宴会演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是小编收集整理的宴会演讲稿，欢迎阅读与收藏。
宴会演讲稿1
尊敬的董事长、各位股东，在座的所有同仁大家下午好：
紧张而富有收获的兔年过去了，充满希望和生机勃勃的龙年即将到来，在这辞旧迎新的日子里，由衷感谢总部各部门对***的大力支持与帮助，感谢***同仁为店家发展所做的努力、贡献！下面我与大家一起回顾和总结XX年来取得的成绩和积累的经验。
一、XX年的回顾：
首先：业绩从1月份到11月份按照公司指标100%超额完成目标。12月份业绩未能完成制定指标，相信我的团队已经努力了。但做为店家，对挑战预估，前期工作准备不充分，对特大节日推广、活动制定未做到提前准备，对店家潜力发挥、发掘不利。最后一月未能完成指标，我负主要责任。
二、累积的经验：
1。各部门的逐步完善让我们懂得了，与大家合作、逐步、改善、完善店家又有了一个更好的途径和一双明亮的眼睛。
2。对其他店家深入试调，结合自己店家总能对比出一些不足，和可借鉴之处，逐步进行改善，走出去总能学到很多！3。通过董事长精心挑选科科教视频学习，让我们懂得了管理，与人的重要性，及管理的科学发展方向，给我们指向了一个道路。
三、物料控管：
我们在不断的检讨、调整过程中懂得。要多思考、有计划，多跟踪，落实制度，四个方面。从而做到不仅无投诉，且符合实际，做到节约，同时为明年“挣业绩，控内耗”奠定了基础。
一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败，我们要持续发展，需要我们每个人每天、每月、每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
对于XX年我们做到：
挣业绩，控内耗。重管理，强团队。
抓服务，创口碑。抓音响，留客源。
最后感谢杨银栓先生带给我们新的血液，让我们有了更大信心。
至此佳节来之际衷心祝大家：上班轻松，突然高升，买注彩票，奖落袋中，天天开心，事事顺心！至此佳节来
宴会演讲稿2
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家晚上好！
今天，丽湾酒店在此举办迎新客户答谢会，诚邀新老朋友欢聚一堂，畅叙友情，共话发展。我谨代表丽湾酒店全体同事，对到场的领导和嘉宾致以最热烈的欢迎和美好的祝福！感谢大家能在百忙之中抽出时间参加这个答谢会，也感谢大家一直以来对我们的支持与厚爱，一路走来，是你们的一路支持，让我们有信心一路走到今天，走到现在这个众多朋友相聚的温馨时刻！
刚刚过去的20xx年，是深圳成功举办大运盛事的一年，也是龙岗酒店业大发展的一年，各种类型的酒店可以说遍地开花。在面对市场激烈的竞争，并没有让我们消极和等待，以往取得的成绩也没有让我们骄傲自满，丽湾酒店全体同事脚踏实地的提高产品和服务水平，使我们共同又迎来了一个丰收年！
刚刚过去的20xx年，丽湾酒店更换了酒店的两个大堂门，对客房的家具进行了翻新，对部分KTV的包房进行了装修。20xx年我们将更换新的电梯，将使酒店客梯直达18F西餐厅；客房将更换地毯，墙纸等设施；KTV的四楼和六楼包房将继续进行装修；西餐厅的空调系统也将进行升级改造；以上是20xx年几项大的改造，另外小的改造总共还有几十处，在这里就不一一向各位嘉宾报告了。
我们即将迈入的20xx年，也将是我们丽湾酒店华丽转身的一年。酒店除了硬件提升外，也将对我们的服务程序和流程进行重新优化和设计。也许我们的硬件不如有些新的五星级酒店豪华；也许我们的服务还有不周到的地方， 但是我代表丽湾酒店全体同事向大家承诺：我们全体同事将继续秉着以客人为家人的服务理念来不断提高我们的服务水平，为来自全世界的客人提供尽善尽美的优质服务。
20xx年将是充满着机遇和挑战一年，我们衷心地希望，在座的各位朋友，一如既往的支持我们，给我们更大的信心和勇气，鼓励我们继续为龙岗酒店服务业的发展做出自己的努力，为龙岗的经济发展做出更大的贡献！最后祝大家：身体健康、合家欢乐；工作顺利、事业有成！
最后，我提议大家共同举杯，为我们的友谊、为我们的合作、为我们的成功、为我们的健康、为我们美好的未来，干杯！
谢谢大家！
宴会演讲稿3
首先，谢谢各位给我们开发部节目的热烈掌声。就在几天前，支撑起我们开发部节目的台柱子，也就是我们开发部唯一“能歌善舞”的刘永涛同志，因故不能加入今天的聚会，着实让我神经紧张了好一阵。但是，没有了依靠，人才能真正发挥自己的潜力。虽然，我们开发部的绝大部分同仁都是五音不全的“宅男”，但经过我们认真努力地排练，我们还是都勇敢地走上台，向大家献上虽然没有刘天王那般动听悦耳，却是发自我们心底的一声“恭喜发财”！
这几天比较忙，一是要准备部门和我个人的年度总结；二是公司还有些项目在紧锣密鼓地开发过程中；三要排练表演的节目，因此下面的演讲内容有些杂乱与空洞，请大家原谅。
虽然我早就接下来了这次讲演的任务，但是，讲些什么？要怎么讲？我心里一直没有底，一直为今天的讲演题目与内容苦恼。但是，正如毛主席说过的，群众的智慧是无穷的，我和我们开发部全体同仁，还有我们的总工程师沈建华沈工，一起开了个“诸葛亮会”，也是开发部的20xx年总结会。大家都对20xx年的工作、对20xx的计划发表了自己的看法。特别是沈工，对我们开发人员提出了几点要求，他讲得深刻、讲得透彻，讲得全面，我不知道开发部其他同仁对沈工的要求有什么感触，但对我来说，脑袋里想到的只有一个词，那就是“茅塞顿开”。
在这里，我就以沈工提出的几点要求为核心，根据自己在20xx年工作中的切身感受，讲一讲同步远方开发人员的生存与发展之道。
鲁迅先生说过作为一个人，一要生存，二要温饱，三要发展。作为开发人员，特别是作为同步远方公司的开发人员，我们该如何生存、温饱与发展呢？
一要生存，对我们开发人员来说，那就是要求我们术业有专攻。精通某一方面的开发技术。例如，作为一个JAVA开发人员，就要对JAVA语法、JAVA开发工具要能运用自如，作为一个Delphi开发人员，对Delphi语法、Delphi的集成开发环境、控件的安装运用自如，作为一个管理信息系统开发人员，要对常用数据库、常用数据操作语句运用自如，并且，作为一个软件产品项目的开发维护工程师，要会跟踪BUG，分析原因，改正问题，根据客户需求开发新功能。具备了以上素质，也就是说，你能做事，你可以为公司创造效益，你可以在同步远方生存下来了。走到这一步，你可以说是一个合格的开发人员了，迈出了生存阶段。
二是要温饱，对我们开发人员来说，那就是要求我们有精益求精的工作态度。我们已经有开发软件的技能，但这还远远不够。正如沈工说过，有了基本技能，做一个软件出来容易，但是，做一个“好”软件非常难。
做出一个软件，就有了一碗饭吃，就能生存下去，但要温饱，也就是要活得快乐与惬意，就需要做出一个好软件。软件与好软件的差别在哪里，沈工说得好，在于为软件设计出优秀的体系结构、基于优秀的框架开发软件，在于软件的可维护性，可持续发展性。
软件总是在根据客户的需求在不断发展，一个软件，客户用得越多，用得越好，就会提出越多的要求，也就能为公司带来更多的利益。但是，如果设计没有做好，开发人员就会陷入代码的迷宫，软件功能牵一发动全身，虽然整日整夜地编写代码，调试错误，还是不能完成工作任务，不用说生活得快乐与惬意，就连一刻安宁也得不到。
因此，要生活得快乐与惬意，就得做出“好”软件，也就是设计优秀的软件。更有甚者，你可以从自己的产品提炼出更深入的东西。例如，我们现在比较熟悉的易构框架，就是从一个ERP系统中提炼出来的。走到这一步，你已经是一个合格的系统设计师了，度过了温饱期。
三是发展，对我们开发人员来说，那就是要求我们不仅要成为精通开发的开发人员，还要求我们向我们的客户学习，成为行业专家。软件说到底，就是一种服务，为某个行业的用户提供服务。为了更好地提供这种服务，我们要成为某方面的行业专家。一个开发人员应当明白只钻技术，不问业务的态度，永远也造不出“物有其用”的工具，难以释放技术与产品的高科技力量，当然自身发展也受限受困，难以发展成长。如何才能获得客户的认同，做到“言用户之所言，想用户之所想”呢？这需要我们开发人员放下自己的技术架子，从零开始学习了解用户工作中所用到的专业知识、行业现状、发展方向、法律法规、政策环境等。这样我们才能更好地得倾听用户的诉求，理解用户的反馈。 (演讲稿 ) 只有积极学习客户业务，理解和洞察客户需求，从业务需要为出发点，才能将手中的技术转化为有价值的工具，才能与客户共同成长，发展共赢。当你比客户更了解客户的业务，比客户更知道客户的所需时，就可以剖析客户的业务，发现其中的不足，结合信息化技术的发展变革，为客户提供量体裁衣的他们最迫切需要的新体系新方案。
技术只是某个行业变革的推进动力和实现工具，能在技术层面支持用户的需求只能说“称职”，而如果能在业务层面引领用户行业进行业务变革和流程改进，那才是技术人员的“至尊境界”，才到达了大展宏图的广阔天地。
1+1>2，“一专多能”的人才才能在同步远方得到最好的发展。覃庆华经理，包洪刚工程师足于为成为我们在这一阶段的表率。
总之，我们每个开发人员都要想一想，我在哪个阶段，是生存，是温饱，还是发展。找到自己的位置，就能找到自己的下一步目标，就有决心，就有动力、有行动去实现自己目标。
如果我们开发人员跟随同步远方成长起来，在同步远方公司里成为编程的高手、系统设计的干将、甚至某个行业的帅才，抑或，斗转星移、缘聚缘散，有的同仁为了更大的发展、找到了更高远的目标，从而走出了同步远方公司、走出了武汉市，甚至走到了海外，找到了更大的空间与舞台。
但是，无论我们今后身在何方，心在何时，只要有人提到同步远方时，他会告诉别人，同步远方曾是我人生中的温暖家园，给了我生存的环境，给我添培了生长发育的肥沃土壤，我现在结出的甜美果实，有我的一半，也有同步远方的一半，这就足够了。
我的演讲完了，谢谢大家。
宴会演讲稿4
xx**答谢晚宴演讲稿
尊敬的各位来宾、女士们、先生们，大家晚上好！
今天，**公司在此举办新老客户答谢会，诚邀新老朋友欢聚一堂，畅叙友情，共谋发展。我代表**公司全体员工，对到场的各位嘉宾致以最热烈的欢迎和美好的祝福！感谢大家能在百忙之中抽出时间参加此次答谢会，也感谢大家一直以来对**的支持与厚爱，一路走来，是你们的一路支持，让我们满怀信心走到今天，走到现在这个众多朋友相聚的温馨时刻！
xx年是**行业的新纪元，充满着机遇和挑战。我认为这是市场走向成熟的必然过程，也是市场的必经阶段。在接下来的时间里，我们将持续创新、整顿市场、降低产品成本、扩大公司的业务领域跟规模，把我们最优质的产品和最贴心的服务理念带给我们尊贵的客户你们的满意将是**本年度最主要目标。
今天，我们欢聚于此，就是要表达一份感恩，一份谢意。我们希望用最朴实的行动感恩我们最尊贵的客户，用负责任的态度与您携手共创美好的明天！希望通过本次展会活动，能够让今天到此的每位朋友都增进了解。在xx年甚至更远的未来，我们将以双赢互惠之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。
最后，再次致以我最真诚的问候，希望xx年大家在这个行业里得到更高层次的升华。
谢谢大家！
宴会演讲稿5
各位长辈，各位来宾，亲朋好友们:
大家好!
今天，我们欢聚在一起，共同祝贺我的爱子xx宝贝的十二岁生日。 首先，我代表我们全 家向大家的光临表示衷心的感谢!
十二年前的今天，伴随着一声响亮的啼哭，我和我的另一半怀着喜 悦的心情迎来了我们爱情的结晶，取名女孩ゆ宝贝。时光飞逝，而今，我的孩子已经从当初父母怀中 的婴儿成长为今天潇洒帅气的英俊少年。
这期间，在我们的精心呵护和照料下，在亲戚、朋友、老 师、同学们的关爱和帮助下，我的孩子生活幸福，学习进步，茁壮成长，我为拥有这样一个活泼可 爱、赋有爱心的儿子而感到高兴和骄傲。
在此，我要对我的孩子说，今天你加了一岁，加了一份智 慧，像小鸟初展新翅;明天,你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里!在你的人生道路上，爸爸妈妈永远 支持你、祝福你!祝你生日快乐、早日成才!
同时，我也代表我们全家将最美好的祝福送给大家，祝大 家身体健康、生活幸福、万事如意!
再次感谢大家在百忙之中的光临，希望大家在今天吃的舒心、喝的尽兴、玩的开心!
宴会演讲稿6
各位嘉宾大家好！
非常感谢大家今天来参加云南白药股份有限公司的年终客户答谢会。我仅代表我们公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
云南白药股份有限公司在各级领导领导和广大用户的关怀下，已经走过了33年的风雨历程，不断发展壮大，现在，总资产已经突破X万亿元，到今年为止年销售额已经达到XXX元，取得了令世人瞩目的成绩。尤其是20xx年，我们公司取得了辉煌的业绩。
为了答谢一直以来关注和支持云南白药股份有限公司发展的广大客户，我们公司今天特在此举办客户答谢会，是向给予我们长期支持和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情，希望通过今天的答谢会，能够让今天到场的每位朋友都有所收获。借此机会，我也代表公司的全体员工郑重承诺，我们将会提供更好好的产品，选派最专业人员为大家服务！在未来的日子里，我们将一如既往提供最优质的服务，以拳拳之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。
各位嘉宾朋友：感谢您多年来对我们的支持与信任。同时也感谢各位事业同仁，几年如一日的辛勤付出。今天我们举办这样一个活动，目的是增进了解、加深友谊、更好的服务客户，创造双赢。我们坚信，有各位嘉宾一如既往的支持，有全体同仁的不懈努力和广大用户的支持，我们的事业一定会更加美好，我们的前景也一定会更加广阔。 最后，恭祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！ 谢谢大家！
宴会演讲稿7
亲爱的爸爸，妈妈，尊敬的各位长辈，还有我的好朋友们：
大家好
首先我要感谢你们能来参加我的生日聚会。今天在我12岁生日的这一刻，再次我要感谢精心为我准备这么隆重的生日会，在这里我真心的对他们说一句：爸爸妈妈谢谢你们。
十二岁对于我来说我，意味着我不在是小孩子，意味着我已经摆脱了童年稚气，意味我要告别了天真，重新的开始我崭新的旅途。
这十二年里，在爸爸妈妈还有亲人的无微不至的关怀与呵护下，使我茁壮成长，让我这么幸福，这么快乐，让我衣食无忧，更让我学到了知识，教我如何做人，所以在此我要告诉你们：谢谢你们，但是从现在起，我已经我长大了。
在这里，我更要感谢两个人，他们教会了我很多做人的道理，那就是我的爷爷和奶奶所以我想对你们说：谢谢你们的关心，我会很争气，一定会让你们以我为傲的。
这是我新的起点，也是我新的希望，更是我新的未来。我不会像以前那样那么的贪玩，我会有自己的目标，并且会努力的去追求。
最后：祝福我的爷爷奶奶，爸爸妈妈：身体健康，万事如意；
祝福的亲人们：事业顺利，生活美好；
也要我的祝福朋友：学习更上一层楼。
在此我要朗诵一首我自己写的一首诗：
金秋硕果丰满园，感谢大家心里暖；
美酒当歌尽欢畅，来年丰收尽开颜。
宴会演讲稿8
亲爱的各位来宾，各位朋友：
大家中午好！
今天喜逢我母亲六十大寿，我父亲虽不满旬，却也在今天和我的母亲同日过生！这是一个大喜的日子，我们做后辈的感到万分的高兴和幸福！
大家不辞辛劳，在百忙中抽出时间，赶到这里来，参加今天的聚会。我代表我的家人，真诚地欢迎大家，感谢大家！各位的光临让今天的聚会更加有意义，我感到万分荣幸！（谢谢！）
在这里，我代表我们几姊妹，向二老道一声谢谢，感谢二老的养育之恩！是您给了我们生命，让我们能感受到清新的空气、温暖的阳光、五彩的世界和人间的温情。在此，我恭祝父母大人“福如东海、寿比南山！”祝愿我的父母身体康健，天天快乐！
几十年来，我们的父母风雨同舟，生死与共艰难的走过了坎坷不平的人生道路，他们没有向命运屈服，没有向穷苦低头，也没有被困难压倒；在那艰苦的日子里，是我的父亲母亲用瘦弱的身体支撑着这个艰难的家，是他们用勤劳的双手含辛茹苦的把我们抚养成人。苦难夺走了他们的青春，劳累抢劫了他们的年华，他们是我们生命的支柱，我们能得以报答恩情是上天对我们的眷顾！让我们把爱融汇在一起再次举杯祝福二老生日快乐！健康长寿！也祝福天底下所有的父亲母亲平安健康，生活幸福！
最后，恭祝大家万事如意，心想事成。再一次感谢大家的光临，希望大家在这里吃好，喝好！（谢谢）
宴会演讲稿9
尊敬的各位来宾，亲爱的朋友们：
大家中午好！
（开头语）金风送爽，艳阳高照，丹桂飘香，在这个收获的季节，在我们伟大祖国举办百年奥运之际，我们很高兴地迎来了一对恩爱夫妻的生日庆典，丈夫**先生40岁，妻子**女士36岁。这真是夫妻生日一起过，亲朋好友来祝贺，你喜我喜大家喜，友欢戚欢个个欢！首先，我代表两位寿星对大家的到来和盛情厚意表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！同时也祝愿两位寿星年年有今日，岁岁有今朝，生日快乐，幸福到永远，恩爱到白头！
（寿星介绍）人的一生，是0岁登场，10岁快乐成长，20岁为情彷徨，30岁基本定向，40岁拼搏打闯，50岁回头望望，60岁告老还乡，70岁搓搓麻将，80岁晒晒太阳，90岁躺在床上，100岁挂在墙上。我们今天的男主人翁正处于拼命打闯的年龄阶段，而女主人翁则处于定向阶段，她将跟随丈夫一起打造一个让人更加羡慕的小康之家，可以说他们都处在努力奋斗的好年华！在过去的人生里程中夫妻俩为人正直，立事厚道，对人亲和，做事努力，收获了事业的成功，婚姻家庭的美满幸福。但现在人到中年，上有老下有小责任更大了，我想，许大哥和肖大姐一定会更加努力，取得人生的新辉煌！
（寿星登场）现在，就让我们用热烈的掌声有请这对夫妻寿星手挽手，肩并肩闪亮登场。哎呀！经过这些年风风雨雨，许大哥还是如此英俊潇洒，仪表堂堂；肖大姐还是如此貌美如花，贤惠端庄！这就是婚姻生活幸福的最好效果！
（采访寿星）“**，在这个温馨的场合，您那深藏心底多年让人心跳不已的3个字也该说出来了哈！”“我爱你”—（声音小了点，客人起哄，在说一次）………主持人适时挑起高潮。
（儿子致辞）今天他们爱情的结晶也到了我们的现场，要亲自为爸爸妈妈送上鲜花与生日祝福。掌声有请肖刚同学上台。
（酒店送礼）在此，我们酒店也特备薄礼一份请俩位寿星笑纳，祝您们财富增多，潇洒与美丽不减；幸运增多，健康与恩爱不减！
（结束语）各位来宾，各位朋友，我们简单的生日庆典仪式就此告一段落，现在就请大家痛饮长寿酒，喜进长乐餐。最后，我也祝愿到场的各位领导前途无量，各位老板生意兴旺，各位来宾生活美满，福寿安康！
宴会演讲稿10
各位亲朋好友:
大家中午好!
首先感谢你们在百忙之中来参加我的十二岁生日庆典，这天我个性高兴、也个性激动，我想，这天我该是这个世上最幸福的人了。
12年的时光，既短又长，对于我的人生来说，是刚刚起步，浓墨重彩还在未来；但对于为我付出了辛苦和关爱的爷爷奶奶，爸爸妈妈来说，却已经倾注了他们全部的心血和时光。
所以这天，在我将告别天真烂漫的童年时，在我将步入如诗如梦的少年时代时，在这特殊的时刻，我要个性感谢家人的养育之恩，感谢亲朋好友的关爱之情。是你们用无限的爱滋润着我、沐浴着我，让我健康快乐的成长。
在那里，我要真诚地说一声“多谢你们”！（鞠躬）
12岁，是人生中新的里程碑，也是我立志向上，追求崇高理想的新起点。我立志成为一个勇敢正直、善良博爱、健康乐观，拥有优秀品质、博大胸怀和无限爱心的男子汉！为实现这个目标，我要发奋图强，刻苦学习，用丰富的知识充实自我，用优良的品质塑造自我，用坚强的毅力锻炼自我，争取成为国家的栋梁之才，用最优异的成绩报答所有关心关爱我的人！用自我的热血、汗水、潜力和素质回报祖国、造福社会！
最后，在这个充满幸福和快乐的时刻，我真心祝愿；祝愿爸爸妈妈和叔叔阿姨工作顺利、万事如意；祝愿我的朋友们和我一齐幸福快乐、健康成长！
再次多谢大家！（鞠躬）
宴会演讲稿11
尊敬的各位领导、长辈、亲朋好友：
大家好！
非常感谢大家在这炎炎夏日冒着酷署来到农家山庄参加我父亲七十岁生日宴会。在此，我代表全家三代十六口对你们的到来表示热烈欢迎！
一直以来， 我们全家承蒙各位的关心和帮助 ，我们家的每一点成就都疑聚了大家的心血，特别是我今天能站起来与大家一起参加父亲七十岁的宴会，这全靠各位领导、长辈、父老乡亲、亲朋好友的无私关爱、帮助和鼓励，你们的大恩大德我今生今世无法报答，但我会永远铭记在心。借此机会我向在座各位深深鞠一躬（鞠躬）以表我的谢意。
在这囍庆的日子里，我首先要感谢父母在上世纪六七十年代那个物资十分贫乏的岁月历尽艰辛把我们兄妹四人养育成人，我代表您的儿孙们真诚的喊一声：“爸、妈您们辛苦了！”更要感谢父母用成龙成凤的严爱供养我们读书成人；用永不气妥的鼓励，高标准、严要求激励我们开拓事业，垫定了我们的人生起点，造就了我们的今天。我代表您的儿孙们向您鞠躬了！（鞠躬）我最要感谢父母的是您们用最伟大的父爱和最无私的母爱给了我第二次生命，请接受我最深情的迟来的拥抱!(拥抱父母）
最后让我献上最衷心的祝愿：祝福我的父母越活越开心、越活越健康、越活越精彩！祝福在座的各位领导、长辈、亲朋好友家庭和昧、身体健康、财源广进、事业蒸蒸日上！
再次谢谢大家的观临！
宴会演讲稿12
尊敬的爷爷奶奶，叔叔阿姨，大家中午好!
首先我要感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我的生日宴会。12岁了，意味着从童年时代步入少年时代，12岁从今天开始，由这里出发，我即将成为一名花季少年。12岁一个如诗如梦的季节，12岁是一个如花似锦的岁月，12岁的列车将载着我从大家的掌声中缓缓启动。在欢乐中，一个值得回忆得金色童年即将与我挥手告别，在这十二年的风雨酷暑中，我首先感谢父母对我的养育之恩及无微不至的关怀，使我茁壮成长。12年如一日，他们披星戴月，日出而做，日落而归，为事业兢兢业业尽职尽责，对我更是严加管教，教我如何做人，不知付出多少艰辛与汗水，希望我早日成材!为此我表示深深的感谢，爸爸妈妈我爱你们!在这12年中，我感受到了家的温暖、亲人的关爱，朋友的帮助。回想起走过的童年时光，轻轻的依偎在母亲的怀里，和伙伴们一起玩耍。那种天真烂漫即将与我挥手告别-----
宴会演讲稿13
尊敬的来宾朋友，现在开始咱们的仪式。首先非常感谢大家的光临，今天是中秋假期的第一天，那么也借我今天的这一喜事，先祝福各位节日快乐，假期愉快！
今天，是我和我妻子第一次以夫妻的身份出现在公众面前，有这么多的亲朋好友前来捧场，此时此刻我的心情也十分的激动。之所以将这个特殊时刻，选择安排在中秋佳节这个时间里，也是想借此表达一种团圆美满的意味。中秋节是合家团圆的节日，那么从今天开始，我们夫妻二位也将组建自己的小家庭，以后每逢这一节日的时候，我们也可以和天下所有幸福的家庭一样，共同分享家的甜蜜了。
每个人对于婚姻，都有自己不同的理解，在此呢，我也想说一下我自己的看法。有的人觉得，婚姻就是二十年的公子，一天的皇上，十个月的奴才，和一辈子的提款机。也有的人觉得，婚姻，是二十年的公主，一天的'皇后，十个月的老佛爷，和一辈子的保姆。但是我认为，婚姻，是二十年的等待，一天的仪式，十个月的呵护，换来的是一辈子的相濡以沫。非常荣幸，是上天注定，让我在正确的时间，遇到了对的人。从今天开始，我们也不再是小孩子，恋爱时候的甜蜜和感动，都将成为我们去迎接新生活的源动力，从今往后，我们将会少一些推卸，多一些担当；少一些埋怨，多一些包容；少一些猜忌，多一些理解；少一些索取，多一些关爱。家，是需要两个人共同打造的幸福空间，而我们对于自己未来的生活，也是充满期待。
最后呢，我想借此机会，表达一些真诚的谢意。首先要感谢的，就是站在我身边的妻子，谢谢你，（此处省略）；当然，更要感谢的是我们的父母，谢谢你们，（此处省略）；感谢我们在校期间的老师（省略）；感谢今天到场的领导们（省略）；还要感谢的是，能够和我们共同见证幸福的同学们（省略）；感谢在座的所有同事们，与你们朝夕相处，是我的荣幸，今天你们能够前来光临于此，是我的光荣。
接下来呢，为大家备了几杯薄酒，和一些精美的菜肴，可能谈不上奢华，但绝对是我们二位精心准备的，还请大家笑纳。
最后，再一次跟大家说一声谢谢，谢谢各位，请慢用。
宴会演讲稿14
尊敬的老师、各位领导、各位教师：
大家上午好！
今天，酒店内，喜气洋洋，情谊浓浓。我们特意为光荣退休的老师举行退休欢送会。我代表工会全体会员向老师表示真诚的敬意和美好的祝福！
今天到会的有我们的老校长、村委干部、中心学校班子全体人员、工会委员和一小全体老师。我们大家相聚一起，共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好征程。
教师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。他自投身教育事业，踏上了为师从教的慢慢人生路，就扬起信念的风帆，勇敢而坚毅地摇动着人生的小舟，历经时代变迁的风浪，紧跟教育发展的步伐，几十年如一日。他热爱教育事业，师德高尚，是师者楷模；他以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人；他爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失，于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们为你感到高兴和自豪。
在和老师相处的岁月里，我感觉到他是那样和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。临近退休的这两年，他没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校工作的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务。作为学校的一分子，他严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动；作为一名老教师，他和青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等都是样样不落后，甚至做得更好。
夕阳无限好，晚霞别样红。坐在这里，我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许多像老师这样的退休老师的辛勤奉献，才奠定了我们学校蓬勃发展的雄厚基础；正是你们的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长；正是你们的含辛茹苦，为高一级学校输送了一批批合格学生；正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻的教师。你勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；你的经验智慧永远值得我们学习；你的道德品质将永远激励我们不断进龋
古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策；真诚地祝愿各位老前辈心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！真诚欢迎老师常常回到学校来看看！
最后，祝老师健健康康，合家幸福，万事胜意！祝在座的各位天天开心，过一个幸福愉快祥和的暑假。
宴会演讲稿15
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现HY成为省市极具实力的大型集团化公司的目标，我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们HY人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们HY的事业蒸蒸日上。
回顾过去，我们充满自豪，放眼未来，我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进取、创建和谐”的企业精神，为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台，共创财富，共建和谐。
新年新气象、新思想、新对策、新举措，也必定创造新业绩，20xx年将是集团发展里程中的极其重要的一年。我们完全有理由相信，在广大厦信人的共同努力下，厦信的明天将更加辉煌！在我们继续前进的道路上，也期望继续得到各位来宾和朋友们的更多的支持与厚爱。谢谢大家！
20xx年过去了，回首台北—紫荆花这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和台北—紫荆花一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让台北—紫荆花在婚纱摄影业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工，当时，派她到某市出差，晚上送她走时，是非常精神的一个小女子。可是当第三天回来再站在我面前时，我看到满脸疲惫。我就问她怎么回事，她说因为突然降温真的很冷。我问吃饭没有，她时间实在紧张，怕吃饭担务时间办不完事情。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在台北紫荆花，有许许多多的员工象她一样，一切为了工作；还有许多员工冒着寒风酷暑，战在一线，从无怨言。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和委屈，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？
大家知道，把台北—紫荆花办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？
就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在台北—紫荆花工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来台北—紫荆花工作。因为，没有任何一个愿望或是梦想，能比“把一个不怎么知名的婚纱摄影小店，亲手打造成一个知名的婚纱摄影公司乃至第一品牌的婚纱摄影公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，很多优秀的伙伴放弃很多不错的机会，而选择了我们台北—紫荆花。因为，台北—紫荆花能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择台北—紫荆花的理由；我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有台北—紫荆花人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在台北—紫荆花工作并不等于你就是一名真正的台北—紫荆花人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的台北—紫荆花人？举个例子：你看见地上有一根棉签，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看到一件婚纱上有少许皱纹，你会不会主动去拿个烫斗烫平？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？
所以说，进入台北—紫荆花并不意味着你就是一个台北—紫荆花人。只有当你真正地融入台北—紫荆花，把这个公司当成自己的公司，把台北—紫荆花的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的台北—紫荆花人。台北—紫荆花需要的是真正的台北—紫荆花人，如果不能成为一个真正的台北—紫荆花人，必将会被台北—紫荆花所淘汰，这也就是为什么公司每年都会淘汰部分员工的原因。
为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们台北—紫荆花人提几点要求。
对所有台北—紫荆花人的要求
作为一名台北—紫荆花人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一
份客户关于相片设计稿有问题的电话，把电话内容告诉设计人员，设计人员说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我要求我们每一个台北—紫荆花人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
大家要以身作则，建立影响力。
如果没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到别人认同的。必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是台北—紫荆花人的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，居然二手空空，于是他就上前问，这么大一个沃尔玛，没有东西可以买吗？太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果
他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。
要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
要务实
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。
20xx年的发展战略，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中，保证质量主要
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