节水型单位工作总结

节水型单位工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编精心整理的节水型单位工作总结，希望对大家有所帮助。

　　节水型单位工作总结 篇1

　　一是成立了兴平市部级节水型社会建设工作领导小组，制订印发了《兴平市部级节水型社会建设试点工作实施方案》，将目标任务分解到全市三十八个成员单位，明确目标责任，把创建工作组织化、量化、具体化，使创建工作有目标、有制度。二是建立公众参与的节水型社会建设机制。包括组建农民用水协会，参与农业节水灌溉事宜；与企业单位负责人沟通，引导企业参与工业节水，激发企业节水热情；深入社区学校，让社区居民、学校师生参与节水等。

　　2兴平市节水工作的不足与薄弱环节

　　兴平市节水型社会建设工作取得了一定的成绩，今年6月顺利通过了水利部组织的中期评估，达到了预期的控制指标，但与节水型社会建设工作确定的总目标还有一定差距。存在问题主要有：

　　（1）思想认识尚待提高，管理制度还需完善。工程建设与节水型社会建设认识不相一致，特别是在实行最严格的水资源管理制度上，全民意识仍有误区、盲区。目前兴平市农业、工业、生活供水分属水利、城管、住建，污水处理分属环保、地下热水分属土地等多部门分割管理，不利于节水工作的正常开展，管理体制有待进一步完善。（2）投资力度有待加强，投资渠道尚待顺畅。由于地方财力不足，城市供排水设施改造、污水处理回用设施和农业节水灌溉工程建设资金投入、地方配套难以保障，致使节水技术进步缺乏支持，节水工程建设滞后于经济社会发展要求。

　　（3）政策法规亟需完备，执行力度尚待加大。兴平市节水管理、水资源管理和促进节水的政策和规范性文件尚不健全，一些制度在贯彻落实中缺乏刚性约束，存在有令不行、有禁不止的现象。

　　（4）工程体系尚待健全，工程建设还需加强，以更好满足经济社会发展的需要。

　　（5）水资源开发利用规划、水资源优化配置研究等基础工作亟待强化。

　　3改进措施与建议

　　节水型社会建设是一个长期的系统工作，不能仅仅停留在创建阶段，不能仅仅满足于制定了制度、考核指标，不能仅仅局限于水利等有关部门。要使区域内经济社会健康持续发展，必须努力做好以下工作。

　　（1）认真实行最严格水资源管理制度，继续巩固开展节水型社会建设各项工作，通过加强取用水和排污总量控制管理、加强河道整治和污水处理能力建设、加强供排水基础设施建设等措施，进一步完善论证充分、监管到位、科学开发的取用水总量控制制度，完善节水优先、全程控制、全民参与的用水效率控制制度，完善治污为本、河湖健康、水源保障的水功能区限制纳污制度，加强水资源“三条红线”管理。

　　（2）进一步扩大节水型社会建设成果。充分发挥示范性工业、示范性农业、示范性小区引领作用，特别是总结好陕西航空电气、西航制动、延炼兴化股份、西吴高效节水樱桃示范园、店张阿尚西抽水站这些示范项目在建设中的实践经验，将之辐射到全市，加大农田水利、供排水设施基础建设，以板块推进、示范带动为主线，全面带动工业、农业、学校、社区等各行业节水工程建设。

　　（3）节水型社会建设要保障资金投入，建立健全长效投入机制。无论是推广节水器具、制定完善水资源开发利用规划，开展水资源配置工作，农业节水工程，工业节水工程，城市供水管网改造，节水器具普及等，都需要有资金保障，目前的节水投入，除供水工程、灌区改造工程以外，其他方面投入不大，特别是工业节水、社区节水、学校节水、农业节水示范点的建设等，应将其纳入到基本建设范畴。

　　（4）应将节水考核指标层层分解落实到每一个单位，明确完成时限及奖惩措施。农灌水利用系数，单位工业增加值取水量、工业水重复利用率、管网漏失率、生活用水节水器具普及率、污水处理回用率等每一个指标的完成都需要多个节水型社会建设成员单位及用水户的协作才能完成，如农业灌溉水利用系数的提高，不是靠水利、农业等部门能实现的，必须层层分解任务，使每一个用水单位及村民个人明确各自的任务、掌握好用水指标。要通过灌水试验与典型示范，制定亩均灌水下降指标或计算单元用水量指标。万元工业增加值耗水量、管网漏失率的降低、污水处理回用率的指标提高等也应比照执行。要确保各项节水指标按时限完成，必须把其纳入政府部门年度考核内容，使有关单位及人员感觉节水型社会建设工作既有压力也有动力。

　　（5）节水型社会建设工作要抓住重点，点面结合。这是节水型社会建设工作要取得事半功倍的关键。农业、工业用水是我市的`主要用水行业，近年来农田灌溉、工业用水量分别占总用水量的61%、19%左右。农业节水应重点以提高灌溉水利用系数为核心，调整农业产业结构，选用抗旱作物新品种，在示范建设喷、滴灌、渗灌等先进节水新技术、新工艺的同时，加快发展原上渠道防渗、原下低压暗管输水这一与当地经济水平相适应的节水工程进度，减少渠道渗漏损失，改进灌水方法，全面实施计量收费。工业节水重点在引进先进的用水设备、工艺和技术，搞好企业水平衡测试工作，减少跑冒滴漏现象。提高水的重复利用率，严格控制耗水多且污染大的项目发展，突出抓好重点企业用水管理，鼓励企业水循环再利用。城镇生活节水重点在加快普及生活节水器具，提倡家庭一水多用、循环利用，降低供水管网漏失率。

　　（6）优化配置水资源，尽快扭转过分倚重地下水的局面。兴平市近年来地下水开采程度达80%以上，问题的紧迫性还在于由于工业大多集中在南部渭平原的二级阶地上，特别是近年来随着一大批国内外大中型企业入驻园区，工业用水增长趋势明显，二级阶地已经接近开采极限，城市主城区局部已经超采。但由于一些招商引资企业仅从成本方面考虑不愿意使用咸阳石头河供水公司的地表水源，兴平市污水处理厂的中水限于供水管网不到位，除延炼兴化股份使用少量外援规划的其他企业及市政用水都未落实，地下水资源目前仍是兴平各行业用水的绝对主力，有关部门应相互协调，落实配套工程项目资金及优惠政策，做到优化配置，分质供水，形成地下水、宝鸡峡渠系水、石头河地表水、污水处理厂中水综合利用的局面。

　　（7）加大节水型社会建设宣传力度，形成全民参与的节水局面与意识。节水型社会建设要取得好的效果，必须唤起人们的节水意识、水患意识。一要做好水利部门等相关人员的学习与宣传，增强责任感、使命感；二要做好对主要领导的宣传，争取领导思想重视、组织协调、资金支持；三要做好对节水型社会建设各成员单位的宣传，明确责任，密切配合；四要做好对主要用水行业、重要用水户的宣传，以求取得事半功倍的效果；五要做好对中小学生、社会公众的宣传，营造良好的节水型社会建设氛围。

　　节水型单位工作总结 篇2

　　水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。节水工作是建设节能型社会的一项重要工作内容，也是公共机构加强内部管理、节能降耗的工作重点，樟树市粮食局在市水利局、市机关事务管理局的大力支持和热心指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，现就有关工作情况总结如下：

　　一、节水具体措施

　　1.领导重视，机构制度健全。我局始终把节能工作列为重要议事日程，为了加强领导，我局成立了以分管领导为组长的节能工作领导小组，成员有各科室负责人，节能工作领导小组负责制定全局节水工作的规划与计划，由办公室具体组织实施。

　　2.节水管理，资金投入充足。粮食局从节约每一滴水入手，加强节水管理工作，积极参加市节水办举行的“节能宣传周”活动；利用宣传栏和电子屏、机关大会、节水标识等多种形式、反复宣传节约用水的重要性、必要性以及节水小窍门、小知识，增进机关工作人员节能意识，逐步形成共识，20xx年对水网进行维修改造,20xx年对办公楼卫生间全部换装节约型抽水马桶。

　　3.创新节水管理模式，量化定额管理。创新节水管理模式，量化定额管理，强化机关用水用电定额管理责任意识，责任到各科室，确立各科室用水，用电责任制，各科室负责人为用水、用电管理责任人，负责每天水电使用情况进行巡查，防止用水的.跑、冒、滴、漏。

　　4.健全节水管理规章制度，强化节水管理。为了加强节水管理，我局制定了《节约用水管理规定》、《用水用电计量管理制度》、《用水器具定期检修制度》、《节水岗位职责和目标考核制度》。规定值班巡查人员，每天至少对办公楼内的供水设施、设备全面检查一次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏等情况，认真填写用水台帐记录。

　　5.采取有效措施，抓好节水改造和维护工作。落实严格的节水制度，加强对用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员坚持定期对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。局节能领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排。

　　二、节水潜力及改进措施

　　近年来，在机关全体工作人员共同努力下，我局的节水工作取得了一定的成绩，但离“设施完善、用水高效”的要求还有一定的差距，节水工作仍是一项长期的任务，因此，需要进一步挖掘节水潜力，改进工作方法，提高用水效率。

　　1.坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《江西省城市节约用水管理办法》，坚持科学发展观，把节水工作贯穿于医院发展和职工群众生活的全过程，积极推行节约用水措施，加强内部管理，不断提高节水管理水平。

　　2.对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。

　　3.继续做好节水宣传工作，增强职工节水意识，充分调动职工节水的积极性和主动性。

　　4.强化管理，严格考核，长抓不懈，努力降低用水成本，减少水资源的浪费。

　　节水型单位工作总结 篇3

　　一、“十三五”规划目标完成情况

　　（一）能源资源消费总量得到有效控制。据统计，截止20xx年我县共有公共机构115家，总建筑面积30.36万平方米，用能人数40621人，公务用车229辆。20xx年，全县公共机构用能总量1174.52吨标煤，用电总量526.25万千瓦时，人均用电量129.55千瓦时；用水总量28.34万立方米，人均用水6.97立方米；汽车耗油总量46.48万升，车均耗油20xx.01升。与20xx年相比，人均综合能耗下降32.72%、人均用水下降32.06%、车均用油均下降29.85%。

　　2.能源消费统计结构明显优化，准确性有所提高。20xx年，全县公共机构消费电力占55.07%、汽油占27.99%、柴油占16.94%。与20xx年相比，电力上升29.55、汽油下降34.93、柴油上升5.39%。

　　3.能源资源利用效率逐年提高。20xx年，人均综合能耗28.91千克标准煤、单位建筑面积能耗1.44千克标准煤、人均用水6.97立方米，较“十二五”末分别下降48.39%、17.39%和32.05%。提前完成“十三五”规划制定的人均综合能耗下降11%、单位建筑面积能耗下降10%，人均用水量下降15%目标。

　　二、工作开展情况

　　(一)完善体制机制建设

　　1、组织管理体系不断健全。县委、县政府高度重视公共机构节约能源资源工作，建立健全公共机构节能管理体系，加强对节约能源资源工作的统筹谋划和组织领导，成立并及时调整县公共机构节能领导小组。以县政府常务副县长为组长，机关事务管理、发展改革、教育、工业和信息化、财政、环境保护、房管、城管、城乡规划建设、水利、商务、卫生计生等部门协同，负责指导推动全县公共机构节能工作的开展。建立县公共机构节能工作联席会制度，联席会议原则上每年召开一次，分析研究和通报阶段性公共机构节能工作情况，协调解决有关工作难题，确定下一步工作重点。出台了符合单位实际的节能管理和监督机制，覆盖县、乡两级公共机构节能联络员、统计员网络进一步完善，形成了全县纵向联动，横向协同的节能工作格局。

　　2、制度标准体系逐步完善。近年来，先后制定出台了《县公共机构节约能源资源“十三五“规划》、《县实施<公共机构能源资源消费统计调查制度>方案》、《关于全县教科文卫体系统做好公共机构节能基础工作的意见》等一系列配套制度，在全县范围内构建了实施有计划、管理有方法、执行有标准的节能工作运行机制，提高了全县节能工作法治化、规范化水平。

　　3、全县公共机构名录库信息更加精准。以全县机构改革为契机，对全县各级公共机构名称、类型、行政隶属关系、办公地址等信息进行了全面调查整理，及时更新完善了全县公共机构名录库信息，实现了全县公共机构信息全覆盖，为下一步开展工作奠定了坚实的基础。

　　（二）大力开展节能宣传教育

　　1、扎实开展全国节能宣传周活动。每年节能宣传周期间，全县各公共机构通过在办公区、公共场所、职工宿舍区悬挂横幅、宣传标语，制作宣传栏和专题网页、播放公益广告等多种形式进行宣传，广泛宣传公共机构节能工作进展和取得的成效；组织开展全国低碳日体验活动，进一步提高机关干部职工节约能源资源的责任意识和忧患意识，引导带动全县各公共机构营造节能减排的良好氛围，提高能源利用效率，保护和改善生态环境，实现节能降耗的目标。

　　2、深入开展节能宣传。坚持日常宣传与集中宣传相结合，认真组织开展节能宣传周、全国低碳日、中国水周等主题宣传活动，充分利用电视、网络、报刊等媒介广泛宣传公共机构节能方针政策、法律法规和示范单位的典型做法，不断营造“人人讲节约、事事讲节约”的浓厚氛围。积极开展“节能进机关、进学校、进医院”系列活动。

　　3、加大教育培训力度。为进一步加强全县公共机构节能统计队伍建设，提升能源资源统计数据质量。每年组织一次节能统计员业务培训，十三五期间参训人数超过600人次，学习公共机构能源资源消费统计制度和省公共机构能源资源消费统计分析系统操作。组织全县10名公共机构节能工作人员参加国管局和清华大学组织的远程培训。同时积极参与市管局开展的节能培训。

　　（三）不断强化检查考核监督

　　1、充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用。将公共机构节能工作纳入高质量发展与绩效管理考评指标体系，制定《县公共机构节能工作考核评价实施方案》，对全县120家公共机构的'节能工作进行了考核，经认真审核各单位报送的考核佐证材料，结合各单位日常工作开展情况，评定优秀等次、合格等次、基本合格等次单位。通过考核工作，进一步强化了公共机构节能工作的激励约束作用，全县公共机构节能管理工作上了一个新台阶。

　　2、积极配合县发改委、县统计局完成全县生态文明绿色发展考评和全县能源资源消费总量和强度“双控”目标考核，对全县各公共机构节能约束力进一步增强。

　　（四）积极推广使用节能产品

　　积极推广国家认可的高效照明产品、节水型器具、节能设备设施等产品，加大LED照明灯具推广力度，在各级公共机构全面普及LED照明。严格执行政府节能目录采购，优先选购节能产品、节能材料，加快淘汰国家明令禁止的高耗能、高污染产品和设备，把好耗能产品入口关。

　　（五）推进垃圾分类与绿色回收

　　1、推进垃圾分类工作。贯彻落实上级《垃圾分类》公共机构先行实施生活垃圾分类和减量工作，发挥党政机关等公共机构在生活垃圾分类和减量工作中的示范引领作用的要求，制定下发了《县机关事业单位生活垃圾分类和减量工作实施方案》，在行政综合办公大楼配置了分类垃圾箱六十余个，对全县各公共机构生活垃圾分类工作进行督查，将生活垃圾分类和减量工作纳入了公共机构节能考核。

　　2、开展绿色回收进机关活动。通过活动积极宣传“资源有限、再生无限”的理念，引导全县干部、职工形成绿色环保、循环利用的办公和生活方式。邀请格林美资源循环有限公司对全县公共机构废旧商品进行绿色回收。20xx，20xx年，约有90余家公共机构参与绿色回收活动，共计回收各类废旧物品11637件，折合折合公益积分约5809分。

　　（六）推进示范单位创建工作

　　1、深化示范单位创建。充分发挥示范单位创建的引领表率作用，积极开展节约型公共机构示范单位创建工作，明确创建任务、规范创建标准，县行政综合大楼申报部级节约型示范单位创建，县公安局申报省级节约型示范单位创建。预计到20xx年创建成功后，实现“县县有示范”的目标，对全社会节能起到了良好的示范推动作用。

　　2、开展节水型单位创建。联合县水利局制定下发《县公共机构创建节水型单位实施方案》，组织开展节水型单位创建，实施节水改造，完善用水计量器具配备，截止到20xx年底县级公共机构100%建成节水型单位。

　　（七）开展能源审计节能改造

　　加强对能源审计结果的运用。结合部级节约型示范创建工作，聘请有资质的专业公司对县行政综合办公大楼进行能源审计，出具了能源审计报告，本着能源审计只是手段，节能改造才是目的原则，加强对能源审计结果运用力度，计划投资20余万元对县行政综合大楼变压器、照明灯具进行节能改造，对卫生间、水泵房等区域进行节水改造，更换新型节水龙头，能有效节约了能源资源。

　　三、下步工作打算

　　1、县行政综合大楼创建20xx年部级节能示范单位，县公安局创建20xx年省级节能示范单位，确保创建成功。

　　节水型单位工作总结 篇4

　　目标任务：20xx年全市取水总量控制在21亿立方米以下，万元GDP用水量控制在100立方米以下，万元工业增加值用水量控制在18.7立方米以下，工业用水重复利用率提高到82%以上，水功能区水质达标率提高3个以上百分点，水资源费（含南水北调基金）征收4000万元以上，水利工程水费征收1200万元以上。

　　一、围绕用水总量控制，优化水资源配置。

　　一是控制总量。重点控制区域、单元用水总量，深化取水许可规范化管理，严格审批、验收、发证、监管各个环节的管理，提高水资源论证报告书（表）质量；二是加强监管。建立用水单位重点控制名录，加强对年用水量20万立方米以上的用水大户及高耗水、高污染用水户的监管，完成省水资源管理信息系统一期工程建设；三是开展政策研究。研究取水许可、排污口设置暂停审批和许可水量调剂政策；四是强化地下水管理。加强地下水动态监测，完善监测网络建设，年内完成深层地下水监测井调整工作，严格控制浅层地下水开采；五是做好“两费”征管。严格按照规定的征收范围、对象、标准和程序征收，做到应收尽收，确保完成年度任务。

　　二、围绕提高用水效率，开展节水型社会建设。

　　一是开展节水型社会建设。在《市节水型社会建设方案》的基础上，编制《市节水型社会建设规划》，建立工作机构，明确各部门职责分工，会同宣传部门加强宣传，营造全社会开展节水的良好氛围，抓好节水载体建设，树立行业节水标杆，推进节水示范项目建设，做好太湖流域水污染治理项目的申报，重点抓好用水大户和全市各类学校的.节水创建工作，逐步提高载体建设覆盖率；加强农业节水，按照建设高效农业要求，建设喷滴灌节水灌溉设施，加快推进农田水利基础设施和农业节水灌溉建设；二是贯彻《市节约用水条例》等法规。落实节水“三同时”、超计划加价征收和水平衡测试等制度；三是加强计划和定额管理与考核。依据总量控制和用水定额，科学、合理下达年度取水计划，加强日常考核，做好服务指导，督促用水单位合理用水，对节水意识淡薄、节水管理差的用水单位严格实施超计划加价收费，将计划用水管理与节水“三同时”、水平衡测试等工作相结合，使各项节水工作措施得以落实；四是完善机制。建立完善节水奖励机制，引导企业推进节水技改，组织行业节水工作交流；五是开展水资源专项执法活动。加强对高耗水行业用水监督管理，制约用水浪费，提高用水效率。

　　三、围绕水功能区管理，改善城乡水环境。

　　一是保障饮水安全。开展水源地达标建设，确保水源地水质达标率100%；二是强化地表水功能区监测和管理。完善水功能区水量、水质监测体系，推进行政区域边界河道水量水质监测，稳步提高水功能区水质达标率；三是严格入河排污口审批。规范审批备案制，结合水利普查，启动入河排污口复核，试点开展以水源地、景区等敏感区域和骨干河道为重点的主要河湖限制排污总量控制；四是推进黑臭河道综合治理。按照计划，完成农村黑臭河道治理的年度目标任务，稳步推进水生态修复，改善城乡水环境；五是开展入河排污口综合整治。联合环保等部门，加强入河排污口的规范管理，组织专项执法行动，清理非法入河排污口。

　　节水型单位工作总结 篇5

　　水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源，已成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我单位也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是XXXX年以来，我单位领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入单位工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在各级领导的指导下，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了一定成绩。现总结如下:

　　一、领导重视，健全机构

　　XXXX年我公司加大了节水工作的管理力度，把节水工作作为工作的重中之重，各级领导高度重视，为了争创节水型单位，专门成立了节水管理领导小组，由物业公司总经理担任小组副组长，主管日常节水工作，各相关部门经理任组员，并明确专职节水员监督节水管理工作，自上而下形成管理网络，分工明确，各负其责。对节水办下达的节水任务，认真谋划，精心安排，狠抓落实，保障了节水工作的顺利实施。

　　二、加强宣传教育，普及节水知识

　　节水工作除了取决于设备管理人员对各种设备的维修保养，还取决于全体职工对节水工作的重视。为了提高我公司全体员工的节水意识，我们定期利用集团公司网络办公系统，发布节水倡议书，在员工浴室张贴宣传标牌。同时利用板报、局域网等多种形式宣传节能知识、节能法规，使节水工作深入人心，使广大职工的节水意识普遍提高，自觉规范用水行为，在实际工作中养成了良好的节水习惯，为深入开展节水工作奠定基础。

　　三、加强基础管理，健全各项节水管理制度

　　为了更好地节约水资源，我们还定期组织碰头会，总结当月用水情况，对于办公区内用水设备采取定期巡检制度，发现跑冒滴漏及浪费现象及时予以纠正，并采取书面通知的方式告知该部门的负责人员给予重视。我公司一贯坚持节约经营的方针，节能、节水、节约开支是我公司领导对实际工作的指示与倡导，在日常工作中也一直在大力宣传节约用水的重要性，并采取实际措施改进原有设施，不断提高管理水平，加强节水意识教育，增强节水观念。根据实际情况，我们不断健全各项规章制度，制定了争创节水型单位的实施办法，对节约用水工作起到了积极作用。在开展创建节水型单位过程中，修订和完善了巡回检查制度、设备维修制度、用水超罚制度、节水奖励制度、用水计量制度等规章制度，并建立用水台帐，及时记录用水信息，定期分析用水情况，使我公司节水工作有章可循。

　　日常工作中，要求值班人员加强现场“跑、冒、滴、漏”管理，严格遵守检查制度，根据我司特点,保洁人员打扫公共卫生区时,同时检查用水设备设施,发现问题立即报维修人员到现场修理,维修工每日进行巡检,做到小修不过时，中修不过夜，需要大修不能立刻解决的问题，要及时向有关领导汇报，以求及时解决，确保设备完好。我们还从源头做起，采取措施把所有龙头的水流都调整到合适的位置,避免水流过大造成浪费。

　　四、加大资金投入，改造节水设备

　　为了更好地贯彻节水精神，挖掘节水潜力。从XXXX年至今物业大量的投入人力物力对办公区域的设备设施进行节能改造。领导亲自带队，对设备、设施逐一进行了检查，并对检查中发现的问题邀请专家进行会商，制定了切实可行的改造计划。

　　五、做好水平衡测试，完善三级计量

　　为保证《创建节水型单位》工作的顺利开展，今年我们在节水办的领导下与具有专业技术的水平衡测试队伍合作，对所辖内进行了水平衡测试工作。在测试期间，测试中心的工程师与我司有关部门一起勘察了地形图、对地下水管网进行了寻管、测漏，从而确定了管线的位置、埋深和走向等。通过测试，我们对所辖内的用水情况有了进一步了解，对各用水单元、部门提出了节约用水的建议和要求，弄清了单位用水的基本情况，为今后用水指标考核提供了可靠的'依据。经过我公司测试工作小组和测试机构成员的共同努力，测试工作顺利完成。

　　六、结合本单位实际情况，制定、实施节水措施

　　1、要求职工节约用水，提倡使用回收剩余开水进行保洁，清洁时定量用水。

　　2、加强用水管理，严禁用自来水冲洗车辆。

　　3、为防止用水器具跑、冒、滴、漏现象，坚持定期巡查用水设施，及时维修损坏的器具。

　　4、随装修改造，逐步更新老旧管道、设施，细划用水节点，合理分解水指标，定期分析用水区域用水情况，发现问题及时整改。

　　5、加强对租户的节水宣传及用水监控，做好服务的同时将节水工作落到实处。

　　我公司近几年来在节水管理上有了很大进步，按照节水分工职责每月完成本职工作，每月抄表记录，有异常情况及时分析处理，避免了大量浪费水的现象，但我们深知:北京近几年严重缺水，节约用水是我们每个公民的职责，作为企业单位，节水管理工作是艰巨的、任重而道远的;我们希望在北京市丰台区节约用水办公室的指导帮助下，不断改造用水设施，改进节水方法，提高管理水平;通过开展创建节水型单位，我们希望公司朴实细致的管理措施对节水工作做出一点贡献，为社会尽到责任。

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