酒店员工试用期劳动合同

时间：2024-08-20 08:22:02 劳动合同我要投稿

酒店员工试用期劳动合同

　　随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的酒店员工试用期劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店员工试用期劳动合同

　　甲方：___________

　　乙方：___________ (身份证号：_______ )

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为提供必要的工作条件；

　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2.乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人签字：_____ 签字：____________

　　签约日期：__年______月______日

　　签约地点：

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