月工作总结

时间:2023-12-21 07:04:45 工作总结 我要投稿

月工作总结范文15篇(集合)

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编整理的月工作总结范文,欢迎阅读与收藏。

月工作总结范文15篇(集合)

月工作总结范文1

  转眼间,4月工作暂时告一段落了,在经过了一个多月的磨练之后,部门各成员对自己的工作都有了明确的目标,以下便是我在四月份的工作总结:

  一、部门的基本工作当然还是负责机械学院的自习考勤工作,由于主席团在三月份对我们部门提出了更高的要求,因此,部门成员基本上都准时在7点左右进行点名工作。但是,有一些班级对我部的工作不太配合,造成了成员的工作困难,为此,我们仍然对工作一丝不苟,虽然我们有时候也会抱怨一下。希望在以后这种情况能够得到改善。

  二、为促进机械学院的学习氛围,增强同学们的学习能力,我们部门决定举办一场新老生交流大会,旨在向20xx级新生传授学习经验,解决同学们在学习过程中遇到的问题,为此,部门邀请了一些专业技能优异的学长学姐们给我们传授经验。不过,活动的效果好像不太明显,有些人反映在交流会的过程中,大部分人对老生的报告无动于衷,报告接近尾声时也没有问题提出,造成一定的尴尬局面。希望在接下来的交流会中,不要再出现这种尴尬局面,毕竟绝大部分人还是希望能够学好的。

  三、奖学金评定是我部的基本工作之一,也是每学期必须要做的工作。为此,我们都积极参与,在课程不紧张的时候帮老师整理材料,部长已经在先前分配了具体的任务,所以我们整理的时候才不会手忙脚乱。在整理材料的时候,有助于我们熟悉部门的日常工作,对于我们以后接手学习部的工作起了很大的'帮助。另外,整理材料也有助于激励我们更加努力地学习,看着这么多优秀的同学,强烈的刺激了我们的自尊,对以后的学习起到了一定的促进作用。

  四、xx运动会是我们部门协助体育部进行的一项活动,我们部门负责的是定点投篮的项目。不过由于天气原因,原定于本周举行的xx运动会推迟到下周举行。

  五、主题为“xxxx”的PPT大赛从三月份就已经开始,由于比赛时间较长,所以才延伸到四月份。这么长时间的比赛对我们部门来说是一个考验,我们部门负责的是宣传工作,宣传的内容不仅要包括比赛的时间、地点,还有比赛的注意事项、比赛要求等,在宣传的时候,我们还要鼓励、拉动同学们积极参加,这对我们来说是一个不小的问题,因为同学们参加活动的积极性普遍不高。不过即使是这样,我们还是很认真的宣传,不落下一个比赛细节。

  大学生活的节奏特别快,无论是在学习上还是在工作上都能体现出来。对于我们学习部的每一个成员来说,工作越多,越有挑战。经历了上个月的考验后,我们成长的越多。在以后的日子里,我们部门一定会以更加积极的态度迎接新的一天!

月工作总结范文2

  当我静下心来,仔细回顾这一月来的工作时,心里还颇有些忐忑。这一月,我上半月担任大2班的班主任工作兼幼儿园副园长,下半月担任幼儿园副园长,兼任每个班级的英语老师。总结这一月来的工作,无论是班主任还是副园长,许多事情处理得还不得成熟,许多地方还需要进一步磨练,为了让自己在新的一月里能将这一份工作做得更好,现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结,以积累经验,发现不足,不断改进,完善自我。

  在思想品德方面,我一直坚持做事先做人。只有先学会做人,把人做好了,才能赢得别人的认可,才能做好工作份内的事。而作为一名幼儿园教师,无论是班主任还是副园长,都必须而且应该有良好的师德。近几月来,社会上关于教师师德缺失的事故屡屡发生,这些事故总是带给我深思,我也因此不断提醒自己要做一各师德优秀的老师,做一名品德优秀的员工。

  作为幼儿园的行政工作人员,我要保持一颗为群众服务的心,把自己放低一点,为别人多付出一点。这一月来的工作,我一直朝着这个方向努力着。

  在工作上,我上半月担任了大2班的班主任工作,和副班主任顾老师合作得非常愉快。在教学方面,我们按照教学计划,通过五大领域正常有序地开展了大班各个主题活动《不一样的我》、《走近小学》、《大自然的语言》、《从头到脚》、《动感天地》、《黑夜秘语》、《我想飞》、《离园倒计时》。我们还开展了各种各样的比赛活动,班级内部的有:跑步比赛,跳高比赛,拔河比赛,画画比赛,小制作比赛等等。

  大班月级组的有:跳绳比赛,拍皮球比赛,扔沙包比赛,亲子纸工制作比赛等。每个活动都开展得有声有色,让孩子们度过了最后的幼儿园美好时光。我们大2班表演的《音乐宝贝》融合了舞蹈、音乐、滑旱冰的元素,比较有创意,获得了大家的'一致好评。

  为了做好幼小衔接工作,我们召开了大班最后一学期的家长会,鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作,让家长了解幼小衔接的进展情况,及时了解幼儿的发展水平。通过让幼儿自己来选小班长,值日小组长,尝试自主管理,让幼儿真正在为班级的小主人。最后在孩子们依依不舍的告别声中送走了大2班的孩子们,让他们去开始崭新的小学生活。下半月,我担任了幼儿园的副园长工作,兼任每个班的英语老师,同时还是幼儿园的保健老师。每天我都早早都来

  到幼儿园,为上学来的每个孩子做好晨检工作。接下来,每天上两个班的英语课。英语教学方面,我一直用比较直观的教学方法去教导孩子,每次上课都准备一些漂亮的图片,让幼儿先认识图片,再学会说英语。坚持教给幼儿一些简单易学的英语单词和英语儿歌。

  作为副园长,在行政工作方面,由我参加组织了几次重大活动,算不上成绩,但也付出过努力。

  1、接待了平湖市每个幼儿园副园长组成的名师调研指导工作。名师们每个班蹲点一个老师,为我们每个老师教学工作把脉,名师们十分耐心地指导了我们每个老师的教学活动,对每个老师都提出了宝贵的意见和建议。最后,名师们一起就课程建设、保教常规、师幼发展、整体评价几方面作了交流讨论,给了开心幼儿园一个中肯的评价,肯定了民办幼儿园存在的价值,当然也提出了很多的意见和建议,希望我们开心幼儿园能朝着更好的方向发展。整个活动圆满结束了。

  2、为了提高民办幼儿园老师们的专业素质,我们开心幼儿园于一月上旬举行了《浙江省学前教育保教管理指南》知识竞赛,本次知识竞赛老师们都做了充分的准备工作,对指南有了很深的体会,都考出了一个十分不错的成绩。

  3、为了让家长们对我们幼儿园有一个整体的评价,让家长了解孩子们在幼儿园的学习情况,我们开心幼儿园又于一月下旬分别召开了小班月级组、中班月级组、大班月级组的家长会。家长们对我们幼儿园总体上十分满意,家长会召开得很成功。

  4、一月份为了提升教师的业务素养,丰富幼儿在运动、游戏、生活、学习活动中的教玩具品种,我们举行了开心幼儿园教师教玩具制作比赛。教师们发挥自己的聪明才智,每个班都做出了有趣、好玩、益智的教玩具,大大丰富了我园的教玩具资源,有效满足了幼儿活动的需求。

  5、一月中旬为了让家长们也参与到教育孩子的过程中来,让家长也体会一下当老师的辛苦,让家长们知道故事对于孩子的重要性,中班月级组举行了家长故事会比赛。最后,经过老师评委和家长评委的当场评分,评出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,参与奖若干名。活动结束后,作为副园长,我还给他们颁发了荣誉证书和奖品。

  6、为了促进“家园共育”,传授家长做“有效父母”的方法和技巧,帮助营造和谐美好的家庭氛围。一月下旬,我们聘请了中国教育学会家庭教育专业委员会见高级讲师——赵湘林老师,做了《构建和谐家园,争做有效父母》的早期家庭教育知识讲座。讲座举行得十分成功,家长们都非常积极,家长们都认为学到了很多有用的家庭教育知识,此次活动为实施家庭共育的前进方向点亮了一盏明灯,我们以后还会多多举办这样的活动。

  7、为了考核教师们的技能技巧和专业水平,我们于12月中旬举办了全园教师技能比武大赛。比赛分为画画比赛,讲故事比赛,自弹自唱比赛和舞蹈比赛。教师们积极准备,认真练习,经过园领导和老师们的自评,最后比出了三个优秀名额,奖励是在寒假的时候去海南岛旅游一次。

  在自身能力方面,我坚持学无止境,在这个不断变化,不断发展的社会里,每个人都在不断地前进,当你停止不前的时候,其实你已经落后了,于是我们要不断地充实自己,争取更大的进步。于是,我报考了学前教育本科的自学考试,为了能更高地提升自己的专业知识和理论水平。只有不断地充实自己,才会有更大的提升空间。

  作为一名行政管理人员,这一月,我不断通过学习、反思、实践、提高自己的管理水平和老师们合作的能力。管理是一门艺术,合作更是一门学问,点滴进步却还不能做到游刃有余,还需要更多的磨练和反思,才能在管理岗位上做得更娴熟。

  最后,再一次感谢园领导给我在这个岗位上磨练的机会,感谢老师们对我工作的支持与理解,我将一如既往认真负责地工作,更加耐心地为大家服务。

月工作总结范文3

  对于刚刚过去的五月,我只能说,这个月里的工作是非常充实而又忙碌的,我们公司在这个月里接了不少的项目,我几乎每天是在公司与项目之间两点之间奔波,晚上往往要到十点多点才能下班回家,第二天早晨七点又得起床,有时候直接就睡在办公室里了。不过辛苦归辛苦,我们这个月里的工作成果还是非常不错的。以下是我这五月份里的工作小结:

  我们公司是从事房屋建筑设计的,同时还兼任一些广告业务。本月里我们公司总共接手了七个项目。其中广告项目五个,房屋装修设计项目二个。装修设计两个项目中以为_茶艺餐厅为主,我们公司总共二十多名员工,有过大半的员工参与了这个项目。

  茶艺餐厅是一家以茶艺为主打项目的中式餐厅,餐厅分为两层,第一层是正常用餐的中餐厅,而第二次则是进行茶艺表演的餐厅,第二层不进行正常的餐饮供应,而是只负责茶艺和茶点。而餐厅老板对我们的要求是,第一层能够看到第二层的茶艺表演,但是又不能完全看到,而是要半遮半掩吸引人,而第一层吃饭的时候人是很多的,不能因为人多声音嘈杂而影响第二层的客户欣赏茶艺。并且希望第一层与第二层的设计都符合茶艺这个特点。但是在风格要求上不能一样。这个项目非常的复杂,要求非常的多,我们花了一个多星期,几乎是每个人一个方案设计,最后才确定好了设计方案,并且对于这个方案重新修改了20多出地方,才勉强符合了客户的要求。

  我们选择在一楼采用圆桌,在进行圆桌的购买时,对于采用实木还是采用合成木方面有了争议。如果是采用实木的话,桌子厚实,且更符合整体的风格,但是成本方面也是个问题。茶餐厅虽然面积不算大,但是也需要摆放二十多张桌子。而使用合成木的话,成本能少很多,但是却少了那种古色古香的感觉。最后还是从整体风格建筑上选择了实木桌子,配套椅子的`话,比单独再购买椅子更便宜一些。而在第二层的建筑方面,我们选择了在第一层用一个幕布挡住上楼的旋转楼梯,且第二层前半段是使用的木质地板,并在底部进行膈应加固处理,而对于舞台的设计,我们采用的隔音玻璃,在外侧用幕布半遮掩,这样一层的顾客可以看到部分表演,但是却留有余地,不能看全,保持了神秘感。第二层的桌子我们同样选择的是实木桌,不过我们采用的是方桌,而不是圆桌。

  这个项目,我们从月初接手就一直在忙,马上就要进入六月了,我们的工作也快要进入收尾阶段了。对于这份设计,我们都是比较满意的。接下来的工作,继续加油吧!

月工作总结范文4

  1、根据今年新生报名实际情况,会同招办、学生处确定了新招班级专业及班级,现新班级 23个,工科类14个,医学类7个,公共服务类1个,农林类专业1个,及时安排落实各项教学工作

  2、9月11日开展庆祝“教师节”暨“青年教师结对”表彰活动,表彰优秀指导教师及优秀青年教师共 11人 。

  3、督促各专业教学部制定新招专业教学班级人才培训方案,协调安排了各教学部落实新老教学班教学工作。

  4、深入两个校区进行了教学初期检查,督查了基础教学部、农业教学部任课教师授课进度计划和教案,并就存在问题提出整改意见。

  5、组织20xx年度自治区精品课程和精品专业初评工作。。

  6、统计了xxxx-20xx年教师培训情况,并请各部门进行核实。

  7、召开了机械设备维修专业20xx年巴里坤(哈族)班汉语教学专题会议,组织基础教学部多名汉语教师、会同工程教学部专业教师对该班教学可能存在的问题进行了认真研讨,并提出调整汉语教学计划意见。

  8、及时发放了各教学班级的教材1万余册,上架图书100包,整理两个月报刊杂志408份,报纸768份,承担全校文印工作,印 23000余份,保证了教学工作的正常开展。

  9、组织完成20xx年国家骨干教师培训工作的`推选上报,报2名教师培训推荐表至教育局

  10、组织各教学部完成名师推选工作,上报4名教师推荐表。

  11、组织机电技术应用与护理专业申报自治区提升专业能力项目。

  12、根据学校要要求组织部门人员唱红歌、学习第九套广播体操,坚持每周政治业务学习完成笔记书写。

月工作总结范文5

  现将11月份的工作总结如下:

  一、人力资源方面

  1.日常工作

  11月份里,我除了完成员工入职、报到、调动、离职等日常工作外,还结合《员工岗位职责汇编(试行)》深入学习了各岗位相关细节。目前,此项学习内容尚未完成,须在12月份中结合车间部门的实际情况继续深入学习。

  2.高校招聘

  根据集团统一安排,我协助张部长完成了大连工业大学、沈阳化工大学、辽宁工程技术大学(葫芦岛校区)等三所高校的招聘工作,共计招聘人员8人,其中20xx届应届毕业生6人,20xx届毕业生2人(注:此2人已与公司达成意向,将于近期到公司报到)。

  二、零点班检查工作

  11月份,我协同现场管理巡检小组先后进行了5次零(四)点班的检查工作。通过检查发现,本月内各车间部门员工精神状态良好,能够认真履行岗位职责,违纪违规现象较前几个月明显减少。

  三、协议员工的管理工作

  在近期工作中,我们发现在协议员工的.管理上存在疏漏之处,给月初做考勤及做工资带来不必要的麻烦。因此,结合公司员工的实际情况,我与娄东平进行沟通,重新编制了《协议员工入职须知》、《关于对《员工手册(第三版)》的补充说明》等。我们希望先在制度上加以完善,以利于后期深化工作的开展。但,此项工作在12月份内仍需继续深化。

  四、其他工作

  1.完成20xx届应届毕业生人事代理工作;

  2.完成设备部、采购部、计划部等三个部门的在职员工业务培训工作;

  3.完成12月份办公室用品需求计划的编制工作。

  以上是我11月份的工作总结,下面将12月份主要的工作计划汇报如下:

  一、继续协助娄东平做好人力资源相关工作;

  二、继续完成所负责的车间部门在职员工业务培训工作;

  三、结合车间部门实际情况,以《员工岗位职责汇编(试行)》为基础,深入学习各岗位相关细节;

  四、排练纸业春晚节目;

  五、完成领导、同事交待的其他工作。

月工作总结范文6

  简简单单的四月份又过去了,这是一个暖意和凉意并存的月份,也是一个踏青的好时机,在这个月我们经历了清明节这一特殊的节日。我们幼儿园在四月可是做了不少的事情。

  在四月份的开始我们就以春季的保健工作为主展开工作,主要是在这个月中天气的变化反复无常,时冷时热,而小朋友们的抵抗力较差,不能很好地面对天气的变化,所以我们需要适时地让孩子们增减衣物,让他们不被病菌所侵袭。在整个四月份,教育孩子们多穿衣物,勤洗手,多运动,在这期间和同学们一起将身体保护好,锻炼好。

  在四月份我们幼儿园有一次特殊的活动就是在清明节的前一天举办了一次活动,让幼儿认识到清明节的来历,为什么会有这样特殊的日子。在整个活动中,每一位幼儿都认真的听讲,积极地参与活动,在最后我们还合唱了一首歌曲,让整个活动圆满落幕。

  五月一日就是劳动节,为了让幼儿领会到劳动的意义,在四月底我们幼儿园就举办了劳动节的活动,在活动中我们鼓励幼儿在家里积极参与家务活的准备,在幼儿园一起打扫教室等等,让我们一起做一个勤劳的人。

  四月就这样波澜不惊的'过去了,我们迎来了新的五月。五月的天气渐渐地明朗起来,不再阴雨连绵,我们有很多的户外活动就此可以展开,而且离六月一日儿童节也只剩下一个月的时间了,我们要开始准备节目和物品的购置。

  因此在五月份我们需要做的事情有很多,举办一次小小的运动会,选择一个趣味运动项目,邀请脚掌一起来参与到其中,让他们看看孩子们平时在幼儿园的表现,在运动会上的表现。在这之前,我们首先做好场地的安排,和比赛项目的报名安排,以及整理出一些运动会项目需要购买的物品单,等待着这样一场阳光活动的到来。

  同时确定六一儿童节盛大聚会的节目单,通知到各个组织人员,准备节目的编排和演练等等。集思广益,在这样的聚会中还有什么小活动可以准备的,尽量在节日到来前将所有的准备事项都能够安排完美。

月工作总结范文7

  六月份匆匆而过,感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝,而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师,工作非常轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。但时间长了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司,开始了新的挑战。我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的团队成员就一起研究和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,经常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。

  那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这个月的感受:

  (一)良好的办公环境

  公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品,设施齐全。有了这么好的办公环境,我们的工作热情会更加高涨。

  (二)好的领导

  我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。我们的赵总,经常和我们一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜还在写文案,写稿件。不但在工作上帮助我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关心我们,激发我们自身的潜力和创造力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我相信,我们的公司会逐渐壮大。

  (三)同事之间能够和睦相处

  人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的需要。每天早上来到公司,同事之间问声"早上好",微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了,端上一怀热水,送上一句温暖的祝福,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,尔虞我诈,多一些理解和关怀。这样,我们每个人就会得到更多的温暖,更多的爱。

  (四)团队精神

  工作中少不了交流和沟通,少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,例如运动会馆的网站,画册,装修效果图,公司vi,logo,动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作,所以说每个人的力量都是不可或缺的。 平面设计师工作总结

  一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的'管理与分配,将最合适的人安排在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要,大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功倍。

  所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。

  (五)热爱自己的工作

  我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段

  时间,领导和同事都非常的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高,层次越高,我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。 平面设计师工作总结

  赵总经常和我们说的一句话是:"态度决定一切"。人的一生就那么几十年,如果我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。

  最后,祝我们的公司能像巨龙般腾飞,像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康,幸福快乐!

月工作总结范文8

  春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。

  我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

  一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。

  在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显着的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。

  二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

  通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的.发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。

  反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。

  随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

  通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。

  反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。

  随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

  人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

月工作总结范文9

  启迪幼儿园

  暑来寒往时光飞逝,眨眼间这个学期又过去了三个月。现将小二班的工作做一个小结:

  一、保教工作:

  1、提高幼儿的自理能力。老师和保育老师之间密切配合,加强保育工作。在一日生活中,注意关照幼儿的冷暖、安全,及时提醒幼儿饮水、擦汗,根据天气变化增减衣物,督促幼儿养成良好的生活习惯。此外,我们还开展了形式多样的生活自理能力训练,如:我会自己吃饭、睡觉不用陪、冷了热了都会说、想喝水就去喝等,让幼儿懂得自己的事情应该自己做,使幼儿形成初步的自我服务意识。值得一提的是,针对班级中个别幼儿严重挑食的现象,老师们坚持鼓励、引导和家园配合的原则,逐步帮助其克服不良饮食习惯。本学期,幼儿挑食的现象有很大改善,进餐的速度也比以前有所加快。

  2、培养幼儿良好的常规。幼儿良好、文明的行为习惯是班级开展工作的保证。在日常教育中,老师们注重多途径、多渠道对幼儿进行行为习惯的培养。首先,我们运用音乐来进行常规训练,把各种音乐贯穿于幼儿一日生活的各个环节,比如:听见老师弹出的不同曲子,幼儿知道了要坐回自己的座位或者是该排队了还是该收拾玩具了等等式??这样,使我们的管理更加规范,常规更加好。其次,针对个别幼儿时而发生的争执、攻击性行为等,我们采取了一系列的教育措施。首先,在集中教育活动中,通过组织“不乱发脾气”、“好东西大家一起玩”、“有话好好说”、“我们是好朋友”等各种形式的活动,让幼儿懂得同伴之间互帮互助的好处及争执甚至动手带来的坏处。学习用商量的、礼貌的语言和同伴说话。再次,抓个别教育,针对班上有攻击性行为的突出个体,进行全面教育。最后,树立榜样,通过分发小红花,集体表扬等手段,激发幼儿改正缺点、争取进步的愿望。

  3、重视幼儿的体育锻炼。我们利用早操、晨练、户外活动等形式,激发幼儿对体育运动的兴趣,使得幼儿喜欢参加体育活动,并从中体验运动的乐趣。户外活动已成为孩子们最喜欢的'项目之一。同时我们加强对幼儿进行安全教育和疾病的防治工作,促进了幼儿的健康成长。

  4、结合我班幼儿年龄特点,开展了“海底世界”主题活动。在开展“海底世界”主题活动中,我们通过和孩子交谈、绘画、科学、歌曲等知道了更多的海洋知识,知道要爱护小动物、保护环境,同时通过亲子手工,也促进了亲子关系,孩子们也体验主题活动带

  来的快乐和成就感。

  5、在教育教学中能注重幼儿自主性的发挥,将新的教育观融入到工作中。在组织活动的过程中,注重师生互动,特别注重游戏性在活动中的运用,针对小班幼儿的年龄、心理、认知特点,我们老师多以合作游戏者的身份参与到幼儿的活动中,以自身的行为来吸引幼儿的注意,来激发幼儿主动学习的愿望。对小班幼儿来说,一次教学活动并不能掌握,而只有在直接的感知和体验中,通过不断的重复才可以稳定巩固。因此,同样的活动内容,我们会投放到区角活动、自由活动和日常生活活动中,通过老师实施个别化教育才能达成目标。情绪的外露、易感是小班年龄阶段幼儿的特点。小班集体教学活动,往往需要教师充分激发幼儿情绪,通过群体间的情绪相互感染,才能让幼儿体验参与集体活动的快乐。本学期,幼儿在课堂上与老师互动更活跃了,回答问题的积极性了提高了,语言表达能力也增强了许多。

  二、家长工作

  1、我们针对班级个别幼儿和家长的情况进行了电话家访,向家长反馈上学期幼儿存在的问题,并和家长一起探讨共同教育的方法,从思想上和方法上达成共识,促进孩子的成长。

  2、充分利用“家园联系的册”、电话等手段向家长反馈幼儿在园的学习情况和班级最新的活动情况,加强家园联系。我们坚持每周五发放《家园联系册》,并在联系册里详细汇报幼儿的点滴进步,以及回复家长的建议和意见;对于不经常来园的幼儿家长,老师也会打电话跟他们交流幼儿在园的表现。

  3、通过家长半日开放日活动,让家长了解我们的教学内容和教学形式,以及孩子在园生活学习的情况。家长们对老师辛勤的工作也给出了很高的评价。

  小二班 巫冰

月工作总结范文10

  时间过得真快,转眼之间一个月的时间转瞬即逝。这一个月,带给我的更多的是忙碌与充实,这也许代表了许多班主任的共同感受。

  现将九月份的班主任工作总结如下:

  1、建立班干部队伍。六年级的孩子已经有了一定的组织管理能力,一个好的办集体,必须要有一群能起带头作用的好的班干部。开学初,我就组建了班级干部队伍并给他们召开了几次会议,向他们提出要求和希望,促使他们能更快更好地成长起来。培养班干部还真的是非常必要,由学生来管理学生,不仅锻炼了学生的能力,更能在班上相成一股良好的风气。如何让班级干部能一直保持着旺盛的工作热情,这是我在班主任工作中一直在思考的问题。首先,我经常加强对班级干部的思想教育工作,教育班级干部要树立全心全意为学生为班级服务的思想。只有这样,才能从根本上消除班级干部在工作中的倦怠思想。而且定期对各位班级干部进行考核奖励,这样一来,也有效激发了班级干部的工作热情。

  2、营造优雅的班级环境,班级环境地建设主要是以卫生为主,每天坚持室内外环境以及个人卫生的干净让学生能够在一个窗明几净的环境下成长、学习,认真组织学生做好每天的值日工作。

  3、加强对学生的安全教育工作。做到安全教育知识天天讲,随时发现安全隐患随时提醒。并在开学的第一天为学生放映了安全常识方面的自救常识光碟。还做好国庆长假前的教育工作。在放假前,对学生进行长假期间的安全教育。师生共同讨论,在假期,什么是可以做的,该做的,什么是不可以做的,不该做的。如果遇到一些特殊情况应该如何应对等等。

  4、加强与家长之间的沟通与联系。当发现孩子在学习上出现问题的时候,或者作业完成不好的`时候,我就会及时与家长联系,反映孩子学习的情况,希望家长能多抽出一些时间督促孩子的学习。另外,就是当孩子在校期间,如果出现头疼发热或肚子疼意外情况时,我也会及时与家长取得联系。

  5、利用开学初的时间,加强对学生的行为习惯方面的养成教育。如在走廊内的行走规则,我就进行了严格的训练和督促。

  6、结合九月份的教师节,在班级内开展一次《感恩教师》的主题班会活动,出了一期关于教师节的主题板报。从而加强了对学生的感恩教育,让学生理解老师的辛苦付出,在生活中做到尊敬老师。

  7、在本月,我继续本着从小处着手,从小事抓起的原则去开展班级工作。不论是对学生桌面物品的摆放,还是对个人地面卫生的保持,我都严格要求,从严管理。因为,我知道要想使学生养成良好的行为习惯,必须从小事抓起,对他们进行持之以恒的训练。因此,对学生每天放学排队走出校园,我每天都会提醒学生一定要走齐走直,抬头挺胸,走出自信。虽然每天放学组织学生排队看似是一件非常普通的小事,但是我认为再小的小事我们班主任都不能放松,一定要从小事上严格要求。另外,通过一个月的训练,我还惊喜地发现,现在大部分的学生都逐渐养成了一些良好的行为习惯。如每节课下课,他们都会把桌面物品摆放好,然后再出去。组长也会提醒各位同学在出去之前,要先把下节课的学习用品准备好。

  8、加强学生的自我管理。努力让更多的学生参与班级管理,让学生感到班级的事就是自己的事,而不是教师一个人的事。作为班主任的我,则尽可能少的代替学生去做一些事情。

  9、加强了对每个学生的考核奖励工作。在九月份中,我对每个学生作业完成得比较好的情况及时作了记录,在九月末对表现突出的一些同学进行了表扬奖励,颁发了奖品。

月工作总结范文11

  现在做服装销售,特别是女装,竞争激烈,不管你什么档次的服装,这行业都是感觉入门槛低,但是倒闭起来也快,曾经我注意到做服装的一些经验之谈写的这几句话,“人无我有,人有我优,人优我变,人变我快”简单的十六个字充分概括了服装的一个销售策略和方法,三分货,七分卖,每个环节都是显示的那么重要。就五月份的服装销售工作做总结如下:

  一、人无我有

  这句话不难理解,就是说做你的竞争对手没有的,在这个环节上,考验开店人员的拿货眼光和服装趋势的预判能力,这个需结合你开店的地理位置和环境,消费层次决定,你拿货的眼光决定了你和竞争对手的竞争,你所卖的是别人没有的同时又是适合你主要消费人群的货,这样,你做到人无我有,在货上面就可以抢的先机,就有了竞争的优势,在注重自己的销售经验总结的同时,留意你竞争对手的状况同样重要

  二、人有我优

  这句话的理解是在服装销售的过程中,出现和你竞争对手出现了同样的.款和同样的货的时候,你就需要在你的经营策略上采取主动,不能变为被动,价格战是两败惧伤,在实际的经营过程中,衣服撞版和价格战是常有的事情,这个时候,我们销售衣服的时候必须以我为主,衣服相同,但是销售人的不同可以去改变你的被动局面,想办法在销售环境和氛围去创造一个优化的环境,从你的服务,售后,沟通,销售环境上去解决和处理,让顾客记得你的店,用真诚去销售,用心去交流,让顾客感觉你的店的实在,客人买的舒心,也就对你的店产生好的效应,在竞争中利于不败之地,这个,做好了的话。有时候感觉别人家的衣服便宜,但顾客还是用心的去买和用心的去帮衬你的生意

  三、人优我变

  同样,在你进行一个良好的氛围进行销售的同时,或许你的对手也在力求着改变和优化,这个时候,你必须在变字上下好功夫,变的方式和方法有很多,比如在你的服装款式和风格,销售策略的重新调整。

  四、人变我快

  这点说明在服装经营上面对待所面临的问题要果断,快速,包括你的衣服,在货的流通与销售上要掌握快的原则,特别是女装,店的服装要出的快,换版快,这样,就会更加赢的顾客的进店率。

月工作总结范文12

  八月又悄悄过去了,不管有没有带着遗憾,不管有没有带着后悔,它还是走到了尽头。

  不知道这是不是一条成长的必经之路,生活总是磕磕碰碰,有时候就像个迷惘的无头苍蝇四处"撞墙"。生活中,工作中的瓶颈都在四面埋伏,对自己虎视眈眈,恨不得一下子将自己吞没。有时候干一件事情,干着干着就会疑惑自己在坚持着什么,好像已经成为了一种习惯,又好像这已然成为一种"理所当然"。外面的大千世界,多姿多彩,为何还要把自己像个笼中鸟被困住,为何不去投入万千世界的怀抱?但经历后才明白,什么是理想与现实的差距,生活往往不如自己想象的美好。人往往喜欢把憧憬的事物想象得很美好,往乐观的方向去想,而当这样的事物真的被自己握在手中的时候,才发现原来以前一直憧憬的事物也不过是那样的普通平凡。打个比方,就像喜欢一个人一样,也许喜欢的不是那样一个人,而是自己的想象,而当两人真正走到一起的时候,那时候的想象就会彻底的破碎。

  记得读大学时候的自己非常喜欢自己的专业,因为这个专业没有绝对的对与错,思维能够随任意地发挥,可真正踏入社会去从事这项工作的时候才发觉曾经自己喜欢的事情事实上根本没有自己想象中的那样。其实那时候的自己只是看到了这一行业最美好的一面,那就是感性。而生活与工作往往更多的是需要理性去调和情感,那样社会上就会少了很多由于压力而失去方向的自杀性行为。辗转于社会的我们,需要提高的不仅仅是工作能力与工作态度,更多的是稳定的生活心态,面对高兴的或不高兴的事都以一种"不以物喜,不以己悲"的稳定心态看待。

  近两个月来,更多的是对生活的总结,而少了对工作的总结,就在这个月的月底,上级让我完成沁园春室内温泉馆的景观设计,室内温泉馆虽然字面上写的是室内,但是跟平时的室内设计都不一样,反而更多的是偏向小面积的规划设计,然后我有幸尝试了这一个小面积的规划设计,虽然最后由南哥完成,但通过我的方案与南哥的方案对比,让我看到了很明显的差距。最大的感触就是我的设计是平面的,单一的,而南哥的设计是立体的,竖向的,丰富的。在泡池的设计上,我只是按照要求放了18个泡池,沿着一条路几乎等距离的放完18个泡池,而南哥的设计中,每个泡池的位置不仅让人意想不到,就像走着走着就出现一个惊喜似的,而且还丰富了泡池的样式,把泡池分为了无边际泡池,动感泡池,树屋泡池,儿童池等。在竖向设计上,我的'设计只是在一个平面上,而南哥的设计不仅兼备了通畅的交通流线,而且还设置了穿山洞,梯田,景观平台、滑梯等立体的设施。在景观的设计上,我的设计是平铺直叙,没有节奏的,而南哥的设计在景观上有景观轴线,有虚有实,具有组织与条理性。在细节上,南哥的设计甚至是考虑了漂流的上岸口,码头等等。当遇到一个优秀的设计,再对比自己不成熟的设计后,总会让自己内心澎湃,再次产生对工作的热情,因为想要提高到那样的设计水平,所以当失去了工作的热情后,看看别人优秀的设计再对比自己设计后就会产生对设计的渴望和热情。

  人生漫长,路漫漫其修远兮,面对生活的愉快与不愉快,我们都要学会理智地看待生活,感性地享受生活。

月工作总结范文13

  转眼一个月过去了,新学期初我们的活动慢慢的爬上了日程计划,各位学生会的人都在积极的忙于各种工作任务中,总体上成一种对工作的高度热情的状态,每位新一届学生会成员都在努力的适应现在的职位,做好日常活动涉及到的各个小事,努力地建设学生会。

  总结自己的一个月的工作过程中的好与坏是工作必不可少的一个重要环节,我做事欠缺细心,犯了一个严重的错误,在举办拔河比赛的板报中我的落款因为是及时加上去的,所以掉了团总支三个字,这同以前没有太在意学生会的全称及没意识到落款是怎么都不可以马虎掉字有关。不该马虎简称的就要严谨,是绝对不可以主观臆断,所以宣传工作特别注重各项公布给外在的信息严谨性。

  在工作中,特别的不能控制情绪,所以我有事会和意见不一直的人发生口角之争,我觉得自己受了委屈忍着却招来他的批判,其实太激动只能代表自己不够圆融,心态不够好,应当随事都摆正心态,听取别人意见。我想以后会努力纠正自己的冲动的个性,学会有效与上级心平气和的沟通。

  工作时,我因没有经验,太相信上届宣传部及主席团的工作指导,他们所提供的完成工作的工具或文件我没有发出半点的怀疑,所以聘书的格式才会与正规格式差之千里,我把名单给干事去填写,可是遗漏确实因为没有及时清查。因为我把填写聘书意识想的太过容易觉得不会犯错,结果漏洞百出,让人欲哭无泪,我想越容易的事或越容易出错,这是我就得高度警惕。仔细检查,认真对待。孔子说:没有小事,只有小人物。

  我在板报的风格和色彩方面与干事进行了高密度的会议讨论,在干事的工作中做了明细分工,每次板报都能提前几天保质量办好。

  干事篇——刘修林

  从烈日炎炎到现在的枫叶飘飘,一个多月的时间,想过许多、经历许多。做过,错过,烦过。

  对大学生活的陌生感潜伏在内心,控制着我的'一言一行,小心翼翼成了我感觉的常客。这样的背景下我进入了学生会。一个陌生又熟悉的组织。

  身为宣传部的一员,从进会的那一天就开始忙碌,拔河比赛、风云辩论赛、运动会宣传板报的构思、绘制。陌生的工作在部长的带领下井井有条的进行,看着空白的纸页被渲染,自豪与成就感决堤,淹没了当初的当心与害怕。

  作为学生会大集体中的一员,我也去查了卫生、晚归。虽然是简单的敲门、问好、询问,但潜移墨化的是我交际能力。

  虽苦,虽累,但也有乐,我不想再多说,只想再坚持。

  干事篇——朱若兰

  进入学生会近一个月了,在这短时间里我学到了礼貌是必须的,认真积极地态度是一切工作的先决条件,也在工作中锻炼了自己的能力,更加了解到学生会是一个有计划有纪律的组织。

  在宣传部的主要工作是画板报,这个月我们部做了拔河比赛、辩论赛等板报,但也有工作中贴纸、财物保管等没做好的问题,因此还要继续努力工作不断锻炼自己。其次是协助生活部他们查晚归和查卫生,协助学习部的辩论赛,大家一起为欢送会准备,为拔河比赛尽自己的努力。

  尽管自己有不足之处但在以后的工作中我会更加努力认真的做好每件事,向别人学习,不断锻炼自己,更好的融入学生会这个大家庭,积极配合其他部门的工作。

  干事篇——熊曼

  从十月份到现在已经有一个多月了,也就是说我在学生会与各位成员相处了近一个月。学生会十月工作总结

  三十多天对于一个什么也不做就只是在上课的时候跟着大家上课,下课就回寝室呼呼大睡的人来说没哟哟任何意义,但是对我来说却是珍贵的,压给我上了大学里的第一堂课。在学生会工作,我们要静下心来,不急躁,不好高骛远,同时需要我们,开始第一次话宣传板报时。我们贴画纸的时候怎么也贴不好,我无心说了句因为是第一次,嘛,不要太严格,但是部长说不管是不是第一次我们都要做好,。我知道了第一次与最后一次或者说中间任何一次是没有去别的,我们都要尽最大努力做好!

  在这一个多月里,我学会了怎样把一幅板报办好,怎样让自己的板报吸引眼球,学会了团结,与各部门配合工作,与各干事相处,感觉到了团队的力量。。。。。。在大三的欢送会上,站在会场为自己是其中的一员感到骄傲。

  但是工作中也有不足,在保管财务方面我没有将自己的颜料画笔保管好,导致被偷,这需要我们在接下来的时间注意。同时在宣传方面我们也要多多加强,想出更多更好的方法将金贸系宣传出去,协助大家家将本系的工作做好!

月工作总结范文14

  一、出勤

  本月实到24到26名幼儿,进新生两名李思哲和徐炜周,两名幼儿在一周内有快适应了幼儿园的生活,唐源事假3天,李纪顺请事假3天,刘思睿事假一周,徐炜周病假一周,王思宇事假一周,黄诗羽病假3天,另有周子晖、吴宗清、熊翊霏和刘天叶请长假。

  二、保育保健:

  本月班上有几个小朋友有点咳嗽,像邓杰熙、王思宇、张特特,我们每天都有按时给他们喂药,并在中午睡觉时注意让他们和别的小朋友交叉睡。吴宣瑶这段时间在情绪方面有很大的进步,之前每次送她去全托班都要哭好久,现在送过去她不仅没有哭脸而且能主动和老师说再见,白天也很少跟着刘老师了。自从上次和她妈妈沟通后,家长还是比较配合我们的工作了,像晚上在家也不让她吃东西,眼睛斜视的问题也没有一味地怪老师,这样一来,瑶瑶的变化很大,我们老师都觉得很欣慰。

  三、常规工作

  本月的工作重点是做好全托班的交接工作,每天做好晨间和晚间的交接,全托班的几位老师也能够很主动地向我们反映全托幼儿的情况。常规方面,我们主要培养幼儿主动将书本分类的`常规,段老师在这方面也是很积极的,像我们每周五都会把所学书本给幼儿带回家,之前每次周一早上来园都是我们老师帮小朋友清书本,这几个星期就是培养幼儿自己动手,来园的第一件事就是把书本拿出来并分类放好;另外,幼儿在自理能力方面也有很大的进步,大部分幼儿都能自己穿衣服,有个别幼儿尝试着自己叠被子了。

  四、教育教学

  金蒙阅读方面,我们学习了一首古诗《明日歌》和由“西”字、“北”字、“金”字引出的成语接龙,大部分幼儿都能边背诵成语边做记忆操,识字方面还需加强。情境数学,本月结束了第一本书的内容,开始学习第二本书了。主要是引导幼儿学习里外以及上、中、下的空间方位辨识,并进行手口一致的计数活动,初步理解数量的对应关系,以及发展幼儿的思维能力,在计数方面,幼儿还需进一步巩固和复习。三字经幼儿都掌握较好,每周学的内容都背诵得比较流利,在教学过程中,有培养幼儿轮流到台上当小老师进行带读,平时都是老师读一句小朋友读一句,现在让幼儿自己带读,小朋友都觉得很有新鲜感,也很喜欢这种学习方式,这样也锻炼了幼儿的大胆与自信,让幼儿更勇于表现自己。

  美术主要是以添画和手工为主,手工作品是在母亲节做的妈妈的脸,结合了涂鸦和撕纸,幼儿都完成得较好,我们也把作品贴到了墙上进行展示。涂色的作品每次画了都忘记贴到门上,这次,段老师也把门口的作品栏重新进行了布置,并贴上幼儿的名字,把近段时间画的画都贴出来了,以后我们也会及时地粘贴作品。

  五、家长工作:

  1、款款妈妈有一次来幼儿园听了一节舞蹈课,觉得一周课时太少,孩子没学到什么东西,而且对舞蹈班的老师也提出了意见,觉得这个老师太严肃,而且每次只表扬前面跳得好的三个小朋友,对后面的小朋友不怎么管,家长认为对表现力不是很强的孩子应多给予鼓励,多进行赏识教育,这也是我们幼儿园所推崇的。

  2、上周晚班何老师给全托幼儿的家长打电话反映了情况,我们班家长反馈都不错,毕竟晚班老师对幼儿晚上的情况是最了解的。

  3、关于小园车,我认为应该统一从4点半开始送好一些,每次提前到4点20,厨房又不能保证饭菜提前出来,每次刘老师去打餐4点10分饭菜才刚出来,并且很烫,小朋友10分钟内甚至几分钟就要吃完一碗饭,对孩子的胃不太好,统一到4点半幼儿吃饭的时间会更充裕一些。

月工作总结范文15

  6月份民政办在镇党委、政府的正确领导下,以全心全意为群众办实事为宗旨,努力完成县上下达的各项工作任务,现将工作情况汇报如下。

  一、民政工作

  1、民政资金发放。全镇保障农村低保对象242户、415人,发放低保金82115元;城市低保3户、3人,发放资金900元;农村特困14人,发放资金5600元;精退职工5人,发放资金20xx元;困难残疾人补贴93人,发放资金7440元;重度残疾人补贴239人,发放资金13810元;特困群体生活费、护理费24人,发放资金3680元;临时救助14户,发放资金10000元;医疗救助3人,发放救助金5121元;孤儿1人,发放生活补贴2430元;发放二季度优抚对象补助479318元。按照县民政局的要求,民政资金全部实行银行直发,按月全部通过涉农资金“一卡通”发放到户,共发放资金612414元。

  2、救助对象人员变动及审核认定。6月,甘霖镇民政救助对象中死亡人数为6人,均为高龄老人,低保对象无变动。新申请重度残疾人护理补贴2人,困难残疾人生活补贴3人。6月,共走访困难群众14户,结合民政部门相关政策,共给予了临时救助10000元,帮助他们解决当前生活上的难题。

  3、本月雨量较大,多次发生暴雨蓝色及以上预警,对我镇群众的生产生活造成了很大的影响,特别是6.26和6.30两次大暴雨,使我镇范围内的大量农作物受灾,部分农房受损。其中蔬菜、泽泻、水稻、玉米等农作物受损约370亩,山体垮塌约200立方,道路堡坎垮塌约150米,水库溢洪道垮塌约80立方,沟渠垮塌180米约60立方,7户人房屋受损,直接性损失约70万元。我办按照要求及时对灾情进行了上报,积极争取资金、政策帮助困难群众解决当前的生活问题。

  4、按照县民政局要求,为进一步做好老年人信息采集,加强相关惠民政策的落实,对全镇所有60岁以上老年人的姓名、身份证号、住址、人员类别、经济来源、健康状况、参保情况、参加活动情况等信息进行了采集,并将采集的数据录入了系统。同时,为全镇250名困难老年人免费配备了手机,每月免费提供600分钟的通话时间,大大方便了他们与家人的联系。为60岁以上的老年人提供了老年人保险,其中60岁以上的.民政对象和80岁以上的老年人均免费享受,提高了老年人的福利待遇,让他们老有所乐、老有所享。

  5、全力做好门牌号编码工作。为全面迎接省上的检查,进一步做好门牌号的管理工作,对全镇的农房和企业重新进行了门牌号编码,对相关信息进行了收集和完善,确保门牌号尽快制作上墙。

  二、残疾人工作

  1、人员变动情况

  6月,无残疾人死亡,新增残疾人7人。

  2、日常工作

  按照县残联的工作安排,本月的工作重点是对残疾人量服系统的信息进行完善。结合前期各村残协委员入户收集的信息,对残疾人的需求以及已落实的各项补助、政策如实录入系统,方便了对残疾人的管理,同时残疾人可通过手机APP直接查询到自己的相关信息。

  三、其他工作

  继续做好群众的来访接待工作,6月,共接受群众来访70多人次,主要涉及民政资金的发放、困难救助、医疗救助、惠民殡葬等问题,接待做到能回答的就当面回答,不能回答的,在规定时间做出答复,没有政策依据的给来访者解释清楚,做到事事有答复,件件有回音。

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