我的求职总结——笔试面试篇
书接上回。话说简历已经通过各种旁门左道投了出去，接着就是焚香沐浴守株待兔了
有关笔试
先说说公务员吧，这是财科所最火爆的考试了。本来还雄心勃勃地认真准备公务员考试，但是投简历面试笔试消耗了大量的时间，甚至考前十天基本在看托福准备英语笔试，所以国考时状态很差，基本是做分母了。
但还是忍不住想说几句。虽然科学发展的根本方法是统筹兼顾，但行测还真的不能都兼顾，一定要根据自己的情况有所取舍，重点突破。今年国考的言语表达理解部分比较难，我却跟它死磕，花了40分钟才把第一部分做完。直接的后果是资料分析部分至少涂了10个C，数列和图形题也基本是蒙的，实在是没时间了。考完出来想想，花了那么多时间做语文题可能结果还不如凭语感蒙，多出来的时间做今年难度下降的资料分析题多好。Anyway，反正考完了。以自己惨痛的教训做一下现身说法。
很多单位笔试要考行测，这是我们的优势。至少我经历的北京移动、平安集团、万科都要考，哦还有传说中的农行。经过国考的磨砺，后面的笔试我觉得大家主攻英语和专业课知识就好了。北京移动和平安都是行测+性格测试。性格测试题量大没时间想，基本是按第一感觉划了。但是我觉得给自己预设一个基调还是可以的，譬如做会计和做销售两个职位，对人的性格要求肯定差别很大，倾向性很明显的题你最好还是按职位要求选吧，而且最好别选中庸的（譬如，1最不喜欢，5最喜欢，最好别选3）
我经历的笔试除了上述几个外就是华润置地了，先前已经确认计量报告过了，此处按下不表。中石油系统的公司都要进行模拟托福考试，形式和老托福一样（除了不要写作文），难度也相当。我这儿整理了一套托福资料，还比较全，有需要的同学可以来拷。
有关面试
面试前的准备
我经历的面试一共四家，按时间先后排名分别是华润置地、中联油、平安证券和中石油勘探开发公司（以下简称CNODC），很巧合这四家的面试都只有一轮，而更幸运的是面过后这四家都给了我进一步的消息。我经历的面试不管是次数还是类型的丰富程度都比不上某些大牛同学，仅就自己的经历管中窥豹了。
是个人面试都会紧张，程度不同罢了。像苏星经历过的站着面试的公司就太让人恐怖了。我还算幸运，面过的几家都是坐着，而且下半身都是挡住的，所以偶尔抖下腿也没事。碰上核武器级别的问题大家一样玩完，但常规武器还是可以跟面试官死磕一阵的，常规武器列表参见Amy贴过的面试常见问题，以及自我介绍、简历里的内容、对方单位的基本情况等。自己心里有谱了，去面的时候就不心虚了。自己也可以模拟面试的气氛练一练自己的表达，譬如说话的节奏、音量、坐的姿态、手的摆放、眼神的交流。尤其是自我介绍部分，一般面试的开场白总是自我介绍。把自我介绍的内容准备熟了，然后再注意一下上面提到的仪态等方面，自我介绍表现好了不但是一个好的开始，而且能让自己放松和镇定下来。
简历上的内容自己一定要熟悉，尤其是实习、社团活动和发表的文章的内容，当场再回忆肯定不连贯、不全面，会很尴尬，也很丢分。如果简历有水分，更要认真准备，否则人家稍有追问就会露馅。当然最好是别注水，虽然重量上去了，但有经验的买家还是能掂量出来的。
问专业问题的次数不是很多，印象比较深刻的是面CNODC的时候问我在并购中账面价值、对价和评估价三个值怎么用，答得不好。回来翻看企业合并准则，这三个值在不同情况下会用到（同一控制选账面价值，非同一控制时企业合并成本选对价，合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值的确定要用评估价）。对于专业问题，我觉得可以根据对方单位的性质针对性地准备一下。譬如我笔华润置地的时候主要问的是投资性房地产、金融工具，面CNODC的时候主要问的就是企业合并、长期股权投资，都是和他们的业务很相关的内容。
面试时遵循的几个原则
我觉得面试时一个很重要的原则是不攻击别人，也就是不评论别人或者别的公司的缺点。否则让人觉得你城府不够，小肚鸡肠。譬如不要贬低实习的单位、一起合作过项目的同学，不借评论别人的缺点来显示自己的优点等等，以此表现你良好的适应能力、沟通技巧和团队合作精神。
面试时另一个重要的原则我认为是思而后言，当然这在气氛紧张节奏很快的面试中很难，但还是尽量努力吧。有些问题比较难，你想一想能给自己一个缓冲的时间；有些问题你很熟悉，但你脱口而出人家说不定还以为你在背面经或者之前通过其他渠道获得了消息。这儿的思考，我觉得主要是换位思考和理清思路。很多问题，你站在面试官的`角度想一想很容易说出他/她想要的答案，譬如怎么看待公务员考试，是否愿意从事基础性的工作等等。理清思路，你回答的时候会比较有条理，层次分明，一二三四地说下来人家也会对你的逻辑思维能力有较高的评价。
我觉得另外的原则包括没把握的不说以及保持谦虚恭敬的态度。你不熟悉的内容最好别提，对方提了也尽量太极推手转移话题，否则你会死得很惨。保持谦卑态度也相当重要，毕竟你是个没社会经验的小屁孩，要低调，恩。遇到你不熟悉的领域，装怂要比硬着头皮上好；即使你在某方面很牛，最好也谦虚点。譬如面试官问我财务分析水平怎么样，我自觉这方面还算我的强项，我在表示学习过相关课程、通过了CpA和CGA相应考试后，很谦虚地表示缺乏实际经验，需要向在座的各位专家学习。这个回答使得数位面试官的表情阴转多云，后面问的问题也没有太刁难我。
面试中的拦路虎问题
面试中一直没有处理好的两个问题是1.说说你的缺点；2.你还有什么问题要问。
关于缺点，老实坦白的话说不定就撞上了人家的红线，而不老实说的话又感觉编不出漂亮的段子。平安面试的时候要我说出三个缺点，这可费劲了。我扭捏了半天，说和没有时间观念的同事相处困难（面经上看的），以及太追求完美（面经上也这么说，但我确实有这个倾向而在努力改变）。这不还没说完呢对面老道的HR就打断我说听过好多遍了，说点实在的。绞尽脑汁说自己缺乏实务经验，对方一点情面不留，说这对应届生太正常了，不是缺点。幸好我脸皮厚，还对他笑笑，否则真要下沉到地面以下了。Amy发到班级邮箱里的HR的面试建议里有一个回答，肯定比我答得好，可供参考。
面试的最后一般都会问你还有什么问题要问。每次我都对自己嘀咕，被你们折磨得精疲力竭了还问啥问题？对着面试官傻笑，就是不开口。如果是群面，大家都不提问或者有人提问，自己不提问不会被突出，问题不大。但是单面的时候你不提问可有点尴尬。工资待遇不敢问，问公司的战略和业务吧，问得好会很出彩，但问不好会显出你对他们公司的情况很不了解。总之，我总是找不到合适的问题问，显示出自己在发现问题方面的不足。还请达人指教。
我的笔经和面经大概就是这样，写完投简历的部分就开始写笔面经，但总结起来确实不易，断断续续写了好几天才写成现在这个样子。肯定还不完整，以后想到了再补充吧。
许国庆和李国忠先生合著的《无领到白领》被誉为大学生求职圣经，这本书也给了我很多启发，苏星同学也以审计专家的身份出具审计报告证实该书有一定的价值。欢迎大家借阅。
最后补充一点，大家可自备一些统一100及面霸方便面，在笔试和面试前适量服用一至两包，或遵医嘱以增疗效
后记：很幸运，有一个很好的工作机会摆在我的面前。投出的第一份简历，甚至投递的岗位都不对口，却最终给我带来了一个大offer。谢谢中联油，也谢谢各位兄弟姐妹对我的支持和鼓励。我的求职历程可能就告一段落了。后面还有很多好的机会，我就不瞎掺和了。总结了自己的一些经验教训，希望能给大家一点帮助。我会继续支持你们，加油哦！大家都是最棒的！
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