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公司员工辞职申请书

时间：2023-07-24 08:24:48 申请书我要投稿

公司员工辞职申请书精选[15篇]

　　在人们越来越重视发展的今天，我们会使用上申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的公司员工辞职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司员工辞职申请书精选[15篇]

公司员工辞职申请书1

尊敬的总经理、各位领导：

　　这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

　　nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

　　既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

　　一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的.制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

　　二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

　　三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

　　四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

　　以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。

　　请上级领导批准我的申请！谢谢！

　　申请人：xxx

　　时间

公司员工辞职申请书2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，近期在工作方面出现了一些细节的问题，这样确实是很不好的，对我自己各个方面他也是有很大的提高，在这一点上面我也需要做出相关的调整，做出辞职这个决定我也是思考了很久，这不是我想要看到的结果，在这方面我也要更加的认真，公司对我也是比较好的各方面的待遇都不错，可是现在确实觉得压力比较大，不想继续耽误工作了。

　　来到这里也有一年了，在此工作期间也在不断提高自己各方面的成绩，我觉得自己确实得到了很大的升华，这对我而言也是一个很有意义的事情，在未来的工作当中，我也一定会更加的努力，吸取足够多的经验，在这样的状态下面我也还是需要一点点去积累，可是这段时间我确实还是觉得非常不好的，出现各种各样的问题，这样下去肯定是很不好的，我不希望这样的'情况再出现了，对工作的影响实在是很大，无论是在什么样的状态下面都应该要思考清楚自身各方面的不足，我也应该要继续努力去做出好的调整。

　　这段时间，我也在思考接下来应该要朝着什么方向发展，在这一点上面我也是非常的充实，继续这样下去肯定是会有问题的，公司对我一直都是比较关照我自己做出了一个决定，那就是辞职，这一年来也有了很大的进步的，专注的提高自己的同时，也在创造更多的价值，我确实还是需要做出更多的调整，学习方面我也一直都在不断的提高自己的成绩，继续这样下去肯定是会有问题的，作为xx的一员，我所做出的成绩一直都不太理想，我觉得自己确实是不适合这份工作了，这是有很大的影响。

　　这段时间我也确实都是需要让自己去做的更加细心一点，做出辞职这个决定，我也还是感觉很有意义的，这一年来也掌握了很多知识，和周围的同事和睦相处，端正好自己的工作态度，有些事情确实还是存在一些不足，所以我不能够再继续影响自己的工作了，这对我来讲也是很有必要的，希望未来可以做的更加细心一点，去掌握更多的知识，得到老师的认可，我一定不会继续这样消耗自己的时间了，并且也会尽快的做好相关的交接，不耽误了工作，感激公司一直以来的培养，让我提高了自己的能力，也感激您一直以来的关照，我感受到了的温暖，望您理解我的辞职。

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书3

尊敬的领导：

　　你好!

　　首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职申请书。

　　经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职申请书，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的'。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

　　很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年xx月xx日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

　　在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

　　最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司员工辞职申请书4

尊敬的领导：

　　首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。

　　但现在因为我个人以及家庭的'原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

　　最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感激!

此致

致敬！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书5

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢公司在我入职以来的培养与关照。我认真回顾了这段日子来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

　　从20xx月份来到公司至今，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的`财富。

　　现由于一些个人原因的影响，无法继续再为公司服务，实在是深感歉意，请您谅解我做出的决定，也请您支持。我会在上交辞职报告后于20xx年20xx月底离开公司，以便完成工作交接。

　　衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书6

　　尊敬的公司领导

　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的.平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年*月*日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

　　望公司批准，谢谢!

　　祝公司业绩蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼!

　　20xx年*月*日

公司员工辞职申请书7

尊敬的领导：

　　您好！

　　我带着复杂的心情写这封辞职信。因为您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经由这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了良多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢打动！公司不管工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并但愿能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的`机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感歉仄。但同时也但愿公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书8

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。

　　来到也已经快xx年了，在这近xx年里，得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，新的.项目的启动，所有的后续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到此后在这个项目放置的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成的决策失误，我郑重向提出辞职。

　　我考虑在此辞呈递交之后的xx周内离开，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　在短短的xx年时间我们已经产生了可喜的转变，我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书9

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的.责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的。状态确实已经无法胜任工作。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。

　　再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！

　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书10

尊敬的公司领导：

　　首先，非常感谢您对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

　　在公司工作的x年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的'歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，

　　也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后x周后离开公司，以便完成工作交接。

　　今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

　　我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　申请人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司员工辞职申请书11

尊敬的公司领导：

　　我带着复杂的心情写这封辞职函。由于对我的信任，使我在20xx年7月3日得以加入xx集团，并且在短短的几年间获得了许多机遇和挑战。在过去的几年中，我在xx这个大家庭工作的很开心，大家相处的非常融洽和睦，而且利用xx这个大平台学到了很多知识、积累了不少经验。在此，我对于公司这几年的照顾和培养深怀感激!

　　之所以提出辞职，主要是基于以下原因：

　　(1)我感觉在过去的一段时间里的`表现不能让自己感到满意，业务能力和绩效都距离公司要求有很大差距，继续工作势必对公司发展造成损害;

　　(2)基于这种认识，我准备报考mBA(应试复习肯定会与正常工作产生冲突)，藉此来提高个人业务能力和知识，拓宽自己的视野和职业发展道路;

　　(3)以后我会经常为亲友在京的业务帮忙和奔波，在精力和时间上这都无法和现有工作协调好。

　　为了保证公司长远利益和有序管理，因此经过慎重考虑，为公司同时也为自己考虑，向公司提出辞职，并希望能与今年9月份正式离职。

　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉!同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的请求予以考虑并批准为盼。

　　在此，我郑重承诺，离职后将恪守《竞业禁止协议》及《知识产权和商业秘密保护及保密协议》，并严守在xx所接触到的各种可能是机密的信息。

　　当然，若公司容许的话，我愿意，并且渴望在离开xx后以其它方式为公司继续出力!最后，再次表达我的歉意和感激，并祝愿xx能开创出更美好的未来。

此致

敬礼

　　申请人：

　　x年xx月xx日

公司员工辞职申请书12

尊敬的领导：

　　感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书！本人自从xxxx年xx月x日供职于xxx电子公司到今天为止快整整xx年，有人说在xxx电子公司能干满xxx年就算很不错了，而干满xxx年简直无法想象，的确，在我的印象中，从新干班进来开始，满三年就有一股辞职潮，如果再过两年，就可以坚持到第xxxxxxxx年，到第xxxxxxxx年的时候又有一股辞职潮，度过了第xxxxxxxx年，就能坚持到第xx年，当时xxxx年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角，而我就是其中一个。

　　在xx电子公司工作的这xx年中，虽然对于公司来说贡献微乎其微，但对于我个人来说却是相当重要的xx年，从一个刚刚大学毕业又意气风发，喜欢指点江山，激扬文字的大学生xxx电子公司军事化的管理，独特的公司文化，庞大的综合资源给了我丰富的营养，让我从无知到有知，从幼稚到成熟，从轻狂到沉稳，这种历练让我一生受益无穷，我相信我以后也会成为中高级主管，到那个时候，不管我如何的变化，我的为人处事的方式中会始终有xxxx电子公司文化的痕迹，冰冻三尺，非一日之寒，xx年时间熏陶，让我成为能独挡一面的工程技术管理人材，在这里，我要感谢xxxx电子公司！

　　现在的我，着眼于将来职业长期之规划和人生之定位，一直在思考变与不变，离职与不离职两者之间的利害关系，如果不离职，也许过得很安稳，工资虽不高，但温饱还是不成问题，房子也买在深圳，xxxx电子公司在深圳来说虽比不上华为，但也算是一个比较好的企业，上面的主管对我也不错，在这种状况下辞职也许不是理性的选择，但我不止一次地问自己，这就是我想要的生活吗我是不是像一只煮在湿水里的青蛙不是！我还年轻，我有的是精力，我也相信我自己能超越现在和成就未来，所以我要学会改变，要勇于挑战，刚健有为，自强不息。

　　新的`公司在规模上无法和xxxx电子公司相比，但它给人发展的机会却很大。如果xxxx电子公司每年给我加600，在xxxx电子公司至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业，不存在等级之间的差异，而在xxxx电子公司有。CMI虽然这几年不断的壮大，但让员工感受起来在管理上相当混乱，工作起来没有目标。新的公司隔家近，而xxxx电子公司离家太远，对于我来说不可能舍近求远。由于以上原因，离开的理由还算比较充分，谢谢！

　　申请人：

　　申请日期：