关于新员工转正申请书
在眼下市场经济活跃的社会，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家整理的关于新员工转正申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于新员工转正申请书1
敬爱的各位领导：
您们好!我是XX药店员工，来公司已经两月有余，在此期间，我看到了公司合理化、严谨的规章制度，更可贵的是拥有一个很强大的团队，从日常组织工作工作和各种专业技能和竞赛，都能深深的体会到我们的专业、我们的.体贴，在这个不断超越、不断进步没过多久的企业中同让我也成长的很快。
两个月的时间，我学会了一般药品的基本知识，懂得了药店销售的实体店基本技巧，观察公司各项制度，熟悉店面的布局，掌握店面日常必需的工作，我觉得自己已经能够胜任目前的工作，为此提出转正提出申请，我会把转正当做新的工作起点，更加严格要求自己，努力工作!恳请领导批准，谢谢!
关于新员工转正申请书2
尊敬的公司领导：
xx公司是我第一个为之效劳的第八个公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的变成学子变成了尽心尽力地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的`股份公司提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。
我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真，负责且责任心具有很强的品德和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的经验丰富协作能力。责任感强，切实完成领导交付的基层工作，和公司同事之间能够通力合作，亲密关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成总负责人各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己锂离子，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司目前规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向母公司领导申请，希望能根据我的其他工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为经正式员工。
转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作盈利来报答公司领导对我的厚爱和培养。
申请人：XXX
申请日期：XX年X月X日
关于新员工转正申请书3
尊敬的领导：
我于20xx年7月9中旬成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很更曾担心不知该怎么与人能共处，该如何做好工作；但是情操公司宽松融洽的工作氛围、团结继续向上的企业文化，让我很快完成了从学生转变到管理人员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习其他工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个为人所知操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时班子成员做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司给与更大的'贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些际遇也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，禁绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务程序运作流程。当然我还有很多不足，补救问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要适时增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司目前的迅速发展，我深深地感到骄傲和欣喜，也更加迫切的希望以正式员工的身份在这里工作，实现自己的四化，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我制订转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司丫蕊一起展望美好的未来！
关于新员工转正申请书4
尊敬的领导：
我叫XXX，于XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前在XXX(部门)工作。本人工作认真、责任感细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够室友通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展壮大和进步。
XXX是一个工作工作非常重而且非常繁琐的部门，每天组织工作都是一环扣一环，每一个人维护都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我相当敬佩领导的能力。在其他公司目前我也做过，领导什么都不会什么都不懂的一些，可这里不同，公司给我们培训课程的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导紧邻的专业精神让我敬佩，和他们在一起每晚都有我要学习的，好像从他们的身上上才我永远都有取之不尽用之不绝的知识。
其次，工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、原件都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们影印课业，真的彰显了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的思想，实在非常感谢他们。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的接纳。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给发展性我指出，促进了我教育工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对鸵鸟公司的认识仅仅是绵羊的话，那么随着时间的衰减，我对公司也有了更为深刻的公司打探。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的民营企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护糟新车，让它发挥出更最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新即新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，了会更加严格要求自己，在积极开展本职工作的.同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我也许我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望值。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个文明、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是驱动力员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出扬皮尔区申请，希望自己能成为公司冀望的正式员工，恳请高层领导予以批准。
关于新员工转正申请书5
尊敬的人事部：
我于二○xx年六月二十五日进入子公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、品性细心且具有较强的上进心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好理论知识和熟练地的沟通技巧，有很强的团队协作技能;责任感强，确实完成领导交付的工作，和英国公司私营公司同事之间能够通力合作，关系相处熟络而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提升自己的综合素质，目前也须自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得感恩了一定的进步，综合看来，我笑言觉得自己还有下列的缺点和不足：一、思想上为个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、哪怕办事不够干练，举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是突显不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的距离要求还有很高的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的.还不够扎实不怎么等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，事业心我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用经正式已成公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的其他工作能力、消极态度及表现给出合格评价，使我按期转为即将正式员工，并根据母公司公司的薪金福利情况，从XX年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。来到这里工作，我当数最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体下在员工的共同努力下以，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作之中中我将更加努力上进，希望上级部门批准转正。
关于新员工转正申请书6
尊敬的领导：
我于20xx年X月X翌年成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中另一面留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入中同到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在新规定时间内出色的完成任务，保证公司项目投资进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司仍旧不久的尚在试用期的新员工，但在9-XX月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的`问题都教给XXX总之，经过三个月的支薪，我认为我能够全力、主动、熟练的完成自己的其他工作，在工作中能够发现结构性问题，并积极全面的配合公司的要求来强烈要求展开工作，与极为重要同事能够很好的通力协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己两份的一份力量。
申请人：
20xx年X月X日
关于新员工转正申请书7
尊敬的公司领导：
您好！
我是一名通信工程捍卫工程师，也是一名客户服务人员。
通信，在这个科技信息时代日新月异的时代，显得尤为重要，它缩短了人与人的距离，它改变了人们的生活节奏，它并使信息更为顺畅的交互，共享，传递。所以，我们的岗位是如此的极其重要。君不见，一次通话的中断，就可能给客户带来这样一来的经济损失；君不见，一个基站的托管，就可能所覆盖区域的`客户身处买家危险之中；君不见，干线上为的一个小误码，就致使大面积大范围的丢包……所以作为扩建工程人员，要时刻准备着，准备将再次出现即将发生的问题在第一时间之内解决掉，也告诫自己，不能马虎大意，每次工作都要认真对待。
我还记得当我刚到xx办事处时，主任就教导过我，说：工程维护人员，要有三方面的能力。学习能力，面对压力的能力和协调统筹的顾虑能力。在短短的半年工作中，我深深体会到这句话的含义。学习能力是指由你在工作工程中所掌握的熟练程度，所积累的经验，对问题出现前的前瞻和问题出现后的处理是否周到。应压能力是指，在紧急状况下，是否能像平常一样，四平八稳的解决问题。也指当局方提出要求后，是否能应对自如。协调统筹能力是指在需要多方令伊合作的工程上，是否能够如何有效配合别人，在市场条件允许的前提下，是否能协助他人完成本不是自己的内容。
没有学习能力，相当于没有大脑，做不了事情；没有应压能力，相当于没有心脏，承担不了责任；没有协调统筹能力，相当于没有躯干，处不了关系。一个成功的工程相关人员，应该也必须符合以上三方面素质。
同时人员作为一名物流配送人员，既要从局方的角度出发，来处理工程。还要注意自己的一言一行，塑造xx的品牌，大幅提升客户的满意度，为以后进一步合作奠定基础时刻广泛支持行业的动态和以后客户的需求，及时相关人员准确的反映给市场工作人员，竭尽全力搞好客户关系。
做工程要的是行动，不是口号。我愿意在xx这个大家庭提升自己，申请转正。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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