如何根据职位要求撰写求职信?写求职信之前读职位要求
其实要撰写一封出色的求职信并不难，求职信必须非常简练，重点突出，切中要害，并控制在一页纸之内。求职信的主要目的就是把您推销给公司，并获取一个面试的机会。
1.
撰写求职信之前
我们已经知道，针对每一个职位广告度身定制简历可以极大地提高获得面试通知的几率，这一点对于求职信同样适用。从某种意义上来说，求职信更具个性化，公式化、千篇一律的求职信是无法引起招聘人员的兴趣的`。因此，作为求职者，我们需要仔细研究招聘广告，一定要读懂、读透招聘广告中写出的职位介绍和职位要求，撰写出一份完全是对该职位广告作出回应的求职信，不要让人感觉可以应聘任何一个职位，如同万金油一般，可以用语任何公司、任何职位。
如果有条件的话，最好在一张纸上列出该职位要求应聘者所具备的素质和技能，不仅要列出该职位广告中所要求的硬技能（或者说显性技能），还要能读懂职位广告中所没有列出的软技能（或者说隐性技能），并与自己的工作经历和技能相对照。
例如：以下是一则招聘广告
假设应聘软件开发的职位，那么从以上职位招聘广告中，我们可以得出以下一些信息：
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