大讨论活动总结

时间:2021-06-04 09:57:34 活动总结 我要投稿

实用的大讨论活动总结4篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,快快来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编帮大家整理的大讨论活动总结4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

实用的大讨论活动总结4篇

大讨论活动总结 篇1

  为贯彻党的十七届六中全会精神,推动社会主义核心价值体系建设,增强全医疗行业的凝聚力,充分调动医疗卫生工作者的积极性,进一步深化“三好一满意”活动和普及基本公共卫生服务行动,持续加强行风建设,提升服务水平,树立卫生行业良好形象,进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观,大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神,我院认真贯彻省、市、县卫生行政部门《关于转发<卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知>的通知》精神,于20xx年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大讨论活动,以深入开展“三好一满意”和“为民服务创先争优”活动相结合,进行展开讨论。现就我中心开展医疗卫生职业精神大讨论活动结果做如下汇报:

  一、中心主任宣读了《卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大讨论活动的通知》,并要求全体工作人员必须爱岗敬业,把一点一滴小事做好。

  把一分一秒的时间抓牢;做好每一项服务,填好每一项记录,算准每一个数据,写好每一个医疗记录,扎扎实实做好本职工作。同时强调,在开展基本公共卫生服务和其他工作时,始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现,以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机,突出中心各项工作建设,加强医疗安全教育和质控管理,增加学习意识和学习氛围,提高业务素质,切实履行社会职责,广泛开展健康教育和科普宣传,向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面梳理和排查各部门质量和安全隐患,查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节,自觉规范职业行为,通过各项措施,促进医疗安全,提高医疗质量和服务质量,改善医疗环境和医患关系。

  二、中心全体职工通过讨论认为:

  人的一生总要有个发展方向,既然大家都把医生做为终身职业,那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,遇到任何困难时别有任何借口,应当尽心尽责完成本职工作。平时加强自我反省加倍努力,对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上,要严守本职强医能,不断提高医疗卫生服务能力,创建一流的工作团队。

大讨论活动总结 篇2

  按照路北区委“解放思想大讨论”活动安排,本单位分为三个阶段扎实推进大讨论活动,现将活动情况汇报如下:

  一、宣传动员、深入学习阶段

  在“解放思想大讨论”活动xx789家。其中,xx业、xx业和xx产业较多,xx和xx少。对此,本单位制定了“壮大现有税源、培育后续税源、发展新型税源、抓住一次税源”的工作思路,采取了四项措施:一是抓好引进扩财源。抓住路北区xx建设的有利时机,加大服务业招商引资力度,积极开展xx企业的引进工作,同时以税源普查为抓手,查清xx等楼宇内的小型公司变动及缴税情况,有针对性地采取措施,把潜在税源变成现实税收。二是重点企业严征管。着力做好重点主导产业和规模企业的税收征管工作,与xx公司、xx公司等x家xx类公司实现全面对接,及时掌握、分析税收上缴情况及增减原因,挖掘税收潜力。三是开工项目护投资。通过完善与xx、xx部门的日常信息交流制度、紧盯开工项目建设单位及开发单位等措施,做好开工项目的监督管理与全程监控,保证项目建设产生的税收和固定资产投资不流失;同时支持企业增资扩建、上档升级,帮助拟新开工项目完善手续,确保按计划开工建设。四是[企业解放思想大讨论汇报材料分散税源重统计。对税源分散、种类繁多、隐蔽性强的xx型小纳税户,进行深入细致的调查摸排及分类统计,完善管理机制、规范纳税台帐、加强纳税宣传,及时掌握和规范纳税行为。

  三、对标整改、制定措施阶段

  一是针对学习深度较浅、学习面较窄的问题,制订学习活动的长效机制。拓展四项必学内容,健全机关党工委中心组学习制度、科室和下辖单位的学习制度、党员学习制度、机关干部职工政治理论和业务学习制度,开展“四个一”学习活动,即“一日一读”,每名工作人员每天至少用半小时学习理论和业务知识;“一周一学”,机关科室、下辖单位实行周五集中学习日制度;“一季一讲”,每季度举行一次专题辅导报告或学习研讨会;“一年一评”,机关每年对工作人员的学习情况进行一次检查评比。

  二是针对解放思想不够、创新步伐不大的问题,提高自身业务的钻研热情。要用更开阔的视野,密切关注国际国内的发展变化,把中央、省、市、区政策吃透、用好、用足;要认真借鉴先进地区的发展经验,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,破除一切阻碍发展的思想观念、体制机制和思维定势,找到更多办法、更好举措;要支持有利于发展的改革探索、创新创造,营造敢闯

  敢试、奋发进取、激情创业的环境氛围。

  三是针对发展经济、保障民生的要求,营造干事创业的良好氛围。按照省委“一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展”的经济发展战略,紧紧抓住区政府提出的“两带、三圈、四大园区、五大组团”的有利时机,坚持发展为先,稳定为基,创新为魂,民生为本,认真搞好调查研究、做到底数清楚,大力拓展xx业等。

大讨论活动总结 篇3

  公司“安全月”活动已圆满落下帷幕。回顾“安全月”活动中的基层来稿,其内容大部分都与开展安全活动有关,从来稿中可以看出公司上下对安全生产工作不仅重视而且注重“实效”。其中,在班组开展反违章大讨论活动的稿件中,班员所列举的身边的习惯性违章使我不由自主的想起自己以前上运行时身边的一些不安全现象。如:操作票代签字、操作过程监护人不到位、巡回检查不按时进行、在生产现场吸烟、班后会敷衍了事、工作中不能正确使用防护用品等诸多的习惯性违章。在我们的生活中也存在着诸多不安全现象,如:闯红灯、行人过马路不走斑马线、酒驾、超速驾驶等。

  这些大家看似不起眼的小毛病、小行为,往往会成为事故发生的导火索,是生活和工作中潜伏的“隐形杀手”。那么,大家对发生违章行为的原因清楚吗?对违章行为存在的安全隐患清楚吗?

  在我看来,安全意识淡薄是造成习惯性违章的根本原因。其中,一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隐患;一部分人是能想到可能存在的安全隐患但对危险系数不能进行正确判断,并且为了方便,图省时、省力忽视安全隐患;还有一部分人是对存在的安全隐患非常清楚,但由于长期形成的行为习惯和过分依赖经验,并在侥幸心理的“诱惑”下,对潜在危险视而不见。

  像我们这样一个高风险的火力发电企业,所有安全生产的相关规章制度都要靠班组和每一位班员去贯彻落实。无论是检修班组还是运行班组,安全生产工作点多、面广,细节多、环节多。面对繁杂的工作任务,要如何去做才能把人、机、物等各方面存在的安全隐患和漏洞看在前、想在前并做好超前防范?结合以前的运行工作经历,谈谈自己的看法。

  第一,班组安全教育要真正做到入脑、入心。紧抓春秋安全大检查、安全教育月、反违章行动、三讲一落实活动等有利时机,结合实际开展形式多样、易于接受的.安全教育活动,要注意克服班员对开展安全教育的厌烦情绪,做到班组安全活动“班员一个都不能少。”并充分利用公司网站及QQ群、微信等新媒体宣传班组开展安全活动的好做法、好经验,以良好的安全教育氛围调动人人参与班组安全管理的积极性,让“我要安全”一点一滴渗透到班员的每一次的工作任务中。

  第二,班组安全教育要做到常态化。安全生产并不是一次安全月活动或一次安全大检查能够解决得了的问题,因此,要时刻牢记“安全是永恒的话题”,安全活动要做到常态化开展,对班员要时刻敲响安全的警钟,将安全教育与涉及安全的每一项工作相结合,不能因为熟悉的工作环境、天天都是相同的人做相似的工作而放松,要时时讲安全、事事讲安全,要从思想认知上把好安全意识关,促使班员在工作中养成正确的、安全的行为习惯。

  第三,班组安全活动要有针对性。班组开展安全活动不能流于形式和走过场,不能将安全活动开成读文件的会议或是聊天会,也不能是班长或安全员唱独角戏。班组开展安全活动要与实际工作相结合,与身边的习惯性违章、工作中的危险源相结合,举一反三,举别人的“一”,反自己的“三”,以具体事例教育引导班员,使班员清楚的了解不安全行为产生的严重后果,实现安全活动的真正目的和达到预期的效果。

  第四,班组安全培训要到位作实。班组开展安全培训重点突出一个“实”字,要与班组实际工作、班员特点相结合,以提升安全技能为主,采取班员乐于接受、易于接受的培训形式,扎实开展操作规程、事故处理与救援、防护用品的正确佩戴与使用等实际操作能力的培训,不断提高班员的实际操作能力和对安全隐患的预测力、掌控力,确保每一项工作任务、每一次操作正确、安全。

  第五,班长要当好“领头羊”。班长是班组的第一安全责任人,在班组管理和各项工作任务中发挥着至关重要的作用。一是要勤于学习提升自身能力。俗话说“打铁还需自身硬”。作为班长,必须精通专业知识,因此平时要多下功夫学技术、钻业务,学习各类安全知识,做业务的“行家里手”,做班员的“业务指导”,工作中为班员撑起安全的“防护伞”。二是要严把“安全关口”。发现班员的不安全行为,要及时制止并纠正,不当“老好人”,不打“人情牌”,不让制度“缩水”。三是要具有超前防范意识。工作中如遇有疑问就要到就地进行详细检查,以细观察、勤思考的习惯不放过任何一个细节。同时要了解班员的思想状况和身体情况,做好工作安排和监护。只有看到了、想到了,就能提前掌控、超前防范,赢得安全生产主动权。四是要以身作则发挥示范引领作用。要带头执行各项规章制度,以过硬的技术、勇于担责的勇气,为班员做好榜样,脚踏实地的带领班员筑牢安全生产的第一道防线。

  班组是企业的细胞,是夯实企业安全生产的基础。每一个班组、每一位员工要时刻敲响安全的警钟,只有时时、事事想到安全,把安全隐患看在前、想在前、超前防范,严格将各项安全生产规章制度落实在每一次的工作中、每一项操作中,事故才不会发生,我们赖以生存的企业才能安全健康发展,我们才会拥有平安、幸福的生活。

大讨论活动总结 篇4

  按照中共市区委办公室印发的《关于在全区开展“弘扬精神,推进快速崛起”大讨论活动的通知》的要求,区司法局深刻领会活动主题与要求,深入贯彻落实此次大讨论活动,现将活动开展情况总结如下:

  一、召开专题学习研讨会

  我局党组中心组及时召开精神专题学习研讨会,组织干部职工的精神专题学习,全体干部撰写关于精神的心得体会,组织精神学习心得专题交流会。通过系统活动,进一步深化了干部职工对弘扬精神与推进崛起相互关系的正确认识,帮助干部职工树立正确的团队精神,携手共推跨越发展。

  二、开展精神理论研讨会。

  通过学习,努力从理性方面理论层面深入挖掘精神的科学内涵,为精神科学发挥正确作用奠定理论基础,使干警进一步深刻理解精神的背景条件,形成过程,准确把握精神的核心内涵、本质要求,科学认识精神凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用,牢固树立“弘扬精神,推进快速崛起”的共同理念,滤布把“创新、实干、争先、包容”的当代精神内化为导引自觉行动、提升工作实践、共同推进快速崛起的坚定意志品质,并以卓有成效的工作实绩切实助推在成渝经济区的快速崛起。

  三、组织学习了在成渝经济区崛起专题研讨会精神。

  通过学习,进一步理清发展战略的认识,提升了对“融城发展,对接成渝,主攻重庆”战略的内涵、要求的理解。

  四、开展精神演讲比赛。

  积极组织动员35周岁以下,具有大学专科以上学历的干部踊跃参加“琼江·青年人才论坛”活动。通过发展司法行政系统中体现精神的系列鲜活事例的再现或表现,进一步激发了干部职工弘扬精神、助推跨越的激情喷发,为崛起再添干劲,再立新功。

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