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劳动争议管辖异议申请书
我们眼下的社会，申请书在现实生活中使用广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的劳动争议管辖异议申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动争议管辖异议申请书1
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住xx市定远路x号
法定代表人xxx，职务总经理
请求事项：将该案移送至xx市劳动争议仲裁委员会审理
事实与理由：
刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx】第522号)，业经xx市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与xxxxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，xxxxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司(xx)上班，申请人从未将其派遣至xx分公司工作(xx分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为xx市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，xx市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由xx市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司
xxxx年xx月xx日
相关知识
劳动仲裁管辖权范围该如何界定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人单位所在地指的是用人单位的`注册地或者是经常营业地。这就对实践中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。
因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，避免不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。
劳动争议管辖异议申请书2
申请人：_________________李__________，男，白族，_____年_____月_____日，云南省大理_________________职工，住__________，身份证号码_______________，联系电话_____________.
申请事项：_________________请求确定由宜昌仲裁委员会仲裁，驳回原告的起诉。
事实与理由：_________________
综上所述，申请人认为：_________________双方当事人订立了房屋买卖合同，并对争议的处理方式作了约定，符合法律规定;根据《中华人民共和国仲裁法》第26条之规定，双方订立有仲裁协议或仲裁条款的，应该由双方约定的'仲裁机构处理。故请求贵院依法审查双方的仲裁条款，驳回原告的诉讼请求仲裁管辖权异议申请书范本申请书。附：_________________合同复印件一份(原件待查)。
此呈
__________市人民法院
申请人：___________________________
_____年_____月_____日
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