企业邀请函模板锦集六篇
邀请函要求简洁明了，不需要太多文字。在不断进步的时代，邀请函在活动中起到的作用越来越大，想写邀请函却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的企业邀请函6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业邀请函 篇1
尊敬的xxx先生：
为庆祝公司成立xx周年，回报社会各界支持与厚爱，我公司定于20xx年xx月xx日晚在xxxx举办一场大型庆典晚会，邀请xxx先生亲临晚会现场，与关心支持我公司发展的各界人士以及歌迷共度狂欢之夜。
公司携全体员工共同期待您的光临!
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
企业邀请函 篇2
XXXXXXXXXX新闻发布会
嘉宾邀请函
尊敬的 XXX ：
XXXXXXXX将于XXX年xx月5日上午10:00，在XX新闻发布厅举行“XXXXXXX新闻发布会”。届时将发布XXXX，并举行XXX启动仪式。
诚挚邀请您拨冗出席新闻发布会，并作为发布人揭晓XXXX，您的莅临将使我们深感荣幸，不胜感谢！
联系人：XXXXX
联系电话：XXXXXXXXXX 手机：XXXXXXXXXX
北京园博会丰台筹备办人力资源部志愿者组
二零xx年十一月 日
企业邀请函 篇3
尊敬的xx ：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼!
此致
敬礼!
xx公司
XXX年3月12日
企业邀请函 篇4
尊敬的 先生/小姐：
我们很高兴的通知您，您已被 有限公司聘用为 (工作)。
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
试用期和通知期
按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的解除条件中规定的任何情形，本条款不予适用。
工作时间
您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。
报酬
您的基本工资为每月 元人民币。此外，每天您可得到 元人民币的伙食补助，一年分12次支付。
为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。
此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的`相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。 社会保险及福利
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。
年假和年终奖
您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
如果您能够通过签署并在 年 月 日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!
有限责任公司(盖章)
人力资源主管：
(签字) 时间：
企业邀请函 篇5
尊敬的xxx先生：
为庆祝公司成立xx周年，回报社会各界支持与厚爱，我公司定于xxxx年xx月xx日晚在xxxx举办一场大型庆典晚会，邀请xxx先生亲临晚会现场，与关心支持我公司发展的各界人士以及歌迷共度狂欢之夜。
公司携全体员工共同期待您的光临!
xxxxxx有限公司
xxxx年xx月
企业邀请函 篇6
大学信息工程学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请专业学生(已与我公司签订三方协议/尚未与我公司签订三方协议)，到我公司实习具体要求如下：
1.实习时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.实习内容：(可另附文件)
3.在实习期间我公司将负责学生的日常管理同时保障学生在我公司实习期间的人身安全按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关由学生和公司约定解决。
5.参加实习的学生如与公司产生纠纷应通过双方友好协商或者法律途径解决。
6.实习期满公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。
公司电话：
公司人力部门章：
20xx年xx月xx日
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