工会工作总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如静下心来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的工会工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会工作总结1
一、XX年高速公路管理局工会上半年工作总结
我局工会在XX年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将XX年上半年工作总结
（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推荐阅读：XX年个人工作总结
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；
男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。
（四）女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
（五）工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。
（六）随时完成上级工会交办的'各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。
二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。
（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。www。kt250。com
（二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。
（三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。
我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“xx”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。
工会工作总结2
一、坚持以思想教育为先导，积极营造团结进取的浓厚氛围
工作中，我们注重做好职工的思想政治工作，努力化解各种矛盾，疏导职工情绪，较好地发挥了工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。
今年以来，车间多次进行整合，黄石西、新下陆、黄石道口等工区相继划归我车间管理，大修二工区整建制人员分流。由于一些原因，部分职工思想不稳定，职工“两违”现象明显抬头，车间安全生产形势出现了下滑的势头。针对这种情况，车间党总支立即进行了分析研究，及时的调整了工作思路，决定把抓好职工思想教育，稳定职工队伍，促进安全生产作为工作的重中之重来抓，车间工会适时的召开了职工代表大会和工会委员会议，决定以学习实践科学发展观活动为契机，在全车间大力开展爱岗敬业、团结奉献教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在人员、机构调整中妥善应对新情况新问题，识大体，顾大局，正确处理个人与集体、局部与整体、现实与长远利益的关系。今年来，工会共出黑板报4期，召开座谈会4次，找职工个别谈心26人次，开展车间学习交流活动2次，通过教育，大家普遍认识到，只有安心工作，努力完成工作任务，企业才会有希望，铁路才会有发展，自身利益才会得到保障。
二、坚持以安全生产为中心，充分发挥工会组织作用
黄石重点维修车间整合后，管辖铁灵黄及大冶附属线正线67km，站场9个，有人及监护道口31个，点多线长，设备情况复杂，维修保养任务非常繁重，加之今年重点工作较多，既要搞好线路设备及道口管理工作，又要承担全段大修突击任务，安全生产压力可想而知。因此，怎样充分调动职工的积极性和创造性，展示工会作为，就成为摆在我们面前的重要课题，我们主要从两个方面作了尝试。
首先，开展形势多样的`岗位练兵和劳动竞赛活动。今年以来，车间工会协助车间相继进行了，一次防护员业务演练，二次道口业务演练，提高了职工遇安全突发事件的应变能力和处理能力。同时，结合支线实际，要求各工会小组把工区管辖线路外观分配给每一名职工进行包保，工区每月进行一次检查评比，由工长会同工会小组长统一验收，验收结果报车间工会，由车间工会进行重点抽查，并纳入当月一体化考核。
其次，大力开展群众性保安全活动。结合安全大检查、大反思活动，车间工会积极宣传《安全生产法》、《职业病防治法》和劳动保护《三个条例》，掀起了学法、用法、依法保安全的高潮。今年1月份，车间工会组织班组工会劳动保护员进行了技术业务培训，提高了他们的业务能力和管理能力，让他们在日常工作中充分发挥作用，让他们有名有实，赋予他们检查、监督权力，一旦发现有违章蛮干、简化作业程序、瞎指挥、不配戴劳动保护用品的人和事，可当面制止，并向车间汇报，车间根据汇报情况对当事人进行严厉处罚。3月份的一天，黄石西工区在黄石东站场进行改道作业，工区安排任务时，没有派工地防护，而是把信号旗和对讲机交给带班人，企图让带班人兼防护员，劳动保护员孙帮成当即提出反对意见，要求必须设专职工地防护。事后，车间对孙帮成的行为进行了表扬。
三、坚持为职工群众服务的宗旨
充分发挥团结纽带作用当今社会，随着经济的高速发展，人们的思想、观念不断更新，我们清醒的认识到，不管社会如何发展变化，工会组织服务群众的理念不能变。为此，车间工会认真抓好了“送温暖”活动，把党的温暖送到千家万户。为了使扶贫帮困工作走上规范化、正规化的轨道，我们结合人员、班组整合，在收集整理职工基本情况时，建立和完善了职工健康状况和家庭情况档案，对职工的身体健康情况和家庭的负担情况做到了如指掌、心中有数，使职工遇到困难时，都能得到工会的帮助。职工家庭红白喜事、小孩上大学等遇到困难时，车间都要伸出援手，进行慰问，今年以来，共送出慰问金20xx余元；今年春节，段工会对特困、重困职工及遗属发放了慰问金，我们坚持一户一户上门，做到“人到、礼到、情到；“三八”妇女节，为每个女职工购买了一份化妆品，把组织的关怀送到了她们的手中。
工会工作总结3
在上级领导的关怀指导下，我站工会认真履行工会“维护、参与、建设、教育”四项职能，始终坚持以人为本，充分调动员工的积极性，开拓进取与时俱进，以隧道管理工作为中心，以服务大局为原则，以建家兴站为主线，以切实维护员工利益为目标，紧紧围绕站全年安全稳定目标，强化自身建设，不断探索工会工作的新方法、新思路，为推进我站持续、健康、快速发展起到了重要作用。现将一年来工作开展情况汇报如下：
一、 抓好自身建设，履行工会权利和义务
通过工会的特殊作用，为隧道管理站的稳步、健康、快速发展，保驾护航。我站工会建立健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%；为确保工会活动经费，及时向总工会上交会费，无截留、挪用、延时缴纳等现象。工会积极配合党支部组织职工学习，将党的政策、方针与工作实践结合起来，促进全体职工整体素质不断提高。同时加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神，帮助职工树立正确的人生观、职业观，提高了职工的政治觉悟；切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，更好地为公司发展服务。
二、广泛开展岗位练兵和劳动竞赛活动
我站工会积极开展劳动竞赛，工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，在元旦、春节、三八妇女节、五一、十一国庆等节日来临之际由工会和办公室共同组织开展各项活动和练兵比武活动，经常举办消防业务技能、体能、机电等知识竞赛，提高隧管员业务技能及服务意识的能力，活跃职工生活。
三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
一是加强对员工的关爱，由工会牵头向全体员工子女生日送去管理站订制的生日蛋糕及发送明信片，为员工送温暖，增加了员工的归属感和凝聚力。
二是认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。关爱员工家庭情况，认真开展“三下、三访”活动，对困难、特殊、党员家庭进行员工及家属慰问等，这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
三是参加职工医疗互助保障，做到“为他人献一份爱心、为自己留一份放心”，为员工提供保障，排除了后顾之忧。
四、开展好“优质文明服务攻坚年”，塑造交通企业新形象
XX年是公司“文化品牌建设推进年”，也是昆明东管理处“优质文明服务攻坚年”。只有拓宽服务领域、培育服务个性、形成服务特色，才能促使文明服务跃上一个新的层次。为更圆满的完成XX年各项工作目标，使优质文明服务贯穿于隧管工作的每一个环节，元江隧管站制定了XX年“优质文明服务攻坚”实施方案，并积极创建了“平安之家”家园文化建设实施方案。
我站在3月份开展隧管片区间员工交流学习，达到互学互助，团结协作，熟悉各站点的设备设施操作，共同提升的.目的。4月15日，昆明东管理处党委书记刘剑波到元江调研，通过基层走访，对元江隧道管理站工作给予很高评价，经处党委研究决定，授予我站“共产党员先锋队”授旗称号。9月份玉溪管理所在元江收费站会议室举行道德领域突出问题专项教育和治理活动。爱心构建和谐，行动铸就文明。从我做起，从现在做起，做倡导文明言行、引领新风正气的传播者。
五、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我站积极响应上级的号召，发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神积极为灾区、困难职工、寒窗助学等积极捐款，我站在岗职工积极响应，全部参加了捐款。
六、深入开展“1135”工程建设
自从“1135”工程开展以来，我站紧紧围绕管理处“1135”工程开展工作，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“1135”工程活跃起来，做到领导干部带头，职工齐心协力的局面。通过“1135”工程的开展，促进了干群关系和团队关系的和谐，展现了新时期高速公路一线员工爱岗敬业、团结拼搏、自强不息的崭新风貌。目前站上种植的果树有50多棵，种有芒果、杨桃、火龙果等，蔬菜种植有10平米，并在值班室合理利用地理条件散养了20多只鸡，在“三园”建设方面取得了阶段性的成果。通过“1135”工程建设，职工积极建设自己的家园，从建站时的杂草丛生到现在的鸟语花香、清新怡人，管理站环境发生了翻天覆地的变化，“三园”建设美化了环境，我站将一如既往地开展“1135”建设，并把这项工程作为学习实践科学发展观活动的重要内容，常抓不懈。
回顾一年的工作，我站工会各项工作得到了上级领导的高度重视和大力支持，使工会工作在我站今年各项工作中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。但与新时期工会工作高要求、高标准相比，仍有差距。在此，回顾过去展望未来，我站工会信心百倍，满怀豪情迎接新一年的工作。今后尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和深入科学发展观，肩负新使命，创新业绩，开创我站工会工作的新局面，积极主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大干部职工的“第二家庭”和贴心人，使我站的工会工作再上一个新的台阶。
工会工作总结4
今年以来,街道总工会以维护职工权益为首任,以促进劳动关系和谐稳定为目标,严格按照区总工会的要求,贯彻落实工会工作理念,开展了一系列工作,为辖区企业职工群众服务。
一、加大工会宣传力度,做好工会组建工作
基层工会组织建设工作是工会的基础工作,**街道现有辖区企业3463,其中百人以上企业80家,非公企业3291家,职工人数55278人。现有工会组织3153家,建会率达91%;会员人数48865人,入会率达88%。
二、完善集体协商制度,维护职工合法权益
不断完善平等协商机制,贯彻落实工资专项集体合同和女职工专项集体合同的签订工作,以确保职工群众的合法权益。积极发动外资企业工会与企业行政方协商谈判,签订工资集体合同,构建和谐劳资关系,今年有**份重点企业签订集体合同,涉及企业480家,覆盖职工13531名。同时签订了1家行业性集体合同,涉及万象城的9家大型餐饮企业,覆盖职工566人。
三、发挥职工服务中心的作用,帮助职工解决问题
街道总工会深入走访辖区企业,了解辖区困难职工现状,建立困难职工档案。今年以来,对8个家庭进行了街道辖区职工困难补助救助,合计发放慰问金**000元。积极开展金秋助学活动,帮助5个困难职工家庭子女继续上学。还将辖区企业职工纳入职工医疗保障计划和女职工安康保障计划当中,为职工购买了职工医疗保险共计11份,为女性职工购买女职工安康保险共计14份。此外,还帮助辖区28名困难职工申请了区总工会举办的元旦春节慰问。
四、大力开展职工素质培训,提高职工技能水平
街道总工会积极开展“新工人、新市民,大培训、大提升”系列活动,发挥工会优势提高职工群众的文化技能和职业素质,今年组织了10余家企业30多名职工参加区总工会举办的职业技能培训,涉及包括广告设计师、收银员、人力资源管理师、会计从业资格、化妆师、钻石检验员、助理电子商务师等方面的课程,满足职工工作的不同需求,拓展职工群众的视野,提高职工群众的素质。
五、积极组织各类文体活动,丰富职工业余文化生活
为丰富辖区企业职工群众的业余文化生活,满足职工对文化与健康的需求,建设精彩的街道工会文化,我街道总工会在下半年举办“精彩工会,尽在**”系列活动,其中包含“户外者联盟”、“生活达人”、“我要登顶”、“桂‘缘’之约”、“艺高一筹”、“养怡之福”、“‘球’胜之道”七大主题活动,囊括了生活艺术、体育运动、养生健康、交友联谊等方面。涉及辖区企业以及职工众多,并广受好评。
六、推进民主示范性单位工作的开展,做好民主建会和民主管理工作
结合区总年初下达的任务,今年街道总工会以**市真功夫餐饮管理有限公司作为重点,推进其民主示范性单位工作的开展,包括建立各种规章制度,进行民主换届,召开职工代表大会,进行集体协商,开展关爱职工活动,做好税务代收工作等。让基层工会组织更加制度化、规范化,让企业职工更加了解工会组织,感受到工会大家庭给其带来的温暖。
七、发动企业上缴工会经费,完成税务代收工作
积极推进税务代收工作,敦促基层工会上缴工会经费,并将此项工作作为当前工会工作的头等大事,今年新增9家办理税务代收的企业,分别是**弘盛创业投资有限公司,**市**弘盛股权投资基金管理有限公司,**市**大族机器人产业投资基金管理有限公司,**市**蓝思基金管理有限公司,**市**众创基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建经咨询有限公司,**市**小额贷款有限公司,较好的完成了收缴任务。
八、加强工会财务制度化、规范化建设,做好经费审查工作
健全工会财务制度,做好工会经费预决算工作,定期听取经审会工作汇报,确保工会经费稳步增长。今年**市云帆会计师事务所还对街道总工会经费的收缴、管理和使用情况进行的.审计,基本符合经费管理和使用要求。
九、健全信息沟通机制,大力宣传工会工作
为扩大工会工作宣传渠道,街道总工会定期将工会的工作动态及基层简讯以信息的形式发布到**区总工会网站、电子政务网以及社区家园网上。同时,加大维权宣传力度和工会知识的普及,通过举办宣传活动、派发宣传资料等让职工群众了解更多的维权知识。
一年来,街道总工会始终以维护和保障职工权益为首任,以构建和谐劳动关系为目的,努力完成工会的各项工作。20xx年,街道总工会将继续以“服务大局、服务基层、服务职工”为理念,发挥工会组织在社会建设中的独特作用。
工会工作总结5
20xx年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。作为工会的一分子，为了更好的总结经验，鞭策自己，在全国全力学习贯彻党的十八大精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，将自己20xx年的工作总结如下：
一、提高认识，自我锤炼，努力提高自身素质
力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，时刻抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。今年自己把学习党的十八大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己己业务素质当作一项重要的工作，结合工会实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，参加工会组织的《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》学习，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映实际工作中。
二、强化政治意识，群众意识
保持坚定的`政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。
工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基转有的放矢，有所作为。
三、强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用
充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作。
四、爱岗敬业，创新工作在工作中
我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。
新的一年里，我会按照十八大精神要严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色，做一名出色的为老百姓办实事的好公仆而奋斗。
工会工作总结6
光阴是箭，日月如梭。弹指一挥间，20xx年就要过去了。在过去的20xx年，我们雁门口小学工会根据上级有关工作安排和学校工作计划，主要以民主监督与服务维权为工作重点，通过一系列工作，不仅使学校领导班子团结，管理民主，行政阳光，充满活力，而且使广大教职员工人心归一，爱岗敬业，竭诚服务全校师生。回顾一年的工作，我们的做法是：
一是加强工作自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
1、建立健全工会组织机构。今年召开了六届八次教代会，设置了副主席、女工委员会，经审委员会，民事调解委员会和老干部和关心下一代工作委员会等工会组织。
2、加强教代会制度建设
今年9月，由于台岭、熊店和义和等三所完小的五年级学生集中就读于我校，我校原先自聘的九名代课教师解聘，李春华、黄宪斌退休，从台岭、熊店和中学调进8名教师，教师的年龄身份以及教代会成员发生变化，因此，我们在今年9月召开职代会，增补刘集调进的周元学同志为职代会成员，万家平同志为老干部和关工委工作组长。12月又进行了新一届职代会代表换届选举，选举了唐先进等14名同志为新一届职代会代表，分别代表不同的老师成份和年龄阶段，并且诚实、正直、公正、廉洁，充满活力与凝聚力，充分体现了较强战斗力。
二是维护职工合法权益，积极参与学校民主管理和民主决策。
在维护教师合法权益上，我们的作法是凡是涉及教职工利益的决策或管理制度必须经职代会讨论通过才予公布实施，否则，不予实施。例如20xx年的30%的'奖励性绩效工资的发放和今年的奖惩实施方案，从制定、修订、到测算发放都是由职代会成员全程参与，并交全体教师一致通过才实施发放的。由于职代会全程参与，体现了公平、公正原则，发放后都心悦诚服，表示无异意。筹资帮教职工购买平安保险。与县人社局联系，申报公益性岗位，为职工买社会养老保险。女职工叶春秀生病住院期间，除工会前往看望外，还组织教职工前往医院探视。
在对与民主管理和民主决策上，主要体现在：一是在在学校“四创”活动中，在各项工程项目的争取、资金的筹措、质量的监管以及工程结算上，我们都派有职代会成员全程参与和管理。其参与代表分别有刘勋华、杨中华、唐先进、张体珍、何怀明、丁平贵、董丽、杨震等。二是学校小卖部招投标问题，因楚康利生源连锁店嫌承包费3。8万高了，经营中途退出，职代会讨论后，由学校老师，最后学校家属以5。8万中标。三是参与学校财务和财产管理，重在对与对学生食堂的食品安全和食品原材料的采购管理。做到了每次采购食品都有职代会成员全程对与验质、定价、过称。保证了食品的数量、质量与价格。四是老师岗位设置，无论是岗位的设置，还是比例的分配，我们也都有职代会成员参与。
三是积极协调各方关系，维护安定团结局面构建和谐校园。
本年度，我们在民事调小组的协调下，先后调解5起学生纠分和2起职工纠分。例如一（2）班现两名学生在玩耍时不小心把一名学生的睾丸踢的出血了，结果一方的家长不依不饶闹到学校，通过调解，双方家长化干戈为玉帛。又如两工友因闲聊产生误会闹起矛盾，进而将几名女教师也捎带进去了。一时间有人哭，有人请假不上班。后在职代会和学校领导和督学办领导的调解下，双双握手言和。在维护社会稳定，安定民办教师工作上，学校和职代会多次上门做民师李志成的工作，帮助其办理社保手续，从感情和经济上给与关心与支持，终于使其受到感化，拒绝其他民办教师的一次次邀请，没有外出上访。
四是开展多项有益活动，丰富教职工业余文化生活。
在今年，我们在加强职工之家建设的同时，还先后开展了庆祝第101个“三八”妇女节文艺不联欢活动、“五四”象棋和乒乓球比赛、组织教师参加了县“移动杯”环城长跑和教师健身舞等活动，极大地丰富了教职工的文化生活。教师节前后，我们相继组织老干部到校座谈，部分老教师和优秀教师到明显陵游玩。十月我们工会又与京山小学工会联谊，开展教学比武活动，并通过手拉手活动，兴建师生健身乐园。
五是开展教学研究和教学竞赛，争当满意老师和满意学校。
一是利用四月和十月每学期一次的科研月活动组织教师开展教学竞赛，尤其是在今年的“课内比教学，课外访万家”活动中，做到了人人上公开课，个个教学水平得到提高。二是开展“三优”评选活动，相互交流教学心得和经验。本年度先后有15人17篇论文和教案获国家奖，5篇论文和教案在国家级刊物上发表，三人参加县级教学竞赛获奖，2人参加市第二届博客大赛一人获最佳奖人气奖，1人获最佳图片奖，毛校长等四人的电教论文在全省论文大赛中分别获得一、二等奖。
回想过去的一年，我们虽然做了一定的工作，但距职工的要求还很远，我们将继续努力。
工会工作总结7
本学期，我校工会在街道教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。
1、工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。
努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，观看《20xx国庆阅兵仪式》录像，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。举行建国60周年摄影、图片展和教师红歌会，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
2、学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校出台了《青年教师分层培养方案》，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
二、求真务实，加强学校民主管理。
1、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到66条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，评出优秀建议12条。其中孙艳秋和张国玲俩老师的建议被校长推荐到校园网“共荐文章”平台，供大家共享。
3、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向街道教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。
三、思想汇报专题积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力。
1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本学期，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。
2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的'健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一学期来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设作一份应有的贡献。
4、认真组织好每月一次大型教工活动，全体教师参与，活动做到精心设计，精心安排，活动有方案，有记录，有小结。
5、举行以“团结、奋进、文明、健康”为主题的教职工趣味运动会。来自各年级组的教职工运动员参与了50m迎面接力、乒乓球、羽毛球球项目比赛的角逐，展现了团结协作和不畏艰难的精神风貌。形式多样的趣味运动会丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康，增强了学校的凝聚力和战斗力。通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。
4．关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，范文写作树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
工会工作总结8
xxxx年以来，我队认真执行公司、矿党政的决策，班组年终工作总结。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以快速掘进，狠抓质量管理与创新。现将前半年工作做以下总结：
一、加强管理，严明纪律，安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序，手交手，口交口，双人交接后签字才能离开。
二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操作技能，工作总结《班组年终工作总结》。及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足，提高工作责任心。
加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，在具体的操作中，存在着一些不确定的威胁因素。
上半年，我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中，事故让我警醒，并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的.安全生产真理。
在今后的工作中，我一定积极参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。
下半年，我将带领全体成员，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。
工会工作总结9
在小学校园里，女职工占据了大半个江山，她们是教育教学的主力军，在她们中有教坛精英，有师德标兵，有优秀班主任，更有一大批默默无闻地耕耘在三尺讲台的普通女教师们。她们为了孩子的成长，起早贪黑地忙碌着，放弃了自己的业余时间，舍弃了自己的业余爱好，全身心地投入到教学工作中，因此作为学校的女工组织，关心好每一位女教师的学习、工作和健康，就成了义不容辞的责任。为此本学期我辅导区女工委员会重点围绕“减负增效 关心好每一位老师”这一工作重点，结合区妇联提出的“争做新女性 争树新形象 争创新家园”主题活动要求开展的活动，现将具体活动汇报如下：
一、放松心情叙往事——争做新女性
在我们东中市辅导区，有十多位女教师即将退休，今年的“三八”妇女节也许是她们在教育岗位上度过的最后一个“三八”妇女节。为了使她们能在繁忙的工作之余调节、放松一下心情，东实小辅导区工会特在20xx年3月6日下午，邀请这十多位女教师来到御水茶楼，开了一个茶话会。她们品尝着香茗，回忆着自己走过的数十年教学生涯，有欢乐，有收获，有辉煌，有沧桑，也有遗憾。但她们都有一个共同的心愿，就是要站好这最后一班岗，为自己的教学生涯画上一个圆满的句号，真可谓是新女性的典范。
二、“我因课堂而美丽”演讲比赛——争树新形象
“课堂是美丽的.，像一道幸福的阳光，她能温暖每一个角落，融化每一颗冰冷的心，创造每一个精彩的神话。课堂的力量是无穷的，她是老师和孩子们之间沟通的桥梁，更是师生心灵相通的法宝……”在三八妇女节期间，东中市实验小学青年教师开展了以“我因课堂而美丽”的征文、演讲比赛。在活动中，共收到青年教师征文23篇，其中有四位教师的征文获优秀征文奖。3月8日下午，1—5年教龄的12位青年教师又进行了演讲比赛，进过激烈的角逐，评出了一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖、六个优胜奖。通过本次活动，东实小的每位教师都感受到了做一名教师的自豪感，教师们将在自己的课堂上树立自己最美的形象。
三、庆三八教师义务奉献活动。
今年是“三八”国际劳动妇女节第91周年纪念日，为展示广大女教职工的时代风采，为促进和谐社会贡献力量，特开展了 “庆三八，树新风”义务奉献周活动。由各位年级组长带领年级组的全体教师开展义务奉献活动，形式可以是关心家庭困难的学生，为困难的学生购买学习用品、“爱心助学”、“义务家教”、义务劳动、美化校园等活动，活动结束后各年级组长将本年级组活动的照片及活动简介发布于学校网站上。
四、博客交流活动。
本学期，区教育文体局提出了“减负增效”的要求，为了让每位老师在思想上达成共识，在实践中有所收获，在三月份，请每位教师围绕“减负增效”这一主题，写一篇教育随笔，并发表于校园网上的“减负增效”栏内，教师们可以互相学习，各抒己见。参与交流的老师有61位，占全校教师的百分之七十三。通过这次交流，教师们充分认识到，减负的目的是增效，减负的手段是高效，要提高课堂效率，向课堂40分钟要质量。
五、评选阳光办公室——争创新家园
办公室是教师整体工作的场所，是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，弘扬师德、鼓励竞争，打造优质的办公室文化，创建“和谐校园”，端正素质教育思想，规范教师岗位行为，培育良好团队精神，争创学校新家园，特组织组织开展阳光办公室评比活动。活动为每月一评，每月评出2个阳光办公室。现已经参评了两次，下学期将进行总评汇报活动。
总的来说，上半年的活动还是很成功的，教师们都能积极参与，下半年我们将继续进行阳光办公室的评比活动，并围绕“争做新女性 争树新形象 争创新家园”来开展活动，使学校真正成为老师们快乐的家园。
工会工作总结10
在区教育局工会的正确领导和学校党政的大力支持下，我校工会班子高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，围绕教育教学这个中心，充分发挥工会在深化教学改革，全面推进素质教育中的助推作用，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为国和的发展注入了新的活力。
一、发挥工会的教育功能，强化师德。
1、坚持正确的政治方向，以师德塑师魂。校工会认真组织学习“三个代表”重要思想和《工会法》《公民道德建设实施纲要》《国和师德条约》《十要十不要》等。举行暑期师德培训学习，通过不同形式的报告会、理论讲座、自学，提高教职工队伍的思想政治素质。
2、严肃法规校纪、以校纪树新风
一年来，工会充分发挥教代会的监督职能，配合党政，维护法规校纪的严肃性，针对师德问题召开大会，既教育了教师，又为全体教职工敲响警钟，维护国和教师良好的形象。
二、抓好工会组织建设，提高工会工作水平。
学校工会是以教职工为主体的群体组织，是党政联系群众的桥梁和细节，是教职工会合法权益的代表者和维护者。校工会班子齐全，凝聚力强，能正确处理领导与教代会的关系，自觉坚持群众观点和群众路线，扩大工会在群众中的影响，做好教职工的代言人。
三、发挥教代会作用，促进民主管理。
1、学校党支部注重加强对工会和教代会工作的领导，始终把工会和教代会工作纳入重要议事日程，列入党建工作目标和全年工作计划，凡学校重大问题都会听取工会意见，校工会主席也享受副校级领导待遇。
2、坚持教代会工作的制度化、规范化、定期召开教代会，评议和审议学校的重大事项，一年来，我们召开了二次教代会，主要重点是评议校长和学校预决算报告，学校发展思路等。
3、开展校务公开，推进民主管理学校。校务召开进展有序、工作制度化、规范化。学校公开形式多样，一是上宣传窗公布，二是教代会上召开，三是向全体学生家长公布，校务公开效果明显。
四、情注教职工，热心办实事。
工会始终把关心职工，为他们办实事、办好事作为总的工作思想，我们一直坚持“五必访”制度，为教职工排忧解难，在工会的建议下，一年来在办实事，办好事方面又上了新的台阶：
1、成立膳管会，改善了伙食，食堂被评为区A级示范食堂。
2、关爱女性，“三八”节进行了短途游，每月发放卫生用品。
3、以工会小组为单位，慰问教职工结婚、生子及生病等事项。
4、做好货币分房工作，包括家庭情况资料的.收集、额对及协调工作。
5、慰问离退休教师，每逢教师节，老人节，春节的来临，都会上门探望或请到学校来聚会。今年还安排退休教师滕头村一日游。为60岁、80岁的退休教师举行祝寿活动。
6、开展师徒结对活动，培养青年教师热爱教育、熟悉教育、快快成才。
7、组织教师一年二次撰写教书育人论文，优秀论文在大会上交流，提高教师综合水平。
8、为加强教师身体素质，开展了形式多样的教师运动会，教师人人参与，积极性高。
五、认真贯彻区教育工会精神开展活动。
1、组织教职工男女混合排球比赛，取得高中组第三名的好成绩。
2、组织教师开展“慈善一日捐”及“绿色生命”捐款活动。
3、参加区教育局“我为教育献一计”活动。
4、制作工会成果展版，在区教育工会会议上展览。
5、参加小区一年一度的拔河比赛，荣获第一名。获得三连冠。
6、开展“教工之家”和“建小家”活动，发挥工会小组的作用。
7、庆祝会教师节，排练歌舞节目参加演出，效果好。
回顾一年来的工作，使我们深深体会到工会只有主动接受党的领导，才能把握正确方向，只有服务于学校的中心工作，才能得到行政的支持，只有维护教职工的合理流动权益，才能赢得群众的支持和信任，当然我们的工作也存在一些薄弱环节，需在今后的工作中加以改进和加强。
工会工作总结11
一、目标责任完成情况
（一）组织建设
1、市环卫处现有职工会员223人，年内新增2名会员，已对所有工会会员进行了会员登记。
2、切实维护好女职工合法权益，有正式女职工120人。
3、加强对工会流动会员会籍的管理，并实行动态管理。
（二）以活动为抓手，提高全员思想道德素质。
为丰富单位职工的业余文化生活，展示职工的精神风貌，推进环卫处广大职工健身运动的深入开展，增强职工的身体素质和凝聚力，以崭新的姿态迎接新的一年。环卫处工会在“三八”节期间举行了职工“庆三八”拔河比赛。活动中，各工会小组组织精干队伍，把拔河比赛推向高潮，把活动引向深入。为环卫处注入新的活力。
（二）提高职工生活福利，为职工排忧解难。
处工会把提高职工福利，解决困难职工疾苦作为主要工作来抓，
1平时积极争取单位党政领导对工会的关心和支持，在职工福利上尽量增加投入，有效地改善了职工的生活待遇。年内，处工会千方百计地为困难职工发放生活补助。在中秋节之际，为退休职工发放节日慰问金每人300元。平时，只要职工生病住院或丧事，工会都积极探望和慰问，送去组织的关怀。二0一一年，共探望生病职工7人，奔丧2人.积极帮扶困难劳模，争取市总工会、局系统工会救助资金，解决了曾美玲同志的医疗费救助问题。
二、存在问题和不足
一年来，处工会按照总工会的工作目标要求，用“三个代表”重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实，认真落实各项工作，取得了一定的成绩，但也存在一些有待进一步加强的问题和不足：一是工会干部换届后的思想水平、政治敏锐力都还不适应形势的要求，要加强对工会干部的学习培训，提高工会干部的素质；二是落实“组织起来，切实维权”的要求还任重道远。三是由于xx年是我处承接任务最重的一年，迎接新型城镇化验收检查，创国家园林城市检查，第七届城运会的举办和两项专项整治的开展给我们环卫处带来极其繁重的工作压力和责任，因此在提高职工业余生活方面开展的很少，做得很不到位，请各位谅解。在今后的.工作中，我们将会有针对性地努力解决存在的问题和不足。
三、xx年工会工作思路
xx年处工会工作，将围绕市总工会、局系统工会、处党总支和行政领导班子的工作实际，按照市总工会的工作目标要求，在总结和巩固近年来工作成果的基础上，与时俱进，开拓创新，把环卫处工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范组
织，努力开创环卫处工会工作新局面，为上饶市经济和社会的快速发展做出积极贡献。
（一）主要工作：
1、强化服务意识，努力为员工办实事。
牢固树立服务意识，积极热情地为工会会员办实事、做好事。坚持探望病员制度；做好节日慰问和“送温暖”工作；稳步提高职工福利；组织好爱心捐助及灾区的帮扶活动；有计划地组织优秀职工和先进工作者学习考察。同时，根据职工需求及中心工作需要，尽心尽力地做好其他相关服务工作。
2、开展群众性文体活动，促进职工身心健康。
根据职工的不同兴趣、爱好和要求，组织好相关的文体活动和比赛。坚持每年度开展多形式的群众娱乐活动，比如乒乓球、登山、拔河、岗位练兵和趣味性体育比赛；按领导指示精心组织好每年一度的“环卫工人节”庆典活动；积极组队参加上级部门举办的文体竞赛活动。发挥工会、部门工会小组的作用，广泛开展群众性的文化体育活动和全民健身活动，使职工在体育锻炼和文艺活动中展示自我，感受快乐，促进健康。
3、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平
加强思想建设。认真学习贯彻十七大精神，使环卫处工会干部在政治上始终保持清醒的头脑，思想敏捷，旗帜鲜明，牢固树立大局意识，努力提高自身驾驭工作的能力。
加强组织建设。健全和完善环卫工会的组织体制，充分发挥工会
3的桥梁和纽带作用。加强作风建设。激励工会干部树立高度的责任感和使命感，全心全意为员工服务，热情关心群众疾苦，以辛勤的努力使工会成为“员工之家”，工会干部成为员工的贴心人。
4、坚持职工体检和孕检制度，保障职工身体健康。
5、对已退休职工，登记造册，随时掌握，了解退休职工的生活动态和身体情况，逢职工生日时送去蛋糕表示关心。
6、结合行办年度先进集体、先进个人活动，外出考察学习，旨在提高业务素质和管理水平。
7、坚持职工生病探访慰问。
（二）计划安排：
1、“三八”期间，组织女工开展岗位练兵活动。
2、“五一”期间，开展登上游园活动。
3、
7、8月份开展职工体检、妇检活动。
4、九月份，会同行办筹划环卫工人节庆典活动。
5、
11、12月份开展优秀会员评比活动。
6、年底走访困难职工，开展慰问走访活动。
工会工作总结12
20xx年是全县三年推进计划的关键之年，也是全县工会组织开展“党工共建·创先争优”关键之年，做好明年的工作，责任重大，意义深远。县总工会将根据县工会十四大确定的目标任务，以“党工共建·创先争优”活动为主线，将创先争优活动贯穿全年工作始终，坚持“三个服务”，突出重点，创新发展，整体推进，在促进科学发展、维护职工权益、促进社会稳定上切实体现工会组织大有可为、大有作为，为实现xx“赶超进位、跨越发展”作出新的更大的贡献，努力把全县工会工作推上新的台阶。
（一）在“推动科学发展”中争创新业绩。
紧紧围绕“xx南苏区振兴发展”这一主题,引导广大职工积极投身xx发展建设,重点在招商引资、旅游兴县、“三送”下基层等方面寻求有机结合点，发挥积极作用,为实现“赶超进位、跨越发展”凝心聚力、建功立业。进一步健全完善效能建设各项制度，简化办事程序，提高工作效率和服务质量，推进各项综合目标和职能目标任务的全面完成。进一步强化工会干部的`责任意识、效率意识、创业意识和作风建设，充分调动和激发广大干部职工的工作积极性和创造性，掀起全民干事创业的热潮。坚持和完善工会领导干部联系点工作制度，带头深入实际、调查研究，解决基层工会和职工群众中存在的突出问题。推进“学习型工会组织建设”，加强党风廉政建设，进一步促进工会干部队伍作风的转变。
（二）在“维权帮扶”中创先争优。
积极实施《维权帮扶三年覆盖计划》，逐步推进县总工会帮扶中心做到“九有六规范”；巩固“送温暖、跟踪助学、街头义诊”等老品牌，创新诉求代理、职业培训、大病特补等新品牌；加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工、灾区职工的帮扶力度，积极拓宽帮扶资金筹措渠道，创新帮扶方式，提高帮扶水平。
（三）在“企业文化建设”中创先争优。
以开展“创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才”活动为载体，进一步加强职工文化建设，发挥工会大学校作用，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。加强职工道德建设和思想政治工作，继续宣传贯彻《公民道德建设纲要》，引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，开展职工职业道德建设“双十佳”评选活动。深入推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设。建立健全工会教育培训体制机制，着力提高职工队伍整体素质，努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍。
（四）在“促进社会和谐”中力争新作为。
积极践行社会主义核心价值体系,推进形成良好社会风气,引导广大职工群众自觉维护社会稳定大局；积极投身到平安和谐创建工作中去,坚持深入职工群众,掌握职工群众思想动态,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地化解工作；在重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民的利益。
（五）在“党工共建”中创出新成效。
进一步加大组建工作力度，坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，推动非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业普遍建立工会，完善工业园区建设工会联合会，实现企业普遍建立工会组织。深入推进“两个普遍”、继续推行工会“双亮”活动，推动不同所有制企业普遍建立工会组织，把包括农民工在内的各类务工人员组织到工会中来，达到进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础目的。完善企业工会主席民主选举制度，选好配强工会主席，强化基层工会的维权职责，促进企业工会发挥作用，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。
工会工作总结13
—— 在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造幸福教师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现就20xx年工会工作总结如下：
一、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干教师公开课，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
二、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利。
民主评议校长工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名赋分，进行客观、公正的评议，让校长直接接受教师的监督。通过民主评议校长，增强了校长工作的透明度，有利于学校的建设与发展。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的.决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。为促进全体教职员工团结一致，让教师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1、学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的温暖。
2、为了丰富广大教职工的业余生活，进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作氛围，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。
3、为庆祝“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。
4、为提升班主任队伍的工作水平，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任经验交流会。
5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。
6、为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，体会学习的快乐与幸福，促进教师专业化发展，8月份在工会组织下召开明珠学校教师培训。
7、我校大部分职工都是外地人员，许多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。
8、为促进教师的专业发展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。
民进支部里的5名学校骨干教师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅
9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球比赛，工会组织了全体教职工趣味运动会，在比赛中不仅选出了参赛选手，同时也增强了教师团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中取得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。
10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，教师们积极准备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都体现了“整洁明亮，温馨典雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，处处透出一股清新，让身处其中的人心旷神怡。
11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活跃教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春——元旦联欢晚会”。
通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。倡议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1、探望病患：学校在职教师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，带去组织的关心。
2、庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的温暖。
4、对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。
总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的贡献。
工会工作总结14
在过去的一段时间里，我作为工会的一员积极参与并贡献了自己的力量。以下是我对这段时间工会工作的总结：
1.参与活动策划与组织：我积极参与工会活动的策划与组织工作，包括工会会议、聚餐、座谈会等。我与其他工会成员紧密合作，共同制定活动方案，并负责协调各项准备工作，确保活动的顺利进行。
2.维护会员权益：作为工会的一员，我时刻关注并维护会员的权益。我与公司管理层保持良好的沟通，及时反馈会员的需求和问题，并协助解决相关的纠纷和困难。同时，我还帮助会员了解自己的权益和福利，并提供相应的.咨询和帮助。
3.加强工会内部凝聚力：我积极参加工会内部的培训和交流活动，不断提高自己的业务水平和团队合作能力。我与其他工会成员保持良好的关系，互帮互助，共同推动工会事务的开展。我还积极组织工会成员参加团队建设活动，增强工会内部的凝聚力和团队合作精神。
4.推动工会工作的开展：我积极参与工会事务的讨论和决策，提出合理建议和意见，为工会的发展和进步贡献自己的智慧和力量。我还积极开展宣传工作，向会员宣传工会的工作内容和成果，提高会员对工会的认同和支持度。
5.改善工作环境和待遇：我与公司管理层积极沟通，反映会员对工作环境和待遇的诉求，争取改善工作条件和福利待遇。通过与公司管理层的协商和沟通，我成功推动了一些改善措施的实施，提升了会员的工作满意度和幸福感。
总之，我在这段时间的工会工作中，充分发挥了自己的职责和作用，努力为会员谋福利、维权益，以及推动工会工作的发展和进步。我将继续努力，为工会事业贡献更多的力量。
工会工作总结15
为总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见与建议。
一、重点总结的内容
（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的.情况
1。开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况；开展“巾帼创新业、建功十二五”（我学、我练、我能）活动情况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2。开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
（二）切实维护女职工合法权益的情况
1。推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2。加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3。维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4。《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
（三）开展女职工帮扶系列活动情况
1。开展金秋助学活动的情况。
2。开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3。“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事情况。
（四）推进工会女职工组织建设工程情况
1。推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆盖与女职工干部配备情况。
2。开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
（五）创造性开展女职工工作的情况
各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。
二、20xx年开展女职工工作的打算
（一）本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势与成效的特色工作，重点抓实抓好；
（二）对市总女职工工作的意见与建议。
三、工作要求
（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作与提出明年工作打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。
（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结与明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在20xx字以内。
（三）工作照片3—5张。
（四）所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。
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