创业需要脚踏实地循序渐进
近段时间以来，一直有朋友咨询营销人成长的问题，其中有一位给我留下了深刻的印象，在QQ上，他给我打招呼，我问他有什么问题，他说我的问题很简单，那就是如何才能赚更多的钱！这个问题还真让我有一种无从谈起的感觉，这个在他看来其实很简单的问题，其实是最难的问题。类似的问题还有，爱情是什么，很简单吧！几千年了无数贤达都还没有搞清楚；管理是什么，也很简单吧，几百年了无数大师还众说纷纭流派众多莫衷一是。
回到问题上来，怎样才能赚更多的钱？
钱这个东西，每一个人都会觉得无所谓多，只会觉得少，所以首先就要界定更多的钱的标准。是渐进性的，增加一部分就可以，例如现在是每月2000，增长到2300，就觉得满意了；还是突破性的，要实现大突破，例如现在是2000，增长不到10000就不满意；还是颠覆性的，例如现在2000，不成为亿万富翁百万富翁就不满足。
渐进性的是比较务实的，也是通过努力比较容易实现的。我曾经有一位助理，毕业进入了这家公司，工作4年了，每月800元，由于工作压力不大，就是接接电话，做个记录什么的，公司也交各种保险，所以觉得小生活也过得去，本来嘛，女孩子心没那么野，直到我进了这家公司，老板把她配给我做助理，工作节奏明显加快，工作内容技术含量明显提升，她刚开始不适应，出了很多纰漏，我也批评过她几次，渐渐的她适应了这个工作节奏，也掌握了岗位工作技巧，开始得心应手了，我把什么事交给她基本就可以放心了，做我助理4个月后，我给老板说了她的情况，要求给她加薪200元，老板同意了，当她知道消息后很是高兴和感激，说我在公司干了4年了从没涨过工资，你一来就给我涨了200元，她们都很羡慕我。我说你值这个工资，如果在省会或者其他公司你的价值会更高！
突破性的，相对就比较难了。现在工资不过2000元，要实现几倍的增长，达到万元以上这的确是少数人才能做到的。工资水平是一个人能力水平的反应，你拿多少工资基本上和你的水平和能力是成正比的。也就是说要想你的工资突破性增长，你的能力和水平也要实现突破性增长才行。能力的突破性增长，说句实在话是量变引起质变，在没发生质变之前一直就是量变，就像烧开水一样，100度沸腾，90度的时候还是平静的。我个人的成长就是这样，刚开始做业务的时候，由于经验欠缺，能力不足，不要说赚钱，有时候还要往里贴钱，在度过贴钱的.阶段后，由于经验的积累和能力的不断提升，工资逐渐增长，由2000增长到4000，又有4000增长到6000和8000，08年的时候就突破了1万，从工资2000到工资突破10000，我用了6年。在这六年里，我看了不下200本书，总结了自己实战的经验和教训，形成了自己的营销观点，看问题也能够从现象到本质到解决方案，形成了深入化系统化的营销解决思路。
颠覆性的，就更难了！现在工资还不过2000元左右，就想着要当亿万富翁百万富翁，并且是当不上不罢休，估计是挺玄的。据统计中国的百万富翁是47.7万人，亿万富翁只有4万人左右。你可以计算一下比例，百万富翁的比例是两千七百二十五分之一，亿万富翁的比例是三万两千五百分之一。也就是说你要当百万富翁至少要千里挑一，亿万富翁更是要万里挑一了。这是一般人能做到的吗！当然人应该有理想，当个百万富翁也不是不可能，但是这种可能除了能力之外和时代以及个人的机遇也是密不可分的。有的说我可以买张彩票，前一段时间河南就有两个人中了亿万大奖，一个是安阳的哥们中了3个多亿，最近驻马店的那哥们捐了1050万之后还剩近两个亿。这消息确实是挺激动人心的，不要说自己中，仅是别人中，自己想想就心潮澎湃了，但是我从没有想过要靠买张彩票发家致富，实际上除了大学时买过一张之外，近10年来，我从没买过彩票，也不准备在这方面投资。因为我从来不会想着这百万分之一的机会会降临在自己身上。我所能做的就是把我好自己的每一天，不断的充实自己提升自己。
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