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毕业生实习报告

时间：2024-02-25 15:05:31 实习报告我要投稿

毕业生实习报告[精华]

　　在不断进步的时代，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的毕业生实习报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

毕业生实习报告[精华]

　　毕业生实习报告篇1

　　一、实习单位简介

　　广东东方剑麻集团是以著名剑麻产品为龙头，骨干企业为主体，农工贸一体化，产销一体化的大型国有企业。其领导下的农业研究所是一个集科研和生产为一体的剑麻专业研究所。成立于1956年，是中国唯一的剑麻研究所，集科研与生产经营于一体，为中国剑麻产业的发展做出了重要贡献。

　　现有在职人员62人，其中科技干部6人，管理人员3人，测试助理10人，生产工人43人；有大中专学生6人，中专学生2人，高级工程师1人，助理教师6人，技师1人。耕地面积2567亩，其中剑麻试验基地和生产示范基地分别为240亩和2170亩，其他200亩。科研主要从事剑麻育种、高产栽培、病虫害防治技术和剑麻生产专用机械的研究（开发）、创新、示范和应用。近年来，每年承担多项国家农业部或省级项目，并与华南农业大学、中国热带农业科学院等高等院校合作攻关，开展剑麻粉蚧的生物学特性、发生规律及综合防治技术（包括天敌、生物多样性等一系列防治技术）、剑麻滴灌（水肥药一体化）技术、剑麻育种等项目的试验研究，特别是20xx以来得到了大麻系统和专家的支持和指导。

　　二、实习内容

　　（1）认知阶段

　　刚来工作的时候，一切对我来说都很陌生。工作环境也不是很好。众所周知，像农科院这样的单位一般都设在小地方，还是有点偏僻的。呈现在我面前的场景让我有点迷茫，失去了之前的激情。但是和领导同事聊了几天，对实习有了更深的了解。原来它这么辉煌的时候是全国唯一的剑麻研究所。学了这个，我就有了当初在这里好好干的动力，学到了一些在学校学不到的知识。刚来工作的前两个星期主要是学习，跟着有经验的同事去基地考察记录，慢慢了解剑麻这种多年生草本植物。剑麻，也称为龙舌兰大麻，是一种多年生单子叶和异花授粉植物。目前我国大规模种植的主要剑麻品种是H11648。正常生产条件下，从大田种植到开花死亡，整个生长周期为1415年，即平均摘叶期为12年，年平均可恢复叶量约为50片。经过一个月的'学习，单位领导对我们进行了考核，评分主要是通过试卷。经过一个月的学习，我真的学到了很多在学校学不到的知识。

　　（2）学习和探索阶段

　　经过一个月的学习，掌握了很多知识，对工作内容也比较熟悉。单位领导也放心让我做一些事情，但我主要是和其他同事一起学习。到了这个阶段，我慢慢开始摸索我能做的事情。遇到一些和专业相关的问题，我会努力解决，但是自己真的解决不了。我会虚心向有经验的同事或学校老师请教。在这个阶段，我慢慢学会了自己思考和解决问题，掌握了独立解决事情的能力。

　　（3）独立解决问题阶段

　　经过一段时间的考核，我的工作能力得到了单位领导的肯定，他们愿意给我一些事情做，尤其是和我专业相关的事情。我实习期间，我们单位协助国营东方红农场完成了20xx的测土配方施肥工作。我将我的专业知识充分应用到我的工作中，并实际操作了如何收集植物样本和土壤样本。在工作中，我也遇到了很多问题。比如3414肥料实验中的数据处理问题我不太懂，导致这个实验的总结搁浅。但是经过我不懈的努力，询问相关老师，网上学习，还是想通了这个问题，终于得到了领导的肯定。此外，在实习期间，研究所正式成为湛江剑麻实验站，全国大麻行业技术体系。从某种意义上说，研究所的责任将更加艰巨。

　　三、实习总结与思考

　　经过这段时间的学习，我深受感动。首先，我发现我的很多专业知识都不懂，以至于很多事情都很难开展。比如实验总结中有很多数据处理问题。比如在使用SAS和EXCEL软件进行数据处理时，我理解不多，在领导和同事面前很尴尬。通过这段实习，我发现了自己的问题，我会充分利用有限的时间去了解自己应该掌握的知识。其次，我学会了独立处理问题的能力。遇到问题要勤思考，多做事。最后，在与领导和同事相处的时间里，我学会了人际关系的重要性以及如何处理与上级领导和基层员工的关系，积极负责地工作，得到了大多数人的肯定。实习期间，我很迷茫，也很累，但最重要的是，我很庆幸自己学到了那么多知识，慢慢成熟了。在此，对给我这次实习机会的老师和单位领导表示衷心的感谢！

　　毕业生实习报告篇2

　　从20xx年xx月xx日至xx月xx日，我在xx公司进行了专业实习。然而近年来，通过接受企业纳税申报、企业所得税结算支付工作，结合财务专业理论，更系统地掌握了税务工作岗位的专业知识，增强了对税务工作岗位的认识和认同，培养了学习专业人员的兴趣和积极性，激发了学习专业理论知识的积极性，使我更系统地掌握了专业知识，增强了对税务工作岗位的认识和认同。

　　xx月xx日，我到税务所实习的第一天，税务所相关负责人详细介绍工作后，我就投入了工作。工作主要包括了解纳税申报的基本内容和对企业所得税汇算清缴情况的审计。

　　首先，纳税申报分为国家纳税申报和地方纳税申报。地方纳税申报主要提供xx省地方纳税申报表、营业税纳税申报表、个人所得税申报表、医疗保险和医嘱、单位缴纳和代扣代缴的养老保险表、财务报表等主要信息。

　　其次，企业所得税汇算清缴审计是本次实习的重要组成部分。

　　谈到所得税的最终结算，首先要谈所得税。由于所得税的范围很广，许多审计工作的重点是利润表、收入确认是否正确、成本是否超支，以及工资福利费、职工教育费、固定资产折旧、无形资产摊销和准备等方面是否值得关注各种各样的资产。由于所得税结算分为审计征收和鉴证征收两部分，而外商投资企业所得税结算的不同，对所得税结算的具体审计也不同。必须优先考虑原始凭证。

　　最后，实习是大学里一个必要的阶段，但是我们在实习期间采取什么样的`态度是非常重要的。我们必须面对现实社会，努力工作。我们对待实习工作要有学习的态度和正确的态度，这样才能积极负责任的完成任务。

　　毕业生实习报告篇3

　　通过在xx银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力。达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉xx银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。为学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。

　　实习时间

　　20xx年x月-20xx年x月

　　实习单位

　　xx银行股份有限公司xx省xx市xx支行

　　实习过程和内容

　　公工作内容：由于还没有经过专业性的业务学习和培训，所以只能在实习期间以熟悉与了解为主，让我以后能更好更快的掌握业务技巧与工作内容。在xx银行实习的短短一个月时间内，我主要对以下几个方面进行学习与了解：

　　在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求。在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理的纽带，因此首先就得学习柜面相关知识，才能更好的解答客户问题，引导客户办理相关业务，维持大堂秩序，减轻柜员的工作量，提高整体服务效率。营业中的礼仪主要有四大内容：解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机.到营业部学习，了解银行的基本业务及其流程。xx银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换，、受理中间业务等。凭证由每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行事后稽核。而我要做的就是学习柜员间每天交接工作时的对账，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等等。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识。我还学习了交易代码和一些操作流程。以及明白了银行系统中事中监督和事后监督的重大意义。

　　做一些打杂的小工作。如分类书信，打word文档和EXCEL表格，使用EXCEL公式计算，折对账单等等。虽然是些小工作，让我学会了以前不会的东西例如如何使用复印机，打印机，扫描机和传真机，捆钞机等以后在银行要经常用到的基本用品。

　　虽然这只是一个月的实习，但却又非常的充实，对我来说，是大学生涯中甚至是人生中很重要的一部分积累和经验，这在我以后的学习和生活中都会发挥着很重要的作用。而且这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了良好的基础。而尽快实现角色的转变，是作为一个大学毕业生刚步入社会时要面临的首要任务。对此，我们必须端正好自己的心理和态度。在学校期间我就已经学习过一些关于银行方面的课程，例如《xx》、《xx》、《xx》等等，这些都为我在银行的实习打下了一定的基础实习报告。在这次实习过程中，我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比较全面和深刻地了解。这些最基本的业务往往是不能在书本上彻彻底底理解和学习的，所以基础实务尤其显得重要另外我还体会到我们对待每一样工作都要有必不可少的责任心，做事情要谨慎小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误就会给顾客和银行带来损失。还有就是要虚心，有什么不懂的要虚心请教。在这个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精神和奉献精神。

　　在这次实习过程中可以说真的是获益良多，大致上掌握了xx银行的各项业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学的有关银行方面的'各项知识和理论有了更深一层的认识。在实习期间，我能够做到虚心学习，认真工作，认真地完成各项工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。

　　实习的心得与收获

　　虽然这只是五个星期的实习，虽然短暂但却又非常的充实，对我来说，是大学生涯中甚至是人生中很重要的一部分积累和经验，这在我以后的学习和生活中都会发挥着很重要的作用。而且这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了良好的基础。而尽快实现角色的转变，是作为一个大学毕业生刚步入社会时要面临的首要任务。对此，我们必须端正好自己的心理和态度。

　　在学校期间我就已经学习过一些关于银行方面的课程，例如《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等等，这些都为我在银行的实习打下了一定的基础。

　　这次实习过程中，让我得益最深的就是能够到吴中西路支行和业务管理部学习，因为这些都属于银行内部运营的机构。在这些机构中我学习到了平时书本没有详细介绍的知识。这使我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这三年大学里所学知识的一个巩固与运用。特别要感谢的是我的同事们和上司给我的榜样作用。他们勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助。

　　在这次实习过程中，我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比较全面和深刻地了解。这些最基本的业务往往是不能在书本上彻彻底底理解和学习的，所以基础实务尤其显得重要。

　　另外我还体会到我们对待每一样工作都要有必不可少的责任心，做事情要谨慎小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误就会给顾客和银行带来损失。还有就是要虚心，有什么不懂的要虚心请教。在这个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精神和奉献精神。

　　当一个月的实习时，我收获的不只只是各方面的专业知识的提高，还有就是做人做事的道理。

　　毕业生实习报告篇4

　　一、实习目的

　　了解职场规则，培养职场能力

　　二、实习单位及岗位介绍

　　2.1实习单位简介

　　中国银行。在孙中山的批准下于1912年成立，于1929年在伦敦成立第一家海外银行，是最早成立海外银行的银行，同时也是中国建立最早也是国际化程度最高的一所优秀的国有银行。连续多年被国际银行组织评为中国最佳银行和世界10大银行。如今也是世界500强和中国10强的优秀企业。我所实习的单位是中国银行光谷支行下属网点中国银行锦绣龙城支行。

　　2.2实习岗位

　　大堂经理助理，所涉及的工作内容基本有：教客户开户，填单据，兑换外币的程序，对公，对私业务的引导。以及给予客户存款贷款建议，介绍客户理财渠道，提供给顾客一些财经信息。还有教客户如何用ATM、自动缴费机、网上银行的使用方法等等。

　　三、实习内容及过程

　　3.1实习主要内容

　　先了解中国银行和锦绣龙城支行的发展史及内部组织结构、该银行的规模、员工数量及名称长相。熟悉大堂经理的业务范围以及业务办理方法，主要负责建立和维护客户与银行的关系，接待引导客户，解答客户咨询，了解客户需求，注意目标客户，留意客户交易习惯，满足重点客户的特殊需求，收集客户信息，调解争议，维持厅堂秩序以及为客户办理离柜业务等。同时，我们还做了一些力所能及的事情，比如帮忙打扫银行里的卫生，认识了银行里的同事并与他们搞好关系相处融洽。

　　3.2实习工作具体过程可以分为以下两个个阶段

　　（一)作为银行引导员在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求；

　　1、在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂引导员是银行服务岗位的一种，是客户到达银行后首先接触的银行工作人员。主要职责是负责辅助大堂经理做好大堂业务推介、客户分流引导、优质客户推荐等工作。营业中的礼仪主要有四大内容：解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机。

　　大堂是银行展示自我的重要窗口，代表着银行的整体形象，而大堂引导员就是这一窗口的形象大使，热情、文明地对进出网点的客户迎来送往是最基本职责，要诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询，引导、帮助客户填写凭单及办理业务，维持大堂的秩序，协助大堂经理妥善处理客户投诉等等。这就要求我们不仅要有良好的个人形象和文明的言谈举止，而且要有很好的沟通能力，熟练掌握银行的各方面业务知识，这样才有足够的基础为客户服务。

　　我刚开始在大堂工作，很不适应，觉得大堂引导员工作很累、很繁琐，每天要应付不同性格的客户，特别是碰到一些急躁的客户，要耐心听，耐心的解释，当客户对银行服务等方面有意见时，要倾听客户的不满情绪，虚心接受客户的批评，感谢客户的督促。要积极配合大堂经理维持次序，对于客户排长队问题，要及时分流客户，要引导客户到其他窗口办理相关业务，确保营业大厅次序稳定。并且要时刻牢记“以客户为中心”的服务宗旨，始终保持那份落落大方而恬静优雅的微笑，要用亲切和耐心对待每一个客户，对待不同的客户还是要用不同的沟通方式，要懂随机应变，要有较高的服务质量和服务水平。当客户一进入银行大厅时，我们要对他们展开会心的微笑，热情、文明去迎接客户，用微笑去了解并满足他们，使客户觉得来银行办理业务示倍受尊重的、倍受欢迎的。

　　一周的工作也让自己知道如何与客户沟通，并不断的在工作中熟悉掌握银行各项业务知，现在我已经能够很好地胜任这个工作岗位，每天，我都会耐心的为客户答疑解惑，提供优质服务，积极引导客户办理业务，同时配合大堂经理和会计主管，认真做好每个事项。

　　知优质服务的重要性，排队等候时间长，必然会挤走部分优质客户，那就从疏导开始做起，对一些优质客户及时疏导他们到贵宾窗口办理业务；尽量引导客

　　户使用我行各类自助设备，对减轻前台工作压力起到了一定作用。在其他工作方面，当自动存、取款机发生故障或款箱无款时，及时通知柜台有关人员进行检修和维护。巡视大厅内的卫生状况，保持大堂整洁卫生。

　　2、做一些打杂的小工作。办公室中的杂活虽杂却并不简单，但所有的事情都是功夫不负有心人，熟能生巧。如黏贴凭证单、分类书信，打word文档和EXCEL表格数据输入，使用EXCEL公式计算，折对账单等等。虽然是些小工作，但也让我学习了很多，明白了工作之中无论是复杂的还是简单的工作都要用认真的态度去对待，一时的疏忽造成的损失可能是巨大的，这些琐碎的工作锻炼了我的耐心和毅力。

　　（二）在个人业务部办公室工作；

　　通过在个人业务部两周的实习我了解到银行个人业务部主要负责以下工作：

　　1、负责对全行个人业务进行调研、总结，负责个人业务整体工作思路及措施的拟定；

　　2、负责对全行个人存款业务的指导、管理；

　　3、负责全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作；

　　4、负责全行个人消费信贷业务的指导、管理，负责建立个贷不良贷款台账；

　　5、负责个人消费贷款报表统计、及信息数据的收集、整理和分析，负责个人消费信贷新产品的营销及管理工作；

　　6、负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及管理；

　　7、负责全行个人业务的自律监督管理；

　　8、负责对全行营业网点的监督、检查和监管，负责处理个人业务方面的个人来信、来访工作；

　　9、负责债券柜台交易、基金代销业务指导、宣传及市场营销；

　　10、负责开放式基金业务的统计分析工作；

　　11、负责个人银行业务新产品的开发引进工作，以及对新产品的跟进营销和监管工作；

　　12、负责个人业务的'形象宣传和策划；

　　13、负责行领导交办的其他工作。

　　（1）后两周的银行业务部工作使我对银行业务有了更深层次的了解，在为期5周的实习中，我主要是在个人业务部度过的，期间我接触到的最多贷款业务是住房按揭贷款，住房按揭贷款业务分为一手房和二手房住房按揭贷款业务，定义分别为：个人一手房按揭贷款是指银行利用借贷资金向自然人发放的用于购买一手房并以所购房产作抵押的业务；二手房按揭贷款是指银行利用信贷资金相符合银行贷款条件的借款人发放的用于借款人购买二手房并以所购二手房作抵押的贷款业务。此业务：1、贷款期限长；2、担保便利：有开放商承担阶段性担保和以所购房产抵押相结合；3、还款方式灵活：可选择等额本息、等额本金等方式归还贷款本息，并可根据需要办理多次提前还款。

　　让我记得最深的是申请贷款需要准备的材料，厚厚的材料塞满了牛皮档案袋，贷款需要提供的证件有：有效身份证件原件及复印件；经办行部门认可的有权部门出具的借款人稳定经济证明及其他偿债能力证明材料；合法的购买房屋合同、协议及相关批准文件；保证人出具的同意提供担保的书面承诺及保证人的资信证明；借款人用于购买房屋的自筹资金的有关证明或付款凭证；房屋销售许可证等五证或楼盘的房地产权证；如果借款人为已婚还应提供配偶信息，若配偶与其共同申请贷款，借款申请书上还要填写清楚配偶的有关情况，并出示结婚证和户口薄等；本行规定的其他文件和资料。

　　在公司业务部的实习中，我深切的感受到一名客户经理在工作中的艰辛。记得培训的时候，第一营销团队的张主管就给我们描绘过“客户经理的一天”，这次亲眼见到后，我更加对客户经理充满了崇敬之情。一名好的客户经理不仅要熟悉公司业务的产品，而且要对个人金融产品、国际结算产品有相当的了解。同事客户经理最重要的能力是要有好的沟通协作能力，不仅要做好外部营销，而且要把握好内部营销。每一笔贷款的开端是客户经理，第一手材料的获得也是客户经理，所以客户经理要对上级负责，也要对自己负责，压力之大可以想象。当我阅读过客户经理执笔尽职调查报告以后，对他们的崇拜之情又上升了很多，一本本厚厚的评审报是经过客户经理一次次的风险识别、修改换来的，其中之艰辛是常人难以体会的，而且这样的报告还会面临风险不通过的危险，可见客户经理是个“新奇而有充满挑战”的工作。

　　毕业生实习报告篇5

　　对于高校生而言，社会是个熟识却又特别生疏的地方。作为一名人力资源管理专业的同学，实际的工作阅历对我而言是特别重要的。为此对于这次的实习机会，我也因此特别的重视。

　　回顾这段工作的时间，作为一名实习生，我在领导的教导和培育下乐观把握了人事部的工作职责，并在自身的努力下乐观完成了工作任务，并通过实践中的熬炼改进了自我的熟悉，提高了专业方面的学问和力量。

　　作为xxx公司人事实习生的这段实习期中，我得到了许多的体会和收获。在实习中的经受不仅提高了我的专业和工作力量，更让我适应了这个环境，让我能在公司的环境中独当一面！如今，我对自身的实习状况总结报告如下：

　　一、实习的`目的

　　1. 体会实际社会环境

　　在校内中的学习的让我了解到社会是一个怎样简单的地方，但知道和适应是两码事，即使是做足预备来到社会，也肯定会遇到自己意料之外的事情，为此我要通过实际的融入社会让自己能充分融入社会，为自己今后真正走向社会做预备。

　　2. 通过工作锻炼自己

　　作为人力资源管理系的同学，我么要面对的是在的社会和企业中工作的“人”，为此我必需在实际中累积更多的实战阅历，这样才能担当的起“管理”之名。也正是由于这份工作，我才真正的熟悉到了人力资源管理工作中阅历的重要。

　　3. 把握生活的技巧

　　其实生活方面始终好像我在实习中最担忧的事情。作为同学，独拘束外的生活的状况是我第一次遇到。对此虽然我考虑到了许多状况，也询问了许多的长辈和前辈，但究竟是自己的生活，只有自己的努力才能真正的成长。

　　二、实习的工作状况

　　在这份工作中，我作为人事部的实习生顺当的加入了xxx公司。但在之后，我要面对的工作也特别多，并且都很繁琐。作为人事，不仅仅是招人和管理员工信息就可以了的。对于公司的大小是，从考勤到人员辞职，我们这边的资料都要准时的更新，并做好相关的手续。

　　为了能做好这些工作，我在工作中乐观学习，严格的学习并遵守公司的规定要求。在领导的教导下，我一步步的累积并完善了自己的工作力量，并通过自我的学习，进一步优化了自己的工作阅历。

　　三、实习体会

　　在实习刚开头的时候，我感到很大的压力。由于我的学问和阅历都是来自于书本，自己却没有多少实践过。如今突然来到实际的工作让我一时半会也不好适应。但随着工作的不断绽开，我的工作力量也更加的成长，现在面对这些工作的压力也小了许多。但我在今后，还要持续保持这股压力，让自己的熟悉到自己目前的不完善，并及时的改进自己，让自己能将的人力资源管理的工作处理的更好！

　　毕业生实习报告篇6

　　实习目的：以Xx经济建设发展中的各个类型物流企业和企业物流管理的相关资料作为对象，进行实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解物流的工作流程和工作资料，加深对物理工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为成功走向社会做准备。

　　实习时间：11月16日——4月28日

　　实习地点：Xx市经开区Xx电子

　　实习资料：熟悉电子厂的流通加工，掌握了洗衣机主板的生产。包装。已经入库过程，并在此过程中联系生产实际检验和强化所学专业知识，了解当前我市物流管理现状，为毕业以后的工作做好充分准备。

　　—

　　透过这次实训学习到了很多工作侧面的知识，将课本上的知识很好的与实践结合，也认识到了自身的不足之处以及今后的发展方向。

　　时间一晃而过，转眼间我已经实习了几个月了，在那里面也认识了一些其他学校的实习生，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。

　　二

　　我们刚去Xx的时候，是我们学校的负责人接我们的，帮我们安排宿舍，打点行李。麻烦了他不少，在此向他表示感谢。祝他在工作上步步高升。。

　　我们加入到Xx，前三天是培训，因为我们进入的是电子公司，我们不是计算机系的，对PCB板。色环的阻值计算。线路板上的零件名称等等都是一窍不通。所以透过以培训的方式让我们先了解这个企业涉及的一些东西。在这几天我们明白了这个企业大致规章制度，生产规模，还有车间里的生产环境。

　　我们培训结束的当天，去宿管那领了静电服。之后去了车间。看到那里面的人工作时候的状态，工作的时候禁止空手拿板，不是带静电手环，就是要带静电手套。

　　之后开始了我们的工作生涯，我被分在二楼的洗衣机线，二楼有电视机线。洗衣机线。模组，但是每条线都是有合作的，哪条线急着出货需要帮忙的，其他线要去支援。

　　因为我是学物流的，本来打算去仓库的。但是还是留在了制造课，我想，把洗衣机板子制造出来比把它发出去更有值得人学习的东西。之前学习课本的时候就觉得物流的范围太广了，实在是很难拿捏，尤其是我还没有掌握物流核心的的职能。只能透过企业物流来侧面了解物流企业的工作。

　　刚开始去的时候，什么都不懂。总是在想这和物流有什么关系呢，为了完成实习而工作，前几天只是和老员工一齐学习和习惯那些工作。我们那条线是D5线，前端从插件开始到扎扎带装箱，后端是从灌胶到装箱。。前端的工作流程是物料员从楼下拉来在TSMT打过键的板子来插件，在标准作业指导书（SOP）上每个键都有型号和位置，务必严格按照SOP来，为了插件方便，通常小键在前面插，每个人，检查上一个工序作业是否正确，插好了自我的键，检查无误流给下一个人。在板子上锡前，有炉前目检，检查每个人是否漏插错插，检查无误，让板子过锡炉上锡。过锡炉后还有零界面目检，检查是否有漏插。错插。浮高等问题。看出问题的让烙铁修，感觉没问题的流线，之后有锡面目检，检查锡面是否有短路。空焊。漏焊。包焊等等。确认无误后有ICT测，透过的就流线做功能测试，不透过的就找问题然后修，通常ICT测但是去的原因有短路不良。开路不良和零件不良等。造成短路不良的主要是锡面有连锡的构成短路，开路不良主要是零界面的`跳线问题，而零件不良主要就是前面插的零件的问题。后面的还有总检检查，总检不仅仅需要检查零界面还需要看锡面，检查无误后可流线装灌胶盒打上螺丝，待做功能测试(FT)，FT的资料有C1灯是否全亮，C2是否

　　正反转，C3排水等5秒撞桶是否报警然后能否解除警报，之后测进水等等。只要功能能测过，外观又是好的就能够流线了。然后在老化房呆呆就能够进入后端的工作了。后端工作经过OPQC检查合格盖章后就能够进行缴库。

　　透过这次学习我明白了一个道理“实践是检验真理的唯一标准”，只有到实际中去，才能真正认识理论其中的好处。在这几个月的实习中，我学到了很多东西，很多在学校所学不到的，我对人际关系有了新的认识。在工作上不是你不喜欢谁，就不与他交流的。不能单凭自我的喜好就能否定对方的工作潜力，只要站在对方的角度就能理解了。站在不一样的位置所做的事也就不一样。在这次实习过程中我成长了不少。对工作本身，工作环境以及与同事上司之间处理关系的技巧有了新的了解感悟和体会，这对我以后的工作大有裨益。

　　毕业生实习报告篇7

　　为了巩固在校所学的专业知识，更好地把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，理论为了以后从事营销工作打下坚实基础，毕业生实习报告总结。学校为我们营销专业毕业生按排了5个月的专业实习。

　　我于20xx年8月24日至20xx年1月30日在昆明市嘉华食品有限公司实习。在实习中我从事营销活动，了解产品价格，分销、促销的全过程；深入产品价格、分销、促销的某一个具体环节，实习产品（商品）售前、售中和售后服务。

　　通过实习，我们得到了许多收获和体会，现总结如下；

　　我学习了如何推销商品，首先：全面熟练地掌握所在企业的相关知识和产品知识充分了解目标顾客的情况，诱导顾客产生购买兴趣，描述产品给顾客带来得利益和好处的意境，刺激顾客购买欲望，了解市场的概况。其次在推销时，不做表面工作，认真对待每一位顾客，对每位顾客所有提的问题都一一作答。始终牢记一个宗旨“顾客就是上帝”了解到消费者在购买时的心理行为：习惯性：长期认定购买某一种或几种品牌，消费习惯固定，购买时目标明确，不轻易调换品牌，理智性：购买时经过深思熟虑不轻易做出决定，一旦决定就不后悔，冲动性：容易接受产品外观包装，广告和推销的景知向，购买的时对周围之群的反应很敏感，决定轻率，易于动摇和后悔，实用性：追求价廉物美，经济实用，特别重视价格，并由此获的心理上的满足，情感性：追求产品的情感效应，特别重视价格，并由此获得心理上的满足，情感型：追求产品的情感效应，特别重视产品的象征意义，联想力较强。

　　不定型：年青的，才开始独立购物的消费者，要追求新事物，容易接受新产品，根据以上几中类型，我们就可以了解消费者是属于哪种类型的，然后针对性地开展促销活动。在做针对性的促销时要注意自己的态度，说话的方式，在介绍一个新产品时，要说清楚它的味道，价格，性质等等，其次，在推销是应实事求是，掌握分寸不要说自己企业的坏话，用事实说话不轻易许诺，说到做到，不要过分热情，不要刻意掩饰产品的.不足，也不虚吹自己产品很好，在顾客已经购买的物品，有多差，要巧妙应用口语，让顾客在下次购买同样的产品时选择我们的产品，还不要刻意掩饰产品的不足，公正地对待竞争，成为产品的专家。

　　掌握了一些推销技巧。一般来说，如果顾客对推销产品没有产生购买欲望不强的话，推销员就是把推销品吹得天花乱坠，也不能说服顾客购买推销品，顾客之所以会买推销品，其主要原因是推销品，确实能满足顾客的某种需要，并且推销员确实刺激了顾客的购买欲望，顾客的购买欲望与顾客的兴趣不是一回事，购买兴趣是顾客对推销品的欲望和要求，因此，刺激顾客购买欲望的方法当然有另外诱导顾客兴趣的方法，推销员即使够非常令人信服地作了产品介绍和推销演示。

　　那仅仅是诱导了顾客对推销品的兴趣，而对顾客够买欲望的刺激，只靠产品介绍和演示是不够的，推销员要想刺激顾客的购买欲望，就必须巧妙的向顾客说明，他在购买推销产品以后将感到称心如意，并从中分享乐趣，得到好处，同时，顾客的购买欲望是因人而异的，千万不要对一切顾客都使用千篇一律的同种方式，刺激顾客购买欲望的一般技术原理是：在产品介绍和演示的基础上把顾客需求与产品所具备的特性结合起来，阐述顾客购买产品后将的到的利益和乐趣，一般来说，顾客的购买决定是很难预测的，顾客经常在作出购买决定的瞬间会突然变的犹豫起来，静心想一想又对自己一闪而出的念头表示出怀疑。

　　面对顾客的异议时，正确认识顾客的议异，权拉正确的态度，顾客提出意义并不可怕，重要的是能否对顾客提出意义的异议给予满意的答案，使顾客感但推销员的重视其意见，对解决异议有诚意，一防为主，坚持准备训练，答复之前认真辩析顾客异议。选择恰当时机做出解答。

　　毕业生实习报告篇8

　　社会实践是大学生根据专业教学要求所学的一些理论知识的综合应用训练。这是每个大学生即将毕业时都会有的经历。其目的是让学生了解社会，掌握更多在学校课堂上学不到的知识，学以致用。这种实践可以使学生开阔视野，增长知识，更接近和体验社会生活，为将来进一步走向社会奠定坚实的基础。xx年7月，经辅导员推荐，被安排到安徽蓝图工艺品有限公司进行为期三个月的外贸业务培训。

　　短时间内，不容易熟悉和掌握公司业务的基本操作流程。好在公司安排了一个老业务员带我，教会了我很多东西，让我在不断的探索中了解了公司的整个业务流程。这一实际活动的情况报告如下:

　　一、实践的内容和过程

　　作为一名新员工，我刚入职的时候老板不会让我马上接手业务。她先让我熟悉了办公室环境和同事，然后让我熟悉了公司的业务。因为办公室员工很少，所以不难认出来。之后熟悉了办公室的一些机器设备，比如打印机，传真机。没事的时候也给老员工做助理，比如做一些商检资料，三单(合同，发票，箱单)等等。通过一段时间的努力和学习，我相信我会做好接下来的工作。

　　(一)公司概况

　　安徽省蓝兔工艺品有限公司位于安徽省六安市姬野经济开发区。它的工厂和财务部都在那里，而营业部则在合肥市南岗科技园。因为交通便利，接待外国客户非常方便。安徽蓝兔工艺品有限公司是一家以生产、加工和国际贸易为主，外贸为主，内贸为辅的综合性企业。公司姬野工厂有30多名工人，合肥办事处有7名员工，属于公司业务部。公司主要出口柳编篮子和草、竹、木、藤等手工编织的工艺品。由于其卓越的材料、多样的设计和精湛的工艺，产品远销美国、德国、意大利、法国、加拿大、荷兰等国家。而且公司每年都会参加展会，比如影响力很大的春秋广交会，每年春天在上海举办的中国博览会。公司在国内外客户中也有良好的商业信誉，与国内许多制造商有着长期稳定的合作关系。

　　(二)具体情况

　　对于一个实习大一新生来说，刚进公司的第一感觉可以概括为一个字——陌生感，尤其是不了解员工的规章制度，不了解具体的工作流程，不了解相关的工作注意事项。但在办公室同事的悉心指导下，我很快进入了工作状态。由于我是实习生，之前没有外贸业务的实际经验，领导特意安排了老业务员钱洁带我一起学习公司的外贸业务流程等相关知识，以便我能快速融入公司的工作环境。通过钱洁耐心的教学，我逐渐熟悉了公司的环境。

　　在熟悉公司业务的过程中，我第一次了解到公司的办公系统。相对来说，公司的办公制度非常严格。首先要观察的是时间。因为是指纹打卡，上下班不能马虎。这是我的初试，大学相对自由。其次，一定要坚持本职工作。我们办公室的外贸业务员每天坐在电脑前，不停的收发邮件，联系客户和工厂。第三，说到办公设备的使用，打印、复印、传真并不像想象的那么容易。最后，要适应办公室的工作氛围。基本上工作的时候还是很严重的。

　　由于之前没有外贸业务的实际经验，作为外贸新手，主要负责清点吊牌，贴箱子，整理样品。因为公司每年都要参加几次交易会，所以有时候生意很忙。这个时候我会做老员工的助理，整理样品，做商检材料，三单(合同、发票、箱单)等等。有时，应客户的要求，他们需要去中国检验检疫局申请原产地证书。虽然这些都是小事，但在这个过程中我们可以学到很多知识。

　　二、公司经营的主要成功经验

　　几年来，由于参加了各种交易会，公司的业务不断发展，业务不断扩大。这也让公司老板越来越重视与国外客户的沟通和长期合作。在长期愉快的合作中获得了许多成功的经验。

　　(一)公司在与客户合作时注重诚信

　　长期以来，公司领导一直强调诚实这个词。在与客户沟通的初始阶段，业务员必须合理地向客户报告公司产品的价格，绝不能虚报。而且，不能乱给客户报产品价格。在与客户协商价格并收到订单后，您不能随意更改价格。

　　在合同签订之前，客户会要求工厂发送样品进行确认。工厂应该认真对待这种合作，不要马虎，不要欺骗客户。客户下单后，工厂和业务员要及时跟进。工厂在生产产品的过程中，必须遵循客户的要求，保持产品与客户确认的样品一致，严格控制外观和质量，绝不偷工减料。我们向客户承诺，交货时间必须遵守，产品可以按时保质完成。工厂一定不能偷懒，这样会耽误产品的交货时间。永远记得真诚地与客户合作。

　　因为公司讲究诚信，老客户可以和公司长期合作。因此，老板被授予十大诚信企业人物标题。

　　(二)注重发挥员工的个人优势

　　对于刚入职的新员工，公司一般不会让我们马上接手业务，而是让新员工做一些基础工作。首先，在这个过程中，新员工可以帮助老员工做一些小事情，比如商检、三单、整理样品、制作报价单等等。在做这些小事的过程中，不仅提高了效率，还让新员工学习了一些业务知识，熟悉了产品，为以后接手业务工作打下了坚实的基础。

　　公司一方面充分发挥新员工的能力，用老员工带动新员工。另一方面，公司会根据每个员工的英语沟通能力分配不同的客户。如果员工英语好，一般会对母语为英语的外国客户负责，方便沟通，减少业务员与客户的'沟通障碍，拉近客户之间的距离。其次，公司根据员工的个人能力分配不同的工作。对于老员工来说，由于他们有几年的工作经验，业务能力不断提高，他们的业务量会比新员工多，佣金也会更多，这将进一步鼓励员工的工作热情，同事们也将鼓励新员工不断努力提高业务能力。此外，公司还会经常参加各种展览。在这种时候，公司也会选择英语口语好的员工，而不是全部参加，这样既省钱，又节省人力资源。在展会上，这些员工可以流利地与客户交流，报价，从而为公司赢得更多的订单。不去集市的员工可以在办公室处理公司的业务。虽然你不能像展销会上的员工一样看到客户，开阔视野，增加知识和经验，但你也可以在处理业务的过程中学到很多知识。

　　(三)有长期合作成功的老客户，新客户资源丰富

　　安徽蓝兔工艺品有限公司不仅在姬野有自己的工厂，而且在其他许多省份有长期的合作工厂，产品资源丰富。比如山东、河南、江苏等。都有许多制造柳条工艺品的工厂。每一个和我公司长期合作的工厂都有自己的特色。有的园艺产品做的很好，有的编织产品做的很好，有的小木饰品做的很好，形状、颜色、材质、编织图案很多。这些产品大多会吸引客户的注意力。此外，公司每年都会参加几个展览，这些展览有大量的客户。所以在每年的各种展会上，我们公司都会不断有不同工厂的新产品，这将使客户有更多的选择，并且因为产品的多样性，公司的订单也会变得更多。

　　一旦我们收到客户的订单，销售人员可以咨询每个工厂，比较产品的价格和工厂的实力，最后选择价格最好、实力最强的工厂发货。对于其他工厂，公司会根据其产品的特点和实力跟进其他客户订单。这样，工厂就会相互竞争，这将鼓励他们不断开发新产品，增强自己的实力。加工厂之间的价格竞争将使公司选择价格好、质量满意的工厂，这样生产的产品将使老客户信任公司，从而与公司保持长期稳定的合作。

　　三、公司经营管理中存在的主要问题

　　虽然这次社会实践的时间很短，但是感觉公司整个工作流程，尤其是业务工作，还是比较规范和优秀的。由于客户和订单数量的增加，公司在运营和管理方面也面临新的挑战。目前，我认为公司在经营管理方面存在以下问题:

　　(1)新鲜血液没有受过专门训练

　　在目前的人力资源管理模块中，培训是企业不可或缺的一个非常重要的管理模块。还不如从新员工入职开始就系统的培训员工。公司可以根据自身特点和实际情况，建立完善的新员工培训工作，从而提高公司的核心竞争力，最终实现公司和员工双赢。

　　虽然许多公司的新员工培训已经成为一种趋势，并取得了一定的积极效果，但目前公司的培训仍然存在许多问题和不足。其中一个最突出的问题是缺乏规范的专业培训体系。系统的、专业的培训会在一定程度上增加公司的成本，但是没有专业的培训，新员工会在公司的工作中频繁出错，给企业带来损失。因此，公司为我和另一名新员工中间路线，也就是低成本培训。公司认为培训是一种肤浅的例行公事。但作为培训公司，没有合适的专业培训体系和计划，培训内容随意。这种没有任何专业化的培训，最大的负面影响在于公司的培训缺乏明确的目的，因为公司的培训无非是走过场，大大降低了培训效果，达不到培训的初衷。

　　(二)业务员与工厂沟通不畅

　　安徽蓝兔工艺品有限公司自成立以来，与国内多家工厂保持着良好的合作关系。但是在合作的过程中，也存在很多问题，其中最突出的就是业务员和工厂沟通不畅。随着公司的发展，业务量越来越大，工厂之间也有竞争。每个工厂都希望从公司收到更多的订单。所以有时候为了争取订单，工厂一开始会想尽办法降价，拿到订单后会以各种理由要求涨价。这时业务员就会开始与工厂进行无休止的电话沟通，非常费时费力。而且因为地域差异，语言也有很大的差异。有些工厂工人只会说当地方言，但普通话说得不好，销售人员很难理解他们想表达的具体意思。

　　此外，一些工厂员工脾气不好，不知道如何礼貌。在电话沟通的过程中，如果沟通出现问题或者什么事情没有达到他们的要求，他们会不理你，直接挂掉电话，有时候甚至会拒绝接电话或者关机。这样会耽误公司很多事情，很难向客户解释这样的事情。

　　(三)员工跳槽现象严重，人员流动性大

　　安徽蓝兔工艺品有限公司是一家私营企业，老板对员工待遇严格，公司没有健全的薪酬体系，导致工资总是拖欠或拖延。这样，员工抱怨很多。如果其他公司合适，待遇好，工作环境好，员工会毫不犹豫的跳槽到其他公司。

　　公司老板也很多疑，从来不相信公司的任何一个员工，客户信息是隐藏的，老板很少和员工沟通，交流感情和想法，因为她关心的都是公司的利益，其他的都不关心。如果员工做了错事，影响了公司的利益，那么我们的员工就要赔偿所有的经济损失。一旦员工对老板生气，他们就失去了工作的热情和积极性。久而久之，他们会考虑换到其他公司和工作环境。

　　公司雇佣员工时没有与员工签订合法的劳动合同，也导致员工本身相对自由，换工作时不受劳动合同约束，想辞职就辞职。这些种种原因导致公司人员流动性大，也给公司带来一定程度的损失。

　　四、实践的收获和经验

　　安徽蓝兔工艺品有限公司的这种做法，虽然时间只有三个月，却收获颇丰。一开始我觉得社会实践只是个形式，对我没什么帮助。其实通过这次社会实践，我有了很深的体会，我觉得理论和实践还是有很大差距的。在实践的过程中，可以主动求教，虚心学习，学以致用，尽可能把在学校课堂上学到的理论知识融入实践，不断提高自己的能力。在实践的过程中，我与公司的领导和员工相处融洽，锻炼了自己与人相处的方式和方法，深刻体会到立足社会的艰难。

　　(一)改善公司经营管理的建议

　　1.新员工的专业培训

　　对于刚入职的新员工，尤其是即将离开大学的实习生，公司的环境还是比较陌生的。新员工希望随着公司的发展，公司能给自己一个展示才华的舞台。对于公司来说，注入这些新鲜血液无疑会大大增强公司的活力。但实际经验恰恰是公司新员工所缺乏的。如果公司不能对新员工进行有计划、专业、系统的培训，提高他们的实践技能和人际交往能力，新员工将来会对自己的工作感到不舒服，从而失去工作热情，这对新员工的发展和公司本身都是非常不利的。

　　专业规范的培训体系是公司有效组织新员工进行培训的前提和基础。公司要根据自身发展战略协调公司人才培养计划，制定公司新员工培训制度，提高公司对新员工专业培训的重视程度，做好公司新员工培训工作。

　　2.加强与工厂的沟通

　　建议老板有时候和工厂沟通一下，反馈一下。公司和工厂之间也要建立一个标准化的生产合作体系，减少工厂在订单价格上的随意性，让工厂在接手订单后不会随意更改价格。语言方面，公司老板在和工厂沟通的时候稍微提一下，建议工厂以后和业务员沟通的时候尽量用普通话。如果普通话不是很流利，可以尝试放慢语调，让业务员明白对方的真实意思。工厂也要不断提高自己的素质，要有耐心，耐心地与公司员工沟通，与公司合作，把产品做好，扩大业务。

　　3.解决员工频繁跳槽现象

　　改善工作环境，办公室的工作氛围不要太严格。偶尔轻松的工作氛围会让员工身心愉悦，从而更好的开展手头的工作。

　　老板和员工之间的沟通应该加强。了解员工的想法，听取他们的意见和建议。对于一个公司来说，沟通顺畅往往会影响整个公司的经营管理机制。有效的沟通会帮助员工提出许多有意义的建议和计划，促进公司的发展。反而会影响员工的工作情绪和积极性，甚至失去与企业沟通的信心和欲望。对于每个员工的工作能力和努力程度，给予适当的奖励，提高工资水平，赢得人心。只要有稳定的员工，就有企业的繁荣和荣耀。

　　(二)实践的收获和经验

　　实习是一个用自己的眼睛和耳朵感受环境的机会。虽然短短几个月的实习时间不长，但是通过这次实习，我对自己专业之外的知识有了更详细更深刻的了解，意识到很多在学校课堂上学不到的东西不再局限于书本，而是有了更全面的了解，让我对自己的不足有了更深刻的认识，知道自己以后要朝着哪个方向和目标努力。同时，通过这一段时间的实习，我也明白了，在这个到处都是激烈竞争的社会里，要想活得好，就必须付出最大的努力，不能每天都得到应有的回报，甚至女生都可以比男生做得更好。过去的几个月没有浪费。至少我努力过，也看到了自己的一些不足。在学校学的很少，远远不够。但是我很高兴我的表现得到了大家的认可。

　　这次短暂而充实的实习，我觉得对我走向社会起到了桥梁和过渡的作用。是我人生中重要的经历，重要的一步，极大的提升了我的身心，磨练了我的意志，对我以后的工作有很大的帮助。

　　感谢

　　时光飞逝，日月如梭，三个月的大学毕业实习即将结束。回忆这三个月的实习生活，短暂而美好，开启了我未来的职业生涯。这段时间是我一生中最宝贵的财富。非常感谢实习单位安徽蓝兔工艺品有限公司为我提供了宝贵的实习场所。这次在学习过程中的实践训练，为我的理论知识打下了基础，提高了我的专业理解，从而顺利完成了我的实习。当然，我也要感谢我的学校安徽国际商务职业学院这三年对我的精心培养，感谢学校导师对我专业课的教育和指导，让我在实习期间对自己的专业知识感到放心。在以后的工作生活中，我会更加努力，为自己的理想而奋斗！

　　毕业生实习报告篇9

　　1、实习目的：在旅游实践中运用所学知识，提高专业技能，真正发挥我的专业知识，积累运营团队的细节和导游带团的细节，真正做好规划和导游工作。

　　二、实习时间:3月18日至3月25日

　　三、实习单位:江西海外旅游总公司

　　四、实习主要内容:计划调整是做什么样的工作

　　本周，对我来说，成本领先和质量控制是计划和调整岗位的两个核心：

　　第一，成本领先——掌握旅行社成本；与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游团队和合作接待机构协商接待费。因此，一个好的调度员必须兼顾成本控制和团队运营效果，也就是说，在确保团队具有良好运营效果的前提下，必须在不同的行程中准备一条能够最大限度地控制成本的线路。在旅游旺季，计划要靠自己的能力争取非常紧张的客房、餐位等，这对旅行社来说！

　　二、质量控制，即除了精心安排团队行程外，还要监控接待旅游团队的整个行程。由于导游在外带团，与旅行社联系的唯一途径就是调整，旅行社正是通过调整跟踪和了解旅游团队的活动，监督导游的服务，包括代表旅行社灵活应对旅游过程中游客的突发事件。因此，计调是一次旅行的幕后操纵者。

　　在具体操团过程中，一名称职人员.业务熟练，对团队旅游目的'地、接待单位实力、票务运营等都有信心。

　　另外，我明白计调要有五大素质:

　　一、责任感。一个好的计划会让导游和旅行社省心；

　　第二，工作有计划。如果出境旅游需要提前多少天申请签证，应该为自己建立预警机制；

　　三、掌握与合作社、酒店的谈判技巧；

　　四、有风险和法律意识，对旅游相关法律法规了如指掌；

　　五、市场意识。目前计调普遍缺乏这一点。

　　调度是旅行社总调度、总指挥、总设计，完成地接，落实发团计划。可以说，"一切细节，大权在握"，专业性强，自主性强，灵活性强，而不是简单重复的技术劳动。调度岗位需要高素质、高水平的人员。优秀的导游或外联人员可以直接给旅行社带来客户效益，调度人员的价值也很重要。幕后英雄的优秀是旅行社经营的重要因素。

　　毕业生实习报告篇10

　　在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省**药业股份有限公司进行了参观学习，这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于XX年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯XX中国潜力100榜上，**药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！

　　作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

　　江苏**药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

　　众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

　　而成立于1995年的**制药在短短的12年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

　　那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？

　　“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的'核心竞争力。

　　据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

　　“回顾**药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

　　毕业生实习报告篇11

　　一、实习目的

　　毕业实习是为从学生向职场人士转变做准备，人们常说：“大学是个象牙塔”。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。毕业也是锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识；更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

　　二、实习内容

　　（一）公司简介

　　盛鼎贵金属经营有限公司是天津贵金属交易所（简称“津贵所”，采用OTC做市商制，主要业务为黄金、白银等贵金属的24小时不间断报价定货交易；客户资金统一由第三方银行存管，交易所通过每日结算，将各类数据与银行进行对接，实行数字化管理）综合类会员单位。以黄金、白银等贵金属的销售、回购为主要经营项目，实行24小时买卖报价交易，同时提供贵金属经营领域相关投资咨询服务。公司从客户需求和客户利益出发，设计适合客户的投资策略。公司提供行业内有竞争力的薪酬及完善的保障、晋升体系，并且给员工提供系统的金融专业知识的培训，欢迎有志于投身金融行业、不甘于平庸的年轻人加盟，公司为员工提供的广阔的发展空间，与之共创辉煌！

　　（二）工作介绍

　　1、具体工作情况

　　在公司实习期间，我从事的是盛鼎公司投资咨询有限公司投资理财顾问职位，主要负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系；负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；负责组织客户进行理财知识的系统培训；负责公关活动的组织、策划和执行；负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务等。学习投资理财知识和操作技术、学会看盘及K线组合，学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神、并且独立开发客户等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对比，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司分配的任务。

　　在做这些工作时，我运用了自己课本上学的知识，加上学习了解公司很多方法，阅读相关的文章，请教业内老师同事，认真做好笔记，从中学习方法，汲取经验让我更好的能胜任做好这份工作。但我认为最直接的'方法还是亲自做这份工作，在做的过程中，我可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。第一阶段：刚进入公司上班工作主要任务是培训，了解公司资料，认知企业文化，学习K线组合、均线系统、MACD、KDJ各种指标等理财知识。第二阶段：公司举办模拟操盘大赛，积极参加，把上一阶段学习到得知识运用到实际操盘上，更好熟练掌握操盘技巧，提到盘感。第三阶段：经过前两个阶段的学习，接下来公司让我们独立的去开展工作，通过网络营销、电话营销、会议营销外出拓展等各种有效途径去挖掘、寻找意向客户，这是实质性的工作，其中我们不断总结吸取教训，不断的完善自己、提高自己的能力，让工作的效果好，这是一份坚持长久的工作状态。我很开心在工作中提升了自己处理事情能力，不断进步成长。

　　三、实习收获

　　1、认知了金融市场，学习并且掌握了理财技巧。

　　2、掌握销售的一些技巧，知道如何向陌生人销售产品，在这过程中锻炼并提高了分析实际问题的能力，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。

　　3、成功的从学校转到了社会工作中，并积极面对社会、面对工作。

　　四、实习心得体会

　　通过这次实习我真正感觉到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、动手能力不足等等，我也知道这不是一天两能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。

　　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。而如今，我能体会到了。有些挫折，有些压力，有些伤害是无法避免的，这是成长所带来的阵痛。最后用老师的一句话和同学们共勉：“毕业以后的日子，大抵如此，这就是现实。实习，只是体验了一把而已。实际上很多时候要的不是你的知识和技能，要的只是一种精神。这个精神的名字叫：坚持”。找准自己的定位，探明自己的道路，看清自己的实力，高瞻远瞩，脚踏实地，我想我们会走得更远，会看到更多的风景。

　　毕业生实习报告篇12

　　毕业实习作为大学里的最后一次时间机会，也是迈入社会前的最后一次演练，它是告别学生时代步入工作阶段的过渡，因此这次实习机会对我来说是非常重要的。

　　本人从XX年2月8日开始在浙江天平会计师事务所实习，于XX年3月27日结束实习，返校。浙江天平会计师事务所是一家具有审计、资本验证、资产评估、工程造价咨询、基建财务预决算审核、工程招标代理、会计人员培训等业务的社会中介服务机构。在这50多天的实习过程中，和带队的CPA赵老师，助理张峰参与了15个单位的外勤工作和审计底稿的整理工作，获得了宝贵的实践经验。在实习过程中，我将平时在课堂上掌握的专业知识和实际情况相结合，进而加强对会计、审计的理解，更好的熟悉整个审计的流程和相关的业务。下面我将按时间叙述在此期间的主要经历。

　　在实习期间，我们主要的审计对象为浙江省机电集团下属的几家子公司（包括浙江运达风力发电工程有限公司，浙江新华机械制造有限公司，浙江机械设备进出口有限公司，浙江省机电设计院等子公司），康恩贝集团（包括浙江金华康恩贝生物制药有限公司，金华金康医药化工有限公司，杭州拜康医药有限公司以及康恩贝总部），杭州兴业园林环境工程有限公司，浙江恒丰投资有限公司等。每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待项目部所分配的任务，按照执业规范的要求实施审计程序，在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立，客观，公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系，便于我们的审计工作能更有效地开展。

　　刚进天平所的第一天，就在所里翻阅了历年的审计工作底稿，熟悉相关的审计业务流程，明确年报审计的目的，大致的了解了会计师事务所的工作性质。紧接着第二天就和我们业务部带队的CPA赵老师，助理张峰去了位于德清的浙江运达风力发电工程有限公司。该公司是1家隶属于浙江省机电集团的以网型风力发电机组设计、生产和销售，兼营风场规划、科研和风场设计等技术咨询业务为主的公司。CPA赵老师交给我的第一个科目就是货币资金，有了第一天翻阅历年工作底稿打底，做起来也不会摸不到头脑。但是第一次还是对现金盘点表的各个项目之间的逻辑关系很模糊。不过随着后面几次的实践，也做的越来越熟练了。盘点现金不仅要点清楚现金的具体金额，而且要检查保险箱内是否放了不该放的东西，类似白条，金条，及其他私人物品等，然后用盘点日盘点出的现金余额倒轧出审计基准日的现金余额，再与审计基准日现金的账面余额相核对，确定现金账实是否相符。而银行存款的情况则要复杂一些，而且也是涉及货币资金安全的最重要的一个环节。首先一家有一定规模的企业一定会在不同的银行开立不同的几个账户，而每个账户都有余额，有些做进出口生意的还会开立外币银行账户。先核对审计基准日的银行存款日记账余额和相应账户的对账单的余额是否相符，如果不符，不符的话要看未达帐，检查每一笔未达帐的内容和形成的原因，未达帐是否及时清理，有没有长期挂账的未达帐等。还需要对每家开户银行寄银行询证函以证实银行存款金额的正确性。而比较特殊的是有些企业上年有余额，而本年则销户了，在需要出具相应的银行销户证明的复印件（外勤最主要是就是搜集审计证据，这也算其中之一）。而对于有些活期存款和保证金用户的则需要在其他货币资金中列示了，一般的企业在这方面的业务都不太会很大，因此查清楚还是比较容易的。其次还需要对外币业务进行汇兑损益的调整，天平所现在对美圆的汇率都是8。0702，因此我们都是在这个基础上进行汇兑损益的调整。在确认时做一笔调整分录，借：财务费用——汇兑损益贷：银行存款/往来款。对货币资金的凭证检测也是很重要的一块，尽管看起来很简单抄些附件中发票，银行转帐支票。但是真正想找出问题，通过测试是最容易发现的。简单的工作越不能马虎，这也是审计的特点之一。

　　从德清回来，休整了几日后，又马不停蹄的赶往杭州兴业园林环境工程有限公司，这是家以主营园林绿化设计和施工、市政配套工程，兼营苗木和草坪的培育和养护的公司。所以在某些税收方面是享受国家优惠政策的。照例做了货币资金，长期、短期借款等科目，进一步巩固了这几个科目的审计流程和应该注意的事项。

　　过了几日，又和带队的CPA赵老师，助理张峰去了金华，这次的任务是康恩贝集团在浙中的最大的子公司——浙江金华康恩贝生物制药有限公司（后面简称金华康恩贝）。金华康恩贝这几年业务量增长的速度很快，业绩在金华地区的也是数一数二的，从其的资产负债表上的资产总额4个多亿就显现一般了。对于新手的我来说当然是马虎不得的，需要仔细仔细再仔细，这也是带队CPA赵老师给我的要求。货币资资金按惯例还是属于我的，而在盘点现金时则出了点岔子，盘点了几次实际金额和账面上还是相差一个整数。后来又仔细的翻阅了日记账，果然出纳在XX年2月底应该发放的抚恤金实际已经用现金支票支付了，但是未在其账面上反映出来。这明显是不符合权责发生制的，带队CPA赵老师经审核认为这块是最后是需要披露出来的。在做待摊费用的凭证测试的时候，又发现好几笔600多万的待摊费用的明细居然列支了会务费，住宿费。按道理这么大金额的费用是绝对不能放在待摊费用的，既不符合会计上的客观性原则，也不符合做账的合理性，明显是为了某些特殊的目的而故意这样做的。后来经带队CPA赵老师和对方财务主管的沟通协调，才把这么大笔的金额调进管理费用，当然也少不了必要的披露。而在做长期、短期借款这个科目的时候发现有两笔银行短期借款，银行12月20日结息，虽然该付的利息都付了，但是12月20日至12月31日的利息都没有计提，金额虽然不大，也就几千块钱左右，不过还是要调整，借：财务费用贷：应付利息。还有值得探讨的一点是，他们把工会经费和职工教育经费放在应付福利费科目里，按会计准则这两项应该放其他应付款科目。工资也是一个月发好几次，康恩贝内部有人夸张地说他们的员工在工资单上签名都可以签到手发酸。不仅如此，金华康恩贝交个调税不经过应付工资科目，等于是变相地提高工资，本来交个调税是为了调整收入差距的，本着收入高的人多交税，收入低的人少交或不交税的原则。它这么一来，收入高的人工资提高得更多，收入低的人工资提高得更少或根本没有，收入差距越发大，肯定是违反税法规定的。由于企业规模太大，加之做账的不合理，在很多细小的地方都需要调整，尽管有些的金额也不大，但是本着独立，客观，公正的原则，该调的地方还是要调。

　　从金华回来，没有做任何的休息，就进驻了求是专修学院，是一家由中国民主同盟浙江省委员会创办，经杭州市人民政府批准建立的全日制高复学校。而它又和一般的学校的性质上有区别，所以它适用的会计准则也是特殊的。翻阅了资产负债表后发现虽然科目不是很多，但是都是事业单位的科目类别。其占资产负债表最大的比重就是事业支出了，但就是这个事业支出他们的财务做的账很模糊，对于有些大额的现金的支出，完全没有任何附件证明，而在其账面上却列支出来，账实不符，是我们审计工作中最为注意的一块。而且在事业支出——学杂费中账面上的金额和实际我们累加凭证附件中的金额有差异，那中间是那块差额去哪里了呢？是不是有人在其中做了手脚，最后索性带队CPA赵老师说，对于这样的单位我们所肯定要出具不保留的报告的，因为风险实在是太大，里面的账务处理很多都已经违犯了国家相关的.财经法规。如果出具保留的报告，万一审计署查下来，所里和他本人都吃不了兜着走。对于事务所来说，只要在遵循国家财经法规的基础上，做适当的调整也是符合常理的，必须的。但是一旦突破了这层禁区，对双方都没什么好处的。看起来作为一名审计人员也需要很好的了解国家经济法规和把握住审计风险，这也算审计能力之一。

　　进入3月中旬，进驻了康恩贝集团的杭州总部，由于需要对康恩贝集团做合并报表，所以需要做的工作很多，由于在其集团内部的往来实在是太多，我们需要一笔一笔的分出来，然后对于相同的还需要调账。不过集团是会计制度就是执行的很完备，光从做账的凭证上就很清楚的反映出来，条理比金华的子公司清晰多了，不过，在测试其的存货时候发现其的暂估有很多，做的也很规范，就是入库时，借：库存商品借：应交税金贷：应付账款，等销货方开来发票时，先将暂估金额冲回，再按发票金额做一笔。但是我发现，存货入库时间和销货方开来发票的时间往往相差一个月甚至两个月这么久，问了之后才知道，销售方为了少交增值税才这么做的，因为一开发票，就要计算销项税额，如果这个月可以抵扣的进项税额较少，就尽量延迟到下个月或以后开发票；如果下个月进项税额较多，就开发票也没有关系了，虽然从总量上来说是一样的，但是运营资金对于企业来说是极为重要的，交了税了，运营资金就会少一部分。在做主营业务成本的科目时，发现XX年的成本比XX年增长了10%，但是其主营业务收入只增长了4%，直接导致了税前净利是负数，试想下，那么大的一家集团辛幸苦苦做了一年，结果利润总额是个负数，现实吗？后来经CPA赵老师和对方的财务总兼的沟通，原来其为了避税，故将很大一块新增的固定资产的净额进了成本，所以导致了主营业务成本的巨增，这样肯定是通不过的，CPA赵老师后来说像这种情况严重点的说法就是国有资产流失了，因为集团实际产生的大笔利润，有很大一部分都是国有资产，如果就像这样被他们财务做账隐藏起来了，是肯定需要调整+披露出来的。

　　到了3月23日以后的几天里都呆在所里打审计报告的附注，表面看起来这是项没有难度的工作，但实际上也容不得半点马虎，因为输错一个数据就可能导致整篇报告的失真，这是绝对不允许的。由于是需要在EXCEL的表之间进行钩稽关系的操作，同时也强化了EXCEL的能力。也算收获之一吧！

　　经过这段时间的实务锻炼，我从刚开始的无从下手到现在的操作的基本了解，并慢慢形成了自己的审计思路。审计是一项实践性很强的工作，其职业操守决定了不能存在任何蒙混过关的侥幸心理，这需要过硬的专业知识作为后盾。审计工作并不仅仅是核对、摘抄数字，在不了解被审计公司的行业背景、业务流程及同行业可比公司的基本情况下，审计工作的质量很难保证，审计程序很容易流于形式。这就需要多请教CPA老师们，多向被审计单位员工了解情况，在平时多注意相关信息

　　以上是我在实习期间的总结和感悟。在今后的学习工作中，我将更努力地学习专业理论文化知识，以充实自己，提高自己，实现自己的目标。

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