真指导“影子教师”开展基于问题的方案设计、实践探索、反复重建的循环式行动研究,撰写《课例研修报告》,到培训结束,所以“影子教师”都能按要求完成预定计划,达到了预期目的。

  四、给与“影子教师”人文关怀。

  我们认为所有“影子教师”都是我们的同行,他们都是工作在第一线的教师,学校推荐他们脱产学习进修,说明他们是比较优秀有培养前途的,他们今后还要为当地的教育事业作出更大的贡献。现在从外市来校培训,应该是我们尊重的客人和朋友,我们应尽地主之谊,努力做到在各方面关心照顾他们。除了安排专人负责他们的生活外,校长和指导教师经常在工作之余跟他们拉拉家常,征求生活和工作上的意见和建议,询问个人有无需要学校帮助解特殊困难,交流双方学校的有关情况,探讨新形势下教育教学上的问题等。聊多了,情况熟了,感情近了。时间虽短,“影子教师”好像融入了我们的集体,我们也把他们当成学校的一员。培训期满,双方都依依不舍,期待着今后更深入持久的交往和联系。

  本期“影子教师”培训工作结束了,我们将继续认真总结经验,不断完善有关机制,争取今后把类似的工作做得更好。

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