标准版的劳动合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的标准版的劳动合同，希望能够帮助到大家。
标准版的劳动合同 篇1
甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质：法定代表人或主要负责人：
乙方(劳动者)姓 名：联系电话： 家庭住址： 身份证或社会保障号码： 紧急状态联系人： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
1、有固定期限。本劳动合同自年月 2、无固定期限。本劳动合同自年月
3、以完成一定的工作(任务)为期限。本劳动合同自 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自 月 年 月 日止，期限为 个月。
二、工作内容：
乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。工作地点 在
三、工作时间和休息休假：
1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间：
1.乙方试用期标准为 元/月。
2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 。
3.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。
4.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按 元/月支付乙方生活费。
5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支
付夜班补贴 元。
6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。 至 年 月 日
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇：
① 六、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。
2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。
3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的.违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。
七、职业培训：
1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训;
2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。
八、劳动纪律
1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。
3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制 ②
协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。
九、劳动合同的终止、解除
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、双方约定的其他事项：
十一 、附则
1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁
2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。
4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。
5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)
签订日期： 签订日期：
签订地点： 签订地点：
合 同 鉴 定
签证编号：
签证机关(盖章)： 签证人(签章)：
年月 日
标准版的劳动合同 篇2
甲方（用人单位）名称：x
乙方（劳动者）姓名：x
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自x年xx月xx日起至止。其中，试用期（有/无），自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行x工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每月x日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为x。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的'劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：x
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）x乙方（签字）x
法定代表人（主要负责人）x
签字日期：x年xx月xx日签字日期：x年xx月xx日
标准版的劳动合同 篇3
委托人：________________
法定代表人：________________
地址：________________
受委托人：________________
负责人：________________
职务：________________
地址：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托________________以本单位的名义与其所招用的`劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自________年________月________日起至________年________月________日止。
委托人：________________(盖章)
法定代表人：________________(盖章)
标准版的劳动合同 篇4
甲方（用人单位）：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表（单位负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、
第一条 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二条 生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务、
第三条 生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________、
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作、
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元、加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元、在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元、作为基本生活费用、甲方每月 _________号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、
第六条 社会保险福利待遇
1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理、
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的`工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、
第七条 合同的变更、终止、解除
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容、
2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、
3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的、
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的、
（4）被依法追究刑事责任的、
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的、
5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的、
6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方、
7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、
8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、
第八条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、
第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、
第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、
第十条 双方需要约定的其他事项_________、
第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效、
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
标准版的劳动合同 篇5
甲方(用人单位)_____乙方(劳动者)__________
单位名称:____________姓名:______________
经济性质:____________性别:______________
法定代表人：__________身份证号码:________
(委托的代理人):______家庭住址:__________
地址:________________
编码:_________________编码:_______________
根据(劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_________(以下简称甲方)与_____________(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自________年____月____日起至_______完成之日止。
其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
______________________________________
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的`有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;
不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同。应当提前____日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;
用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条
(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
___________________________________
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任：___________________________________
乙方的违约责任：___________________________________
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)__________乙方(签字):____________
________年____月____日________年____月____日
鉴证机关(盖章)__________鉴证人(签章)_____
________年____月____日________年____月____日
标准版的劳动合同 篇6
____________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条、合同期限合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为__________个月，从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条、工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条、工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条、工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条、劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的`工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。
第七条、劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《____市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家____市及甲方的有关规定处理。
第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
1、乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
2、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：
（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（4）乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按《市劳动合同规定》执行。
（4）对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条、双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的________年______个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条、劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
1、本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
2、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________
________年____月____日
标准版的劳动合同 篇7
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份证号：
地址：
地址：
联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要，聘请乙方担任重庆博宝拍卖有限公司拍卖师，聘任日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求，乙方在受甲方的聘任期内以甲方“重庆博宝拍卖有限公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
三、双方约定乙方的报酬为：
四、聘任期内乙方应遵守重庆博宝拍卖有限公司的各项规章、制度，在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规，认真拍卖。
五、聘任期内，乙方未经甲方同意，不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务，否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务：
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外，按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务：
1、乙方的所有工作对甲方负责，乙方在聘任期内，应该遵守并依据《中华人民共和国拍卖法》为拍卖会主槌；
2．乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作，否则应承担由些引起的.法律后果。
八、合同解除：如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
1、乙方严重违反《中华人民共和国拍卖法》及相关法律法规或其他有关拍卖的法规和行业规定；
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除，如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
十二、本合同壹两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方：重庆博宝拍卖有限公司乙方：
法定人代表：
_______年_______月_______日
标准版的劳动合同 篇8
甲方(用人单位)：___________________
单位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方(劳动者)：___________________
公民身份号码：___________________
居住住址：___________________
联系电话：___________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：
一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用时乙方身体健康，从事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。
四、乙方的工作地点为甲方厂内。
五、乙方应认真履行甲方制定的'岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。
六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。
十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。
十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：
1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。
2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的`。
3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
十六、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
十八、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
标准版的劳动合同 篇9
甲方（用人单位）名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现 住 址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、
第一条合同期限本合同期限执行下列________款、
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中试用期为____月（日）、
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）、
终止劳动合同条件约定如下：
（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作、乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作、
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准、
二、甲方每月___日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿、
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度、
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的'工资报酬、
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假、
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、
三、保险和福利待遇事项约定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程、
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、
第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）、
第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的、
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
标准版的劳动合同 篇10
甲方：
地址：
电话： 邮编：
法定代表人或委托代表人：
职务：
乙方：
性别： 出生年月：
居民身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，担任____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为__________。
(二)经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。
(三)经县人社部门批准，执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的'，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。
甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第八条 甲乙双方约定的其他事项
八、劳动争议处理
第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。
九、其他
第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
标准版的劳动合同 篇11
用人单位(甲方)：
地址：
职工(乙方)：
身份证号码：
甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：
从___月___日起至___月___日止。
二、工作内容：
乙方的工作岗位为______，完成甲方分配的.工作事务。
三、劳动时间：
每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：
甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、员工食宿问题
乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方：(盖章)
代表人：
___年___月___日
乙方：
身份证号码：
___年___月___日
标准版的劳动合同 篇12
甲方(用人单位)
名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
导游资格证号码：
导游证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、工作内容、要求
1、甲方安排乙方担任导游工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方负责购买三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险)
2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。
4、带游客到河源大宾XX住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元次。
6、外出带团300元次。
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季对导游进行各地景点考察学习。
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿
1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发XXX号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第(二)第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发XXX号文件规定支付经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
六、劳动争议处理及其它
1、因履行本合同发生的'劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名：
甲方盖章：
乙方签名：
盖章日期：
签名日期
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