工地劳动合同

时间:2022-04-25 13:20:56 劳动合同 我要投稿

工地劳动合同

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的类型越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编整理的工地劳动合同,欢迎大家分享。

工地劳动合同

工地劳动合同1

  编号:_________________甲方(用人单位)__________________

  名称:_________________

  住所:_________________

  联系电话:_________________乙方(员工)姓名:_________________

  性别:_________________

  身份证号:_________________

  家庭住址:_________________

  现居住地:_________________联系电话:_____________________市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

  1、固定期限:自________年____月____日至________年____月____日止。

  2、无固定期限:自________年____月____日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从________年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

  (二)试用期为个月,自________年____月____日至________年____月____日。试用期包括在合同期限内。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作岗位为,乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

  (二)乙方的工作地点为深圳,甲方根据生产经营需要,可以变更乙方工作地点。

  (三)乙方应按照甲方的要求,履行甲方制定的岗位职责和职务,按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息____日;

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制;

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的,按《劳动法》执行。

  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有关规章制度执行。

  四、劳动报酬

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

  (二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》,具体按甲方相关管理制度约定执行。

  (三)甲方每月15____日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

  (四)甲乙双方对工资的其他约定:

  1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。

  2、因乙方提供银行账号有误,致使甲方依法支付的工资乙方无法收到,由此造成的经济损失由乙方全部承担,甲方不负任何责任。

  3、公司实行个人薪资保密制度,任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料,禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方按国家____省、市有关规定执行。

  (三)乙方患职业病、因工负伤的,按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  (四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法,为乙方提供福利待遇。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

  七、规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,将通过甲方a系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

  (二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

  (三)乙方应严守甲方商业秘密,不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定,应承担相应的法律责任。

  八、合同变更甲乙双方协商一致,可以变更合同。变更条款应采用书面形式,变更后的合同文本双方各执一份。

  九、合同解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前____日以书面形式通知甲方并获得批准后,可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前____日通知甲方并获得批准后,可以解除劳动合同)。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (四)其他约定

  1、乙方在试用期内存在以下情形的,属于不符合录用条件:

  (1)提供虚假应征资料(如:假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

  (2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如:隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

  (3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

  (4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

  (5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

  (6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

  (7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

  (8)试用期评估未达标的;

  (9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散,所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的,乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到,视为乙方严重违反甲方管理制度,甲方有权依法解除双方劳动合同,不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

  (10)不符合录用条件的其它情形。

  2、乙方在聘用期内具有以下情形的,属于严重违反甲方规章制度:

  (1)谎报个人身份或档案资料的;

  (2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

  (3)假报公出办理与甲方工作无关的事务,或者涂改、伪造病假证明及其它证明,骗取假期的;

  (4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络)游戏等与工作无关事项的;

  (5)侵占公司财产,构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件,或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

  (6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

  (7)酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人,聚众闹事,组织、煽动怠工、罢工,影响公司正常经营秩序的;

  (8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便,挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

  (9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

  (10)违反国家计划生育政策的;(1

  1)连续旷工超过3天或________年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;(1

  2)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;(1

  3)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的。

  十、经济补偿

  (一)因乙方原因给甲方造成经济损失的,乙方应当向甲方承担赔偿责任。

  (二)因甲乙双方工作需要,由甲方出资送乙方外出学习、培训,或甲方同意乙方先行出资参加外部学习、培训技术,结束后,甲方按实际发生额全额报销,乙方外出学习、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案,双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的,乙方应承担违约责任。

  十一、合同解除和终止手续

  (一)甲乙双方解除和终止本合同的,乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

  (二)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害,乙方应当承担赔偿责任。

  (三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整,则应依据国家有关法律法规,承担相应的法律后果。

  十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。

  协商不成的,可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。

  十三、双方认为需要约定的其他事项

  (一)乙方辞职行为(未依法提前____日或____日(试用期内)书面提出辞职申请而擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等),乙方应当承担上述经济损失。

  (二)甲方依据国家法律规定制定员工手册、人力资源管理相关制度以及保密协议等其它书面约定的规章制度均为本合同附件,在乙方入职培训时供其学习了解。甲方通过内部电子邮件、公告栏等其它方式公告甲方规章制度,乙方确认已知悉、认可甲方以上规章制度并严格遵守。

  (三)未存在向第三方所履行的保密义务或竞业限制义务。

  (四)向甲方提交的任何个人相关资料均应属实可靠。

  十四、其它

  (一)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改、未经书面授权代签无效。

  (二)甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件,是本合同的重要组成部分,与本合同具有同等的法律效力。乙方申X:上述合同全部内容已经由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。

  甲方(盖章):_________________乙方:_________________代表(或授权人):_________________(签字并按手印)

  签约日期:________年____月____日签约日期:________年____月____日

工地劳动合同2

  合同甲方:__________

  合同乙方:__________

  性别:________

  生日:年____月____日

  身份证号码:__________

  文化程度:__________

  户籍所在地:__________

  现在住址:__________

  联系电话:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  一、合同期限

  第一条合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

  第二条合同生效日期________年____月____日,其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日。

  二、生产、工作任务

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任xxx岗位(工种)xxx工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

  第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

  三、劳动纪律

  第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

  第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

  第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

  四、劳动保护和劳动条件

  第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:

  (一)提供必要的劳动场所和设备。

  (二)发放规定的劳动保护用品。

  (三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

  五、工作时间和休息休假

  第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

  六、劳动报酬

  第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。

  第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:

  (一)基本工资xxx元/月。

  (二)职务工资xxx元/月。

  (三)午餐补贴xxx元/月。

  (四)交通费补贴xxx元/月。

  (五)全勤奖xxx元/月。

  (六)社保xxx元/月。

  (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)

  第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

  七、职业培训

  第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

  第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

  第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

  八、处罚与奖励

  第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

  第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。

  第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

  第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

  九、社会保险和福利

  第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;

  第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的终止和解除

  第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

  第二十二条合同乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。

  (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。

  (四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

  (五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

  (六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

  第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

  (二)从事违反国家法律法规的工作。

  (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

  第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

  第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前____日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、违约责任及赔偿

  第二十六条合同甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。

  第二十七条合同乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

  第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  十二、保守商业秘密及职业道德

  第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

  第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。

  十三、知识产权归属

  第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。

  十四、其他

  第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  合同甲方:

  甲方代表人:________

  ________年____月____日

  合同乙方:

  ________年____月____日

工地劳动合同3

  甲方(用人单位名称):______________

  乙方:___________性别:_________

  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于________年____月____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

  1、双方同意于________年____月____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

  2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

  (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

  (2)自解除劳动合同之日起________年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

  (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)

  5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

  6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起________年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

  7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

  8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付________元。

  10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

工地劳动合同4

  甲方(用人单位)名称:___________

  地址:___________________________

  性质:___________________________

  法定代表人(委托代理人):_______

  乙方(劳动者)姓名:_____________

  性别:___________________________

  出生年月:_______________________

  家庭住址:_______________________

  居民身份证号码:_________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。

  一、合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

  (二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。

  其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。

  二、工作岗位

  (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位工作,担任_________工种或职务,具体工作内容为:_________。

  (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

  (三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

  三、劳动报酬

  (一)乙方试用期的工资标准为:_________元/月。

  (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_________种工资形式:

  1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、______;其金额分别为______、_______、____、_________。

  2.全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_________。

  3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

  4.其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

  (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或者拖欠。

  (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。

  (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

  四、社会保险和福利待遇

  (一)社会保险

  甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

  (二)福利待遇

  1.乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

  2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)工作时间

  1.标准工作制:乙方每天工作_________小时,每周工作_________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。

  2.不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。

  3.综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。

  (二)休息休假

  1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

  2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

工地劳动合同5

  甲方:企业乙方:

  一、甲乙双方经过协商,暂定________年试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的,试用期自动延长三个月。本合同期满,甲、乙双方同意续订劳动合同的,本条款继续适用。

  二、在试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

  三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺,在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

  四、乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金,劳动合同终止时予以退还。

  五、职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清。

  六、甲方保证乙方每月25天工作,在25天内因甲方原因使乙方停工的,甲方每天补助人民币5元。

  七、甲方因工作需要,经与工会协商后,有权安排乙方加班,乙方如果拒绝,将被视为旷工,受到_____制裁。

  八、在合同期内,职工患病或非因工负伤,可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予3个月至________年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

  九、甲方将为乙方购买商业_____,双方商定不再参加国家的各类_____。

  、甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的_____用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。

  一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

  二、在合同期内,如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿,但最高不超过乙方二个月的工资收入。

  三、在合同期内,如果本合同订立时的客观情况发生变化,如甲方转产、搬迁等,致使本合同无法履行的,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

  四、在合同期内,如果乙方患职业病或因工负伤,被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力,在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后,劳动合同自然终止。

  五、在合同期内,发生甲方破产、解散或者被撤销情况的,劳动合同自然终止。

  六、在合同期内,未经甲方同意,乙方不得结婚,违者将不得享受有关的_____和生育假期。违反本条规定的,甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还。

  七、乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10%计算。

  八、除第第七条、第一条、第六条的规定,任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前____日向对方提出,并取得对方的同意。

  九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密,为保护企业的商业秘密,乙方解除劳动合同,必须提前六个月通知甲方,甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。

  甲方:企业(盖_________)

  法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  签字日期:_______年_______月_______日

工地劳动合同6

  单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:

  企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

  一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

  二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,经过平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作(工程)结束止。

  二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:________________________________。

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过________小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过________小时,月加班不超过________小时。

  四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第________项执行。

  1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资________元,每月工资________元。

  2、实行计件工资制,具体标准为:________________________。

  五、劳动保护和社会保障风险提示:

  缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

  1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  3、甲方按照________人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

  4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

  5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。

  六、其他约定的事项本协议未尽事宜,双方共同协商。

  七、违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任。给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。

  八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、本合同一式________份,甲乙双方各执________份。甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期:________年____月____日乙方(签字):签约日期:________年____月____日

工地劳动合同7

  甲方: 企业

  乙方:

  一、甲乙双方经过协商,暂定________年试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的,试用期自动延长三个月。 本合同期满,甲、乙双方同意续订劳动合同的,本条款继续适用。

  二、在试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

  三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺,在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

  四、乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金,劳动合同终止时予以退还。

  五、职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清。

  六、甲方保证乙方每月25天工作,在25天内因甲方原因使乙方停工的,甲方每天补助人民币5元。

  七、甲方因工作需要,经与工会协商后,有权安排乙方加班,乙方如果拒绝,将被视为旷工,受到违纪制裁。

  八、在合同期内,职工患病或非因工负伤,可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予3个月至________年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

  九、甲方将为乙方购买商业保险,双方商定不再参加国家的各类保险。

  十、甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。

  十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

  十二、在合同期内,如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿,但最高不超过乙方二个月的工资收入。

  十三、在合同期内,如果本合同订立时的客观情况发生变化,如甲方转产、搬迁等,致使本合同无法履行的,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

  十四、在合同期内,如果乙方患职业病或因工负伤,被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力,在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后,劳动合同自然终止。

  十五、在合同期内,发生甲方破产、解散或者被撤销情况的,劳动合同自然终止。

  十六、在合同期内,未经甲方同意,乙方不得结婚,违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的,甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还。

  十七、乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10%计算。

  十八、除第第七条、第一条、第六条的规定,任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前____日向对方提出,并取得对方的同意。

  十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密,为保护企业的商业秘密,乙方解除劳动合同,必须提前六个月通知甲方,甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。

  二十、本合同自签字之日起生效,双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定,均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

  甲方: 企业(盖章)

  法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  签字日期: 年 月 日

工地劳动合同8

  编号:__________________

  甲方:__________________ 乙方:__________________ 签订日期:______________

  ____市劳动局制

  用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动法),以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同为______期限的劳动合同。 本合同生效日期________年____月____日,其中试用期____日。本合同______终止。

  第二条 乙方担任__________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方完成的工作数量____________,达到____________质量标准。

  第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和____市的规定,乙方执行的工时制度为____________工作制。

  第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

  第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。

  第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守____市最低工资规定。乙方执行____________工资制,工资支付时间______,工资支付按______执行;其中试用期工资为______元。

  第八条 乙方的保险待遇按____________执行。

  第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十一条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。

  第十二条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(____市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。

  第十三条 乙解除本合同,应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条

  第一款解除劳动合同。

  第十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第十五条 乙方有权依据____市劳动局转发劳动部(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。

  第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给对方造成损害或经济损失的,按照____市劳动局转发劳动部(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)(京劳关发〈1995〉163号)执行。

  第十七条当事人约定的其他内容:________________________

  第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条本合同附件包括:__________________。

  第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。

  第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)____________乙方(签章)_________

  法定代表人(签章)______ 或委托代理人

  签订日期:________年____月____日

  鉴证机关(盖章)_______________

  鉴证员(签章)_________________

  鉴证日期:________年____月____日

工地劳动合同9

  甲方(用人单位)名称:________________________________________ 法 定 代 表 人:________________________________________ 地 址:________________________________________ 本市办公地址:________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:________年龄:_________________ 性别:_________________民族:_________________ 户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码:_______________________________________ 现 住 址:_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为____月(日)

  二、无固定期限,自________年____月____日始,其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下:

  (一)_________________________________________________

  (二)_________________________________________________

  (三)_________________________________________________

  三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:

  第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准: 具体支付办法和标准如下: __________________________________________________________________________.

  第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下:

  第五条 劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条 劳动纪律

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  第七条 本合同的解除、变更、终止

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。

  三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。

  第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项: ___________________________________________________________________.

  第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十条 其他事项

  一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章):________年____月____日

  ________年____月____日

工地劳动合同10

  甲方:

  乙方:

  为确保建筑工地的门卫治安管理,保证现场材料进出及外来人员进出的正常管理,经甲乙双方平等、友好协商,订立以下协议:

  一、门卫必须身体健康,并且能定期检查,如有隐瞒健康情况而发生的任何情况有乙方自行承担。

  二、执行勤务时,各门卫坚守各工作区的岗位职责,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。非本工程施工人员未经门卫许可,任何人不得擅自入本项目施工现场,需进场人员必须向门卫说明来意后经许可后方可进入。严禁收废品人员进入施工现场。

  三、非本工地施工人员和车辆未经同意,一律不准入内。工人进场后的任何交通工具的放置必须听从门卫保安人员的指挥。严禁直接驶入施工现场。如因乱停乱放造成拥堵,追究门卫责任。

  四、本工地的任何材物料,未经项目部批准,严禁出场,违者按偷窃论处。

  五、门卫人员必须做到:说话和气,服务耐心周到,不断提高工作质量,严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室、大门四周及项目部办公室的清洁工作。

  六、值班轮流值勤,要做到勤巡逻,勤瞭望,勤观察,勤检查,发现不正常情况及时向项目部负责人汇报,采取可行措施,及时处理解决。

  七、门卫工作时间24小时轮班倒:一般情况早班8:00到晚上20:00,晚班20:00到第二天早上8:00。中午休息时间为2小时。

  八、门卫人员必须听从上级项目部领导安排坚守岗位,不玩忽职守,严禁酒后上岗。若有失职行为扣除当月一半工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。

  九、工地门卫需协助工地现场做好材料的管理工作,如清点,归类,保管等。同时对工地及项目部的各项事宜有保密义务,不得向外界泄露工地的任何相关事宜,包括项目部内部信息,不得在外界散播不实事件;生活区保安必须按时开关生活区大门,晚上十点准时巡查各工人宿舍关灯作息,如有工人违规闹—事即上报上层领导处理。

  十、门卫负责工地大门口内外道路的清洁打扫工作,每辆进出车辆在出门时都必须做好轮胎和汽车的清洗工作。如因车辆出门带出了泥土而受到城—管的罚款等事宜,由门卫负责。

  十一、门卫如中途以任何原因提出辞职,必须提前一个月告知项目部负责人或等待项目部找到衔接人员,方准离岗。

  十二、门卫有事只能一方请假,节假日及春节也必须严守工地现场。

  十三、乙方在甲方人员的指导下,已经详细阅读该合同的所有条款,理解其法律含义,并自愿接受上诉的所有条款。

  十四、打劫被盗事件处理:

  1、保安值班要高度戒备,加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理,保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。

  2、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

  十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,用工试用期为一个月,自双方签字后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

工地劳动合同11

  甲方(用人单位)名称:________________

  地址:________________________________

  性质:________________________________

  法定代表人(委托代理人):____________

  乙方(劳动者)姓名:________________

  性别:________年龄:________________________________

  民族:________________________________

  文化程度:____________________________

  地址:________________________________

  籍贯:________________________________

  身份证号码:__________________________

  根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

  一、合同期限

  本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期限为________年。试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限为—个月。

  二、生产(工作)任务

  甲方安排乙方在____岗位,为____工种。具体的工作任务为_________。

  三、生产(工作)条件

  甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。

  四、劳动纪律

  甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。

  五、工作时间及劳动报酬

  1.乙方每月工作____天,每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时________元。

  2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家____省有关规定定级。工资标准为:______________

  3.除国家另有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同,具体的标准为:____________

  六、保险福利待遇

  1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲,从____镇招收的合同制工人相同。

  2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

  3.乙方因病或非因工死亡的`,甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

  4.乙方因工负伤,甲方给予医疗。医疗期间,乙方原工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费:

  (1)完全丧失劳动能力的,每月发给____元,直至乙方死亡;

  (2)大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;

  (3)部分丧失劳动能力的,一次性发给____元。

  5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元,供养直系亲属抚恤费____元。

  6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为____镇合同制工人,甲方将这笔款项转人养老保险金专户。

  7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。

  8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第

  (3)项和第

  (4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年按________年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

  七、合同的变更、终止、解除和续订

  1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

  (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;

  (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;

  (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

  (5)法律、法规规定的其他情况。

  2.下列情况,甲方可以解除合同

  (1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;

  (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前____日向工会或者全体职工说明情况,并向劳动行政部门报告);

  (5)按国家有关规定应予辞退的

  3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:

  (1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;

  (2)乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的。

  4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:

  (1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;

  (2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的的;

  (3)经甲方同意,乙方自费考人中等专业以上学校学习的;

  (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的。

  5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同。一方不同意续订的,另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同。

  6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。

  7.任何一方解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外,符合第七条第4款

  (1)、

  (2)、

  (4)情形之一的,乙方可随时解除劳动合同。

  八、双方需约定的事项

  1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。

  2.甲方因生产、经营条件变化,以及_________等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作。

  3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况,乙方可以解除合同。

  4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及_________等情况,甲方可以解除合同。

  九、违约责任

  任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

  十、其他约定事项

  _______________________________________________________

  十一、劳动争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。

  十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。

  有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  鉴证机关(签章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)________年____月____日

  ________年____月____日

  ________年____月____日

工地劳动合同12

  鉴证单位:

  鉴证日期:

  注:签订本劳动合同必须用钢笔书写,不得使用园珠笔。

  使用说明

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上;;.

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲X双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、无固定期限:从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

  3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至 工作任务完成时止。

  (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日;合同期限在________年以上两年以下的,试用期不得超过____日。)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

  (二)乙方的工作任务或职责是

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

  三、工作时间

  (一)甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

  1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月(——元日)。

  2、其他形式:.

  (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在____日内未提出异议的视为同意。

  (四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年季月)安排乙方进行体检。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

  六、社会保险和福利待遇

  (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲X双方负责。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

  七、劳动纪律

  (一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

  八、本合同的变更

  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

  (二)甲X双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

  九、本合同的解除

  (一)经甲X双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

  (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

  9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第

  5、

  6、

  7、

  8、9项规定解除本合同的,需提前____日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

  (三)乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

  4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

  十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

  十一、违约情形及责任

  (一)甲方的违约情形及违约责任:

  (二)乙方的违约情形及违约责任:

  十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十____日内向人民法院提起诉讼。

  十三、其他

  (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

  (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人)________年____月____日________年____月____日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:________年____月____日

工地劳动合同13

  甲方:乙方:

  雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限自________年____月____日开始,至________年____月____日终止,其中试用期天。

  第二条乙方同意在甲方从事工作。

  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。

  第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息____日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;

  1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

  3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

  第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

  第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。

  第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

  第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

  第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证实不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前____日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

  3、甲乙双方不能依据本合同

  第十二条,就变更合同达成协议的;

  第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

  第十六条乙解除本合同,应当提前____日以局面形式通知甲方。

  第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:

  1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。

  第二十条甲方依据本合同

  第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

  第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

  第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

  第二十三条当事人约定的其他内容。

  第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方签名(盖章)乙方签章

  签订日期:________年____月____日

  鉴证机关(盖章)

  鉴证员(签章)

  使用说明

  一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

  二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告知乙方。

  三、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书

  第二十三条一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”,并在下面逐条写清。

  四、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。

  五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。

  六、本合同书一式两份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管

工地劳动合同14

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一 劳动合同双方当事人基本情况

  第一条

  甲方_________ 法定代表人

  (主要负责人)或委托代理人_________

  注册地址_________

  经营地址_________

  第二条

  乙方_________

  性别_________

  户籍类型(非农业、农业)_________

  居民身份证号码_________

  或者其他有效证件名称_________

  证件号码_________

  在甲方工作起始时间________年____月____日

  家庭住址_________

  XX编码_________

  在京居住地址_________

  XX编码_________

  户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

  二 劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

  甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。

  三 工作内容和工作地点

  第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

  第五条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任_________岗位(工种)工作。

  第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________

  第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

  四 工作时间和休息休假

  第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

  五 劳动报酬

  第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定_________

  第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照____市最低工资标准支付乙方报酬。

  六 社会保险及其他保险福利待遇

  第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

  第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

  第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

  七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

  第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九 当事人约定的其他内容

  第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________

  十 劳动争议处理及其它

  第二十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十四条 本合同的附件如下_________

  第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)

  签订日期:________年____月____日 ________年____月____日

  劳动合同变更书

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)

  ________年____月____日

  使用说明

  一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

  二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  三 经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十二条中写明。

  四 当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  五 本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  六 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管

工地劳动合同15

  甲方:企业乙方:

  一、甲乙双方经过协商,暂定________年试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的,试用期自动延长三个月。本合同期满,甲、乙双方同意续订劳动合同的,本条款继续适用。

  二、在试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

  三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺,在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

  四、乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金,劳动合同终止时予以退还。

  五、职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清。

  六、甲方保证乙方每月25天工作,在25天内因甲方原因使乙方停工的,甲方每天补助人民币5元。

  七、甲方因工作需要,经与工会协商后,有权安排乙方加班,乙方如果拒绝,将被视为旷工,受到违纪制裁。

  八、在合同期内,职工患病或非因工负伤,可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予3个月至________年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

  九、甲方将为乙方购买商业保险,双方商定不再参加国家的各类保险。

  十、甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。十

  一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。十

  二、在合同期内,如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿,但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十

  三、在合同期内,如果本合同订立时的客观情况发生变化,如甲方转产、搬迁等,致使本合同无法履行的,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。十

  四、在合同期内,如果乙方患职业病或因工负伤,被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力,在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后,劳动合同自然终止。十

  五、在合同期内,发生甲方破产、解散或者被撤销情况的,劳动合同自然终止。十

  六、在合同期内,未经甲方同意,乙方不得结婚,违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的,甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还。十

  七、乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10%计算。十

  八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定,任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前____日向对方提出,并取得对方的同意。十

  九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密,为保护企业的商业秘密,乙方解除劳动合同,必须提前六个月通知甲方,甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。二

  十、本合同自签字之日起生效,双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定,均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

  甲方:企业(盖X)

  法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  签字日期:年月日

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