辞职信离职原因

时间:2021-06-19 20:03:58 辞职信 我要投稿

辞职信离职原因范文

  篇一:辞职书和离职理由

辞职信离职原因范文

  范本一

  尊敬的领导:

  您好!

  我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

  现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于XX年XX月XX日正式离职,请公司批准。并请公司在XX月XX日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

  再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

  最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!

  此致

  敬礼

  诚挚的xxx

  范本二

  尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  ×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  辞职申请人:

  年月日:

  范本三(通用版)

  敬爱的各位领导:

  您好!很抱歉,我今天是来辞职的。

  自XXXX年大学毕业就进入××公司以来,我一直都很享受这份工作,也得到了很丰厚的回报。在这里我首先感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近四年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己一些专业知识和实践技能。我对于公司四年多的照顾表示真心的感谢!!当然,我也自认为自己在这四年的工作中做出了自己的最大努力。

  但是事事难料,因为某些个人的理由以及家庭原因,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年XX月XX日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。让我为公司做最后的贡献,再次感谢××公司。

  希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼

  辞职申请人: XXX

  当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

  在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如果在这里翻船,实在是可惜。

  那么倒底有没有标准答案呢?答案是肯定的:没有。

  但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析,我们会因为企业的:工资、福利、待遇,文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析,找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析,这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少),可能在中间问到(常有),也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问),你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选,你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过,不管你最终选用什么答案,都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户,也不要伤害自己,但又要让考官相信并且能够接受,这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由,供大家参考(较适合主管、经理层):

  1、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。

  2、职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。

  3、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明,否则考官会认为你无能)

  4、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

  5、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

  6、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

  7、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职(以这种方式回答太危险,除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作,而你的理念又是正确的,否则最好不用)。

  8、用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了,把我也换了,并不代表我有什么问题,只是说明我与新主子不是最佳搭档,我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

  有的时候采用其中一种方式回答就可以,有时需同时采用几种方式组合回答,但不管你怎么回答都可能有一定风险,因为考官还会追问下去,因此你还必须准备好对你当时有利的解释,当然这种解释不只局限在这一道题中,而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”,在面试前把答案想好,并做好应答策略布署。

  篇二:离职原因怎么写比较好

  离职原因怎么写比较好 导读:离职是一件让人很头疼的事情,不仅关系到你和领导之间的关系而且也会影响到你的下一份工作,一个合适的理由可以很好的帮你解除与现在雇主的关系,何乐而不为呢。

  离职的原因:

  像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。

  也可以这样解释,可以填写如下原因:

  1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

  2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;

  3、可以说是为了换一个工作环境,学习新业务;要么就说原来的公司路远,想找个距家近点的;

  4、个人创业失败,不想再创业了;只能继续求职工作了。

  5、个人在公司已经好多年了,算是一位资深人员,但公司没有给提供一个发展的空间,想寻求突破。

  6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

  7、根据要面的工作不同就说不同的吧,比如工作要喜欢拼搏的,就说以前的工作一成不变,自己喜欢挑战,所以想改变下就离职了;u如果工作很繁琐的,我是需要稳定的人,就可以说以前的工作比较不稳定,想要稳定什么的;

  8、或者谈理想:比如说你以前公司是搞机械的,但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说,你一直以来就想做贸易方面的工作,想学习贸易方面的知识。

  比较避讳的离职原因

  1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失,工作的意义就是为了收入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。

  2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来

  刺激员工提高工作效率的手段,用以体现努力和结果的结合,加之工资保密制度的实施,面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

  3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质,拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺,没办法很好的融入群体。

  4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种,当然,上司也有很多种,一味的讲述上司的毛病,会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性,同时,HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

  究竟如何回答,HR才会比较满意?

  1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的'负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

  2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

  3、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会

  暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。

  4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。

  5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较希望有这样的表述。当然,做到这点一定是要在面试前有所准备,对面试的公司进行了解。

  6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配,刚毕业时可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,但如果是表达了自己才高八斗,想找一个识货的老板,HR反而会觉得你太嫩,不懂事。第二是与职业身份相匹配,即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配,比如自己不认同行业潜规则,行业衰退,想提前换个新领域等。

  7、思维积极,把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪,如果有冲突可以讲,但同时一定要说一些换位思考的话,这样HR会认为你看问题较为客观。

  8、特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等,面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如,职业操守,社会道德、违法等问题,坦诚也是一种态度,这种情况下坦诚也许将坏事变好事,否则日后被人揭发反而被动。

  篇三:英文辞职信中关于离职原因的语句

  1. my reason for leaving my present employment is that i am desirous of getting broader experience in trading.

  本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。

  2. my reason for leaving the company is that i wish to get into the advertising business.

  本人去职原因,是希望在广告业方面发展。

  3. i am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.

  我为照顾住在远地的年老母亲,而申请辞职。

  4. my reason for leaving my present emplyment is simple because i see no chance of advancement.

  本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会。

  5. i am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office.

  本人希望在出口公司能获得更多的经验,故愿转职。

  6. i am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.

  由于希(转载自第一范文网,请保留此标记。)望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。

  7. i left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president mr. lau.

  由于本人与董事长刘先生意见不合,两星期前去职。

  8. i left the position with the sesire of improving my position.

  我为了找更高之职位,而请求去职。

  9. i left the office on acount of the discontinuance of the business.

  由于所服务的公司解散,只好去职。

  10. i left the company because i found a full-time job after graduation.

  毕业后因找到工作辞去兼职。

  11. the only reason why i am leaving the present position is i want an object to better myself.

  本人所准备离开目前的工作岗位,唯一理由是为谋求更高的职位。

  12. unfortunately i have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.

  很不幸地,本人不得不离职,因这一次世界性的经济不景气,使我的雇主不得不结束业务。

  篇四:个人原因辞职信

  尊敬的协会领导:

  我自二0XX年来到协会,工作中得到协会领导和同事的培养和帮助,个人在思想、业务等方面得到了很大提高。

  但是近来由于某些个人原因,自己不能适应现在的工作,为了不协会带来大的损失,特提请提交辞职报告(希望能于20XX年10月31日正式离职),请协会予以批准。请协会尽快安排好人员接替我的工作,我将尽心交接,在您正式批准离职后,我会列出书面交接清单给您。

  再次对协会2年来的培养和指导表示衷心的感谢,也预祝协会业绩节节攀升,再创佳绩。

  辞职申请人:

  20XX年10月15日

  篇五:辞职信范文一

  尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  ×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  辞职函二

  xxxxx有限公司总经理室:

  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年xx月xx日

  辞职信范文三

  亲爱的××领导:

  我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  ×× 敬上

  辞职信四

  尊敬的公司领导:

  您好!

  首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。

  非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  此致

  敬礼

  申请人:XXX

  201X年X月X日

  辞职信五

  尊敬的领导:

  进入公司工作快三年的时间里,得到了公司各位领导和同事的多方帮助,在此我表示忠心的感谢。然而我却要辞职了,离开各位了。此时我的心里是有几万分的不舍。 在过去的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的 气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去三年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  由于我个人原因,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司对我的照顾,自己也感觉自己在过去一年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。所以,经过自己慎重考虑,自己现向公司提交辞职信,望公司给予批准。 此致——敬礼”

  职员:

  201X年X月X日

  辞职信范文六

  尊敬的公司领导:

  您好!

  本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系,在XX岗位工作,我也很重视在公司这些年的工作经历,而且很荣幸自己能成为公司这个充满活力的团体的一员。在这些年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。

  由于某某原因(把自己理由写出来),所以我不得不辞职。现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系,我将于30天(试用期3天)后离开单位,故请单位尽快找合适人选做好我的接替工作,我也会在30天内做好移交工作。

  再次感谢公司领导在这些年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。

  此致

  敬礼!

  申请人 :XXX

  辞职信范文七

  尊敬的X经理(或公司人事部):

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为 XX公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

  辞职人:xxx

  20 xx年x月x日

  尊敬的X经理:

  您好!

[辞职信离职原因范文]

【辞职信离职原因范文】相关文章:

因家庭原因离职的辞职信03-06

辞职信原因范文09-28

离职证明的离职原因怎么写10-23

个人原因辞职信范文07-15

身体原因辞职信范文12-21

个人原因离职证明06-22

护士辞职信范文个人原因01-27

辞职信原因01-25

因个人原因离职证明04-26

个人原因的辞职信范文3篇12-30