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听文化讲座的心得体会

时间：2023-10-22 12:00:55 心得体会我要投稿

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听文化讲座的心得体会

　　我们心里有一些收获后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以不断更新自己的想法。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编帮大家整理的听文化讲座的心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

听文化讲座的心得体会

听文化讲座的心得体会1

　　在学院学工处的组织下，学院全体同学参与了“企业文化进校内”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动汲取借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校内。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式，结合我们实际状况考勤学生纪律。并对各种状况设置肯定的奖罚制度

　　经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步相识，还深受启发。企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死攸关和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增加凝合力，激发创建力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理，让我清晰的相识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人假如在学校或者平常就对各种学校纪律不在意，对一些小的违反纪律的.行为不放在心上，那么就会养成一种习惯，产生一种随随意便的心理，形成一种不正确的心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培育自我管理、自我约束的实力，培育严于律己、自控自制的坚毅意志，做到在任何状况下，思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。

　　无论我们处在什么职位上必需具备的就是一种责随意识。责任，就是能够敢于担当，不推诿，不拖拉;就是勇于奉献，不计较个人得失;就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作;就是主动拓宽思路，努力创新工作方法;就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有很多事情必需做，但你不肯定喜爱做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不宏大，但不行以没有责任心。”这句话很简洁也很实在。的确，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完备有责随意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责随意识和不能担当责任的人，不行能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么作为一名学生，更应当明确自己的责任所在，明确自己应当担当怎样的责任。

　　这次活动加强同学们对企业文化的相识，从而在激烈竞争市场经济中正确把握自己的位置，为今后走上工作岗位奠定良好基础。

听文化讲座的心得体会2

　　公司企业文化执行力培训让我明白了很多学问，并使我在该问题上有了进一步的相识。首先来讲，我明白了执行力的重要性，缺乏执行力就是缺乏一种复命精神，而提高执行力，拥有复命精神就要知道如何去学习，简洁来说就是：1.明确学习的目的，学了肯定要用，要靠自己来变更学习观念，治疗和预防心灵的感冒，不断摄取先进的学问和现金的观念。2.端正学习的看法，要懂得开放，只有保持开放的心态才能真正的了解对方，要知道放下，常常性的给心灵放假才能接着不断的学习，开放和放下都是为了重生，重生时实现人生的变更!3.找到学习的方法，框架式的学习也就是选择性的学习，围棋式的学习，最终围成自己的学问盘，象棋式学习，逐步推动，不断累积。其次，就是要把学习来的学问娴熟的去运用，有个胜利的公式：S(胜利)=N(战略)(A(状态)+B(方法))-C(缘由)，经过学习我明白之前的种种都是借口，不是你没有时间，不是你没有经验去学习，而是你自己有没有想学的心态。成小功，靠个人;成大功，靠团队。

　　作为一个楼层管理人员，每天要治理卖场，就是找好与客户之间的尺度敏捷的'运用，了解商户们的基本状况，针对不同商户要扮演不同的角色，这样才能加强自己的主管实力性，提高执行力和工作效率!

　　此次培训学习让我受益匪浅，我们要将理论与实践相结合，依据实际面临的状况，配以不同的管理手段。信任自己会在工作上更上一层楼，充分体验个人价值，贯彻复命精神!提高实际工作效率。

听文化讲座的心得体会3

　　5月20日，倾听了金华市环城小学俞正强校长关于校内文化建设的讲座，思路新奇，独辟蹊径，给人启迪。近年来，石嘴山市第十五小学通过讲解并描述“爱心与人，爱满校内”故事，以其独特的文化建设蹊径，引领师生、学校共同发展。

　　一是讲身边优秀孩子事迹，弘扬动人故事。办学十年间，学校涌现出了李昊晨、王馥荔等20余名美德少年、五好儿童，他们都有着爱心助人、自强不息的故事。为此，学校组织“优秀少年踪迹寻”活动，邀请他们来介绍学习阅历，同时以他们为典范，开拓了“好习惯之星”月月评比，“让优秀成为一种习惯”，激励着在校的学生勤奋学习，欢乐成长。二是找寻最美老师，传播感人故事。“学校有一群优秀的班主任，无私的播洒汗水与爱心，收获着欢乐与希望。有一群朝气蓬勃的青年老师，传递着“敢拼敢闯，主动进取，开拓创新，事争一流”的'实干故事。还有一群“老”老师，痴迷三尺讲台，传递着“老当益壮、诲人不倦、甘为人梯”的感人故事。学校每年都实行优秀老师沟通会、“感动十五小优秀老师”评比、爱心育人故事征集，通过《向日葵》校报等渠道从而播撒“做儒雅老师，塑文静学生”的感人故事。三是找寻学习榜样，传递学生漂亮故事。学校利用节假日、艺术节、运动会等，拿起表扬的武器，多把尺子衡量学生，设立“博雅展示厅”，“找寻身边星级榜样”，利用班会、广播、演讲、每周一星评比、十佳评比、先进事迹报告等，传递他们“每天进步一点点”的漂亮故事。在口耳相传的过程中，使学校的文化价值得以薪火相传，不绝如缕，传之久远。

听文化讲座的心得体会4

　　早晨四节课的时间倾听了王老师的演讲，自己受益匪浅。王竑锜老师的演讲如同一缕阳光照入了我的心房，让我看清了黑暗中的道路。

　　王竑锜老师说人的苦恼来自有所求，对啊，你想要做的.事而达不成的时候你会苦恼。去做一件事有对有错不能用不成熟的思想去衡量别人的思想，终归每个人所在的位置高度，看待问题思想都是不一样的。其中老师放了一部宣扬片有一句话让我记忆犹新：诞生是原点也是起点，让我感受很深帮助别人成就自己，印象最深的便是王竑锜老师讲出的一粒种子的故事，当别人播种下这里种子时，用了各种方法，对现在还是一粒种子来说，凭什么自己要屈尊在这小小的泥土里，可等种子渐渐长大的时候，那粒种子不会再去埋怨别人把它种下，更不会去埋怨踩它一脚的人，种子在成长的过程中汲取着，它还是那粒种子时别人赐予它的养分，它会感谢。同样，当我们在感到受别人熬煎时，不要难受，不要埋怨，那是别人在为你以后的成长与发展做铺垫，不经验风雨那能遇到彩虹？

　　我们应当要无时无刻的感谢别人对自己做过的事情，他让我们得到了不一样的成长，也获得了更多的力气，渐渐的储存能量，等待时机能成熟时迸发出无穷的力气，震撼着那些曾经“帮助”自己的每一位人，感谢他们的存在才能成就今日的自己。感谢人生旅途中每一位拉引者，带我们走向光明。

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