【精华】护理工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？下面是小编整理的护理工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理工作总结 篇1
转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护理岗位上所做的工作以及参预的各项培训，心中有很多感慨;现将今年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调。
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温和的大家庭;让医生护理在身心愉悦的 状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训。
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护理，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护理”培训不断深入到到进展，专科护理特点和优势越来越明显的今日，中医科护理没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果决准备：从我做起，全员培训。选择实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参预，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的`常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护理对上述各系统常见疾病都有了全面的熟识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护理对自身、对科室进展的信念。此后，我又选择实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色。
多年的护理经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护理管理”这个外因，通过护理“个人素养”的内因起作用。为此，我选择实行了一系列措施：在护理排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护理，人文素养有了很大提高。
近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康训练和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。
四、留意服务细节，提高病人满意度。
在对病人的健康训练方面，多数科室的做法是，单纯依靠护理口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护理说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。 我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护理口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护理在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的 还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节省了护理大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不足之处和努力方向。
尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人，我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护理的眼泪和无奈。
因此，展望将来，对新的一年的护理工作我布满了信念。
护理工作总结 篇2
一、工作目标和任务
作为护理工作的负责人，我和团队共同制定了具体的工作目标和任务。我们的工作目标是提供高质量的护理服务，为患者和家属提供温暖和关怀。任务包括提高患者护理质量，加强护理技能培训，优化工作流程和协同工作。
二、工作进展和完成情况
在工作进展方面，我们制定了科学、全面、详细的护理方案，根据患者特点和需求，配合医疗服务和药物治疗，将护理质量提高到了一个新的水平。我们积极开展护理技能培训，着力提升护理水平和服务能力，缩短了患者住院时间，同时也获得了患者和家属的认可和信任。
在工作完成情况方面，我们护理组的工作任务都得到了圆满完成。我们在团队合作方面做得较好，互相帮助和支持。在患者安全和护理质量上取得良好的成效，患者满意度显著提升。同时，我们也在文书和信息化管理方面有着进一步完善和提高。
三、工作难点及问题
工作难点是医疗环境的复杂性和不确定性。每个患者的病情和需求都各不相同，并且随时可能有变化。特别是在重症监护室中，每一分钟都意味着生死攸关。而且，护理工作的强度大，压力大，需要护士具有高度的责任心、尽责精神、敬业精神和健康素养。
工作中出现的一个问题就是人员流动的问题。护士的离职率比较高，新员工的入职和培养需要一定的`时间来适应。这对护理工作的连续性和稳定性造成了很大的影响。
四、工作质量和压力
护理工作质量和压力都比较大，因为护士每天必须处理很多和患者有关的事物，包括对病人的接触、护理以及与患者相关的协调与书写等工作。同时，护士还需要协调医生、其他诊疗人员和患者家属之间的关系，以确保良好的沟通和协作。
工作压力也与医疗环境的特殊性有关，因为护士必须处理短期和长期护理的麻烦事情，并处理多样的病情和对病人的高度负责。具有压力管理能力的护士，可以更好地维持护理队伍的平衡和工作状态的有效性。
五、工作经验和教训
在工作中，我取得了很多经验和教训。首先，护理工作的质量和效果，很大程度上取决于团队的协作和协调。团队合作因此是必不可少的。第二，护理工作的连续性、全面性和详尽性都是重要的要素，需要护士具备灵活性和创新性。第三，对护士个人来说，个人健康管理和良好的精神状态都是必不可少的。
六、工作规划和展望
在未来，为了维持和提高护理工作的水平，我们计划开发新的护理方案和工作规范，将重点放在协同工作和工作计划的统一上。我们也努力提升自身的技能，接受更多更新的培训和专业发展，以及不断加强内部交流和沟通，从而改进和更新护理方案。凭借我们团队的协同和互相合作，我们相信未来的护理工作将会更好。
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