教师工作个人总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的教师工作个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
教师工作个人总结1
时光飞逝，不知不觉已接近学期期末了，而我来到幼儿园也有两个多月了，回顾这段时间的工作，我感觉受益良多。
首先，我由一个未曾接触过幼教行业的新手，也基本掌握了本职工作的流程。在工作当中，我尽心尽职做好本职工作，配合班上老师开展班上的各项工作任务，并积极与幼儿沟通，了解他们的习性及特点，在共同活动过程中，带动幼儿对来园的'积极性，提高对学习的兴趣，促进他们身心健康的发展。
其次，对于领导关于保育员要带动幼儿开展游戏活动，我也表示理解，因为这样不但能提高我们保育员的自身素质，也能让幼儿对老师更进一步的接触及喜爱，所以，我也尽力想游戏教案，不过，说实在的，对于我而言，确定有一定的难度，但是我相信我会克服困难，努力做好自己的本职工作，让孩子们在轻松、愉快的情景下游戏的同时，也得到锻炼和学习。
另外，我深知只有与家长密切联系、沟通，及时反馈幼儿在园的学习与生活情况，才能更好地教育幼儿。由于我刚来班上不久，但也积极认识幼儿家长，并适当地与家长沟通，与班上老师做好家园联系。
这个学期就要结束了，当中我也有不足的地方，所以我会在新的学期中，不断积累经验，提高自身素质，团结同事，虚心请教，争取做得更好。
教师工作个人总结2
我校的礼仪培训以“魅力教师”为主题，深入开展“敬业爱生、为人师表”师德教育活动，增强教师热爱教育、热爱学生的职业使命感为指导，将学礼仪、用礼仪，作为教师师德建设的重要内容之一，纳入校本培训课程中，积极开发礼仪培训校本课程，深入开展教师礼仪培训活动。
一、建章立制，规范师生行为习惯
我校将文明礼仪教育纳入学校整体规划，从教师为人师表入手，树立教师良好的形象，再由教师带动、感染、教育学生，共抓师生的文明礼仪规范，促进了学校师生文明礼仪教育活动的开展。
二、抓师德师风建设，造就文明型的师资队伍
组织全体教师参加此次培训，让每位教师进一步明确职业道德，加强“尊重学生、尊重家长”等方面的学习和思考。“教育者必先强己，育人者必先律己”，要求教师能以自己的高尚人格教育和影响学生，努力成为学生的`良师益友，成为受到全社会尊敬的人。
三、加强教师礼仪培训
以此次活动为平台，为教师礼仪培训提供示范引领。结合研读教育名著和科研培训，为教师个性化课题研究提供深度指导和理论引领，帮助他们提升实践智慧，形成自己的创新成果。从教师形象、师德、素养、工作实绩等多方面展示教师风采，从而提高教师个人修养，在学校发挥示范带头作用。
总之，通过教师礼仪培训，切实提高了我校教师学礼仪、用礼仪的意识和能力，促进了教师的师德素养，塑造了教师为人师表的示范形象。
教师工作个人总结3
为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，激励广大教师的工作热情，根据梁人字16号文件精神，坚持实事求是，公平、公正、公开的原则，阳光操作，顺利完成了评选推荐工作，现总结如下：
一、加强领导
为加强对评审推荐工作的领导，教办成立了评审委员会。由教办主任张士方同志任组长，教办副主任高xx、吴xx为副组长，学区负责人贾xx、黄xx、杨xx、郭xx为成员。评审委员会责任明确，分工具体，确保了评审推荐工作顺利有序地开展。
二、严格程序
为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的.原则，我们严格程序，阳光操作。
1、宣传发动。召开学区负责人会议，将评选条件和有关规定传达到各单位。各单位将有关文件精神传达到每位教师，增强了评选工作的透明度。
2、民主评议。全镇分四个学区四组，组织广大教职工推荐评选条件，自我评议，达到自我定位，寻找差距的目的。
3、民主推荐。根据各学区分配的表彰名额，各学区由教师推荐每个学区的侯选人。
4、组织评定。根据各学区推荐的侯选人，由评审委员会确定受表彰的人选。
5、结果公示。将民主评定的结果在全镇范围内予以公示，公示期为7天。
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