劳动合同未签仲裁申请书

劳动合同未签仲裁申请书

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的劳动合同未签仲裁申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　申请人:________________，女，汉族，出生________年________月________日，住址________________。

　　被申请人:________________公司

　　地址:________________

　　法定代表人:________________，电话:________________

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老________费及滞纳金合计________元人民币。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗________费滞纳金合计________元

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年________月至今)

　　事实与理由：____________

　　申请人于________年________月________日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

　　申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的________，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据________及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的________，而被申请人却一直未给申请人交纳各类________。此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳________，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的________费用产生了高额的滞纳金，同时，根据________的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议________。

　　请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

　　_________劳动争议________委员会

　　申请人:________________

　　________年________月________日

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