求职总结(实习+简历+网申+笔试+面试)求职总结
给师弟师妹:By Stacey Wen
(转载请注明原创来自Stacey Wen,此文同发我的qq空间、梦飞招聘版、逸仙时空人才市
场。由于最近比较忙,暂时不设答疑,有疑问欢迎留言,迟些答复。)
从去年9月15日宝洁宣讲开始,我正式进入了求职进行时,在这个过程中,我有很多体会。
求职之前我不曾经历挫折与失败,一路走来很顺利,求职也不能说很失败,但是很波折,
让我在性格和做事态度上有了很大改变,所以,我感谢这个让我长大的过程。下面先谈谈
求职的几个环节,因为最近很多师弟师妹向我问起。(以下纯属个人意见,如有不妥,欢
迎批评指正。)
一、 实习
实习经历是求职的一个硬件指标,是求职前的模拟演练,也是对职场的提前适应;更能为
你的求职提供一个有竞争力的背景,所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。
不论实习、求职还是其他,什么东西都是一步一步积累下来的,有了上一步的阶梯,你才
有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动,
大三大四开始向校外发展。因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争,环境相对比较
容易适应;学校的背景可以作为你向校外发展的基础,这样慢慢适应会相对容易些。下面
详细讲一下:
1. 实习的来源
1) 亲朋好友、师兄师姐介绍
这个途径是最容易的,也是含金量最高的,个人比较推荐。可能有的小朋友会认为什
么都要靠父母、亲朋好友不好,要自己去竞争,那么我也说说我的想法:这些途径也是一
种资源,要正视这些别人没有的资源,拥有的时候要珍惜。有些途径可以让你的帮你提早
接近自己的职业目标,何乐而不为呢?毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰,这些方
法可以让你提早到达,要好好正视、珍视哇。
2) 网上竞争
这个途径就比较血腥,互联网是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境,因此竞
争很激烈。个人推荐海投,增加命中几率。在此种途径被鄙视的千万不要灰心,很正常。
我从大二下学期开始,投了一年的简历才有回音,呵呵,拿我找找自信吧。因此,此种途
径有回复的,很有可能是你的rp超值。摆好心态,正视被鄙视,向前看。
2. 有名实习介绍
1) ACCA:
官方网站/,大家有兴趣可以去看看,每年下学期举行,
个人觉得可以去看看面试现场是什么样子,接触一下专业的hr,提前进行求职演练,不要
介意比赛结果。当然,如果你有好的结果就更好啦。
2) 宝洁、箭牌、高露洁等快消品类
这里要先说宝洁的实习,因为她家招实习是和全职一起在9月份招的',招聘标准流程什么的
都是和全职一样,建议有兴趣的去早早关注,去申请一下。为什么要早呢?这里说的早是
指要早在宝洁网申系统提交自己的资料,因为宝洁的招聘是一年之内不得在申请的,今年
交的晚,意味着你下一年可能错过时间不能交。她的招聘流程大概如下:网申-性格测试
-托业考试(建议想去宝洁的同学提前考,不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考
,直到拿到好分数,心态也好,不用担心)-pst解难考试+set(open questions)考试
-一面(部门经理)—二面(部门老大或者国外老大面)。对于是否英文面试这个问题,
不确定:看你面的是什么人(是否鬼佬)、看你面的部门对英语要求是否高、看你运气,
所以不用我说,必须准备英文面试。
其他快消品类的实习生的时间就不确定,可以关注学校的就业中心、bbs的招聘版、中华英
才等招聘网站。
3) 西门子
为什么把西门子列出来捏,是因为她代表一类实习,西门子是常年招聘优秀的实习生做为
全职员工的助理来使用的,以分担全职员工的工作量,更能降低人力资本。她的发布途径
一般都是中大、华工、广外的bbs就业版,常年招,有兴趣的同学可以找到邮箱投,她有需
要的时候就会电话联系你面试的。一般要求是一周工作至少3天,至少工作半年,每天80元
或者10元/小时。个人认为这份实习作为镀金的跳板也是很不错的。
4) 毕马威(kpmg)、安永(ey)、普华永道(pwc)
这三家是四大会计师事务所中公开招聘实习生的三家,德勤(dtt)暂时不公开招聘实
习生。他们面向的对象就是大三或者研二的财经类专业学生,财会这类专业的就更好了。
主要目的为削减人力资本,为下一年全职招聘做准备,因为实习表现好就可以留下。个人
建议对会计师事务所感兴趣的同学可以关注,说不定在实习的时候定了工作,大四就可以
好好享受人生了。对四大不是很了解的人可以去看一个论坛
/,雁渡寒潭是一个四大人的聚集地,你可以了解他们的工作他们的生活,但是个人建议要
有自己的甄别能力,不要完全相信,因为潭子里面还是有点偏重怨气。
3. 实习内容
能拿到上面所提到的实习机会的几率是很小的,其他的都是比较小甚至是不出名公司的实
习。但是,找到名企实习的就那么几个,小公司的才是主流。所以实习的内容不外乎做影
帝影后,端茶倒水,签签文件,报报销,跑跑腿,打打电话,发发传真,但是要摆正心态
,要细心的做这些事情,从中学到本质的东西,看看其他人怎么做事,如果是你你怎么做
。当你做完一份实习连上面的那些东西你都不会做的话,你真的就很失败了。
二、 求职信&简历
求职信和简历是敲门砖,在你去面试之前,hr见到的只有你的求职信和简历,简历上都错
漏百出的,他会给你pass么?不可能!所以可以看出这些文书的重要性。
1. 求职信
求职信很必要,虽然大多数人不会细看这一部分,但是我们可以利用这一部分吸引hr
的眼球:尊敬的称呼语、对这份工作的喜欢……那么在求职信里我们需要表明什么内容呢
?首先简单的介绍一下自己的背景,从哪里得知招聘信息的来源;其次,不要重复简历上
有的东西,要写自身的优势,还有对于这份工作的优势;最后表明自己对于这份工作有多
喜欢。
2. 邮箱
找工作开始就要新申请一个专门的邮箱,只用来投简历用,这样就不会有垃圾邮件;
不要进行设置,什么邮件都收,这样就不会漏收公司邮件了。个人比较推荐gmail,yahoo
,hotmail的邮箱。在这里顺便说说如何用邮箱发简历。
收件人的地址一定要检查好再copy,有人怕收到垃圾邮件会用其他符号代替“@”,如果不
注意就会发送失败。
邮件的主题,按照招聘信息的要求填写,没有要求的话,为了方便hr查找简历,你要写明
姓名以及应聘岗位。
同一职位要求发给多个邮箱的时候,一般推荐“密送”,而不是“抄送”,这个问题不是
很大,只是一个小细节。
邮件的附件,如果公司没有特别指明要附件,千万不要附件,因为大多数公司都会视这样
的邮件为垃圾邮件或病毒,屏蔽掉。
邮件的内容,一般是简短的求职信加中英文简历:虽然人家很少要求职信,但是你发一封
求职信,会让人家感到被重视、被尊敬,显出你的诚意;当然,有些公司也不要求英文简
历,但是英文简历可以帮你装点一下门面,起一个隐形支撑作用;除了以上内容一般就不
用再附加东西了。
邮件的排版,邮箱发出去的第一封简历永远是给自己做test的,这样可以看到自己发出去
的简历有什么问题,方便调整,不用让公司成为你的实验品。
3. 简历的内容
我做的简历是比较偏向外企风格的,所以我只涵盖了如下内容:姓名、性别、手机、电子
邮件、紧急联系人(这个让很多hr喜欢,可以为他提高工作效率。但是也给我带来了不小
的麻烦,因为我写了一个男生的手机,很多国企的hr会问:“这是谁啊?你男朋友?”所
以建议找同性的写。)、教育背景(学校、专业、将取得什么学位)、主要课程、语言技
能、计算机技能、驾驶技能、政治面貌(虽然外企不怎么看重这个,但是党员身份可以突
出你优秀)、实习工作经验(按实习经历吸引人的程度排序,譬如说:一个500强和一个不
知名的小公司,肯定要把500强的放在前面。应包括实习公司名称、实习职位、实习时间、
实习职责。)、校内学生工作经验、所获奖项(如果所得奖项含金量比较高,建议用百分
比提高其含金量。)、自我评价(可以把难以体现的内容在此部分写出来,给自己增加闪
光点。)、兴趣爱好(如果有突出的就写,普普通通的就可以不需要此项。)、照片(求
职前好好给自己照一个证件照,不要拿什么七七八八的大头帖去胡弄hr。)。
这里再说一下可有可无的内容。
学校logo,个人不是很喜欢放,但是广外、华工、中大这些学校还是可以放的,因为学校
的知名度还是比较高的。我认为,喜欢放logo可以把企业logo放在简历上,这样好过放学
校logo,因为企业会感到受重视。但是比较麻烦,也不是很符合我的风格(我比较喜欢淡
雅),所以我都没有弄。
身高、体重、民族、血型、星座这些与外企招聘都不是很有关系,即便有优势,也不推荐
写。没有价值的东西不要在简历上出现,hr扫描你简历的时间就是15秒,把时间都浪费在
这些无用东西上,他还会有时间看你的闪光点么?
4. 简历的格式
简历除了纯word版本的,还要有纯文本的作为网申粘贴的版本。有兴趣的还可以做一
个pdf格式的,因为这种格式不易乱码,增加了投递的安全性,但是应用频率不高。
5. 简历排版
简历的排版很重要,可以体现你的逻辑性、认真的态度。这里建议大家好好学学word
排版,用一些项目符号,网格线、段落间距之类的东西增加自己版面的美观性。错别字、
标点的中英文状态、结构的统一性都可以反映你的做事态度,所以要谨慎、认
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