人才工作的语录

2024年人才工作的语录36句

　　要统筹推进各类人才队伍建设，加强高层次创新人才、青年科技人才、实用技术人才等方面人才队伍建设，更大规模、更有成效地培养改革开放和现代化急需人才。下面是小编搜索整理的人才工作的语录36句,一起来看一下吧。

1、办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

2、人材者，求之则愈出，置之则愈匮。

3、发展是第一要务、人才是第一资源。

4、人桥架起，人才崛起；人梯通天，群星灿烂。

5、木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成15.骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

6、当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。

7、用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。

8、坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

9、人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。

10、"盖有非常之功，必待非常之人。"人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。

11、要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才各尽其用、各展其才。

12、希望广大留学人员坚持面向现代化、面向世界、面向未来，瞄准国际先进知识、技术、管理经验，以韦编三绝、悬梁刺股的毅力，以凿壁借光、囊萤映雪的劲头，努力扩大知识半径，既读有字之书，也读无字之书，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。

13、不拒众流，方为江海。当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流，如长江之水，挡也挡不住。一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放。因此，对外开放要着眼于人、着力于人，推动人们在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，通过学习和应用世界先进知识和技术，进而不断把整个对外开放提高到新的水平。

14、以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

15、环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。

16、要发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才。

17、要为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境。

18、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本钱，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才资源能力。

19、牢牢把握人才工作的主要目标，努力建设规模宏大的高素质人才队伍，为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才和智力支撑。

20、牢牢把握人才工作的深层动力，不断深化改革创新，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。

21、牢牢把握人才工作的科学方法，坚持从实际出发，坚持具体问题具体分析，坚持实事求是，分类施策，不断增强人才工作的针对性和实效性。

22、人才兴，事业旺。让我们以更高的政治站位，更远的战略眼界，更宽的全局胸襟，更实的工作作风，全面加强人才工作，促进人才兴政、事业发展的新局面，为实现XX建设发展战略和发展愿景作出我们应有的、新的、更大贡献。

23、要深刻领会会议精神，突出问题导向，切实增强做好新时代人才工作的使命感和责任感；切实改进方法，注重工作实效，确保人才工作的总体部署和要求落到实处；加强组织领导，搞好统筹协调，不断增强抓好人才工作的合力。

24、要以更加系统的思维培养人才，切实改变"重物质资源开发、轻人才资源开发"的倾向，既要让"远者来"，也要让"近者悦"，做大做强我市人才队伍的基本盘。

25、要围绕助推扶贫攻坚，强化各类人才的交流选派力度，引导各类优秀人才到脱贫攻坚一线干事创业，为基层一线培养一批留得住、能战斗、带不走的人才队伍。

26、认清形势，提高站位，切实增强做好人才工作的责任意识；明确目标，创新机制，努力打造支撑"创新发展"的人才队伍；加强领导，强化管理，确保人才工作的政策措施落到实处。

27、要坚持部门联动，构建更加开放的引才机制，形成人才工作合力，全面提升人才服务水平，营造尊重人才的浓厚氛围，吸引各类人才积极为经济社会发展奉献才智，推动各项事业发展。

28、要加强党对人才工作的领导，坚持人才工作的正确方向，党政主要领导对人才工作要亲自挂帅、一抓到底，做到"一把手"抓"第一资源"。

29、要凝聚人才工作强大合力，按照人才工作目标责任制考核办法要求，将责任扛在肩上、将工作抓在手里，抓好人才队伍建设，推动形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制。

30、要强化工作自觉，加快编制创新目录和引才目录，绘制特色产业地图和特色人才地图，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，着力打造人才生态最优省份。

31、要把人才工作摆上重要位置，深入实施人才强市战略，不断推进体制机制改革，着力优化引才育才用才留才敬才爱才的社会环境，切实激发各类人才的创新创造活力，全市人才工作呈现出良好局面。

32、组织部门要发挥牵头抓总作用、各成员单位要各司其职，形成工作合力；树立创新意识，推进人才发展体制机制改革；注重宣传引导，营造良好的人才工作环境。

33、强化领导"惠"人才，刚柔相济"引"人才，政策支持"励"人才，创新方式"育"人才。

34、要坚持党管人才，不断提升人才工作的科学化、规范化和制度化水平。

35、围绕中心，服务大局，始终是人才工作的使命和价值所在。

36、要以更加宽广的胸怀抓人才工作，要以更加创新的思维优化机制体制，要以开放的心态把握党管人才方式。

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