职员离职证明

时间:2022-11-19 08:23:03 离职证明 我要投稿

职员离职证明(15篇)

  在日复一日的学习、工作或生活中,大家都用到过证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,以下是小编为大家收集的职员离职证明,仅供参考,欢迎大家阅读。

职员离职证明(15篇)

职员离职证明1

  XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于XXX公司,于20xx年12月xx日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  x先生/女士/小姐,自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司担任x(部门)的x职务,由于x原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

  20xx年12月xx日

职员离职证明2

  __ 先生/女士/小姐(身份证号为:___),自 __ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务,每月薪酬是_ 元+绩效奖金,由于个人原因提出辞职,与公司已解除劳动关系,现已办理所有离职手续。以此证明!

  公司名称_____(加盖公章)

职员离职证明3

  兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

  盖 章:_______

  日 期:______年___月___日

职员离职证明4

  甲方:xxx(单位名称)

  乙方:xxx(单位职员)身份证号:xxx

  乙方原为甲方xxx(部门)的xxx(职务),于xxx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

  特此证明。

xxx

  20xx年x月x日

职员离职证明5

  ___于20__年12月__日至20__年12月__日任职于___公司,于20__年12月__日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  _先生/女士/小姐,自20__年12月__日至20__年12月__日在我公司担任_(部门)的'_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  ___公司(或人力资源部人事处)盖章

  20__年12月__日

职员离职证明6

  甲方:xxx(单位名称)

  乙方:xxx(单位职员)

  身份证号:xxx

  乙方原为甲方xxx(部门)的xxx(职务),于20xx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

  特此证明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

职员离职证明7

  劳动关系解除/终止确认书

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。

  甲方(签章):

  甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

职员离职证明8

  离职证明

  甲方:____________________________(单位名称)

  乙方:____________________________(单位职员)身份证号:____________________________________

  乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  甲方代表签字:____________________________乙方签字:____________________________________年_____月______日________年_____月______日

职员离职证明9

  xx-x先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

职员离职证明10

  XX部先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

  特此通知!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年X月XX日

职员离职证明11

  xxx(姓名),xxx(性别),身份证号:xxx,自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务,由于xxx原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!

  xxx

  20xx年x月x日

职员离职证明12

  ____________先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任__部____岗位,___年________月________日至________年________月________日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司盖章________

  ________年________月________日

职员离职证明13

  兹证明XX(身份证号XXX)自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外,转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。

  特此证明。

  XXXX公司

  XXX年X月XX日

职员离职证明14

  ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务,由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日

职员离职证明15

  兹证明______身份证号________________,为本公司离职职员,在____年____月____日正式离职,已完成交接手续,在本公司期间担任____岗位工作,月收入为_______元。

  特此证明

  ______公司

  公司盖章:

  ____年____月____日

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